Bestedingsdoeleinden Voorbeeldclausules

Bestedingsdoeleinden. De regeling als bedoeld in artikel kent de volgende bestedingsdoeleinden: a. geld ter waarde van maximaal 1x de overeengekomen wekelijkse arbeidsduur per jaar; b. de koop van maximaal 1x de overeengekomen wekelijkse arbeidsduur per jaar onder voorwaarde dat het vakantierestant op 31 december van het lopende jaar niet meer bedraagt dan de overeengekomen arbeidsduur per week; c. het sparen van maximaal 1x de overeengekomen wekelijkse arbeidsduur per jaar om verlof te nemen op een later moment voor bijvoorbeeld zorgtaken, sabbaticalverlof of te sparen voor verlof voorafgaand aan de AOW gerechtigde leeftijd. Gespaarde dagen kunnen niet worden verkocht.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bestedingsdoeleinden. Nadat de administratie van het fonds de door de werkgever verstrekte gegevens heeft getoetst en deze akkoord heeft bevonden, worden uit het Garantiefonds onder verantwoordelijkheid van het bestuur: a. aan werknemers de in artikel 12, lid 1 bedoelde betalingen verstrekt; b. aan werkgevers de in artikel 12, lid 2 bedoelde betalingen verstrekt na ontvangst van een daartoe door de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche ROGB dan wel een nader door de Raad voor Overleg aan te geven instantie afgegeven betalingsopdracht.
Sample 1
Bestedingsdoeleinden. 1. De over een kalenderjaar van de aangesloten ondernemingen ontvangen bijdragen en de eventuele overige baten zullen, na aftrek van de algemene beheerskosten en overige gebruikelijke voorzieningen, in principe jaarlijks worden besteed, met inachtneming van de volgende uitvoeringsbepalingen. 2. Jaarlijks zal 4% van de bijdragen van de aangesloten ondernemingen worden toegevoegd aan een bestemmingsreserve ter vergoeding van de pension- en cursus- kosten van ondernemingsraad-vormingscursussen, geëntameerd van ondernemingswege; of zoveel minder dan 4% als nodig is om deze reserve per 31 december van het betreffende boekjaar te brengen op 8% van de totale bijdragen van de aangesloten ondernemingen over dat zelfde boekjaar. Een aangesloten onderneming heeft aanspraak op een tegemoetkoming ten laste van deze Bestemmingsreserve op basis van de volgende bepalingen: a. de cursus dient plaats te vinden in een instituut waaraan door de Stichting Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden (GBIO) een bijdrage is toegekend; b. de cursus moet toegankelijk zijn voor de gezamenlijke leden van de ondernemingsraad van die onderneming en naast de doelstelling van het geven van algemene vorming en scholing op ondernemingsraad-gebied, ook de mogelijkheid bieden specifieke ondernemingsraad-problemen van de betreffende onderneming aan de orde te stellen en gezamenlijk te behan- delen; x. xxxxxxxx vanwege het fonds in principe te kunnen bepalen of eerlang een tegemoetkoming ten laste van de Bestemmingsreserve kan worden verleend, is de onderneming gehouden zo tijdig mogelijk schriftelijk een aanvraag bij de secretaris-penningmeester van het fonds in te dienen onder vermelding van: - de dag(en) waarop de cursus zal plaatsvinden; - de naam en adres van het instituut; - het doel en de algemene opzet van de cursus; - het vermoedelijke totale aantal deelnemers, met vermelding hoeveel hunner niet onder de bedrijfstak-CAO c.q. de CAO voor de betrokken onderneming, vallen; - de begrote cursus- en pensionkosten. d. De onderneming betaalt na afloop van de cursus de nota van het instituut en declareert vervolgens bij het Fonds de cursus- en pensionkosten van de onder de XXX xxxxxxxx deelnemers. Deze kostendeclaratie laat de onderneming vergezeld gaan van een kopie van de nota. Niet declarabel zijn: alle andere dan de vorenbedoelde cursus- en pensionkosten, zoals o.a. verzuimkosten, eventuele reis- en overige verblijfkosten en kostenbestanddelen welke reeds door enigerlei subsi...
Sample 1

Related to Bestedingsdoeleinden

  • Werkzaamheden 1 De werknemer is verplicht de werkzaamheden behorende bij de functie op zich te nemen. 2 De werknemer kan op grond van ernstige gewetensbezwaren het uitvoeren van bepaalde opdrachten weigeren. 3 Indien het niet mogelijk is de werknemer in relatie tot zijn betrekkings- omvang voldoende bij de functie behorende werkzaamheden op te dragen, kunnen hem andere werkzaamheden worden opgedragen, mits deze mede in verband met zijn persoonlijkheid en omstandigheden en gelet op zijn functieniveau passend zijn.

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Onderhoudswerkzaamheden Overeenkomsten tot het verrichten van onderhoud worden tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen aangegaan voor onbepaalde tijd en kunnen door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met inachtneming van een termijn van drie maanden.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof art. 69 Ouderschapsverlof

  • Nevenwerkzaamheden De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.

  • Kostbaarheden U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Doeleinden van verwerking 1.1 Verwerker verbindt zich onder de voorwaarden van deze Verwerkersovereenkomst in opdracht van Verwerkingsverantwoordelijke persoonsgegevens te verwerken. Verwerking zal uitsluitend plaatsvinden in het kader van de Verwerkersovereenkomst teneinde [DOEL VERWERKING] te bereiken en die doeleinden die met nadere instemming zijn vastgelegd in de Overeenkomst. 1.2 De persoonsgegevens die door Verwerker in het kader van de Overeenkomst (zullen) worden verwerkt, en de categorieën betrokkenen van wie deze afkomstig zijn, zijn opgenomen in Bijlage 1. Verwerker zal de persoonsgegevens niet voor enig ander doel verwerken dan zoals door Verwerkingsverantwoordelijke is vastgesteld. Verwerkingsverantwoordelijke zal Verwerker op de hoogte stellen van de verwerkingsdoeleinden voor zover deze niet reeds in deze Verwerkersovereenkomst zijn genoemd. 1.3 De Verwerker heeft geen zeggenschap over het doel en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens. Verwerker neemt geen zelfstandige beslissingen over de ontvangst en het gebruik van de persoonsgegevens, de verstrekking aan derden en de duur van de opslag van persoonsgegevens.

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is. 5.2. Verwerker zorgt er in ieder geval voor dat deze derden schriftelijk ten minste dezelfde plichten op zich nemen als tussen Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker zijn overeengekomen. 5.3. Verwerker staat in voor een correcte naleving van de plichten uit deze Verwerkersovereenkomst door deze derden en is bij fouten van deze derden zelf aansprakelijk voor alle schade alsof zij zelf de fout(en) heeft begaan.

  • Rechthebbenden Op deze verzekering kan uitsluitend een beroep worden gedaan door rechtstreeks bij het verkeersongeval betrokken benadeelde natuurlijke personen of hun nagelaten betrekkingen.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is: