Administratieve zaken. Indien er wijzigingen zijn in de door u aan TD doorgegeven persoonlijke gegevens (bijvoorbeeld adres, bankrekeningnummer, burgerlijke staat etc.), dan dient u dit per ommegaande aan TD door te geven via xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx Informatie en Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 0 januari 2021 In het kader van de Wet op de identificatieplicht verstrekt de werknemer aan de werkgever een afschrift van een geldig legitimatiebewijs. Bij het terugsturen van het ingevulde formulier, dat u voorafgaand aan het opstellen van de arbeidsovereenkomst ontvangt, moet u een kopie van uw legitimatiebewijs uploaden en/of meesturen. Alleen een kopie van een geldig paspoort of van een geldige identiteitskaart volstaat. Daarnaast komt u in persoon langs op kantoor bij TD voor controle van het paspoort of de identiteitskaart. U ontvangt hierover een e-mail. Voor buitenlandse werknemers geldt, dat zij ook een kopie van een verblijfs- en werkvergunning moeten meesturen. De werknemer ondertekent, indien de werkgever daar (op verzoek van de opdrachtgever) om vraagt, een integriteitsverklaring. Indien in uw arbeidsovereenkomst is opgenomen dat u een urendeclaratie in moet dienen bij TD, dan moet u dit doen voor het einde van de week waarin de werkzaamheden zijn verricht. Via de urenportal kunt u een digitale urendeclaratie invullen en indienen. U vult de gewerkte uren en tijden in. Als in de arbeidsovereenkomst afspraken met u zijn gemaakt over overwerk, dient u (ook) aan te geven welke uren overwerkuren zijn en of daarbij sprake was van een toeslag. Voor niet gewerkte (contractuele) uren geeft u aan waarom er niet is gewerkt (bijvoorbeeld vakantie, feestdag, ziekte, etc.). Meer informatie over het digitale urenbriefje vindt u in de urenportal.
Administratieve zaken