Meerkeuzesysteem. 1. Je kunt verschillende arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitruilen via een meerkeuzesysteem. Zowel de in te zetten arbeidsvoorwaarden (de bronnen) als de arbeidsvoorwaarden waartegen geruild kan worden (de doelen), kunnen worden uitgedrukt in geld of tijd.
Meerkeuzesysteem. In decentraal overleg als bedoeld in paragraaf 1.4. van deze cao kunnen werkgever en werknemers, met in achtneming van de vigerende fiscale wetgeving, afspraken maken over een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarbij de mogelijkheid bestaat dat de ene arbeidsvoorwaarde (bron) wordt geruild tegen de andere arbeidsvoorwaarde (doel).
Meerkeuzesysteem. 1. In decentraal overleg kunnen werkgever en werknemers afspraken maken over een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarbij de mogelijkheid bestaat dat de ene arbeidsvoorwaarde (bron) wordt geruild tegen de andere arbeidsvoorwaarde (doel).
Meerkeuzesysteem. Voor zover Werknemers op het moment van overgang gebruik maken van een regeling uit het meerkeuzesysteem (bijvoorbeeld de fietsregeling) en hierover nog een afbetalingsverplichting hebben, wordt aan deze afbetalingsverplichting voldaan voorafgaande aan de over gang naar Jong JGZ. Hierover worden op maatwerk passende afspraken gemaakt met de betrokken Werknemer. Het volledige fiscaal voordeel blijft behouden.
Meerkeuzesysteem. Voor zoVer werknemers op het moment Van oVergang gebruik maken Van een regelťng uit het meerkeuzesysteem (bijVoorbeeld de fietsregeling) en hťeroVer nog een afbetaLingsVerplťchtťng hebben, wordt aan deze afbetalťngsVerpLichtťng Voldaan Voorafgaande aan de oVergang naar Dťrectzorg. HieroVer worden op maatwerk passende afspraken gemaakt met de betrokken medewerkers. Het VolLedige fiscaal Voordeel blijft behouden.
Meerkeuzesysteem. Voor zover Werknemers op het moment van overgang gebruik maken van een regeling uit het meerkeuzesysteem (bijvoorbeeld de fietsregeling) en hierover nog een afbetalingsverplichting hebben, wordt aan deze afbetalingsverplichting voldaan voorafgaande aan de over gang naar Thebe. Hierover worden op maatwerk passende afspraken gemaakt met de betrokken Werknemer. Het volledige fiscaal voordeel blijft behouden.