ADV-dagen. Deze mogelijkheid staat alleen open voor de werkgever die werkzaamheden verricht op bouwwerken. De (gedeelten van) ADV-dagen worden, tenzij in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie anders wordt overeengekomen, vastgesteld op die (gedeelten van) dagen waarop het bouwwerk in verband met ADV niet toegankelijk is. Eventuele resterende (gedeelten van) ADV-dagen dienen in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie te worden vastgesteld.
ADV-dagen. Bij aanvang van het roosterjaar dienen de 12 hele en 4 halve ADV-dagen te zijn vastgesteld. Vaststelling geschiedt na instemming van de O.C. De 4 halve ADV dagen kunnen worden aangewend ter beperking van het nacalculatorisch roosterverlies (zie: 3.2.3).
ADV-dagen. De werknemer heeft recht op 64 adv-uren.
ADV-dagen. 1. De medewerkers in dagdienst, twee- en drie-ploegendienst hebben elk kalender- jaar recht op 13 ADV-dagen.
ADV-dagen. 1. Werknemers hebben recht op 11 A.D.V.-dagen en wel onder de onderstaande condities:
a) handhaving van het huidige aantal bedrijfsuren;
b) De opbouw van A.D.V.-dagen loopt parallel met de referteperiode die geldt voor de vakantie- en snipperdagen, derhalve lopende het kalenderjaar;
c) ADV dagen vervallen bij ziekte;
d) Deze dagen dienen te worden ingeroosterd voorafgaand aan het jaar waarin ze worden genoten. Dagen die niet kunnen worden opgenomen vanwege bedrijfstechnische reden zullen worden uitbetaald.
2. Werknemer in 3-ploegendienst heeft per jaar recht op 4 roostervrije dagen op de kloszaterdag en werknemer in de dagdienst en de 2-ploegendienst heeft recht op 1 extra roostervrije dag per jaar op de kloszaterdag.
ADV-dagen. 1. Process Technicians die werken volgens de 6-ploegendienst hebben 7 roostervrije dagen (ADV-dagen); Process Technicians die werken volgens de 7-ploegendienst hebben 5 roostervrije da- gen (ADV-dagen); De PMT heeft recht op 7 roostervrije dagen (ADV dagen).
ADV-dagen. De wekelijke arbeidsduur in de pc 200 waaronder de interne werknemers van DAOUST N.V. vallen, bedraagt gemiddeld 38 uur. Het voltijds personeel van DAOUST N.V., die 8 uur per dag, hetzij 40 uur per week werken kunnen genieten van 12 ADV-dagen op jaarlijkse basis. De algemene regel is dat maandelijks 1 ADV-dag moet worden opgenomen, behoudens uitzonderlijke gevallen waarvoor de directie haar akkoord geeft. De Directie van DAOUST N.V. behoudt zich evenwel het recht voor om personen of bepaalde agentschappen slechts effectief 38 uur te laten presteren en dus het systeem van de ADV-dagen niet in te stellen voor hen, dit enerzijds afhankelijk van de bedrijfsvoering en anderzijds rekening houdend met de wensen van de werknemers. Behoudens tegengestelde sectorale bepalingen, worden de modaliteiten van de ADV-dagen als volgt vastgelegd:
ADV-dagen. Volgens cao-artikel 3.1 kan de werkgever in overleg met de or drie ADV-dagen kopen tegen een salarisverhoging van 1,15%. Als de werknemer dat echter wil heeft hij het recht om zijn ADV-dagen (104 vrije roosteruren per jaar) volledige te behouden. In de nieuwe cao wordt deze mogelijk- heid uitgebreid naar 6 ADV-dagen onder dezelfde voorwaarden. De waarde van een dag is daarbij vastgesteld op 0,383% van het jaarsalaris.
ADV-dagen. Financiële overschotten boven de € 5.000,- van het Persoonlijk Budget
ADV-dagen. ECT-SELECT