Afbouw Toeslagen Voorbeeldclausules

Afbouw Toeslagen. 1 Indien een werknemer tenminste drie jaar lang onafgebroken heeft gewerkt op basis van een dienst- rooster met een toeslag conform artikel 9 lid 2 en door bedrijfsomstandigheden wordt overgeplaatst naar een dienstrooster met een lagere of geen toeslag conform artikel 9 lid 2, geldt de volgende afbouwregeling ten aanzien van de hogere toeslag tot het moment dat de lagere toeslag is bereikt: a. in de 1e tot en met de 12e week een maximaal 1%-punt lagere toeslag; b. in de 13e week een verdere afbouw met 1,5%-punt, welke na elke 12 weken opnieuw wordt herhaald.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Afbouw Toeslagen. 1 Indien een werknemer tenminste drie jaar lang onafgebroken heeft gewerkt op basis van een dienst- rooster met een toeslag conform artikel 9 lid 2 en door bedrijfsomstandigheden wordt overgeplaatst naar een dienstrooster met een lagere of geen toeslag conform artikel 9 lid 2, geldt de volgende afbouwregeling ten aanzien van de hogere toeslag tot het moment dat de lagere toeslag is bereikt:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Afbouw Toeslagen. Afbouwregeling 1. Een afbouwregeling geldt als je minimaal drie jaar onafgebroken in een dienstrooster werkt waarin je regelmatig buiten het dagvenster werkt en je op verzoek van je werkgever wordt overgeplaatst naar een dienstrooster met een lagere toeslag of geen toeslag. Als dit gebeurt dan geldt de volgende afbouw tussen je hogere toeslag en het moment dat je de lagere of geen toeslag hebt bereikt:
Sample 1Sample 2
Afbouw Toeslagen. Afbouwregeling
Sample 1
Afbouw Toeslagen. 1. Indien een werknemer gedurende tenminste drie jaar lang onafgebroken heeft gewerkt in een rooster met een beloning conform artikel 10 of artikel 11 voor tenminste vijf uur gemiddeld per week, en door bedrijfsomstandigheden wordt overgeplaatst naar een rooster waar tenminste vijf uur gemiddeld per week minder conform artikel 10 of artikel 11 wordt gewerkt, ontvangt de werknemer gedurende de navolgende tijd het gehele of een deel van het bedrag ter hoogte van de toeslag als bedoeld in artikel 10 of artikel 11.
Sample 1

Related to Afbouw Toeslagen

  • Toeslagen Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Wijze van verkopen Artikel 3. De toewijzing gebeurt in het openbaar in één enkele online zitting bij opbod.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Bijlagen Tot deze overeenkomst behoren de volgende bijlagen:

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Huisartsenzorg U heeft recht op geneeskundige zorg verleend door een huisarts. Een zorgverlener die onder zijn verantwoordelijkheid werkzaam is, kan de zorg ook verlenen. Als een huisarts het aanvraagt, heeft u ook recht op röntgen- en laboratoriumonderzoek. De inhoud en omvang van de te verlenen zorg wordt begrensd door wat huisartsen als zorg plegen te bieden. Wilt u zorg van een huisarts met wie wij geen contract hebben afgesloten? Of maakt de huisarts gebruik van een zorgverlener voor röntgen- en laboratoriumonderzoek met wie wij geen contract hebben afgesloten? Dan kan de vergoeding lager zijn dan bij een zorgverlener die wij wél gecontracteerd hebben. Of dit zo is en hoe hoog de vergoeding dan is, is afhankelijk van de basisverzekering die u heeft. Meer hierover leest u in artikel A.4 Wat wordt vergoed? En naar welke zorgverlener, zorginstelling of leverancier kunt u gaan? Wilt u weten met welke zorgverleners wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. Het indicatieve marktconforme tarief is bij ons op te vragen.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.