ADV-dagen. Deze mogelijkheid staat alleen open voor de werkgever die werkzaamheden verricht op bouwwerken. De (gedeelten van) ADV-dagen worden, tenzij in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie anders wordt overeengekomen, vastgesteld op die (gedeelten van) dagen waarop het bouwwerk in verband met ADV niet toegankelijk is. Eventuele resterende (gedeelten van) ADV-dagen dienen in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie te worden vastgesteld.
ADV-dagen. Bij aanvang van het roosterjaar dienen de 12 hele en 4 halve ADV-dagen te zijn vastgesteld. Vaststelling geschiedt na instemming van de O.C. De 4 halve ADV dagen kunnen worden aangewend ter beperking van het nacalculatorisch roosterverlies (zie: 3.2.3).
ADV-dagen. De werknemer heeft recht op 64 adv-uren.
ADV-dagen. 1. De medewerkers in dagdienst, twee- en drie-ploegendienst hebben elk kalender- jaar recht op 13 ADV-dagen.
ADV-dagen. 1. Werknemers hebben recht op 11 A.D.V.-dagen en wel onder de onderstaande condities:
ADV-dagen. 1. Process Technicians die werken volgens de 6-ploegendienst hebben 7 roostervrije dagen (ADV-dagen); Process Technicians die werken volgens de 7-ploegendienst hebben 5 roostervrije da- gen (ADV-dagen); De PMT heeft recht op 7 roostervrije dagen (ADV dagen).
ADV-dagen. 7. Financiële overschotten boven de € 5.000,- van het Persoonlijk Budget
ADV-dagen. 74 ECT-SELECT Inzetbare bronnen
ADV-dagen. Artikel 2
ADV-dagen. De medewerkers in dagdienst, twee- en drie-ploegendienst hebben elk kalenderjaar recht op 13 adv-dagen. Medewerkers van de operationele afdelingen in Meppel die per 1 juli 2001 eenmalig gekozen hebben voor handhaving van een effectieve werktijd van 36 uur per kalenderweek, en sindsdien niet opnieuw hebben gekozen voor de normale arbeidsduur van 40 uur per kalenderweek, hebben elk kalenderjaar recht op 26 adv-dagen. Minimaal drie adv-dagen kunnen in overleg met de OR collectief per vestiging worden vastgesteld. Adv-rechten voor medewerkers die in de loop van het kalenderjaar in- of uitdiensttreden worden vastgeld naar rato van de duur van het dienstverband in dat kalenderjaar; de adv-rechten worden geadministreerd in (eenheden van 4) uren en waar nodig naar boven afgerond op de eerstvolgende 4 uur.