Dagen kopen. Werknemers worden in het kader van de CAO à la Carte in de gelegenheid gesteld op jaarbasis dagen te kopen. De in artikel 59 genoemde 6,24% komt overeen met 13 dagen. Indien gekozen wordt het saldo CAO à la Carte aan te wenden voor het kopen van dagen dan geldt dat in ieder geval de helft van de te kopen dagen ingeroosterd worden. De voorkeur van de werknemer voor inroostering zal door de werknemer worden opgegeven op het betreffende formulier. De in te roosteren dagen worden afge- rond op halve dagen. De waarde van een dag bedraagt in het kader van de CAO à la Carte 0,48%. Bij het kopen van dagen geldt, dat een gekochte dag als dag kan worden genoten. Toekomstige functie en/ of salariswijzigingen zijn hierop niet van invloed.
Dagen kopen. De werknemer heeft het recht om jaarlijks maximaal 10 extra vakantiedagen te kopen en kan dit tot eind februari schriftelijk aanvragen. De extra vakantiedagen worden verrekend met het salaris van maart, op basis van het uursalaris zoals bedoeld in artikel 1 CAO. De werknemer die geen dagen heeft gekocht, heeft de mogelijkheid om jaarlijks de 5 zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen geheel of gedeeltelijk te verkopen en kan dit tot eind februari schriftelijk aanvragen. De vergoeding voor de vakantiedagen wordt uitgekeerd in de maand maart, op basis van het uursalaris zoals bedoeld in artikel 1 CAO.
Dagen kopen. De werknemer heeft het recht om in de maand maart maximaal 10 extra vakantiedagen te kopen. De werknemer die geen dagen heeft gekocht, heeft de mogelijkheid om ook in de maand maart de 5 zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen geheel of gedeeltelijk te verkopen.
Dagen kopen. Op grond van artikel 4 van deel A.C heeft de medewerker de mogelijkheid om 16 roostervrije dagen per jaar te kopen. Dit aantal wordt verhoogd naar 22 dagen per jaar. De medewerker die tenminste drie jaar onafgebroken werkzaam is geweest in een ploegendienst en op eigen initiatief vrijwillig een overstap maakt naar een functie in dagdienst heeft recht op de volgende afbouwregeling: - de eerste zes maanden behoudt de medewerker de onregelmatigheidstoeslag - vervolgens een afbouw van 1/P per maand. Waarbij P gelijk is aan het aantal ploegendienstjaren. Voor de berekening van het aantal ploegendienstjaren worden alleen volledige dienstjaren geteld.
Dagen kopen. De werknemer heeft afhankelijk van het resterende saldo aan vakantiedagen op 31 december van het voorafgaande jaar het recht maximaal 4,5 (extra) roostervrije dagen te kopen. De werknemer kan van het resterende saldo aan vakantiedagen op 31 december van het voorafgaande jaar maximaal 10 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Als voorwaarde voor deze verkoop geldt dat de werknemer in het kalenderjaar geen roostervrije dagen heeft gekocht. • De waarde van een dag is 4,6% van het maandsalaris. • Aangekochte dagen kunnen alleen worden aangewend voor vrijaf. Een eventueel resterend saldo aan al dan niet gekochte roostervrije dagen vervalt op het eind van het kalenderjaar. • Het kopen en het verkopen van dagen maken geen deel uit van enige arbeidsvoorwaardelijke grondslag.
Dagen kopen. Je kunt je saldo (deels) gebruiken voor het kopen van dagen. De hiervoor genoemde 6,24% komt overeen met 13 dagen (104 uur) per jaar. En 2,16% komt overeen met 4,5 dagen (36 uur) per jaar. Dit op basis van een voltijd dienstverband. De waarde van een dag bedraagt 0,48%. Minimaal de helft van de gekochte dagen worden ingeroosterd in het betreffend kalenderjaar. Je geeft je voorkeur voor inroostering aan op het betreffende formulier. De in te roosteren dagen worden afgerond op halve dagen. Er wordt naar gestreefd om ook de niet ingeroosterde dagen in het betreffende kalenderjaar op te nemen. Als je in de loop van het kalenderjaar in dienst treedt, wordt je bij indienst- treding apart geïnformeerd over de mogelijkheid om dagen te kopen. NB: Zie in dit verband ook artikel 26, lid 5 betreffende totaal restant verlof dat meer dan 10 dagen betreft. XXX Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DHL Parcel Nederland 2017-2019