Common use of Aantal vakantie-uren Clause in Contracts

Aantal vakantie-uren. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heb je recht op in totaal 194,4 vakantie-uren per jaar met behoud van salaris. Hiervan worden 144 uren aangemerkt als wettelijke vakantie-uren en 50,4 uren als bovenwettelijke vakantie-uren. Werk je per week meer of minder, dan wordt het aantal uren naar evenredigheid aangepast. Kom je in de loop van het kalenderjaar in dienst of ga je uit dienst, dan vermindert je opbouw van vakantie-uren ook naar evenredigheid. Werkte je in 2007 al bij ING en had je in dat jaar meer vakantie- uren dan hierboven staat, dan zijn deze garantie-uren toegevoegd aan je jaarlijkse vakantie-uren. Bij aanpassing van de gemiddelde arbeidsduur worden de garantie-uren naar evenredigheid aangepast.

Aantal vakantie-uren. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heb je recht op in totaal 194,4 vakantie-uren per jaar met behoud van salaris. Hiervan worden 144 uren aangemerkt als wettelijke vakantie-uren en 50,4 uren als bovenwettelijke vakantie-uren. Werk je per week meer of minder, dan wordt het aantal uren naar evenredigheid aangepast. Kom je in de loop van het kalenderjaar in dienst of ga je uit dienst, dan vermindert je opbouw van vakantie-uren ook naar evenredigheid. Werkte je in 2007 al bij ING en had je in dat jaar meer vakantie- vakantie-uren dan hierboven staat, dan zijn deze garantie-garantie- uren toegevoegd aan je jaarlijkse vakantie-uren. Bij aanpassing van de jouw gemiddelde arbeidsduur worden de garantie-uren naar evenredigheid aangepast.

Aantal vakantie-uren. Bij een standaard gemiddelde arbeidsduur van 36 40 uur per week heb je recht op in totaal 194,4 200 vakantie-uren per jaar kalenderjaar met behoud van salaris. Hiervan worden 144 uren aangemerkt als ; dit zijn 160 wettelijke vakantie-uren en 50,4 uren als 40 bovenwettelijke vakantie-uren. Werk je per week meer of minderminder dan de standaard gemiddelde arbeidsduur, dan wordt het aantal uren naar evenredigheid aangepast. Kom Bij aanvang of beëindiging van je dienstverband in de loop van het kalenderjaar in dienst of ga je uit dienst, dan vermindert je opbouw van wordt het aantal vakantie-uren ook naar evenredigheid. Werkte je in 2007 al bij ING en had je in dat jaar meer vakantie- uren dan hierboven staat, dan zijn deze garantie-uren toegevoegd aan je jaarlijkse vakantie-uren. Bij aanpassing van de gemiddelde arbeidsduur worden de garantie-uren naar evenredigheid aangepastverminderd. Dit geldt niet als het dienstverband wordt beëindigd op grond van het bereiken van de AOW-leeftijd. In dat geval heb je recht op het jaarlijkse aantal vakantie-uren.

Aantal vakantie-uren. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heb je recht op in totaal 194,4 vakantie-uren per jaar met behoud van salaris. Hiervan worden 144 uren aangemerkt als wettelijke vakantie-uren en 50,4 uren als bovenwettelijke vakantie-uren. Werk je per week meer of minder, dan wordt het aantal uren naar evenredigheid aangepast. Kom En kom je in de loop van het kalenderjaar in dienst of ga je uit dienst, dan vermindert je opbouw van vakantie-uren ook naar evenredigheid. Werkte je in 2007 al bij ING en had je in dat jaar meer vakantie- uren dan hierboven staat, dan zijn worden deze (omgerekend) als garantie-uren en toegevoegd aan je jaarlijkse vakantie-uren. Bij aanpassing van de gemiddelde arbeidsduur worden de garantie-uren naar evenredigheid aangepast.