Common use of Aantal vakantie-uren Clause in Contracts

Aantal vakantie-uren. a. Je hebt recht op 200 vakantie-uren per jaar bij een 3G-urig dienstverband. b. Bij onbetaald verlof wordt jouw aantal vakantie-uren naar rato verminderd. c. Wettelijke vakantie-uren vervallen een heel jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. d. Per 1 januari 2022 verjaren bovenwettelijke vakantie-uren vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Voor alle bovenwettelijke vakantie-uren opgebouwd voor 1 januari 2022 geldt géén verjaringstermijn. e. Je moet minimaal 3 weken vakantie per jaar opnemen. Daarvan zijn minimaal 2 weken aaneen- gesloten. Je manager ziet erop toe dat je dit doet.

Aantal vakantie-uren. a. Je hebt recht op 200 vakantie-uren per jaar bij een 3G-urig dienstverband. b. Bij onbetaald verlof wordt jouw aantal vakantie-uren naar rato verminderd. c. Wettelijke Per 1 januari 2013 vervallen je wettelijke vakantie-uren vervallen een heel jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. d. Per . Alle opgebouwde wettelijke vakantie-uren tot 1 januari 2022 verjaren 2013 gelden als bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Voor alle bovenwettelijke vakantie-uren opgebouwd voor 1 januari 2022 geldt géén verjaringstermijnvervallen niet. e. d. Je moet minimaal 3 weken vakantie per jaar opnemen. Daarvan zijn minimaal 2 weken aaneen- gesloten. Je manager ziet erop toe dat je dit doet.

Aantal vakantie-uren. a. Je hebt recht op 200 vakantie-uren per jaar bij een 3G-urig dienstverband. b. Bij onbetaald verlof wordt jouw aantal vakantie-uren naar rato verminderd. c. Wettelijke vakantie-uren vervallen een heel jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. d. Per 1 januari 2022 verjaren bovenwettelijke vakantie-uren vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Voor alle bovenwettelijke vakantie-uren opgebouwd voor 1 januari 2022 geldt géén verjaringstermijn. e. Je moet minimaal 3 weken vakantie per jaar opnemen. Daarvan zijn minimaal 2 weken aaneen- geslotenaaneengesloten. Je manager ziet erop toe dat je dit doet.