Aantal verlofuren Voorbeeldclausules

Aantal verlofuren. Werknemer die ingedeeld is in een van de salarisgroepen 01 tot en met 03 of 51 tot en met 63 heeft per contractuur per kalenderjaar recht op 4 verlofuren met behoud van bezoldiging.
Aantal verlofuren. Een werknemer die ingedeeld is in één van de salarisgroepen tot en met 63 heeft per contractuur per kalenderjaar recht op 4 verlofuren met behoud van bezoldiging. Bij de toepassing van dit artikel worden onder het begrip contracturen ook verstaan de met een individuele werknemer overeengekomen functie-uren.
Aantal verlofuren. 1. De medewerker met een volledig dienstverband (36 uur) bouwt per kalenderjaar 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op. 2. De wettelijke verlofuren vervallen zes maanden na de laatste dag van het jaar waarin deze uren zijn opgebouwd. 3. De medewerker heeft elk jaar recht op tenminste drie aaneengesloten weken verlof. Aanvang en einde van het verlof worden door Longfonds vastgesteld overeenkomstig de wensen van de medewerker, tenzij het belang van Longfonds zich daartegen verzet. 4. Als de medewerker voorafgaand aan dan wel tijdens vastgesteld verlof arbeidsongeschikt wordt, geldt het verleende verlof niet als verlof. Voorwaarde is dat de medewerker voldoende aan Longfonds aantoont dat door deze arbeidsongeschiktheid geen verlof kan of kon worden genoten. 5. De medewerker die een deel van het kalenderjaar in dienst van Longfonds is (geweest) heeft (naar rato) aanspraak op verlof.
Aantal verlofuren. Een werknemer die ingedeeld is in één van de salarisgroepen 1 tot en met 11 heeft per contractuur per kalenderjaar recht op 4 verlof- uren met behoud van bezoldiging.
Aantal verlofuren. Je hebt bij een werkweek van 40 uur recht op 224,6 vakantie-uren (160 uur wettelijk én 64,6 uur bovenwettelijk) per kalenderjaar met behoud van salaris. Daarnaast heb je bij een werkweek van 40 uur recht op 40 ATV-uren per kalenderjaar. Als je in dienst was op 31 december 2009 en recht had op een van onderstaand aantal extra leeftijdsuren dan behoud je dat recht. Dit aantal wordt niet verhoogd en nieuwe leeftijdsuren worden niet meer toegekend. Daarvoor gelden de volgende leeftijdsuren bij een werkweek van 40 uur en per kalenderjaar. leeftijd op 31 december 2009 verhoging van 40 jaar tot 45 jaar 8 uren van 45 jaar tot 50 jaar 16 uren van 50 jaar tot 55 jaar 24 uren 55 jaar en ouder 32 uren Als je dienstverband minder dan een kalenderjaar heeft geduurd, heb je recht op verlofuren over dat deel van het kalenderjaar. De verlofaanspraak wordt daartoe in uren uitgedrukt en naar boven afgerond op één decimaal. Dat geldt ook wanneer je tijdelijk geen recht op verlofuren opbouwt, bijvoorbeeld tijdens buitengewoon verlof zonder behoud van salaris. Een uitzondering hierop is Lidmaatschap van een vertegenwoordigend orgaan als bedoeld in paragraaf Buitengewoon verlof zonder behoud van salaris (onbetaald verlof) van dit hoofdstuk.

