Common use of Arbeidsongeschikt van 15% tot 35% Clause in Contracts

Arbeidsongeschikt van 15% tot 35%. 1. Wanneer je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvang je geen uitkering vanuit de WIA. Samen met ARLANXEO moet je er alles aan doen om te blijven werken. Soms betekent dit dat je geplaatst wordt in een andere functie of dat je minder uren gaat werken. Een lager salaris kan dan het gevolg zijn. 2. Is er sprake van een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35%, maar meer dan 15%, dan ontvang je een aanvullingsuitkering. Deze aanvulling bedraagt maximaal 20% van je laatstverdiende maandinkomen, voordat je arbeidsongeschikt bent geworden. Mocht je maandinkomen hoger zijn dan de geldende WIA-loongrens (het zogenaamde SV-loon), dan wordt je verzekerde inkomen afgetopt op de WIA-loongrens. 3. De aanvullingsuitkering ontvang je nadat ARLANXEO 104 weken je loon heeft doorbetaald en geldt voor een periode van maximaal 7 jaar.

Arbeidsongeschikt van 15% tot 35%. 1. Wanneer je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvang je geen uitkering vanuit de WIA. Samen met ARLANXEO moet je er alles aan doen om te blijven werken. Soms betekent dit dat je geplaatst wordt in een andere functie of dat je minder uren gaat werken. Een lager salaris kan dan het gevolg zijn. 2. Is er sprake van een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35%, maar meer dan 15%, dan ontvang je een aanvullingsuitkering. Deze aanvulling bedraagt maximaal 20% van je laatstverdiende maandinkomen, voordat je arbeidsongeschikt bent geworden. Mocht je maandinkomen hoger zijn dan de geldende WIA-loongrens (het zogenaamde SV-SV- loon), dan wordt je verzekerde inkomen afgetopt op de WIA-loongrens. 3. De aanvullingsuitkering ontvang je nadat ARLANXEO 104 weken je loon heeft doorbetaald en geldt voor een periode van maximaal 7 jaar.