Common use of Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd Clause in Contracts

Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd. a. Conform het bepaalde in artikel 7:629 lid 2 onderdeel b BW heeft de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die (nog steeds) in dienst is van de werkgever, in afwijking van bovenstaande leden recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ge- durende een periode van maximaal 13 weken. Gedurende deze periode zal het maandinko- men 100% worden doorbetaald.

Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd. a. Conform het bepaalde in artikel 7:629 lid 2 onderdeel b BW heeft de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die (nog steeds) in dienst is van de werkgever, in afwijking van bovenstaande leden recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ge- durende gedurende een periode van maximaal 13 weken. Gedurende deze periode zal het maandinko- men maandinkomen 100% worden doorbetaald.

Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd. a. Conform het bepaalde in artikel 7:629 lid 2 onderdeel b BW heeft de werknemer die de AOW-AOW- gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die (nog steeds) in dienst is van de werkgever, per 1 januari 2016 in afwijking van bovenstaande leden recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ge- durende gedurende een periode van maximaal 13 weken. Gedurende deze periode zal het maandinko- men maandinkomen 100% worden doorbetaald.

Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd. a. Conform het bepaalde in artikel 7:629 lid 2 onderdeel b BW heeft de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die (nog steeds) in dienst is van de werkgever, per 1 januari 2016 in afwijking van bovenstaande leden recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ge- durende gedurende een periode van maximaal 13 weken. Gedurende deze periode zal het maandinko- men maandinkomen 100% worden doorbetaald.

Arbeidsongeschikt en AOW-gerechtigde leeftijd. a. Conform het bepaalde in artikel 7:629 lid 2 onderdeel b BW heeft de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die (nog steeds) in dienst is van de werkgever, in afwijking van bovenstaande leden recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ge- durende gedurende een periode van maximaal 13 weken. Gedurende Geduren- de deze periode zal het maandinko- men maandinkomen 100% worden doorbetaald.