Related to Aantal verlofuren

  • Buitengewoon verlof 1. Aan de werknemer, die in de in lid 2 genoemde bijzondere omstandigheden binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt dit toegestaan mits hij dit tijdig aan de werkgever heeft medegedeeld. 2. Bij zodanig verzuim wordt het loon doorbetaald in de navolgende gevallen en hoogstens over de hierbij vermelde duur: a. Bij overlijden van: zijn echtgeno(o)t(e), zijn levenspartner dan wel van een kind van de dag van overlijden t/m de dag van de begrafenis of crematie met een minimum van 4 dagen één van zijn ouders of schoonouders 2 dagen b. Bij begraven of cremeren van: één van zijn bloed- of aanverwanten in de rechte linie t/m grootouders (niet zijnde levenspartner, ouders of kinderen van de werknemer), een broer, zuster, zwager of schoonzuster 1 dag c. Bij huwelijk of registreren van partnerschap van: de werknemer, 2 dagen één van zijn kinderen, pleegkinderen of kleinkinderen, broer, zuster, zwager of schoonzuster, vader, schoonvader, moeder of xxxxxxxxxxxx, mits de plechtigheid wordt bijgewoond 1 dag d. Bij 25-jarig huwelijksfeest: van de werknemer, diens ouders of schoonouders, mits hij gedurende een jaar aaneengesloten in vaste dienst is 1 dag e. Bij 40-, 50- of 60- jarig huwelijksfeest: van de ouders, schoonouders of grootouders van de werknemer mits hij gedurende een jaar aaneengesloten in vaste dienst is 1 dag Bij 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer 1 dag f. Bij bevalling van partner: Recht gaat in op de dag van de geboorte maar kan eventueel (gedeeltelijk) uitgesteld worden tot het moment van thuiskomst van partner en/of kind uit het ziekenhuis 3 dagen g. Ter gelegenheid van de eerste Heilige Communie: het dopen, xx Xxxxxx xxxx, het afleggen van de belijdenis, de Bar mitswah van één van zijn kinderen, pleegkinderen of kleinkinderen, mits de plechtigheid wordt bijgewoond 1 dag h. Voor het bijwonen van landelijke bijeenkomsten van werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao als aangewezen officiële afgevaardigde, mits de werknemer de werkgever aantoont, dat hij als zodanig de bijeenkomst dient bij te wonen en voor het bijwonen van scholings- en vormingscursussen georganiseerd door over de werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao of hun hoogstens vakcentrales, mits de werkzaamheden dit toelaten en de werknemer 12 dagen tijdig tevoren overleg met de werkgever heeft gepleegd per jaar i. Bij verhuizing van de werknemer: hoogstens éénmaal per jaar 1 dag j. Bij het vervullen van een door de wet of de overheid zonder geldelijke over een vergoeding opgelegde verplichtingen: daaronder begrepen het redelijke verschijnen voor een bedrijfscommissie, voor zover deze verplichting tijd persoonlijk moet worden nagekomen, die niet buiten de arbeidstijd tot ten kan geschieden en voor zover hiervoor van de overheid geen geldelijke hoogste 1 vergoeding kan worden verkregen dag k. Kort verzuim: een bezoek aan huisarts, tandarts dient zo veel mogelijk te geschieden buiten werktijden, indien de omstandigheden dit toelaten. Is zulks niet mogelijk dan is een verzuim toegestaan gedurende een redelijke tijd nodig voor zo’n bezoek. Voor een bezoek aan de specialist is kort verzuim toegestaan met behoud van loon over een naar redelijkheid met de werkgever te bepalen tijd. 3. Indien het verzuim, bedoeld in dit artikel, samenvalt met de vrije erkende feestdagen, bedoeld in artikel 1, sub 3 dan wel het verzuim bij overlijden van echtgeno(o)t(e) dan wel levenspartner, ouders of kinderen of bij huwelijk van de werknemer samenvalt met de vakantiedagen, is de werkgever verplicht aan de werknemer extra vrije tijd te geven, gelijk aan de duur van dit verzuim met inachtneming van het bepaalde in dit artikel. 4. De werknemer verliest zijn recht op betaling van zijn loon krachtens lid 2, indien hij zijn werkgever of degene die de werkgever daarvoor heeft aangewezen, niet zo tijdig mogelijk van tevoren van het verzuim in kennis heeft gesteld.

  • Vakantie en verlof art. 51 Algemene bepalingen vakantierechten art. 52 Berekening vakantiedagen