Beloning op feestdagen. Op feestdagen gelden de vOlgende afspraken Over belOning: Op feestdagen wOrden de uren die vOlgens het werkrOOster gewerkt hadden mOeten wOrden, dOOrbetaald tegen het basis uursalaris. Dit geldt OOk vOOr de uren in de nachtdienst, vOOr Of na de feestdag. Een medewerker met een vOltijd dienstverband wOrdt Ongeacht het werkrOOster 8 uur dOOrbetaald. Als Op een feestdag wOrdt gewerkt Ontvangt de medewerker naast de dOOrbetaling zOals OOk geldt bij het niet werken Op een feestdag, vOOr de gewerkte uren het basis uursalaris en een tOeslag van 100%. Als vOlgens werkrOOster gewerkt wOrdt in de nacht aansluitend Op een feestdag dan geldt vOOr alle uren na 00.00 uur een tOeslag van 100% van het basis uursalaris. Wanneer de medewerker Overwerkt Op een feestdag Ontvang de medewerker naast de tOeslag vOOr het werken Op een feestdag een OverwerktOeslag. Als een vOlgens werkrOOster wisselende uitgerOOsterde dag van een medewerker samenvalt met een Op maandag tOt en met vrijdag vallende feestdag, dan wOrdt deze dag gecOmpenseerd dOOr een vrije werkdag Op een andere dag. Als een vOlgens werkrOOster vast uitgerOOsterde dag samenvalt met een feestdag vindt geen cOmpensatie hiervOOr plaats.
Beloning op feestdagen. Op feestdagen gelden de volgende afspraken over beloning: Niet werken op een feestdag Op feestdagen worden de uren die volgens het werkrooster gewerkt hadden moeten worden, doorbetaald tegen het basis uursalaris. Dit geldt ook voor de uren in de nachtdienst, voor of na de feestdag. Een medewerker met een voltijd dienstverband wordt ongeacht het werkrooster 8 uur doorbetaald. Wel werken op een feestdag Als op een feestdag wordt gewerkt ontvangt de medewerker naast de doorbetaling zoals ook geldt bij het niet werken op een feestdag, voor de gewerkte uren het basis uursalaris en een toeslag van 100%. Als volgens werkrooster gewerkt wordt in de nacht aansluitend op een feestdag dan geldt voor alle uren na 00.00 uur een toeslag van 100% van het basis uursalaris. Wanneer de medewerker overwerkt op een feestdag ontvang de medewerker naast de toeslag voor het werken op een feestdag een overwerktoeslag. Als een volgens werkrooster wisselende uitgeroosterde dag van een medewerker samenvalt met een op maandag tot en met vrijdag vallende feestdag, dan wordt deze dag gecompenseerd door een vrije werkdag op een andere dag. Als een volgens werkrooster vast uitgeroosterde dag samenvalt met een feestdag vindt geen compensatie hiervoor plaats.