Common use of Arbeidsovereenkomst bij formatieve inzet student-stagiairs Clause in Contracts

Arbeidsovereenkomst bij formatieve inzet student-stagiairs. 1. Volgt een student-stagiair één van de volgende opleidingen? • Een mbo-opleiding anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) of de derde leerweg (ovo) met een leer-arbeidsovereenkomst. • Een hbo-opleiding anders dan de duale leerroute. En geeft deze opleiding (na afronding) bevoegdheid tot het werken als pedagogisch medewerker? Dan mag de werkgever haar in de volgende situaties formatief inzetten: • Als een pedagogisch medewerker ziek is. • Tijdens schoolvakanties van de student-stagiair. Hiervoor gelden dan wel de volgende voorwaarden: a. De student-stagiair krijgt een arbeidsovereenkomst b. De student-stagiair mag nooit alleen op de groep staan, behalve tijdens de pauzes.. c. Zit de mbo-student-stagiair in het eerste leerjaar? Dan mag de werkgever haar niet inzetten. d. De werkgever mag de mbo-student-stagiair alleen inzetten op de stagelocatie van de student-stagiair. 2. In het schema in bijlage 9 staat hoeveel de werkgever de student-stagiair formatief mag inzetten. En welk salaris de student-stagiair moet krijgen.