Arbeidshygiëne. Actualiseren van de risico-identificatie en –evaluatie m.b.t. chemische en biologische risico’s. Identificatie van de chemische, biologische en andere risico’s door middel van onderzoek, studie en metingen op de werkplek. Organiseren van informatieve en sensibiliserende activiteiten inzake levenshygiëne, zowel voor personeelsleden als voor gebruikers: rookgedrag, voeding, algemene conditie, alcoholgebruik, verkeersveiligheid. In bepaalde afdelingen: de werknemers en gebruikers wijzen op het belang van een goede hygiëne. Instructies opstellen in dit verband, nagaan of er voldoende reinigingsmiddelen ter beschikking zijn van de personeelsleden en of ze consequent gebruikt worden. In bepaalde technische afdelingen: ter beschikking stellen van comfortabele arbeidskledij en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen accentueren. Nazicht en eventueel bijsturen van de HACCP-procedures in de keukens vnl. van de scholen. Mogelijks opstarten van ongediertebestijding.
Arbeidshygiëne. De blootstelling van medewerkers aan chemische, biologische en fysieke stoffen c.q. processen dient tijdig te worden vastgesteld, geëvalueerd en beheerst. Passende maatregelen moeten worden getroffen voor het tegengaan van blootstelling gedurende te lange tijd en/of aan te hoge concentraties. Wanneer risico’s daardoor niet adequaat kunnen worden beheerst, dient de gezondheid van de medewerkers te worden beschermd door regelingen op grond waarvan passende persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt. Ten alle tijden dient de arbeidshygiënische strategie toegepast te worden: ‐ Bronmaatregelen – Een werkgever moet eerst de oorzaak van het probleem wegnemen. ‐ Collectieve maatregelen – Als bronmaatregelen geen mogelijkheden bieden, moet de werkgever collectieve maatregelen nemen om risico’s te verminderen. ‐ Individuele maatregelen – Als collectieve maatregelen niet kunnen of ook (nog) geen afdoende oplossing bieden, moet de werkgever individuele maatregelen nemen. ‐ Persoonlijke beschermingsmiddelen – Als de bovenste drie maatregelen geen effect hebben, moet de werkgever de werknemer gratis persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken.