Common use of Bestuur Clause in Contracts

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen tien leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenwaarvan worden aangewezen: – vijf leden door de Werkgeversorganisaties gezamenlijk, alsmede één plaatsvervanger vanuit de Werkgeversorganisaties gezamenlijk; – vijf leden door de Werknemersorganisaties gezamenlijk, alsmede één plaatsvervanger vanuit de Werknemersorganisaties gezamenlijk. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar; zij zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en terstond herbenoem- baar. In tussentijdse vacatures wordt zo snel mogelijk voorzien. Een bestuurslid, dat in een onafhankelijk voorzittertussentijdse vacature is benoemd treedt af op het tijdstip waarop degene, in wiens plaats hij is benoemd, moest aftreden. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsaftredenden zijn terstond herbenoembaar. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vastorganisaties, na het horen van de uitvoerend bestuursledendie een bestuurslid benoemden, kunnen te allen tijde die benoeming intrekken en een ander in zijn plaats tot bestuurslid benoemen. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedankenoverlijden; b. door overlijdenschriftelijk te bedanken; c. door onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboekof faillissement; d. verlies x. door ontslag door het bestuur van de organisatie, die het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogenbetreffende bestuurslid benoemde; e. door het verstrijken van de termijn waarvoor het bestuurslid is benoemd; x. xxxxxxxxx Met in achtneming van het bepaalde in dit lid, kan een besluit bestuurslid door het bestuur worden geschorst indien het desbetreffende bestuurslid: a. naar het oordeel van het bestuur op een daartoe strekkend niet (naar behoren) functioneert of zijn taak verwaarloost; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met redenen omkleed verzoek de statuten of reglementen van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragenstichting; f. c. naar het oordeel van het bestuur gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van de stichting worden geschaad; d. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap; e. te maken krijgt met een wijziging van omstandigheden of andere redenen op grond waarvan zijn handhaving als lid van het bestuur redelijkerwijs niet verwacht kan worden. Een bestuursbesluit tot schorsing geschiedt schriftelijk door een daartoe strekkend besluit het bestuur met opgave van redenen en is onmiddellijk van kracht. 5. Als minder dan vijf bestuursleden ontbreken of verhinderd zijn, wordt de stichting bestuurd door de overblijvende bestuursleden. Onder verhinderd (belet) wordt in artikel 3.1.3 hier verstaan de situatie dat het bestuurslid tijdelijk zijn functie niet kan uitoefenen als bedoeld gevolg van: a) schorsing; b) ziekte; of c) onbereikbaarheid, in de leden 18 gevallen bedoeld onder (b) en 19 (c) zonder dat gedurende een termijn van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag vijftien dagen de mogelijkheid van contact tussen het bestuurslid en de stichting heeft bestaan. Xxxxxxx van belet of ontstentenis van minder dan vijf bestuursleden zijn de overblijvende bestuursleden tijdelijk met het bestuur belast. Ingeval van ontstentenis van meer dan vijf bestuursleden nemen de Werkge- versorganisaties en Werknemersorganisaties zo spoedig mogelijk de nodige maatregelen teneinde een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11definitieve voorziening te doen treffen. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid Als alle bestuursleden ontbreken of verhinderd zijn, wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien stichting tijdelijk bestuurd door vier personen waarvan twee door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien Werkgeversorgani- saties en twee door de niet uitvoerende bestuursledenWerknemersorganisaties zijn aangewezen. Het nieuwe bestuurslid De op grond van vorige zin benoemde bestuursleden defungeren van rechtswege op het tijdstip, waarop alsnog op de wijze als omschreven in artikel 5 lid 1, in de vacatures wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.voorzien. ‌‌

Bestuur. 1Dagelijks bestuur. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelSamenstelling. 16.1. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen de bevoegde vertegenwoordigers van alle leden, . Elk lid vaardigt één - volgens het handelsregister van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledende kamer van koophandel - bevoegde vertegenwoordiger af. Dit laat onverlet het recht op ontslag of schorsing van een bestuurslid indien daar op grond van de wet en/of deze statuten aanleiding toe bestaat. 216.2. De zeven algemene vergadering kan elk bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan, waarbij het lid dat het betreffende bestuurslid heeft afgevaardigd, hierin geen stem zal hebben en niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die meegerekend dient te worden bij de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzittervaststelling of het quorum behaald is. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger schorsing van belanghebbenden bij een bestuurslid vervalt, indien de algemene vergadering niet binnen drie maanden na de datum van ingang van de schorsing besluit tot ontslag of tot opheffing of handhaving van de schorsing. Een schorsing kan voor ten hoogte drie maanden worden gehandhaafd, ingaande op de datum waarop het fondsbesluit tot handhaving van de schorsing werd genomen. 316.3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Bij schorsing of ontslag van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat door een lid is afgevaardigd, heeft het lid niet het recht een vervangende bestuurder af te vaardigen, tenzij de pensioengerechtigden vertegenwoordigtalgemene ledenvergadering bij unaniem besluit in een vergadering waarin alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door de gekozen vertegenwoordigers anders besluit. 16.4. Indien van de pensioengerechtigden uitzondering als vermeld in artikel 16.3 geen gebruik wordt gemaakt, heeft ontslag van een bestuurslid het verantwoordingsorgaan. De verdeling einde van het lidmaatschap van het lid dat het bestuurslid afvaardigt tot gevolg, met ingang van de zetels dag waarop ontslag van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers het betreffende bestuurslid in werking treedt. 16.5. Het bestuur wijst uit zijn midden aan een voorzitter, een secretaris en een vice-voorzitter. Een besluit tot aanwijzing van de werknemersverenigingen voorzitter behoeft de goedkeuring van de algemene vergadering. 16.6. Het dagelijks bestuur van de coöperatie bestaat ten minste uit de voorzitter, de vice- voorzitter en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming secretaris van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van bestuur, maar kan, indien dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in naar het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel oordeel van het bestuur kiest uit zijn midden noodzakelijk is, nog met andere bestuursleden worden uitgebreid tot ten hoogste vijf (5) personen in totaal. 16.7. Een lid van het dagelijks bestuur kan door het dagelijks bestuur worden geschorst. Zodanig besluit kan slechts unaniem worden genomen in een locovoorzitter vergadering waarin het gehele dagelijks bestuur aanwezig of vertegenwoordigd is, waarbij het betreffende bestuurslid, indien deze tevens lid is van het dagelijks bestuur, hierin geen stem zal hebben en niet meegerekend dient te worden bij de vaststelling of het quorum behaald is. De schorsing van een dagelijks bestuurslid vervalt, indien de algemene vergadering niet binnen drie maanden na de datum van ingang van de schorsing besluit tot ontslag of tot opheffing of handhaving van de schorsing. Een schorsing kan voor ten hoogte drie maanden worden gehandhaafd, ingaande op de wijze zoals opgenomen in datum waarop het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging besluit tot handhaving van de continuïteit in het bestuurschorsing werd genomen. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel4.1. Het bestuur is het uitvoerende orgaan van de besluiten die door de algemene ledenvergadering worden genomen. Alle beslissingen die het fonds bestuur neemt dienen in overeenstemming met dit huishoudelijk reglement te zijn. Het bestuur legt in de algemene ledenvergadering verantwoording af van zijn werkzaamheden. De algemene ledenvergadering kan bestuursbesluiten ongedaan maken. Tenminste vijf leden dienen daartoe het betrokken bestuursbesluit ter discussie te doen plaatsen op de agenda van de algemene ledenvergadering. Dit “verzoek ter discussie” dient 2 maanden voor de ALV bij het bestuur worden gemeld. 4.2. Het bestuur bestaat uit negen minimaal drie leden, van wie twee uitvoerende te weten voorzitter, secretaris en zeven niet uitvoerende bestuursledenpenningmeester, deze zijn verder te noemen “dagelijks bestuur” en zijn ingeschreven bij de KvK. 4.3. Daarnaast is er een wedstrijdsecretaris en adviseur in het bestuur, die aanvullende taken uitvoeren. 24.4. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel Besluiten van het bestuur kiest uit zijn midden van minimaal 3 bestuurders gelden als een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementbestuursbesluit. 94.5. De leden van het bestuur hebben zitting worden benoemd door de ALV conform artikel 8 van de statuten. Het bestuurslidmaatschap eindigt conform artikel 9 van de statuten. 4.6. Een voordracht voor toetreding tot het bestuur moet tenmiste drie weken voor de algemene leden vergadering bij het bestuur worden aangemeld. 4.7. Een bestuursfunctie wordt inprincipe aan gegaan voor een tijdvak periode van vier jarendrie jaar. Het lid kan echter ten alle tijden zijn functie zelf neerleggen. Het bestuur heeft het volgende rooster van aftreden: a. Xxxx X (voorzitter + bestuurslid 1) b. Xxxx X+1 (secretaris + bestuurslid 2) c. Xxxx X+2 (penningmeester + bestuurslid 3 en 4) d. Aftredende bestuursleden kunnen zich herkiesbaar stellen. 4.8. Indien er in een lopend jaar, doch zijntenminste dertig dagen voor de ALV, een belangrijk besluit binnen de vereniging genomen moet worden dan heeft het bestuur de mogelijkheid een “digitaal raadgevend referendum” of een “digitale enquete” bij de leden te houden. Als meer dan 75% van de leden hun stem hebben uitgebracht is de uitkomst bindend. De bestuurs beslissing op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer informatie zal worden herbenoemd, waarbij gepubliceerd in de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar isdigitale efsix nieuwsbries. 4.9. Het overschrijden bestuur kan zich doen assisteren door werkcommissies, adviseurs en andere functionarissen die onder bestuursverantwoordelijkheid specifieke verenigingstaken voor hun rekening nemen. De werkzaamheden moeten vooraf schriftelijk via de mail worden vastgelegd tussen het (commissie) lid en het bestuur. Voor de Technische commissie en de Promotie commissie zijn de taken in artikel 12 en 13 beschreven. 4.10. Het bestuur zorgt ervoor dat voor elke commissie tenminste één bestuurslid persoonlijk nauw betrokken is met de activiteiten van elke commissie, opdat in reguliere bestuursvergaderingen dit adequaat teruggekoppeld kan worden aan het aantal herbenoemingen of bestuur. Deze bestuursvertegenwoordigers worden door het bestuur uit haar midden aangewezen. 4.11. Het dagelijks bestuur is verantwoordelijk voor de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging notulen van de continuïteit ALV en zorgt voor publicatie binnen 30 dagen na de ALV. 4.12. Het bestuur kan uitgaven doen die niet zijn opgenomen in de goedgekeurde begroting. Het maximaal te besteden bedrag, zonder instemming van de ALV is 1250 euro. 4.13. Uitgaven van leden namens de vereniging, hebben vooraf instemming nodig van het bestuur. 104.14. Commissieleden worden door het bestuur benoemd voor de duur van maximaal twee jaar. Herbenoeming is mogelijk. Men kan tegelijkertijd lid zijn van maximaal twee commissies. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling bestuur zal benoemingen van commissie leden publiceren in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek;nieuwsbries en op de website. d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van 4.15. Een commissaris heeft geen stemrecht in het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke en dient verantwoording af te leggen aan het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenbestuur. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. 4.1 Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen vier leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur worden benoemd door de organisaties die partij zijn bij de HISWA- CAO. Twee leden worden benoemd door de werkgeversorganisatie HISWA-RECRON Twee leden worden benoemd door de werknemersorganisatie(s) 4.2 De organisaties kunnen voor elk lid dat zij hebben zitting voor aangewezen een tijdvak plaatsvervanger aanwijzen, die bij ontstentenis of verhindering van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaardat lid diens plaats inneemt. Een bestuurslid plaatsvervangend lid dat benoemd is door de werkgeversorganisatie kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar echter ook een ander lid van het bestuur vervangen dan degene wiens plaatsvervanger hij is. Het overschrijden Omgekeerd kan ook een plaatsvervangend lid dat benoemd is door een werknemersorganisatie een ander lid van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur bestuur vervangen dan degene wiens plaatsvervanger hij is, met dien verstande dat plaatsvervangers die een werkgeversorganisatie zijn benoemd slechts bestuursleden kunnen vervangen die door een werkgeversorganisatie zijn benoemd, terwijl plaatsvervangers die door een werknemersorganisatie zijn benoemd slechts bestuursleden kunnen vervangen die door een werknemersorganisatie zijn benoemd. Datgene wat is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging bepaald ten aanzien van de continuïteit in het bestuurbestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 104.3 De leden en eventuele plaatsvervangende leden worden voor onbepaalde tijd benoemd. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 4.4 Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. a) door bedankenschriftelijk opzeggen dan wel door overlijden van het bestuurslid; b. b) door overlijdenhet intrekken der benoeming door de organisatie, die de vertegenwoordiger heeft benoemd; c. onder curatele stelling in c) indien de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboekorganisatie die de vertegenwoordiger heeft benoemd niet langer partij is bij de HISWA-CAO; d. verlies van het vrije beheer of d) door ontslag door de vrije beschikking over zijn vermogen;rechtbank. e. e) door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. ontslag door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In overige bestuursleden met een tussentijdse vacature meerderheid van drie/vierde der aanwezige leden te nemen besluit; de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door organisatie zal op de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd hoogte worden gebracht en zal onverwijld zorgen voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenvervanging.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 216.1. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en vennootschap heeft een onafhankelijk voorzitterbestuur, bestaande uit drie bestuurders. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden waarvan er twee worden benoemd voorgedragen door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen houders van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden Aandelen A en één die wordt voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid houders van aandelen B; 16.2. Bestuurders worden door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd algemene vergadering benoemd en kunnen te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, allen tijde door de vakorganisatiesalgemene vergadering worden geschorst en ontslagen, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij hierna in lid 9 bepaalde. 16.3. Het bestuur is belast met het besturen van de vennootschap. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich naar het belang van de vennoot- schap en krachtens de Pensioenwetmet haar verbonden onderneming. Het bestuur dient zich te gedragen naar de aanwijzingen van de algemene vergadering. Het bestuur is gehouden de aanwijzingen op te volgen, tenzij de- ze in strijd zijn met het belang van de vennootschap en de met haar verbon- Akte van oprichting BV xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx den onderneming. 16.4. De verdeling algemene vergadering is bevoegd bij een daartoe strekkend besluit, be- sluiten van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij het bestuur of een of meer daartoe op grond van de bestuursleden die zitting hebben een reglement bevoegde bestuurders aan haar voorafgaande goedkeuring te onderwerpen. Die besluiten dienen duidelijk te worden omschreven en schriftelijk aan het bestuur te worden meegedeeld. 16.5. Het bestuur kan een schriftelijk reglement vaststellen waarbij nadere regels worden gegeven omtrent zijn besluitvorming en met welke taak iedere be- stuurder meer in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd bijzonder zal worden belast. Bij dit reglement kan worden bepaald dat een of meer bestuurders rechtsgeldig kunnen besluiten omtrent zaken die tot zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen respectievelijk hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant istaak behoren. 616.6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel Alle besluiten van het bestuur kiest uit zijn midden waaromtrent bij reglement geen grotere meer- derheid is voorgeschreven, worden genomen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadsla- ging en besluitvorming indien hij daarbij een locovoorzitter direct of indirect persoonlijk be- lang heeft dat tegenstrijdig is met het belang bedoeld in lid 3. Wanneer hier- door een bestuursbesluit niet kan worden genomen wordt het besluit genomen door de algemene vergadering. 16.7. In aanvulling op de wijze zoals opgenomen het in het bestuursreglement.vorige lid bepaalde kunnen de navolgende beslui- ten van het bestuur slechts worden genomen bij een unaniem besluit geno- men in rechtsgeldig bijeengeroepen bestuursvergadering: 9. a. het aangaan van overeenkomsten door de met een jaarlijkse belang van meer dan tweehonderd vijftig duizend euro (€250.000,-); b. het aangaan van transacties door de Vennootschap met een aandeel- houder of een van hun respectievelijke affiliates; c. de aankoop of verkoop van activa voor meer dan tweehonderd vijftig dui- zend euro (€250.000,-); d. de overname of oprichting van een dochteronderneming of de verkoop of of verwatering van het belang van de Vennootschap, direct of indirect, in een van de dochterondernemingen; e. de aan- en verkoop van onroerend goed, het krijgen van leningen of Akte van oprichting BV xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx soortgelijke faciliteiten van derden; f. De aanvang van een rechtszaak door de Vennootschap of één van haar dochters of het nemen van besluiten met betrekking tot de verdediging in rechtszaken tegen de Vennootschap of één van haar dochters; g. Het wijzigen van de tekenbevoegdheden van de bestaande bestuurders en de uitgifte van nieuwe interne richtlijnen en / of bevoegdheidscirculai- res; h. De benoeming en ontslag van de leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak Bestuur en de goedkeu- ring van vier jaren, doch zijn, op basis eventuele beloningspakketten of grote wijzigingen in de financi- ele arbeidsvoorwaarden van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden leden van het aantal herbenoemingen of Bestuur; i. het verlenen van procuratie; j. de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vaststelling van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedankenlange termijn marktontwikkeling en strategische verkoop strategieën; b. door overlijdenx. goedkeuring van overboekingen van meer dan eenhonderd duizend euro l. het aangaan van schulden waaronder maar niet beperkt tot nieuwe lenin- gen, schuld uitgiftes, herstructureringen, waaronder, maar niet beperkt tot bezwaringen / zekerheden die daarmee verband houden zoals zakelijke garanties; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen tenminste 8 leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. a. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes worden benoemd door partijen bij de fondsen-cao. b. Door partijen aan werkgeverszijde en partijen aan werknemerszijde worden elk tezamen evenveel bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsbenoemd. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets in lid 2 genoemde partijen benoemen voor elk bestuurslid een plaatsvervangend lid, dat in het bestuur zitting zal nemen bij ontstentenis van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenzittend bestuurslid. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen benoeming van de uitvoerende bestuursledeneen bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid geschiedt voor een tijdvak van 3 jaar. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw Een bestuurslid en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een plaatsvervangend bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isterstond herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van in lid 2 genoemde partijen hebben te allen tijde het recht de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuurhaar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden te vervangen door anderen. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd Het bestuurslidmaatschap en het plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt door: • overlijden; • periodiek aftreden; • schriftelijk bedanken; • onder curatelestelling of faillissement; • door ontslag door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenpartij, die het betreffende bestuurslid heeft benoemd. 8. Het niet uitvoerende deel bestuur is binnen de grenzen van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op doel van de wijze zoals opgenomen in Stichting zelfstandig bevoegd tot het bestuursreglementverrichten van alle handelingen en het sluiten van alle overeenkomsten de Stichting betreffende, gene uitgezonderd. 9. De leden van het Het bestuur hebben zitting waakt voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging handhaving van de continuïteit in het bestuurstatuten en de reglementen. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in bestuur is verantwoordelijk voor de zin wijze van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek belegging van de organisatie(s)gelden van de Stichting, welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredensolide wijze binnen Nederland dient te geschieden. 11. In De aan de Stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van de Stichting, hetzij bij een Nederlandse bankinstelling. 12. Het bestuur is belast met het geval beheer van een tussentijdse vacature het fondsvermogen. Het administratieve en geldelijke beheer van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van Stichting kan worden uitbesteed aan een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door orgaan. De bestuursverantwoordelijkheid voor de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature uitvoering van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarendeze taken blijft onverkort gehandhaafd.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelDe voorzitter, de secretaris en de penningmeester vormen het dagelijks bestuur. Het dagelijks bestuur van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven neemt alle beslissingen welke niet uitvoerende bestuursledentot een reguliere bestuursvergadering kunnen worden uitgesteld. Het dagelijks bestuur deelt zijn besluiten op de eerstvolgende bestuursvergadering mede. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Taken van de belanghebbenden vertegenwoordigen voorzitter: a. geeft leiding aan en houdt toezicht op het gehele verenigingsleven; b. is bij alle officiële vertegenwoordigingen de woordvoerder, tenzij hij deze taak aan een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsander bestuurslid heeft overgedragen. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Taken van de bestuursleden vastsecretaris: x. voert de correspondentie uit naam van en in overleg met het bestuur, na het horen ondertekent alle van de uitvoerend bestuursledenvereniging uitgaande stukken, is verplicht afschriften ervan te houden en deze evenals de ingekomen stukken te bewaren. b. heeft het beheer over het archief en is aansprakelijk voor goederen die hem van verenigingswege zijn toevertrouwd; c. zorgt voor het bijeenroepen van vergaderingen; d. zorgt voor bekendmakingen van veranderingen of aanvullingen in de statuten en reglementen; e. houdt een voor leden toegankelijke lijst bij, waarin de namen en adressen van alle leden van verdienste en ereleden zijn opgenomen. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen Taken van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgtpenningmeester: a. drie bestuursleden die eerst verantwoordelijke voor het financiële beheer van de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te AlmereIJsclub; b. twee bestuursleden die zorgt voor het innen van de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, aan de ijsclub toekomende gelden en draagt zorg voor alle door het bestuur en de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrechtalgemene vergadering goedgekeurde uitgaven; c. een bestuurslid dat belast met de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboekfinanciële administratie; d. verlies van het vrije beheer of voert de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur briefwisseling, voor zover deze betrekking heeft op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek de uitvoering van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de voorgaande leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen vermelde taken, ondertekent alle van hem, in zijn genoemde functie, uitgaande stukken, is verplicht afschriften te houden en deze, evenals de op de uitvoering van eerder genoemde taken betrekking hebben op ontslag van een bestuurslidhebbende ingekomen stukken te bewaren; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 16.1.1 De vennootschap wordt, onder toezicht van de raad van commissarissen, bestuurd door een bestuur, bestaande uit een door de algemene vergadering te bepalen aantal van een of meer bestuurders. Bij de vervulling van zijn taak richt het bestuur zich naar het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming, daarbij, indien de vennootschap onderdeel van een concern is, zulks in aanmerking nemende. 6.1.2 Het fonds hanteert bestuur is gehouden de aanwijzingen van de algemene vergadering op te volgen, tenzij de aanwijzingen in strijd zijn met het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming. 6.1.3 Het bestuur kan, met inachtneming van deze statuten een omgekeerd gemengd bestuursmodelreglement opstellen waarin aangelegenheden hem intern betreffend, worden geregeld. Het bestuur behoeft hiervoor de voorafgaande goedkeuring van de algemene vergadering. 6.1.4 Het bestuur vergadert zo dikwijls een bestuurder het verlangt. Het bestuur besluit bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Bij staking van stemmen zal het voorstel ter bespreking en ter beslissing worden voorgelegd aan de bijeen te roepen gecombineerde vergadering van het fonds bestaat uit negen ledenbestuur en de raad van commissarissen. Indien in de gecombineerde vergadering de stemmen van de bestuurders en commissarissen omtrent het betreffende voorstel wederom staken, dan heeft de voorzitter van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledende raad van commissarissen een beslissende stem. 26.1.5 Het bestuur kan telefonisch of door middel van videoconferentie vergaderen, mits iedere bestuurder die aan zodanige vergadering deelneemt steeds de andere aan die vergadering deelnemende bestuurders verstaat en ook door hen verstaan wordt. De zeven niet uitvoerende bestuursleden Zodanige bestuurder zal geacht worden op zodanige vergadering aanwezig te zijn zes bestuursleden en aan die de belanghebbenden vertegenwoordigen vergadering deel te nemen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsstem kunnen uitbrengen alsof hij op zodanige vergadering in persoon aanwezig was. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen 6.1.6 Het bestuur kan ook buiten vergadering besluiten nemen, mits dit schriftelijk geschiedt en geen bestuurder tegen deze wijze van besluitvorming bezwaar maakt. 6.1.7 Aan de profielschets voorafgaande goedkeuring van de bestuursleden vast, na algemene vergadering zijn onderworpen besluiten van het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgtbestuur omtrent: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigenhet verkrijgen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw vervreemden en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging bezwaren van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almereregistergoederen; b. twee bestuursleden die aangifte van faillissement en aanvraag van surseance van betaling van de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrechtvennootschap; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigthet oprichten van, door de gekozen vertegenwoordigers deelnemen in (het kapitaal van) en/of het voeren van het bestuur over andere ondernemingen en/of rechtspersonen, alsmede het afstoten of liquideren van dan wel het beëindigen van het management over zodanige ondernemingen en/of rechtspersonen; d. het vervreemden van onroerende zaken en hun onroerende en infrastructurele aanhorigheden van de pensioengerechtigden vennootschap, het daarop vestigen van een recht van erfpacht, opstal of vruchtgebruik, en het overdragen van de economische eigendom daarvan; e. het bezwaren van de onder d. bedoelde zaken; f. het vaststellen of wijzigen van een reglement; g. het aanbrengen van een belangrijke wijziging in de werkzaamheden van de vennootschap, waaronder mede begrepen het verantwoordingsorgaanoverdragen, beëindigen of zelf in exploitatie en/of beheer nemen van een (regionaal) energieproject of klimaatadaptatieproject; h. het verplaatsen, vervreemden of staken van de onderneming van de vennootschap of een belangrijk onderdeel daarvan; en i. uitoefenen van stemrecht op niet ter beurze genoteerde aandelen en andere stemgerechtigde effecten, waaronder begrepen het bepalen van de richting waarin zal worden gestemd. 6.1.8 De algemene vergadering kan in haar daartoe strekkend besluit duidelijk te omschrijven andere besluiten van het bestuur aan haar voorafgaande goedkeuring onderwerpen. De verdeling algemene vergadering deelt een dergelijk besluit onverwijld schriftelijk aan het bestuur mede. 6.1.9 Aan de voorafgaande goedkeuring van de zetels raad van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming commissarissen zijn onderworpen besluiten van het bepaalde bij bestuur omtrent: a. het in gebruik nemen of geven, al dan niet krachtens huur, van gebouwen of delen daarvan alsmede het beëindigen van zodanig gebruik; b. het aangaan van overeenkomsten tot het lenen of uitlenen van gelden en krachtens de Pensioenwet. De verdeling het aangaan van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a kredietovereenkomsten; c. het stellen van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij zekerheden; d. het stichten en opheffen van nevenvestigingen e. het aanstellen en ontslaan van procuratiehouders alsmede het vaststellen en wijzigen van hun volmacht; f. een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft voorstel tot wijziging van de verdeling statuten, omzetting en juridische (af)splitsing van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan vennootschap; g. het doen van een instemmingsrecht verbonden zou zijninvestering, langer indien daarmee ten minste éénhonderdduizend euro (EUR 100.000,-) gemoeid is; h. het sluiten en wijzigen van arbeidsovereenkomsten waarbij een beloning wordt toegekend waarvan het bedrag per jaar hoger is dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel raad van commissarissen te bepalen en schriftelijk ter kennis van het bestuur kiest uit zijn midden gebrachte bedrag; i. het initiatief nemen tot een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen proces, niet zijnde een incassoproces, een proces in kort geding of een bezwaar of beroep tegen een subsidiebeslissing; j. het aangaan of verbreken van duurzame samenwerking met andere ondernemingen; k. het voeren van rechtsgedingen, het aangaan van vaststellingsovereenkomsten, compromissen en akkoorden, het berusten in rechtsvorderingen, tenzij het betreft het nemen van spoedeisende maatregelen; en l. in het bestuursreglementalgemeen het verrichten van alle handelingen anders dan hiervoor vermeld, waarvan het belang of de waarde een bedrag van éénhonderdduizend euro (EUR 100.000,-) te boven gaat. 9. 6.1.10 De leden raad van commissarissen kan in zijn daartoe strekkend besluit duidelijk te omschrijven andere besluiten van het bestuur hebben zitting voor aan zijn voorafgaande goedkeuring onderwerpen. De raad van commissarissen deelt een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis dergelijk besluit onverwijld schriftelijk aan het bestuur mede. 6.1.11 Het ontbreken van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij in dit artikel voorgeschreven goedkeuring tast de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuur op of bestuurders niet aan. 6.1.12 Indien een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek bestuurder een mogelijk tegenstrijdig belang heeft, doet hij daarvan onverwijld mededeling aan de raad van commissarissen. Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien er sprake is van een tegenstrijdig belang. Wanneer hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen, wordt het besluit genomen door de raad van commissarissen. 6.1.13 Het bestuur stelt jaarlijks vóór een door de algemene vergadering te bepalen tijdstip een concept voor de begroting van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in vennootschap op en legt deze stukken ter goedkeuring aan de leden 18 raad van commissarissen en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredende algemene vergadering voor. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende vier leden en zeven niet uitvoerende bestuursledenis paritair samengesteld uit de werkgevers- en werknemersorganisaties in de Gemaksvoedingindustrie (nader te noemen werkgevers- en werknemersorganisaties). 2. De zeven niet uitvoerende Behoudens de beperkingen volgens de statuten is het bestuur belast met het besturen van de stichting. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zijn zes bestuursleden die zich naar het belang van de belanghebbenden vertegenwoordigen stichting en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsde met haar verbonden organisatie. 3. De Bij belet van een of meer bestuursleden nemen de overblijvende bestuursleden of neemt het overblijvende bestuurslid tijdelijk de volledige taken van het bestuur waar. Onder belet wordt in deze statuten in ieder geval de situatie verstaan dat een bestuurslid zijn functie (tijdelijk) niet uitvoerende kan of mag uitoefenen door schorsing, vermissing of ziekte. Bij belet van alle bestuursleden stellen is de profielschets persoon die het bestuur daartoe aanwijst of heeft aangewezen tijdelijk met het bestuur van de bestuursleden vast, na stichting belast. Deze persoon neemt zo spoedig mogelijk maatregelen om definitief in het horen van de uitvoerend bestuursledenbestuur te voorzien. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen Bij ontstentenis van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer bestuursleden nemen de overblijvende bestuursleden of neemt het overblijvende bestuurslid tijdelijk de volledige taken van het bestuur waar onverminderd de gehoudenheid van het benoemende orgaan om in geval van ontstentenis zo spoedig mogelijk in vacatures te voorzien. Er is ontstentenis van een bestuurslid als deze is teruggetreden, is ontslagen of overleden, ten gevolge waarvan er een vacature is in het bestuur. Bij ontstentenis van alle bestuursleden is de persoon die het bestuur daartoe aanwijst of heeft aangewezen tijdelijk met het bestuur van de bestuursleden die zitting hebben vereniging belast. Deze persoon neemt zo spoedig mogelijk maatregelen om definitief in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant iste voorzien. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen tenminste 8 leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. a. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes worden benoemd door partijen bij de fondsen-cao. b. Door partijen aan werkgeverszijde en partijen aan werknemerszijde worden elk tezamen evenveel bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsbenoemd. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets in lid 2 genoemde partijen kunnen voor elk bestuurslid een plaatsvervangend lid benoemen, dat in het bestuur zitting zal nemen bij ontstentenis van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenzittend bestuurslid. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen benoeming van de uitvoerende bestuursledeneen bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid geschiedt voor een tijdvak van 3 jaar. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw Een bestuurslid en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een plaatsvervangend bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isterstond herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van in lid 2 genoemde partijen hebben te allen tijde het recht de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuurhaar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden te vervangen door anderen. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd Het bestuurslidmaatschap en het plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt door: • overlijden; • periodiek aftreden; • schriftelijk bedanken; • onder curatelestelling of faillissement; • door ontslag door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenpartij, die het betreffende bestuurslid heeft benoemd. 8. Het niet uitvoerende deel bestuur is binnen de grenzen van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op doel van de wijze zoals opgenomen in Stichting zelfstandig bevoegd tot het bestuursreglementverrichten van alle handelingen en het sluiten van alle overeenkomsten de Stichting betreffende, gene uitgezonderd. 9. De leden van het Het bestuur hebben zitting waakt voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging handhaving van de continuïteit in het bestuurstatuten en de reglementen. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in bestuur is verantwoordelijk voor de zin wijze van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek belegging van de organisatie(s)gelden van de Stichting, welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredensolide wijze binnen Nederland dient te geschieden. 11. In De aan de Stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van de Stichting, hetzij bij een Nederlandse bankinstelling. 12. Het bestuur is belast met het geval beheer van een tussentijdse vacature het fondsvermogen. Het administratieve en geldelijke beheer van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van Stichting kan worden uitbesteed aan een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door orgaan. De bestuursverantwoordelijkheid voor de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature uitvoering van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarendeze taken blijft onverkort gehandhaafd.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee waarvan 1. Twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een en 2. Een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie twee keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit tenzij herbenoeming voor meer dan twee keer noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid heeft zitting gedurende de tijd, die het vervangen bestuurslid nog had te vervullen, doch is na afloop van die termijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. 12. Gedurende het bestaan van vacatures behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheid, waaronder het nemen van geldige besluiten. 13. Het lidmaatschap van het bestuur is niet verenigbaar met dat van het verantwoordingsorgaan. 14. De bestuursleden zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het pensioenfonds. Benoeming vindt plaats op basis van het voor het desbetreffende bestuurslid geldende functieprofiel. In het functieprofiel zijn de vereiste deskundigheid en competenties en het benodigde tijdsbeslag vastgelegd. Benoeming vindt niet plaats indien de niet uitvoerende bestuursleden van oordeel zijn dat de kandidaat niet voldoet aan het functieprofiel. In dat geval zal de voordragende partij opnieuw een voordracht doen. De niet uitvoerende bestuursleden leggen de overwegingen vast waarom een kandidaat wordt benoemd. Het voorgaande geldt ook bij herbenoeming van een zittend bestuurslid. 15. Van de bestuursleden staat de betrouwbaarheid buiten twijfel. De betrouwbaarheid van een persoon staat buiten twijfel wanneer dat eenmaal door De Nederlandsche Bank voor de toepassing van de Pensioenwet is vastgesteld, zolang niet een wijziging in de relevante feiten of omstandigheden een redelijke aanleiding geeft tot een nieuwe beoordeling. Indien zich een wijziging voordoet van de antecedenten die van invloed is op de betrouwbaarheid van een van de bestuursleden, stelt het fonds De Nederlandsche Bank daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. 16. Het bestuur van het fonds legt elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf ter toetsing voor aan De Nederlandsche Bank. 17. Een wijziging als bedoeld in het zestiende lid wordt niet doorgevoerd indien De Nederlandsche Bank binnen zes weken na ontvangst van de melding, of, indien De Nederlandsche Bank om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht, binnen zes weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het fonds bekend maakt dat hij niet met de voorgenomen wijziging instemt. 18. Met inachtneming van het bepaalde in lid 19 van dit artikel, kan een bestuurslid worden geschorst of ontslagen indien het desbetreffende bestuurslid: a. naar het oordeel van het bestuur disfunctioneert; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het fonds; c. frequent en zonder opgave van redenen afwezig is bij een bestuursvergadering; d. naar het oordeel van het bestuur gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad; e. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap; f. er naar het oordeel van de (overige) niet uitvoerende bestuursleden een tegenstrijdig belang bestaat tussen het betreffende bestuurslid en het fonds waarbij het betreffende bestuurslid na daartoe te zijn gemaand hierin geen verandering heeft gebracht; g. naar het schriftelijk oordeel van De Nederlandsche Bank niet voldoet aan de vereisten van betrouwbaarheid en geschiktheid als bedoeld in de Pensioenwet. Een besluit tot schorsing of ontslag geschiedt door (het deel van) het bestuur dat het bestuurslid had benoemd, schriftelijk met opgave van redenen en is onmiddellijk van kracht. 19. Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd wordt in de desbetreffende vergadering in de gelegenheid gesteld om te worden gehoord en zich te verdedigen of te verantwoorden. Indien het de schorsing of ontslag van een uitvoerend bestuurslid betreft, wordt ook het andere uitvoerende bestuurslid in de gelegenheid gesteld te worden gehoord. Indien het de schorsing of ontslag van een niet-uitvoerend bestuurslid betreft, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, wordt ook de onafhankelijk voorzitter in de gelegenheid gesteld om te worden gehoord. Indien het de onafhankelijk voorzitter betreft, worden de uitvoerende bestuursleden in de gelegenheid gesteld te worden gehoord. Een besluit tot schorsing of ontslag wordt genomen met een meerderheid van ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen. Artikel 12 lid 4 is hierbij van toepassing. Indien het besluit de schorsing of ontslag van een niet uitvoerend bestuurslid betreft, wordt de stem van het betreffende bestuurslid buiten beschouwing gelaten 20. Een geschorst bestuurslid kan de aan zijn functie verbonden rechten en bevoegdheden niet uitoefenen. Een schorsingsbesluit eindigt door het verloop van drie maanden. Een schorsingsbesluit kan worden verlengd of wordt gevolgd door een ontslagbesluit. 21. Het bestuur legt een procedure vast voor een periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuursleden. 22. Een bestuurslid wordt benoemd voor niet geschorst of ontslagen wegens het behoorlijk uitoefenen van een reguliere zittingstermijn van vier jarensleutelfunctie als bedoeld in artikel 15.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert De Stichting wordt bestuurd door een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat paritair samengesteld Bestuur, bestaande uit negen ledenzes natuurlijke personen, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenbestuurders genaamd. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Deze bestuurders worden benoemd als volgt: a. één bestuurder door de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondswerkgeversorganisatie Sociaal Werk Nederland, dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan; b. één bestuurder door de werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland, dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan; c. één bestuurder door de werkgeversorganisatie Brancheorganisatie Kinderopvang, dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan; d. twee bestuurders door de werknemersorganisatie FNV, dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan; e. één bestuurder door de werknemersorganisatie CNV Connectief, dan wel eventuele rechtsop- volgers daarvan. 3. De bestuurders worden benoemd voor een termijn van drie jaar; zij zijn daarna meteen opnieuw benoembaar, maar niet uitvoerende bestuursleden vaker dan tweemaal achtereen. Een bestuurder treedt af volgens een door het Bestuur vast te stellen rooster van aftreden. Een in een tussentijdse vacature benoemd bestuurder neemt op het rooster van aftreden de profielschets plaats in van de bestuursleden vastdegene in wiens vacature hij werd benoemd, na tenzij het horen van de uitvoerend bestuursledenBestuur expliciet anders besluit. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd In een vacant komende bestuurszetel wordt voorzien door de niet uitvoerende bestuursledendesbetreffende in het tweede lid onder a, na het horen van b, c, d of e genoemde organisatie die de uitvoerende bestuursledenuittredende bestuurder had benoemd. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden Bij gebreke van een benoeming van een bestuurder door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging desbetreffende organisatie binnen drie maanden na inkennisstelling van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers het zich voordoen van de pensioengerechtigden vacature, geschiedt de benoeming door het Bestuur. De functie van een door het Bestuur benoemde bestuurder eindigt zodra een nieuwe bestuurder is benoemd overeenkomstig het bepaalde in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit tweede lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. Indien te eniger tijd het aantal bestuurders beneden zes doch niet onder het aantal van vier is ‌‌ gedaald als gevolg van vacatures, ontstentenis of belet van een of meer bestuurders, blijven de nog fungerende bestuurders een wettig Bestuur vormen. De nog fungerende bestuurders dragen er echter zorg voor dat zo spoedig mogelijk in de open plaatsen wordt voorzien, eventueel door gebruikmaking van het bepaalde in artikel 299 Boek 2 Burgerlijk Wetboek. Onder belet wordt in deze statuten in ieder geval de situatie verstaan dat een bestuurder zijn functie (tijdelijk) niet uitvoerende bestuursledenkan uitoefenen wegens schorsing, met uitzondering vermissing, langdurige ziekte of langdurig verblijf in het buitenland. De functie van een ingevolge het in de onafhankelijk voorzittervoorgaande volzin genoemde artikel aangewezen tijdelijk bestuurder neemt een einde, worden zodra wederom ten minste twee bestuurders zijn benoemd door het bestuurovereen- komstig de bepalingen van deze statuten. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen Bestuur kan bepaalde aandachtsvelden aan individuele bestuurders toedelen, zulks nader te regelen in het bestuursreglementreglement. Dit onverminderd de collectieve verantwoordelijkheid van alle bestuur- ders. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de SVUM bestaat uit negen tien leden, van wie twee uitvoerende te weten vijf werkgeversleden en zeven niet uitvoerende bestuursledenvijf werknemersleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die werkgeversleden worden benoemd door de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitterFederatie. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van belanghebbenden bij het fondstwee jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen Het orgaan dat casu quo de profielschets van de bestuursleden vastorganisatie die een bestuurslid benoemde kan die benoeming te allen tijde intrekken, na het horen van de uitvoerend bestuursledenen in plaats daarvan een ander bestuurslid benoemen. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd Ingaande 1 januari negentienhonderd negenentachtig benoemen de werkgeversleden casu quo de werknemersleden beurtelings voor één jaar uit hun midden de voorzitter. In het jaar dat een werkgeverslid voorzitter is, is een door de niet uitvoerende bestuursledenwerknemersleden te benoemen werknemerslid plaatsvervangend voorzitter. In het jaar dat een werknemerslid voorzitter is, na het horen van is een door de uitvoerende bestuursledenwerkgeversleden te benoemen werkgeverslid plaatsvervangend voor- zitter. De plaatsvervangend voorzitter vervangt de voorzitter bij diens ver- hindering of afwezigheid. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Voor het jaar dat een werkgeverslid voorzitter is benoemen de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die werknemersleden uit hun midden een secretaris en een plaatsvervan- gend secretaris, en benoemen de werkgeversverenigingen vertegenwoordigenwerkgeversleden uit hun midden een penningmeester en een plaatsvervangend penningmeester. Voor het jaar dat een werknemerslid voorzitter is benoemen de werkgevers- leden uit hun midden een secretaris en een plaatsvervangend secre- taris, waarvan - twee bestuursleden door en benoemen de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw werknemersleden uit hun midden een penning- meester en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaanplaatsvervangend penningmeester. De verdeling plaatsvervan- gend secretaris dan wel de plaatsvervangend penningmeester vervan- gen de secretaris dan wel de penningmeester in geval van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een verhinde- ring of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isafwezigheid. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van Federatie en de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door werknemersorganisaties kunnen één of meer plaatsvervangende leden in het bestuur. 7bestuur benoemen. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door plaatsvervan- gende leden hebben het recht de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8bestuursvergadering te allen tijde bij te wonen, doch hebben slechts een adviserende en geen beslissende stem. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld bepaalde in de leden 18 2 en 19 3 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben is op ontslag de plaatsver- vangende leden eveneens van een bestuurslid; g. door periodiek aftredentoepassing. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen minimaal zes leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende Minimaal drie bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na partij aan werkgeverszijde uit de cao–onderhandelingsdelegatie en minimaal drie bestuursleden worden benoemd door de werknemerspartijen 3. Uit de leden van partij aan werkgeverszijde wordt een penningmeester benoemd. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het horen bestuur. 4. Uit de leden van de uitvoerende bestuursledenwerknemerspartijen wordt een secretaris benoemd. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het bestuur. 5. Uit de leden van beide partijen wordt een (vice)voorzitter benoemd. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw functies voorzitter en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; vicevoorzitter rouleren jaarlijks tussen werknemerspartij en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden werkgeverspartij. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isbestuur. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, bestuursleden worden benoemd door het bestuurvoor onbepaalde tijd benoemd. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur zal, met inachtneming van het in lid 2 bepaalde, binnen twee maanden na het ontstaan van de vacature(s) daarin worden voorzien door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenbenoeming van een (of meer) opvolger(s). 8. Het Wanneer één of meer bestuursleden, doch niet uitvoerende deel van allemaal, tijdelijk hun functie niet kunnen of mogen uitvoeren (belet) of definitief als bestuurder opgehouden zijn (ontstentenis), behoudt het niet-voltallig bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op bevoegdheden, zoals omschreven in de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementstatuten. 9. Bij belet of ontstentenis van alle bestuurders berust het bestuur van de stichting tijdelijk bij één door de organisaties van werkgevers en werknemers gezamenlijk daartoe aangewezen persoon. 10. De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, wel recht op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vergoeding van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling hen in de zin uitoefening van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenhun functie gemaakte kosten. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature Het bestuur waakt voor handhaving van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenstatuten en reglementen. 12. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd bestuur is verantwoordelijk voor de wijze van belegging van de gelden van de stichting, welke op solide wijze binnen Nederland dient te geschieden. 13. De aan de stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van de stichting, hetzij bij een reguliere zittingstermijn van vier jarenNederlandse bankinstelling.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert bestuur bestaat uit ten hoogste acht leden, van wie a. vier worden benoemd door de werkgeversorganisatie het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen; en b. vier worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: twee door FNV; en één door CNV Vakmensen; en één door De Unie. Bestuursleden worden voor een omgekeerd gemengd bestuursmodelperiode van vier jaar benoemd, doch kunnen na afloop van die periode terstond worden herbenoemd. Het bestuur stelt daartoe een rooster van het fonds bestaat uit negen leden, aftreden vast. Het bestuurslidmaatschap is onverenig- baar met iedere functie bij de uitvoeringsorganisatie van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledende stichting. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel lidmaatschap van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s)organisatie, welke het lid heeft (hebben) voorgedragenbetrokken bestuurslid benoemde; f. d. door aftreden volgens een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 rooster van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 113. In Indien in het geval van bestuur een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid ontstaat, wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt daarin zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden‌‌ organisatie door welke het lid, wiens zetel is opengevallen, was benoemd. In Het bestuur blijft wettig samengesteld en behoudt al zijn bevoegdheden zolang ten minste één werkgevers- en één werknemerslid daarvan rechtsgeldig deel uitmaken. 4. Xxxxxxx van ontstentenis of belet van een tussentijdse vacature of meer bestuurders, berust het bestuur tijdelijk bij de overblijvende bestuurder(s). Ingeval van ontstentenis of belet van alle bestuurders wordt in de ledige plaatsen voorzien op de wijze zoals beschreven in artikel 5.1. 5. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich naar het belang van de onafhankelijk voorzitter stichting en de met haar verbonden organisatie. Ingeval een bestuurder een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat strijdig is met het belang van de stichting, dan deelt de betreffende bestuurder niet mee in de beraadslaging en onthoudt de bestuurder zich van de aan een besluit voorafgaande stemming. Wanneer hierdoor geen besluit kan worden genomen, wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien besluit toch genomen door het bestuur onder schriftelijke vastlegging van de niet uitvoerende bestuursledenoverwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. 6. De leden van het bestuur ontvangen voor elke door hen bijgewoonde bestuursvergadering vergoeding van de ter uitoefening van hun functie gemaakte reis- en verblijfkosten, volgens daarvoor door het bestuur te stellen regelen. 7. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd bestuur kan besluiten de leden van het bestuur voor elke door hen bijgewoonde bestuursver- gadering een reguliere zittingstermijn van vier jarenvacatiegeld toe te kennen.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de vereniging bestaat uit ten minste drie en ten hoogste uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen minimale bezetting bestaat uit: voorzitter, en een onafhankelijk voorzittertwee leden van het dagelijks bestuur. De onafhankelijk voorzitter, wordt in functie gekozen. Bij een grotere bezetting spreekt het bestuur onderling een nadere taakverdeling af. Deze taakverdeling wordt via de gebruikelijke kanalen aan de leden bekend gemaakt. Het dagelijks bestuur vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechten. Het dagelijks bestuur bestaat minimaal uit: voorzitter is geen vertegenwoordiger en twee algemene bestuursleden. Bestuursleden worden voor de tijd van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd drie jaar door de niet uitvoerende bestuursledenalgemene vergadering gekozen uit de in artikel 5 sub.1) genoemde categorieën leden a, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5f, h, i en j. Tempo kent daardoor geen bindende voordracht. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - Indien een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel lid van het bestuur kiest uit zijn midden tussentijds aftreedt, kan het bestuur een locovoorzitter op plaatsvervanger benoemen tot de wijze zoals opgenomen eerstkomende algemene ledenvergadering of de plaats vacant laten. Indien meer dan de helft van het aantal bestuursleden tussentijds is afgetreden is het bestuur verplicht een algemene ledenvergadering bijeen te roepen. Een tussentijds benoemd bestuurslid neemt in het bestuursreglement. 9rooster van aftreden de plaats in van het bestuurslid dat hij vervangt. De leden van het bestuur hebben bestuursleden nemen zitting voor drie jaar en zijn terstond herkiesbaar voor een tijdvak nieuwe periode van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaardrie jaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf aansluitende periodes van drie jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit zitting nemen in het bestuur. Daarna is een bestuurslid niet meer herkiesbaar. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Lid 1 Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen ten minste tien leden. Het aantal bestuurders wordt vastgesteld door het bestuur, met inachtneming van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden.het hierna bepaalde.‌ 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden Lid 2 Bestuurders worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. x. xxxxxxxxx drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden leden te benoemen door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te AlmereFNV Bondgenoten; b. tenminste twee leden te benoemen door CNV Vakmensen;‌ c. tenminste drie leden te benoemen door Land- en Tuinbouworganisatie Nederland; x. xxxxxxxxx één lid te benoemen door CUMELA Nederland; x. xxxxxxxxx één lid te benoemen door Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners. De bestuursleden sub c, d en e zijn bestuursleden van werkgeverszijde; De bestuursleden sub a en b zijn bestuursleden van werknemerszijde. Lid 3 Het bestuur benoemt voor de duur van vier jaar uit de bestuurders van werkgeverszijde een werkgeversvoorzitter en uit de bestuurders van werknemerszijde een werknemersvoorzitter. In een door het bestuur vast te stellen reglement wordt de taakverdeling tussen beide voorzitters nader uitgewerkt.‌ Lid 4 De organisaties, genoemd in artikel 4 lid 2, die de werknemersverenigingen vertegenwoordigenbestuurders benoemen, kunnen ieder voor de door de vakorganisatieshen benoemde in functie zijnde bestuurder een persoon aanwijzen, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers die bij belet of ontstentenis van de pensioengerechtigden bewuste in functie zijnde bestuurder in diens plaats treedt. Lid 5 Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaar en zijn aansluitend tweemaal herbenoembaar.‌ Lid 6 Indien het verantwoordingsorgaanbestuur niet voltallig is, behoudt het niettemin zijn bevoegdheden. De verdeling In de vervulling van een opengevallen bestuursplaats dient echter zo spoedig mogelijk te worden voorzien. Bij een tussentijdse benoeming neemt een nieuwe bestuurder de plaats in van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden bestuurder die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isvervangen dient te worden. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Lid 7 Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt:bestuurder defungeert:‌ a. door bedankenzijn overlijden; b. door overlijdenzijn vrijwillig aftreden (bedanken); c. onder curatele stelling in door het verstrijken van de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboektermijn waarvoor hij is benoemd, behoudens zijn eventuele herbenoeming; d. verlies van het vrije beheer of door ontslag door de vrije beschikking over zijn vermogenorganisatie die de betreffende bestuurder heeft benoemd; e. door een besluit doordat hij failliet wordt verklaard, surséance van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek betaling aanvraagt of verzoekt om toepassing van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragenschuldsaneringsregeling als bedoeld in de Faillissementswet; f. door zijn ondercuratelestelling, alsmede door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 rechterlijke beslissing waarbij een bewind over één of meer van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslidzijn goederen wordt ingesteld; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien zijn ontslag, verleend door de niet uitvoerende bestuursledenrechtbank in de gevallen in de wet voorzien; x. door zijn ontslag verleend door het bestuur om gewichtige redenen. In Dit besluit kan slechts worden genomen met een tussentijdse vacature meerderheid van twee/derde (2/3) van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenuitgebrachte stemmen.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert De coöperatie wordt bestuurd door een omgekeerd gemengd bestuursmodelbestuur dat bestaat uit ten minste drie en ten hoogste vijf natuurlijke personen. De algemene vergadering stelt, met inachtneming van het in de eerste zin van dit lid bepaalde, het aantal bestuursleden vast. Het bestuur heeft een voorzitter, secretaris en penningmeester. Het bestuur voorziet zelf in de verdeling van de functies. De functies van secretaris en penningmeester kunnen in één persoon worden verenigd. Voor ieder van hen kan het fonds bestaat bestuur uit negen ledenzijn midden een plaatsvervanger aanwijzen, die ingeval van ontstentenis of belet de functie vervult van degene voor wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenhij als plaatsvervanger is aangewezen. Een niet-voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden. Het bestuur draagt er zorg voor dat de algemene vergadering zo spoedig mogelijk in de vacatures kan voorzien. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die algemene vergadering benoemt de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitterbestuursleden. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger Deze benoeming geschiedt uit de leden van belanghebbenden bij het fondsde coöperatie, dan wel de bestuurders van de leden- rechtspersonen van de coöperatie. 3. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een voordracht. Tot het opmaken van een dergelijke voordracht zijn bevoegd zowel het bestuur als ten minste een zodanig aantal leden dat bevoegd is tot het uitbrengen van een tiende gedeelte van de stemmen. De voordracht van het bestuur wordt bij de oproeping tot de vergadering meegedeeld. Een voordracht door de hiervoor bedoelde groep van leden moet uiterlijk vijfdagen voor de aanvang van de vergadering schriftelijk bij het bestuur worden ingediend. De voordracht is niet uitvoerende bindend. 4. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar. Een bestuurslid is onbeperkt herbenoembaar. 5. Het bestuur stelt, op basis van de zittingsperiode van de bestuursleden, een rooster van aftreden vast en houdt dit bij. Dat rooster moet zodanig worden opgemaakt dat het een goed functioneren van het bestuur niet in de weg staat. Om dat te bereiken mag het eerstbenoemde bestuur, in afwijking van het hiervoor bepaalde, besluiten voor het eerste rooster de zittingsperiode van ten hoogste twee door hen aan te wijzen bestuursleden stellen eenmaal met een of twee jaar te verlengen. Wie in een tussentijdse vacature wordt benoemd, neemt op het rooster de profielschets plaats van zijn voorganger in. 6. De algemene vergadering stelt de beloning en eventuele andere arbeidsvoorwaarden van de bestuursleden vast, na het horen van indien deze aan de uitvoerend bestuursledenorde zijn. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de SSFH bestaat uit negen acht leden, van wie twee uitvoerende te weten vier werkgeversleden en zeven niet uitvoerende bestuursledenvier werknemersleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die werkgeversleden worden benoemd door de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisaties: drie werkgeversleden worden benoemd op voordracht van de Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen de LHV en een onafhankelijk voorzitteréén werkgeverslid wordt benoemd op voordracht van InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen InEen.. Na de oprichting van de SSFH is lid 6 van toepassing. De onafhankelijk voorzitter werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties: één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen NVDA; één lid wordt benoemd op voordracht van FNV, sector Zorg & Welzijn, gevestigd te Utrecht hierna te noemen FNV; één lid wordt benoemd op voordracht van CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief,, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen CNV; één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners, gevestigd te Veenendaal, hierna te noemen NVvPO. Na de oprichting van de SSFH is geen vertegenwoordiger lid 6 van belanghebbenden bij het fondstoepassing. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Indien een lid van de bestuursleden vastin lid 2 van dit artikel genoemde organisaties zich niet verbindt aan de CAO HZ, na verliest deze het horen recht op vertegenwoordiging in het bestuur van de uitvoerend bestuursledenSSFH. Het bestuur van de SSFH kan in dat geval besluiten om het betreffende vertegenwoordigingsrecht te continueren voor de duur van de periode tot aan het moment dat de betreffende organisatie zich niet verbindt aan de nieuwe CAO HZ volgend op de CAO waaraan de organisatie zich niet verbonden heeft, met inachtneming van de voorwaarden voor het aftreden en herbenoemen van bestuursleden conform lid 5 van dit artikel. Het bestuur van de SSFH dient hiertoe een unaniem besluit te nemen. Dit recht van verlengde vertegenwoordiging vervalt indien de betreffende organisatie er voor kiest om het namens haar reeds in functie zijnde bestuurslid, niet langer voor te dragen. 4. De uitvoerende bestuursleden Het bestuur kiest uit haar midden een voorzitter en een vicevoorzitter/penningmeester die deze functies voor de duur van één jaar vervullen. Beide functies worden benoemd beurtelings paritair door de niet uitvoerende bestuursledeneen werkgevers- dan wel een werknemersvertegenwoordiger vervuld, na tenzij het horen van de uitvoerende bestuursledenbestuur anders besluit. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging benoemd voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging periode van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaanvier jaar. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd Zij zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isterstond één maal herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur zullen de overblijvende bestuursleden door een meerderheidsbesluit daarin voorzien door het benoemen van een (of meer) opvolger(s) op voordracht van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door organisatie die het bestuurrecht heeft om voor die vacature een bestuurslid voor te dragen met in achtneming van lid 7 van dit artikel. 7. Voor het vervullen van de ontstane vacature(s) stelt het bestuur een competentieprofiel op dat de instemming behoeft van alle werkgevers- en werknemersorganisaties, genoemd in artikel 5, lid 2, met inachtneming van artikel 5, lid 3. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenorganisatie, die het recht heeft om een bestuurslid voor te dragen, zal hiertoe zo spoedig mogelijk overgaan doch uiterlijk binnen vier maanden na ontvangst van het geaccordeerde competentieprofiel. 8. Het niet uitvoerende deel van Een bestuurslid kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door de organisatie, die het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementbetreffende bestuurslid heeft benoemd of voorgedragen. 9. De leden Het bestuurslidmaatschap eindigt door: x. overlijden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden bestuurslid; b. het verlies van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vrije beheer over zijn vermogen; c. bij schriftelijke ontslagneming (bedanken); x. bij ontslag op grond van de continuïteit in artikel 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; e. ontslag door het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt:In het geval van belet bij meerdere bestuursleden waardoor niet aan artikel 8 lid 2 kan worden voldaan wijzen werkgeversorganisaties gezamenlijk en/of werknemersorganisaties gezamenlijk personen aan, zodoende dat er twee bestuursleden zijn die werkgeversorganisaties vertegenwoordigen en twee bestuursleden die werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Deze aangewezen personen zijn tijdelijk met het bestuur van de stichting belast. a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in 11. Bij ontstentenis van een of meer bestuursleden nemen de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of overblijvende bestuursleden tijdelijk de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit volledige taken van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11waar. In het geval van een tussentijdse vacature van een ontstentenis bij meerdere bestuursleden waardoor niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordrachtaan artikel 8 lid 2 kan worden voldaan wijzen werkgeversorganisaties gezamenlijk en/of werknemersorganisaties gezamenlijk personen aan zodoende dat er twee bestuursleden zijn die werkgeversorganisaties vertegenwoordigen en twee bestuursleden die werknemersorganisaties vertegenwoordigen. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na Deze aangewezen personen zijn tijdelijk met het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature bestuur van de onafhankelijk voorzitter wordt stichting belast. Conform artikel 5 lid 6 en lid 7 zal zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na definitief in het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenbestuur worden voorzien.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen vier leden, van wie twee uitvoerende worden benoemd door de werkgeversorganisaties, te weten: – de Vereniging van Nederlandse Visspecialisten, gevestigd te Leusden; – de Centrale Vereniging van de Ambulante Handel; gevestigd te Zeewolde; en zeven niet uitvoerende bestuursledentwee door de werknemersorganisatie, te weten: – CNV Xxxxxxxxx.xx, gevestigd te Utrecht. In geval een van de hierboven genoemde organisaties een rechtsopvolger krijgt, is deze bevoegd tot bestuursbenoeming. Voor ieder bestuurslid wordt door de organisatie, die dit lid heeft benoemd, een plaatsvervanger benoemd, die alleen als bestuurslid optreedt bij ontstentenis casu quo afwezigheid van het lid als wiens plaatsvervanger hij is benoemd. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Het lidmaatschap casu quo het plaatsvervangend lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, alsmede indien de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsbetrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen Ieder jaar in de profielschets van de bestuursleden vastmaand januari treden één werkgeversbestuurslid en één werknemersbestuurslid, na alsmede hun plaatsvervangers af volgens een door het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4bestuur op te maken rooster. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald aftreden- den zijn met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit in het eerste lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isonmiddellijk herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht4. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenorganisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. In Een bestuurslid casu quo plaatsvervangend bestuurslid, dat in zulk een tussentijdse vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 5. Het bestuur wijst een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de tijd van één kalenderjaar als voorzitter optreden. Het bestuur wijst voor ieder van hen een plaatsvervanger aan. Bij ontstentenis van de onafhankelijk fungerende voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door treedt de niet uitvoerende bestuursledenandere voorzitter als zodanig op. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd bestuur bepaalt wie voor het eerst als voorzitter zal optreden. 6. Evenzo wijst het bestuur een reguliere zittingstermijn werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de tijd van vier jarenéén kalenderjaar als secretaris optreden. Het bestuur wijst voor ieder van hen een plaatsvervanger aan. Bij ontstentenis van de fungerend secretaris treedt de andere secretaris als zodanig op. Met de werkgeversvoorzitter fungeert de werknemerssecretaris en met de werknemersvoorzitter fungeert de werkgeverssecretaris. 7. Door het bestuur kan aan de bestuursleden casu quo plaatsvervangende bestuursleden voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding worden toegekend.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. 5.1 Het bestuur van het fonds bestaat uit negen ten hoogste acht leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden.wie 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden a. vier worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na werkgeversorganisatie het horen Koninklijk Verbond van de uitvoerende bestuursleden.Grafische Ondernemingen; en 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) b. vier worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden benoemd door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisatieswerknemersorganisaties, te weten: - een bestuurslid twee door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid en één door CNV Vakmensen; en één door De Unie. Bestuursleden worden voor een periode van vier jaar benoemd, gevestigd te Utrecht; c. doch kunnen na afloop van die periode terstond worden herbenoemd. Het bestuur stelt daartoe een bestuurslid dat rooster van aftreden vast. Het bestuurslidmaatschap is onverenigbaar met iedere functie bij de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers uitvoeringsorganisatie van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isstichting. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. 5.2 Het niet uitvoerende deel lidmaatschap van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s)organisatie, welke het lid heeft (hebben) voorgedragenbetrokken bestuurslid benoemde; f. d. door aftreden volgens een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 rooster van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In 5.3 Indien in het geval van bestuur een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid ontstaat, wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt daarin zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenorganisatie door welke het lid, wiens zetel is opengevallen, was benoemd. In Het bestuur blijft wettig samengesteld en behoudt al zijn bevoegdheden zolang ten minste één werkgevers- en één werknemerslid daarvan rechtsgeldig deel uitmaken. 5.4 Ingeval van ontstentenis of belet van een tussentijdse vacature of meer bestuurders, berust het bestuur tijdelijk bij de overblijvende bestuurder(s). Ingeval van ontstentenis of belet van alle bestuurders wordt in de ledige plaatsen voorzien op de wijze zoals beschreven in artikel 5.1. 5.5 Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich naar het belang van de onafhankelijk voorzitter stichting en de met haar verbonden organisatie. Ingeval een bestuurder een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat strijdig is met het belang van de stichting, dan deelt de betreffende bestuurder niet mee in de beraadslaging en onthoudt de bestuurder zich van de aan een besluit voorafgaande stemming. Wanneer hierdoor geen besluit kan worden genomen, wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien besluit toch genomen door het bestuur onder schriftelijke vastlegging van de niet uitvoerende bestuursleden. overwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. 5.6 De leden van het bestuur ontvangen voor elke door hen bijgewoonde bestuursvergadering vergoeding van de ter uitoefening van hun functie gemaakte reis- en verblijfkosten, volgens daarvoor door het bestuur te stellen regelen. 5.7 Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd bestuur kan besluiten de leden van het bestuur voor elke door hen bijgewoonde bestuursvergadering een reguliere zittingstermijn van vier jarenvacatiegeld toe te kennen.

Bestuur. 1. 1 Het fonds hanteert pensioenfonds heeft een omgekeerd gemengd paritair bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen ledenzes (6) personen, van wie twee uitvoerende drie (3) leden, de voorzitter inbegrepen, zitting hebben namens de vennootschap en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2drie (3) leden namens de deelnemers en pensioengerechtigden. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die leden namens de belanghebbenden vertegenwoordigen deelnemers en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) pensioengerechtigden worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die door, respectievelijk de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van namens deelnemers of vertegenwoordigers namens de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. Alle leden worden, mits deze voldoen aan het functieprofiel, na instemming door de toezichthouder, door het bestuur benoemd. De verdeling bestuursleden benoemen uit hun midden een secretaris, een vicevoorzitter en een penningmeester. 2 De zetels van de zetels door het verantwoordingsorgaan voorgedragen leden zijn als volgt verdeeld: 1 zetel - Forbo Flooring B.V. 1 zetel - Forbo-Novilon B.V. / Forbo Eurocol Nederland B.V. 1 zetel - Pensioengerechtigden 3 In geval van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van vacatures blijven de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald overige bestuursleden volledig bevoegd hun functie met inachtneming van het op dit stuk in statuten en pensioenreglement bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. uit te oefenen. 4 De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van bestuursleden hebben, behoudens het verder in dit lid, alsmede het in artikel 8 bepaalde, zitting gedurende maximaal vier jaren. De aftredende leden kunnen terstond, maximaal twee keer, worden herbenoemd, indien geen geschikte kandidaten door het verantwoordingsorgaan zijn voorgedragen. Wanneer er geen geschikte kandidaten zijn voor opvolging van bestuurders waarvan de maximale termijn is verlopen kan worden gewijzigd, tenzij het bestuur besluiten om af te wijken van deze maximale zittingstermijn en opnieuw tot herbenoeming voor een of meer zittingsperiode overgaan. In de periode tussen verloop van de bestuursleden die zitting hebben in zittingsperiode en (her)benoeming behoudt het bestuurslid zijn/haar stemrecht. 5 Het bestuur brengt elke voorgenomen (her)benoeming van een bestuurslid vooraf ter kennis aan de toezichthouder. De benoeming wordt niet doorgevoerd indien de toezichthouder aan het bestuur namens bekendmaakt dat deze niet met de werkgeversvereniging waarop voorgenomen (her)benoeming instemt. Het bestuur geeft aan de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming toezichthouder aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging hoe voldaan is aan de geschiktheidseisen van de onderlinge getalsverhoudingen tussen toezichthouder en hoe de bij handhaving daarvan is geregeld. 6 Het bestuur dient naar het fonds betrokken werkgeversverenigingen (oordeel van de toezichthouder en op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging door de wet- en regelgeving gestelde eisen er voor zorg te dragen dat wordt voldaan aan alle geschiktheidseisen. In dat kader en met het oog op de belangen als bedoeld in artikel 9 lid 13 stelt het bestuur onder andere een geschiktheidsplan op. 7 De voornemens, de handelingen of de antecedenten van de verdeling in lid 5 bedoelde personen mogen de toezichthouder geen aanleiding geven tot het oordeel dat, met het oog op de belangen van de werkgeverszetels of wanneer bij het pensioenfonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden, de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijnpensioengerechtigden en de werkgever, langer dan drie maanden vacant isde betrouwbaarheid van deze personen niet buiten twijfel staat. 68 Indien zich een relevante wijziging voordoet in de antecedenten van de in lid 5 genoemde personen, wordt deze aan de toezichthouder medegedeeld zodra het bestuur daarvan kennisneemt. 9 Een bestuurslid dient in beginsel deelnemer, gewezen deelnemer dan wel een gepensioneerde van het pensioenfonds te zijn. 10 Het bestuur richt drie sleutelfuncties in: een risicobeheerfunctie, een actuariële functie en een interne auditfunctie. De niet uitvoerende bestuursledentaken, met uitzondering bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden vastgelegd in een door het bestuur vast te stellen document. De sleutelfunctiehouders maken onderdeel uit van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel fondsorganisatie ook als zij geen lid van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementzijn. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen vier leden, waarvan twee bestuursleden worden voorge- dragen van wie werkgeverszijde, te weten door de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindus- trie, en twee uitvoerende bestuursleden van werknemerszijde, te weten door de Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) en zeven niet uitvoerende Christelijk Nationaal Vakverbond in Nederland (CNV) gezamenlijk. Als bestuurslid van werkgeverszijde kunnen slechts worden voorgedragen: – natuurlijke personen, die lid zijn van het bestuur van de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie of door het bestuur van de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenin- dustrie zijn benoemd als secretaris; – natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij een lid van genoemde vereniging. Als bestuurslid van werknemerszijde kunnen slechts worden voorgedragen natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij hetzij de Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), hetzij Christelijk Nationaal Vakverbond in Nederland (CNV). Het bestuur van de stichting benoemt en ontslaat de bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op voorzitter, een vice-voorzitter en een secretaris- penningmeester. Een bestuurslid fungeert slechts een kalenderjaar als voorzitter of vice-voorzitter. De voorzitter wordt het ene kalenderjaar gekozen uit de wijze zoals opgenomen bestuursleden van werkgeverszijde en de vice-voorzitter uit de bestuursleden van werknemerszijde. Het andere kalenderjaar wordt de voorzitter gekozen uit bestuursleden van werknemerszijde en de vice-voorzitter uit bestuursleden van werkgeverszijde. 3. Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuursreglementbestuur, is het bestuur verplicht zo spoedig mogelijk degene die het recht hebben een voordracht te maken daarvan in kennis te stellen, om in de bestaande vacature(s) te voorzien. 94. Bij belet of ontstentenis van maximaal één bestuurslid van werkgeverszijde en/of maximaal één bestuurslid van werknemerszijde zijn de overige bestuurders tijdelijk met het bestuur belast, onverminderd de verplichting zo spoedig mogelijk in de bestaande vacature(s) te voorzien. Bij belet of ontstentenis van meer dan één bestuurslid van werkgeverszijde en/of meer dan één bestuurslid van werknemerszijde (waaronder belet of ontstentenis van alle bestuurders), is/zijn een door het bestuur daartoe voor onbepaalde tijd aan te wijzen perso(o)n(en) tijdelijk met het bestuur belast. Onder belet wordt in elk geval verstaan schorsing en het geval waarin om welke reden ook gedurende een aaneengesloten periode van minimaal tweeënzeventig uur door de stichting of een medebestuurder geen contact met een bestuurder kan worden verkregen, met dien verstande dat het bestuur kan besluiten dat een andere periode van toepassing is. 5. De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, wel recht op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vergoeding van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling hen in de zin uitoefening van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenhun functie gemaakte kosten. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 18.1. Het fonds hanteert pensioenfonds heeft een omgekeerd gemengd bestuursmodelparitair bestuur, bestaande uit acht leden. 8.2. Het bestuur is, met inachtneming van het fonds bestaat uit negen bepaalde in artikel 11, als volgt samengesteld: - vier leden, onder wie de voorzitter van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vastbestuur, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door het bestuur na voordracht door de niet uitvoerende bestuursledendirectie van HG; - vier leden zijn vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden, na het horen op basis van de uitvoerende bestuursleden. 5onderlinge getalsverhouding, met dien verstande dat de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden maximaal twee van de totaal aanwezige bestuurszetels bezetten. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Het bestuur benoemt de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden vertegenwoordigers van deelnemers na voordracht door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen OR en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens na verkiezing door de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant ispensioengerechtigden. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 98.3. De leden van het bestuur hebben zitting dienen deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde te zijn. Hierop kan voor de voorzitter door de directie van HG alsmede voor één ander bestuurslid een tijdvak uitzondering worden gemaakt. Het bestuur moet ten aanzien van vier jaren, doch zijn, op basis de laatst genoemde een unaniem besluit nemen. Niet tot bestuurslid benoembaar zijn personen die lid zijn van een rooster (ander) orgaan van aftredenhet fonds. 8.4. Ieder lid van het bestuur heeft één stem, na afloop tenzij in deze statuten anders is bepaald. 8.5. Bestuursleden treden af volgens een door het bestuur opgemaakt rooster. Indien onder de leden van het bestuur een vacature ontstaat of zal gaan ontstaan, stelt het bestuur een profielschets op. A. Xxxxxxx van een vacature van een vertegenwoordiger van HG of de deelnemers, wordt deze periode terstond opnieuw benoembaarprofielschets tijdig overgelegd aan de partij die krachtens artikel 8.2. bevoegd is een voordracht te doen. Indien voormelde partij een kandidaat-bestuurder voordraagt die naar het oordeel van het bestuur of de raad van toezicht niet aan de profielschets voldoet, kan het bestuur deze kandidaat-bestuurder afwijzen. De voordragende partij is alsdan verplicht (opnieuw) een kandidaat-bestuurder voor te dragen, die wel aan de profielschets voldoet. B. Ingeval van een vacature van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden worden verkiezingen georganiseerd, conform het bepaalde in het door het bestuur vastgestelde verkiezingsreglement. Een kandidaat-bestuurder die naar het oordeel van het bestuur of de raad van toezicht, niet aan de profielschets voldoet, wordt niet verkiesbaar gesteld. De pensioengerechtigden zijn alsdan bevoegd (opnieuw) een kandidaat- bestuurder voor te dragen, die wel aan de profielschets voldoet. Mocht(en) in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid kan maximaal drie keer niettemin een wettig bestuur, behoudens het bepaalde in lid 8 van dit artikel. 8.6. De leden van het bestuur genieten in principe geen bezoldiging, wel kunnen een vergoeding van gemaakte kosten en/of vacatiegelden worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar istoegekend. Vergoedingen en/of vacatiegelden kunnen bestaan uit vaste en variabele onderdelen. Het overschrijden beheerst en duurzaam beloningsbeleid van het aantal herbenoemingen of fonds is van toepassing op de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging leden van de continuïteit in het bestuur. 10a. Het bestuur is belast met het besturen van het fonds en het beheer van zijn vermogen, zulks met inachtneming van de bepalingen van deze statuten en van de pensioenwet en regelgeving. Het bestuurslidmaatschap eindigtbestuur draagt zorg dat het beleid wordt gevoerd overeenkomstig de wettelijke voorschriften en de door De Nederlandsche Bank en Autoriteit Financiële Markten gegeven richtlijnen en aanwijzingen. b. Het bestuur is bevoegd zowel in als buiten de vergadering besluiten te nemen. In het laatste geval wordt daartoe vereist dat alle leden van het bestuur hun stem schriftelijk hebben uitgebracht. c. Besluiten worden, voor zover het tegendeel niet in de statuten is bepaald, genomen met meerderheid der uitgebrachte stemmen van de ter vergadering aanwezige leden. a. Het bestuur vertegenwoordigt het fonds in en buiten rechte, met dien verstande dat het fonds gebonden is door de handtekening van: - twee bestuursleden; of - een bestuurslid tezamen met de conform artikel 17 benoemde directeur; of - een bestuurslid tezamen met een conform artikel 17 benoemde procuratiehouder, mits met inachtneming van de aan deze toegekende bevoegdheden; of - de conform artikel 17 benoemde directeur tezamen met een eveneens conform hetzelfde artikel benoemde procuratiehouder, mits met inachtneming van de aan deze toegekende bevoegdheden. b. Het bestuur kan, in afwijking van het bepaalde in artikel 8.8.a aan de directeur of procuratiehouder de bevoegdheid verlenen om het fonds ter zake van bepaalde, in het desbetreffende besluit omschreven rechtshandelingen, door zijn enkele handtekening te binden. Deze bevoegdheden zijn weergegeven in het document Procuratiebevoegdheden Stichting Heineken Pensioenfonds. c. Het bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen. 8.9. Het bestuur richt zich bij de vervulling van zijn taak naar de belangen van de bij het fonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers en overige belanghebbenden en zorgt ervoor dat dezen zich door het bestuur op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen. 8.10. De leden van het bestuur zijn verplicht geheim te houden hetgeen in hun functie als geheim te hunner kennis is gekomen of waarvan zij het vertrouwelijke karakter dienen te begrijpen. 8.11. Indien een bestuurslid naar het oordeel van alle overige bestuursleden zijn taak onvoldoende vervult, kunnen deze leden hun vertrouwen in dat lid opzeggen en vervolgens binnen een maand het besluit nemen om dat bestuurslid al of niet te ontslaan. 8.12.1.Onverminderd het bepaalde in 8.11 van deze statuten kan een lid van het bestuur door het bestuur of de raad van toezicht worden geschorst of ontslagen wegens disfunctioneren indien: a. door bedankende desbetreffende bestuurder niet naar behoren functioneert; b. door overlijdenindien het desbetreffende bestuurslid frequent en zonder opgaaf van een, naar het oordeel van het bestuur, geldige reden afwezig is op de bestuursvergadering; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van zich naar het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit oordeel van het bestuur op een onverenigbaarheid van hoedanigheden voordoet en het desbetreffende bestuurslid na daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek te zijn gemaand, hierin geen verandering heeft gebracht; en x. xxxxxx in alle gevallen wegens gedragingen waardoor de goede naam of de belangen van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenfonds worden geschaad. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. 4.1 Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen vier leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger leden van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden bestuur worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van organisaties die partij zijn bij de uitvoerende bestuursleden. 5CAO. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) Twee leden worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden benoemd door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrieHISWA-RECRON, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid Leusden. Twee leden worden benoemd door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingenwerknemersorganisaties, te weten één lid door FNV Bouw en Wonen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid Utrecht en één lid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht;. c. 4.2 De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een bestuurslid plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, lid diens plaats inneemt. Een plaatsvervangend lid dat benoemd is door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, werkgeversorganisatie kan worden gewijzigd, tenzij echter ook een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel ander lid van het bestuur kiest uit zijn midden vervangen dan degene wiens plaatsvervanger hij is. Omgekeerd kan ook een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden plaatsvervangend lid dat benoemd is door een werknemersorganisatie een ander lid van het bestuur hebben zitting vervangen dan degene wiens plaatsvervanger hij is, met dien verstande dat plaatsvervangers die een werkgeversorganisatie zijn benoemd slechts bestuursleden kunnen vervangen die door een werkgeversorganisatie zijn benoemd, terwijl plaatsvervangers die door een werknemersorganisatie zijn benoemd slechts bestuursleden kunnen vervangen die door een werknemersorganisatie zijn benoemd. Datgene wat is bepaald ten aanzien van bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 4.3 De leden en plaatsvervangende leden worden benoemd voor een tijdvak periode van vier jaren, doch zijn, op basis van twee jaar. Zij treden af volgens een door het bestuur vast te stellen rooster van aftreden, na afloop van deze periode en zijn terstond opnieuw benoembaarherbenoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden Bij tussentijdse beëindiging van het aantal herbenoemingen of (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap wordt de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van opvolger voor de continuïteit in het bestuurresterende periode benoemd. 10. 4.4 Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. a) door bedanken; b. schriftelijk opzeggen dan wel door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 overlijden van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. b) door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien intrekken der benoeming door de organisatie, die de vertegenwoordiger heeft benoemd; c) indien de organisatie die de vertegenwoordiger heeft benoemd niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van langer partij is bij de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien CAO; d) door ontslag door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenrechtbank.

Bestuur. 16.1.1 De vennootschap wordt bestuurd door een bestuur, bestaande uit een door de algemene vergadering te bepalen aantal bestuurders. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het Bij de vervulling van zijn taak richt het bestuur zich naar het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming. 6.1.2 Aan de voorafgaande goedkeuring van de algemene vergadering zijn onderworpen besluiten van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgtbestuur omtrent: a. drie bestuursleden die het vaststellen van het meerjarenbeleidsplan, het inkoopbeleid, het jaarplan, de werkgeversverenigingen vertegenwoordigenbegroting (waaronder begrepen personeelskosten), waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw strategie van de entiteit en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almereeventuele marktbenadering; b. twee bestuursleden het aangaan van overeenkomsten tot het lenen of uitlenen van gelden en het verstrekken van garanties; c. het verlenen en wijzigen van procuratie en het toekennen of ontnemen van een doorlopende vertegenwoordigingsbevoegdheid; d. het verbinden van de vennootschap voor schulden van anderen, hetzij door borgtocht, hetzij op andere wijze; e. het verrichten van al die rechtshandelingen die niet met het doel van de werknemersverenigingen vertegenwoordigenvennootschap en de met haar verbonden ondernemingen en/of het/de samenwerkingsverband(en) waarbij de vennootschap is betrokken in verband staan; f. het aangaan van vaststellingsovereenkomsten; g. het aangaan, door wijzigen en beëindigen van strategische samenwerkingsovereenkomsten; h. het doen van een voorstel tot wijzigen van de vakorganisaties, te weten: - statuten van de vennootschap; i. het doen van een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te voorstel tot ontbinding van de vennootschap; j. het doen van aangifte van faillissement en aanvraag van surséance van betaling van de vennootschap; k. het aangaan van overeenkomsten als opdrachtnemer met andere partijen dan de provincie Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers l. bezwaren van roerende zaken en vermogensrechten; m. het aangaan van geldleningen ten laste van de pensioengerechtigden vennootschap; n. het aangaan van rechtsprocedures – zowel eisende als verwerende -; o. het deelnemen in, het op andere wijze een belang nemen in, of het aanvaarden of afstand doen van het beheer over andere ondernemingen het beëindigen van of het brengen van enige wijziging in zodanige deelneming of belang; p. het in dienst nemen van personeel; q. het verstrekken van zekerheden; r. in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigdalgemeen, tenzij opgenomen in de goedgekeurde begroting, het verrichten van alle handelingen anders dan hiervoor vermeld, waarvan het belang of de waarde een of meer bedrag van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen vijftigduizend euro (op basis van de aantallen werknemersEUR 50.000) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant iste boven gaat. 6. 6.1.3 De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel algemene vergadering kan in een haar daartoe strekkend besluit duidelijk te omschrijven andere besluiten van het bestuur kiest uit zijn midden aan haar goedkeuring onderwerpen. De algemene vergadering deelt een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in dergelijk besluit onverwijld schriftelijk aan het bestuursreglementbestuur mede. 9. De leden 6.1.4 Het ontbreken van een in dit artikel voorgeschreven goedkeuring tast de vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuur hebben zitting voor of de bestuurders niet aan. 6.1.5 Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien er sprake is van en tegenstrijdig belang. Wanneer hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen, wordt het besluit genomen door de algemene vergadering. 6.1.6 Het bestuur dient zich te gedragen naar de aanwijzingen van de algemene vergadering. 6.1.7 Het bestuur kan een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer reglement vaststellen waarin de onderwerpen worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar isgeregeld die het bestuur betreffen. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen reglement mag geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de wet of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging statuten. Het reglement en iedere wijziging daarvan behoeven de voorafgaande goedkeuring van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.algemene vergadering.‌‌‌

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen minimaal zes leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende Minimaal drie bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na partij aan werkgeverszijde uit de cao–onderhandelingsdelegatie en minimaal drie bestuursleden worden benoemd door de werknemerspartijen 3. Uit de leden van partij aan werkgeverszijde wordt een penningmeester benoemd. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het horen bestuur. 4. Uit de leden van de uitvoerende bestuursledenwerknemerspartijen wordt een secretaris benoemd. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het bestuur. 5. Uit de leden van beide partijen wordt een (vice)voorzitter benoemd. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw functies voorzitter en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; vicevoorzitter rouleren jaarlijks tussen werknemerspartij en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden werkgeverspartij. Deze functie is onverenigbaar met enige andere functie in het verantwoordingsorgaanbestuur 6. De verdeling bestuursleden worden voor onbepaalde tijd benoemd. 7. Bij het ontstaan van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald een (of meer) vacature(s) in het bestuur zal, met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling in lid 2 bepaalde, binnen twee maanden na het ontstaan van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan vacature(s) daarin worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd voorzien door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenbenoeming van een (of meer) opvolger(s). 8. Het niet uitvoerende deel van Mocht(en) in het bestuur kiest uit zijn midden om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid niettemin een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementwettig bestuur. 9. De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, wel recht op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vergoeding van de continuïteit door hen in het bestuurde uitoefening van hun functie gemaakte kosten. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek waakt voor handhaving van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 statuten en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenreglementen. 11. In het geval Het bestuur is verantwoordelijk voor de wijze van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature belegging van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk gelden van de stichting, welke op solide wijze binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door Nederland dient te geschieden. 12. De aan de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van de stichting, hetzij bij een reguliere zittingstermijn van vier jarenNederlandse bankinstelling.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de coöperatie bestaat uit negen ledeneen aantal personen van tenminste drie, van wie twee uitvoerende uit de leden door de algemene ledenvergadering te benoemen en zeven niet uitvoerende bestuursledente allen tijde door deze te ontslaan. Het aantal leden wordt vastgesteld door de algemene ledenvergadering. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Bestuurders worden door de belanghebbenden vertegenwoordigen algemene ledenvergadering benoemd en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondskunnen te allen tijde door de algemene ledenvergadering worden geschorst en ontslagen. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter voorzitter, een secretaris en een penningmeester, alsmede hun vervanger. De voorzitter, de secretaris en de penningmeester vormen tezamen het dagelijks bestuur. 4. Xxxxxxx xxx xxxxx of ontstentenis van één of meer leden van het bestuur zijn de overblijvende leden van het bestuur of is het enig overblijvende lid van het bestuur tijdelijk met het gehele bestuur belast. 5. Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een met ten minste twee/derde van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van de algemene ledenvergadering, genomen in een vergadering waarin ten minste de helft van het aantal stemmen dat door de stemgerechtigden gezamenlijk kan worden uitgebracht vertegenwoordigd is. 6. Is geen voordracht opgemaakt, of besluit de algemene ledenvergadering overeenkomstig het voorgaande lid aan de opgemaakte voordracht het bindend karakter te ontnemen, dan is de algemene ledenvergadering vrij in de benoeming. 7. Indien er meer dan één bindende voordracht is, geschiedt de benoeming uit die voordrachten. 8. De bestuursleden genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de wijze zoals opgenomen door hen in het bestuursreglementde uitoefening van hun functie gemaakte kosten. 9. De leden Ieder bestuurslid heeft het recht tot het uitbrengen van het bestuur hebben zitting voor één stem in een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van bestuursvergadering. Voor zover deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer statuten geen grotere meerderheid voorschrijven worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging alle bestuursbesluiten genomen met volstrekte meerderheid van de continuïteit in het bestuurgeldig uitgebrachte stemmen. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in Alle stemmingen ter vergadering geschieden mondeling, tenzij één bestuurslid vóór de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door stemming een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s)schriftelijke stemming verlangt. Schriftelijke stemming geschiedt bij ongetekende, welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredengesloten briefjes. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een Blanco stemmen worden beschouwd als niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordrachtte zijn uitgebracht. 12. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door alle geschillen omtrent stemmingen, niet bij de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature statuten voorzien, beslist de voorzitter van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenvergadering.

Bestuur. 1a. Het bestuur bestaat uit ten minste vier meerderjarige personen die door de algemene vergadering uit de leden in functie worden benoemd. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. aantal bestuursleden wordt vastgesteld door de algemene vergadering b. Het bestuur van het fonds bestaat in ieder geval uit negen ledeneen voorzitter, van wie twee uitvoerende secretaris en zeven niet uitvoerende bestuursleden.penningmeester. _ 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitterBestuursleden worden kandidaat gesteld door het bestuur of door ten minste vijf leden. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds._ 3. De niet uitvoerende Xxxxx bestuurslid wordt benoemd voor een periode van drie jaar en treedt af volgens een door het bestuur op te maken rooster. Aftredende bestuursleden stellen zijn terstond herbenoembaar. Wie in een tussentijdse vacature is benoemd, neemt op het rooster de profielschets plaats van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenzijn voorganger in. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende In zijn eerste bestuursvergadering na een benoeming van bestuursleden, na stelt het horen bestuur in onderling overleg de taken van de uitvoerende bestuursledenbestuursleden vast en doet hiervan, door middel van een schriftelijke kennisgeving en/of door middel van een bericht op de website van de vereniging - mededeling aan de leden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Ieder bestuurslid is tegenover de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - vereniging gehouden tot een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers behoorlijke vervulling van de pensioengerechtigden hem opgedragen taak. Indien het een aangelegenheid betreft die tot de werkkring van twee of meer bestuursleden behoort, is ieder van hen geheel aansprakelijk ter zake van een tekortkoming, tenzij deze niet aan hem is te wijten en hij niet nalatig is geweest in het verantwoordingsorgaan. De verdeling treffen van maatregelen om de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isgevolgen daarvan af te wenden. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering algemene vergadering kan een bestuurslid schorsen of ontslaan indien zij daartoe termen aanwezig acht. Voor een besluit daartoe is een meerderheid vereist van ten minste twee derden van de onafhankelijk voorzitteruitgebrachte stemmen. Een schorsing die niet binnen drie maanden wordt gevolgd door een besluit tot ontslag, worden benoemd eindigt door het bestuurverloop van die termijn. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigteindigt voorts: a. door bedankenhet eindigen van het lidmaatschap; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.bedanken

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen drie leden, van wie twee uitvoerende worden benoemd door de werkgeversorganisatie, te weten: - de Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland, VBe NL, gevestigd te Maastricht; en zeven niet uitvoerende bestuursledeneen door de werknemersorganisatie, te weten: - De Unie, gevestigd te Culemborg. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden Het lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, het verlies van het vrije beheer over zijn zes bestuursleden die vermogen, bij ontslag op grond van artikel 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede indien de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsbetrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Een van de bestuursleden vastnamens VBe NL vervult het voorzitterschap, na het horen bestuurslid namens De Unie vervult de functie van de uitvoerend bestuursledenvicevoorzitter/penningmeester tenzij het bestuur anders besluit. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen voor een periode van de uitvoerende bestuursledenvier jaar. Zij zijn terstond herbenoembaar. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de organisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. Een bestuurslid dat in zulk een vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. Indien de vacature namens werknemersorganisaties niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature kan worden vervuld binnen 1 maand na ontstaan dan vervalt zolang de vacatureperiode aanhoudt de aanwezigheidsplicht van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na werknemersorganisatie zoals luidt in artikel 7 het ontstaan daarvan voorzien door vijfde lid en de niet uitvoerende bestuursledengoedkeuringsplicht van de werknemersorganisatie zoals luidt in artikel 13 het vierde lid. 6. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd Door het bestuur kan aan de bestuursleden voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een reguliere zittingstermijn van vier jarenvergoeding worden toegekend.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Lid 1 Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen ten minste tien leden. Het aantal bestuurders wordt vastgesteld door het bestuur, met inachtneming van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenhet hierna bepaalde. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden Lid 2 Bestuurders worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. tenminste drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden leden te benoemen door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te AlmereFNV Bondgenoten; b. ten minste twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, leden te benoemen door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te UtrechtXXX Xxxxxxxxx; c. tenminste drie leden te benoemen door Land- en Tuinbouworganisatie Nederland; d. tenminste één lid te benoemen door CUMELA Nederland; e. tenminste één lid te benoemen door Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners. De bestuursleden sub c, d en e zijn bestuursleden van werkgeverszijde; De bestuursleden sub a en b zijn bestuursleden van werknemerszijde. Lid 3 Het bestuur benoemt voor de duur van vier jaar uit de bestuurders van werkgeverszijde een bestuurslid dat werkgeversvoorzitter en uit de pensioengerechtigden vertegenwoordigtbestuurders van werknemerszijde een werknemersvoorzitter. In een door het bestuur vast te stellen reglement wordt de taakverdeling tussen beide voorzitters nader uitgewerkt. Lid 4 De organisaties, genoemd in artikel 4 lid 2, die de bestuurders benoemen, kunnen ieder voor de door de gekozen vertegenwoordigers hen benoemde in functie zijnde bestuurder een persoon aanwijzen, die bij belet of ontstentenis van de pensioengerechtigden bewuste in functie zijnde bestuurder in diens plaats treedt. Lid 5 Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaar en zijn aansluitend tweemaal herbenoembaar. Lid 6 Indien het verantwoordingsorgaanbestuur niet voltallig is, behoudt het niettemin zijn bevoegdheden. De verdeling In de vervulling van een opengevallen bestuursplaats dient echter zo spoedig mogelijk te worden voorzien. Bij een tussentijdse benoeming neemt een nieuwe bestuurder de plaats in van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden bestuurder die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isvervangen dient te worden. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Lid 7 Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigtbestuurder defungeert: a. door bedankenzijn overlijden; b. door overlijdenzijn vrijwillig aftreden (bedanken); c. onder curatele stelling in door het verstrijken van de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboektermijn waarvoor hij is benoemd, behoudens zijn eventuele herbenoeming; d. verlies van het vrije beheer of door ontslag door de vrije beschikking over zijn vermogenorganisatie die de betreffende bestuurder heeft benoemd; e. door een besluit doordat hij failliet wordt verklaard, surséance van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek betaling aanvraagt of verzoekt om toepassing van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragenschuldsaneringsregeling als bedoeld in de Faillissementswet; f. door zijn ondercuratelestelling, alsmede door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 rechterlijke beslissing waarbij een bewind over één of meer van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslidzijn goederen wordt ingesteld; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien zijn ontslag, verleend door de niet uitvoerende bestuursledenrechtbank in de gevallen in de wet voorzien; h. door zijn ontslag verleend door het bestuur om gewichtige redenen. In Dit besluit kan slechts worden genomen met een tussentijdse vacature meerderheid van twee/derde (2/3) van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenuitgebrachte stemmen.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen zes leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden drie worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursledenwerkgeversorganisaties, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgtte weten: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBMBond van Detailhandelaren in Aardappelen, branchevereniging voor interieurbouw Groenten en meubelindustrieFruit AGF Detailhandel Nederland, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid ’s-Gravenhage; b. één door de Koninklijke Centrale Vereniging van Nederlandse Houtondernemingenvoor de Ambulante Handel, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, Zeewolde; en drie door de vakorganisatieswerknemersorganisaties, te weten: - een bestuurslid : a. twee door de FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een b. één door CNV Xxxxxxxxx.xx, gevestigd te Utrecht. Voor ieder bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, wordt door de gekozen vertegenwoordigers organisatie, die dit lid heeft benoemd, een plaatsvervanger benoemd, die alleen als bestuurslid optreedt bij ontstentenis casu quo afwezigheid van het lid als wiens plaatsvervanger hij is benoemd. 2. Het lidmaatschap casu quo het plaatsvervangend lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, alsmede indien de pensioengerechtigden betrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. Ieder jaar in de maand januari treedt één werkgeversbestuurslid en één werknemersbestuurslid, alsmede hun plaatsvervangers af volgens een door het verantwoordingsorgaanbestuur op te maken rooster. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald aftreden- den zijn met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit in het eerste lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isonmiddellijk herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht4. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenorganisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. In Een bestuurslid casu quo plaatsvervangend bestuurslid, dat in zulk een tussentijdse vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 5. Door het bestuur kan aan de leden casu quo plaatsvervangende leden van het bestuur voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding worden toegekend. 6. Het bestuur wijst een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de tijd van één kalenderjaar als voorzitter optreden. Het bestuur bepaalt wie voor het eerst als voorzitter zal optreden. Bij ontstentenis van de onafhankelijk fungerende voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na treedt de andere voorzitter als zodanig op. 7. Evenzo wijst het ontstaan daarvan voorzien door bestuur een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de niet uitvoerende bestuursledentijd van één kalenderjaar als secretaris optreden, met dien verstande dat met de werkgever-voorzitter de werknemer-secretaris en met de werknemer-voorzitter de werkgever- secretaris fungeert. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn Bij ontstentenis van vier jarende fungerende secretaris treedt de andere secretaris als zodanig op.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelbestuur bestaat uit tenminste 5 leden, die allen meerderjarig moeten zijn. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen ledeneen voorzitter, van wie twee uitvoerende een secretaris, een penningmeester, een bestuurslid Technische.Commissie, een bestuurslid Jeugdcommissie en zeven niet uitvoerende algemeen bestuursleden. In het bestuur wordt iedere plaats door een bestuurslid vertegenwoordigd. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de belanghebbenden vertegenwoordigen statuten, elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van belanghebbenden bij het fondspersonen werkzaam ten behoeve van de vereniging. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen Het bestuur vergadert volgens een vooraf vastgesteld rooster. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de profielschets leden van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenbestuur dat wensen. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door Als sprake is van (tijdelijke) afwezigheid van een bestuurlid, dient het betreffende bestuurslid dit direct te melden bij de niet uitvoerende overige bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer meerderheid van de bestuursleden die zitting aanwezig is of schriftelijk hun standpunt hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeftgemeld. Over personen wordt schriftelijk gestemd, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudtterwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging Besluiten worden bij meerderheid van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isstemmen genomen. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering Het bestuur legt besluiten aangaande uitvoeringsregelingen of beleidskwesties vast in de vorm van bestuursbesluiten en communiceert deze aan de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuurleden. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door Ten aanzien van een bestuursbesluit kunnen leden bezwaar aantekenen bij het bestuur. Wanneer dit niet tot overeenstemming leidt, kunnen leden beroep aantekenen bij de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord algemene vergadering van de uitvoerende bestuursledenvereniging. Dit beroep dient, binnen 2 maanden na de vaststelling van het bestuursbesluit, aanhangig te worden gemaakt bij de algemene vergadering middels een schrijven te richten aan de secretaris van de vereniging. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden Een bestuurslid meldt een locovoorzitter op (potentieel) tegenstrijdig belang direct bij de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement.overige bestuursleden 9. De leden van Het bestuurslid deelt alle relevante informatie over het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur(potentieel) tegenstrijdig belang. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in Bij een tegenstrijdig belang zal het bestuurslid niet deelnemen aan de zin van artikel 1:378 overleggen enbesluitvorming bij het onderwerp waar sprake is van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebbenpotentieel) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredentegenstrijdig belang. 11. In Als het gehele bestuur een tegenstrijdig belang heeft dan wordt de beslissing niet genomen. 12. Als een (potentieel) tegenstrijdig belang merken wij als bestuur in ieder geval aan: a. Het aangaan van een tussentijdse vacature overeenkomst met een geldelijk belang tussen de vereniging enerzijds en de bestuurder en/of relaties van de bestuurder anderzijds. b. Het stellen van een niet uitvoerend bestuurslid wordt zekerheid zoals hypotheek, borg enz. door de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature vereniging ten behoeve van een uitvoerend bestuurder. 13. Het bestuur draagt de verantwoordelijkheid dat alle huidige en toekomstige bestuursleden goed zijn geïnformeerd over de aansprakelijkheid die kan optreden als gevolg van hun positie als bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenvereniging.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelbestuur bestaat uit vier leden. Het Daarnaast kent het bestuur plaatsvervangende leden, die niet tot het bestuur in de zin van de wet behoren. De plaatsvervangende leden oefenen als bijzonder gevolmachtigde van het fonds bestaat bestuurslid wiens plaats zij vervangen diens bevoegdheden als bestuurs- lid in bestuursvergaderingen en bij besluitvorming uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenin al die gevallen waarin het bestuurslid zelf afwezig of verhinderd is aan bestuursvergaderingen en/of besluitvorming deel te nemen. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisatie RECRON benoemt twee leden en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsplaatsvervangend lid. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenwerknemersorganisatie FNV Horecabond benoemt één lid en één plaatsvervangend lid. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd werknemersorganisatie CNV Xxxxxxxxx en werknemersorganisatie Xxxxxxxx FNV benoemen elk afzonderlijk één persoon, welke aldus benoemde personen onderling roulerend volgens een door hen zelf te bepalen schema de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen functie van de uitvoerende bestuursledenbestuurslid en plaatsvervangend bestuurslid vervullen. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Onverminderd het bepaalde in lid 4 geschiedt de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - benoeming van een bestuurslid door en een plaatsver- vangend bestuurslid voor de Koninklijke Vereniging periode van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - drie jaar. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Het bestuur stelt een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers rooster van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isaftreden op. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. Door onderling rouleren zoals bedoeld in lid 4: b. door periodiek aftreden; c. door schriftelijk bedanken; b. d. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. beëindiging door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke als bedoeld in het tweede, derde en/of vierde lid heeft van dit artikel, door wie de betrokkene is benoemd; e. bij beëindiging van de samenwerking in de stichting door een organisatie als bedoeld in dit artikel, indien het betrokken (hebbenplaatsvervangend) voorgedragenbestuurslid afkomstig van die organisatie op de voet van het tweede, derde, en/of vierde lid van dit artikel is benoemd; f. door ontslag na schorsing door het bestuur, indien een daartoe strekkend besluit als bedoeld in meerderheid van ten minste twee/ derde van de leden 18 en 19 geldig uitgebrachte stemmen dringende redenen aanwezig acht. De redenen van de schorsing dienen aan de benoemende organisatie(s) onverwijld te worden meegedeeld waarna de benoemende organisatie(s) binnen twee weken tot het ontslag van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een (plaatsver- vangend) bestuurslid, als (plaatsvervangend) bestuurslid kan(kunnen) overgaan, bij gebreke waarvan de schorsing eindigt; g. door periodiek aftredenoverlijden, onder curatelestelling of faillissement van het (plaatsvervangend) bestuurslid. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelbestuur bestaat uit zes leden. Het Daarnaast kent het bestuur plaatsvervangende leden, die niet tot het bestuur in de zin van de wet behoren. De plaatsvervangende leden oefenen als bijzonder gevolmachtigde van het fonds bestaat bestuurslid wiens plaats zij vervangen diens bevoegdheden als bestuurslid in bestuursvergaderingen en bij besluitvorming uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenin al die gevallen waarin het bestuurslid zelf afwezig of verhinderd is aan bestuursvergaderingen en/of besluitvorming deel te nemen. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisatie RECRON benoemt drie leden en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsplaatsvervangend lid. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden.werknemersorganisatie FNV Horecabond benoemt twee leden en CNV Xxxxxxxxx.xx benoemt één lid. Gezamenlijk wordt één plaatsvervangend lid benoemd 4. De uitvoerende bestuursleden worden Indien een overeenkomstig lid 2 of lid 3 van dit artikel benoemd bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid defungeert en de betreffende organisatie als bedoeld in die leden van dit artikel niet of niet tijdig -ter uitsluitende beoordeling van het bestuur – in de vacature voorziet, wordt in de vacature voorzien door het bestuur zelf teneinde de niet uitvoerende bestuursleden, na continuïteit van het horen bestuur en daarmee van (de uitvoerende bestuursledenwerkzaamheden van) de stichting te waarborgen. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - benoeming van een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging en een plaatsvervangend bestuurslid overeenkomstig lid 2 en lid 3 van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - dit artikel geschiedt voor onbepaalde tijd. Een benoeming van een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - en een plaatsvervangend bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a overeenkomstig lid 4 van dit lidartikel geschiedt voor de periode van één jaar, kan worden gewijzigdwaarna in de vacature wordt voorzien overeenkomstig lid 2of lid 3 van dit artikel, tenzij een of meer bij gebreke waarvan lid 4 van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudtdit artikel wederom toepassing vindt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isIn tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door schriftelijk bedanken; b. door overlijdenbeëindiging door de organisatie(s), als bedoeld in het tweede en/of, derde lid van dit artikel, door wie de betrokkene is benoemd; c. onder curatele stelling bij beëindiging van de samenwerking in de zin stichting door een organisatie als bedoeld in dit artikel, indien het betrokken (plaatsvervangend) bestuurslid afkomstig van artikel 1:378 die organisatie op de voet van het Burgerlijk Wetboektweede, en/of derde lid van dit artikel is benoemd; d. verlies door ontslag na schorsing door het bestuur, indien een meerderheid van ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen dringende redenen aanwezig acht. De redenen van de schorsing dienen aan de benoemende organisatie(s) onverwijld te worden meegedeeld waarna de benoemende organisatie(s) binnen twee weken tot het vrije beheer of ontslag van dit (plaatsvervangend) bestuurslid, als (plaatsvervangend) bestuurslid kan(kunnen) overgaan, bij gebreke waarvan de vrije beschikking over zijn vermogenschorsing eindigt; e. door een besluit overlijden, onder curatelestelling of faillissement van het (plaatsvervangend) bestuurslid. 7. Een niet-voltallig bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van behoudt zijn bevoegdheden, onverminderd de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld verplichting om zo spoedig mogelijk in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenvacature(s) te (doen) voorzien. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de SSFH bestaat uit negen acht leden, van wie twee uitvoerende te weten vier werkgeversleden en zeven niet uitvoerende bestuursledenvier werknemersleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die werkgeversleden worden benoemd door de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisaties: drie werkgeversleden worden benoemd op voordracht van de Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen de LHV en een onafhankelijk voorzitteréén werkgeverslid wordt benoemd op voordracht van InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen InEen. Na de oprichting van de SSFH is lid 6 van toepassing. De onafhankelijk voorzitter werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties: één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen NVDA; één lid wordt benoemd op voordracht van FNV, gevestigd te Amsterdam; één lid wordt benoemd op voordracht van CNV Connectief, gevestigd te Utrecht; één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners, gevestigd te Utrecht , hierna te noemen NVvPO. Na de oprichting van de SSFH is geen vertegenwoordiger lid 6 van belanghebbenden bij het fondstoepassing. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Indien een lid van de bestuursleden vastin lid 2 van dit artikel genoemde organisaties zich niet verbindt aan de CAO HZ, na verliest deze het horen recht op vertegenwoordiging in het bestuur van de uitvoerend bestuursledenSSFH. Het bestuur van de SSFH kan in dat geval besluiten om het betreffende vertegenwoordigingsrecht te continueren voor de duur van de periode tot aan het moment dat de betreffende organisatie zich niet verbindt aan de nieuwe CAO HZ volgend op de CAO waaraan de organisatie zich niet verbonden heeft, met inachtneming van de voorwaarden voor het aftreden en herbenoemen van bestuursleden conform lid 5 van dit artikel. Het bestuur van de SSFH dient hiertoe een unaniem besluit te nemen. Dit recht van verlengde vertegenwoordiging vervalt indien de betreffende organisatie er voor kiest om het namens haar reeds in functie zijnde bestuurslid, niet langer voor te dragen. 4. De uitvoerende bestuursleden Het bestuur kiest uit haar midden een voorzitter en een vicevoorzitter/penningmeester die deze functies voor de duur van één jaar vervullen. Beide functies worden benoemd beurtelings paritair door de niet uitvoerende bestuursledeneen werkgevers- dan wel een werknemersvertegenwoordiger vervuld, na tenzij het horen van de uitvoerende bestuursledenbestuur anders besluit. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging benoemd voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging periode van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaanvier jaar. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd Zij zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isterstond één maal herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur zullen de overblijvende bestuursleden door een meerderheidsbesluit daarin voorzien door het benoemen van een (of meer) opvolger(s) op voordracht van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door organisatie die het bestuurrecht heeft om voor die vacature een bestuurslid voor te dragen met in achtneming van lid 7 van dit artikel. 7. Voor het vervullen van de ontstane vacature(s) stelt het bestuur een competentieprofiel op dat de instemming behoeft van alle werkgevers- en werknemersorganisaties, genoemd in artikel 5, lid 2, met inachtneming van artikel 5, lid 3. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenorganisatie, die het recht heeft om een bestuurslid voor te dragen, zal hiertoe zo spoedig mogelijk overgaan doch uiterlijk binnen vier maanden na ontvangst van het geaccordeerde competentieprofiel. 8. Het niet uitvoerende deel van Een bestuurslid kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door de organisatie, die het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementbetreffende bestuurslid heeft benoemd of voorgedragen. 9. De leden Het bestuurslidmaatschap eindigt door: x. overlijden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedankenbestuurslid; b. door overlijdenhet verlies van het vrije beheer over zijn vermogen; c. onder curatele stelling in de zin bij schriftelijke ontslagneming (bedanken); x. bij ontslag op grond van artikel 1:378 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van e. ontslag door het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenbestuur. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen zes leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisatie Recron benoemt drie leden en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsdrie plaats- vervangende leden. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenHorecabond FNV benoemt twee leden en twee plaatsvervan- gende leden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursledenCNV BedrijvenBond benoemt een lid en een plaatsvervangend lid. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - benoeming van een bestuurslid door geschiedt voor de Koninklijke Vereniging periode van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaandrie jaar. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden In tussentijdse vacatures wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant iszo spoedig mogelijk voor- zien. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd Elk jaar treedt tenminste een bestuurslid af volgens een door het bestuurbestuur vast te stellen rooster. Hij die benoemt wordt ter voorziening in een tussentijds ontstane vacature, neemt op het rooster van aftre- ding de plaats van zijn voorganger in. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedankenperiodiek aftreden; b. door overlijdenschriftelijk bedanken; c. onder curatele stelling door beëindiging door de organisatie, als bedoeld in de zin van artikel 1:378 aanhef van het Burgerlijk Wetboektweede lid van dit artikel, door wie het betrokken (plaats- vervangend) bestuurslid is benoemd; d. verlies bij beëindiging van de samenwerking in de stichting door een organisatie, als bedoeld in artikel 6, indien het betrokken (plaats- vervangend) bestuurslid als afkomstig van die organisatie op de voet van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogentweede lid van dit artikel is benoemd; e. door ontslag na schorsing door het bestuur, indien een besluit meerder- heid van tenminste twee/derde van de geldig uitgebrachte stem- men van het bestuur op een daartoe strekkend met dringende redenen omkleed verzoek aanwezig acht. De rede- nen van de organisatie(s)schorsing dienen aan de benoemende organisatie onverwijld te worden meegedeeld waarna de benoemende orga- nisatie binnen twee maanden tot het ontslag van dit (plaatsver- vangend) bestuurslid, welke het lid heeft als (hebbenplaatsvervangend) voorgedragenbestuurslid kan over- gaan; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 overlijden, onder curatelestelling of faillissement van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een het (plaatsvervangend) bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelBestuur van de Vereniging bestaat uit ten minste vijf personen. Het bestuur aantal bestuursleden wordt met inachtneming van het fonds bestaat vorenstaande door het Bestuur vastgesteld. De benoeming van Bestuursleden geschiedt door de Vergadering van Afgevaardigden uit negen de leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven benoeming van Bestuursleden geschiedt uit één of meer bindende voordrachten, behoudens het bepaalde in lid 3. Tot het opmaken van een dergelijke voordracht zijn bevoegd zowel het Bestuur als elke Regio en Sectie. Een voordracht door het Bestuur wordt bij de oproeping voor de vergadering vermeld. Een voordracht door een Regio of Sectie moet schriftelijk bij het Bestuur worden ingediend en wel binnen één week na publicatie van de voorlopige agenda. 3. Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een, met ten minste twee/derde van de uitgebrachte stemmen genomen, besluit van de Vergadering van Afgevaardigden. 4. Is geen voordracht opgemaakt of besluit de Vergadering van Afgevaardigden overeenkomstig het voorgaande lid tot ontneming van het bindend karakter daaraan, dan is de Vergadering van Afgevaardigden vrij in de keus. 5. Indien er meer dan één bindende voordracht is, geschiedt de benoeming uit die voordrachten. 6. Bij belet of ontstentenis van een of meer bestuurders zijn de overige bestuurders, of is de enige overgebleven bestuurder, tijdelijk met het bestuur belast. Bij belet of ontstentenis van alle bestuurders is een door de Vergadering van Afgevaardigden daartoe voor onbepaalde tijd aan te wijzen persoon tijdelijk met het bestuur belast. Einde Bestuurslidmaatschap, periodiek aftreden, schorsing. Artikel 10. 1. Elk Bestuurslid kan te allen tijde door de Vergadering van Afgevaardigden worden geschorst of ontslagen. Een besluit tot schorsing of ontslag behoeft een meerderheid van twee/derde van de uitgebrachte stemmen. Een schorsing eindigt indien niet uitvoerende bestuursleden binnen drie maanden daarna tot ontslag is besloten. 2. Elk Bestuurslid treedt af uiterlijk in de derde jaarvergadering, volgend op die waarin zijn zes bestuursleden be- noeming plaatsvond en volgens een door het Bestuur op te stellen rooster van aftreden. Een in een tussentijdse vacature benoemd Bestuurslid neemt op het rooster de plaats van zijn voor- ganger in. Ieder Bestuurslid is, na afloop van zijn eerste bestuurstermijn, voor twee daar direct opvolgende termijnen herkiesbaar. Is een Bestuurslid afgetreden en niet herkozen, dan kan het later, mits na ten minste één jaar, opnieuw tot Bestuurslid worden gekozen. De dan aan- vangende bestuurstermijn wordt geacht zijn eerste bestuurstermijn te zijn. 3. In afwijking op het voorgaande is de voorzitter, indien sprake is van door de Vergadering van Afgevaardigden vastgestelde uitzonderlijke omstandigheden, na het verstrijken van de maximale bestuurstermijn benoembaar voor een daar direct opvolgende termijn van maximaal een jaar, aanvangende op de najaarsvergadering of jaarvergadering en eindigende op de eerste najaarsvergadering, respectievelijk jaarvergadering volgende op de verkiezing. 4. Een aftredend Bestuurslid defungeert en de nieuw benoemde treedt in functie onmiddellijk na afloop van de vergadering waarin de benoeming plaatsvond. 5. Het Bestuurslidmaatschap eindigt voorts: a. door het eindigen van het lidmaatschap van de Vereniging; b. door bedanken. Bestuursfuncties. Besluitvorming van het Bestuur. Artikel 11. 1. De voorzitter, de penningmeester en de secretaris worden in functie gekozen. Het Bestuur kan voor de voorzitter, de secretaris en de penningmeester plaatsvervangers aanwijzen. 2. Van het verhandelde in elke vergadering van het Bestuur worden notulen gehouden. De notulen worden in dezelfde of in de eerstvolgende vergadering vastgesteld en ten blijke daarvan door de voorzitter en de secretaris van die vergadering ondertekend. 3. Bij Bestuursreglement kunnen nadere regels aangaande de belanghebbenden vertegenwoordigen vergaderingen en de besluitvorming van het Bestuur worden vastgesteld. 4. Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming als hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de vereniging en de met haar verbonden onderneming of organisatie. Als hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen, dan wordt het besluit genomen door de Vergadering van Afgevaardigden. Taak van het Bestuur. Vertegenwoordiging. Artikel 12. 1. Behoudens beperkingen volgens de statuten is het Bestuur belast met het besturen van de Ver- eniging. 2. Indien het aantal Bestuursleden tot beneden het in artikel 9 lid 1 bepaalde minimum aantal is gedaald, blijft het Bestuur bevoegd. Het is echter verplicht zo spoedig mogelijk een vergadering van de Vergadering van Afgevaardigden te beleggen waarin de voorziening in de open plaats of de open plaatsen aan de orde komt. 3. Het Bestuur is bevoegd onder zijn verantwoordelijkheid bepaalde onderdelen van zijn taak ook door anderen te doen uitvoeren. Het kan daartoe onder meer commissies in het leven roepen. 4. Het Bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of be- zwaren van registergoederen en tot het sluiten van overeenkomsten waarbij de Vereniging zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidsstelling voor een schuld van een derde verbindt. 5. Het Bestuur behoeft goedkeuring van de Vergadering van Afgevaardigden voor: a. het aangaan van geldleningen, zowel als schuldenaar als schuldeiser, buiten het normale bankverkeer; b. het sluiten van overeenkomsten als bedoeld in lid 4 van dit artikel. De goedkeuring kan achteraf verleend worden. Het ontbreken van goedkeuring kan niet aan derden worden tegengeworpen. 6. De Vereniging wordt vertegenwoordigd door: a. hetzij het Bestuur; b. hetzij twee gezamenlijk handelende Bestuursleden onder wie of de voorzitter of de secretaris of de penningmeester; c. hetzij drie gezamenlijk handelende Bestuursleden. Jaarverslag en rekening en verantwoording van het Bestuur. Artikel 13. 1. Het Verenigingsjaar is gelijk aan het kalenderjaar. 2. Het Bestuur brengt op de jaarvergadering als bedoeld in het volgende artikel zijn jaarverslag uit en doet onder overlegging van een balans en een onafhankelijk voorzitterstaat van baten en lasten rekening en verant- woording over zijn in het afgelopen jaar gevoerde bestuur. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger Na verloop van belanghebbenden bij de termijn waarbinnen de rekening en verantwoording dient te worden afgelegd, kan ieder lid deze in rechte van het fondsBestuur vorderen. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen Vergadering van Afgevaardigden benoemt een certificerend accountant dan wel een organisatie waarin zodanige accountants samenwerken, die de profielschets rekening en verantwoording van het Bestuur onderzoekt, aan de Vergadering van Afgevaardigden een verklaring omtrent zijn onderzoek aflegt en aan het Bestuur verslag van zijn bevindingen uitbrengt. Het Bestuur is verplicht aan de accountant alle door hem gewenste inlichtingen te verschaffen, hem desgewenst de kas en de waarden te tonen en inzage in de boeken en bescheiden van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenVer- eniging te geven. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door rekening en verantwoording behoeft de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen goedkeuring van de uitvoerende bestuursledenVergadering van Afgevaardigden. De goedkeuring strekt het Bestuur tot decharge voor zijn in het afgelopen jaar gevoerde bestuur voor zover daarvan uit de rekening en verantwoording blijkt. 5. Het Bestuur is verplicht de bescheiden als bedoeld in lid 2 tien jaren te bewaren. HOOFDSTUK III 1. Aan de Vergadering van Afgevaardigden komen in de Vereniging alle bevoegdheden toe die niet door de wet of de statuten aan andere organen van de Vereniging zijn opgedragen. 2. De Vergadering van Afgevaardigden bestaat uit Afgevaardigden die worden gekozen op de wijze als bepaald in artikel 15. 3. Jaarlijks worden ten minste twee Vergaderingen van Afgevaardigden gehouden. Eén, de jaarvergadering, uiterlijk binnen zes maanden na afloop van het Verenigingsjaar, behoudens verlenging van die termijn door de Vergadering van Afgevaardigden en één, de najaarsvergadering, niet uitvoerende bestuursleden eerder dan in de maand september. In de jaarvergadering komen in elk geval aan de orde: a. het jaarverslag en de rekening en verantwoording, bedoeld in het voorgaande artikel, met het verslag van de aldaar genoemde accountant; b. de voorziening in eventuele vacatures in het Bestuur of de commissies als bedoeld in artikel 50, 51 en/of 52; c. voorstellen die aangekondigd zijn bij de oproeping tot de vergadering. In de najaarsvergadering komen in elk geval aan de orde: a. de begroting voor het komende Verenigingsjaar; b. voorstellen die aangekondigd zijn bij de oproeping tot de vergadering. 4. Andere vergaderingen van de Vergadering van Afgevaardigden worden gehouden zo dikwijls het Bestuur dat wenselijk oordeelt. 5. Voorts is het Bestuur verplicht, op schriftelijk verzoek van een zodanig aantal Afgevaardigden als bevoegd is tot het uitbrengen van een tiende van het aantal stemmen dat in een voltallige Vergadering van Afgevaardigden kan worden uitgebracht, tot het bijeenroepen van een Vergadering van Afgevaardigden met inachtneming van een oproepingstermijn van niet langer dan vier weken. Indien aan het verzoek niet binnen veertien dagen gehoor wordt gegeven, kun- nen de verzoekers zelf tot de bijeenroeping overgaan door oproeping overeenkomstig het bepade in artikel 16 of bij advertentie in ten minste één landelijk verspreid dagblad. Toegang tot en stemrecht in de Vergadering van Afgevaardigden. Artikel 15. 1. Toegang tot de Vergadering van Afgevaardigden hebben, naast de Afgevaardigden, hun plaatsvervangers, de Bestuursleden en de leden. Geen toegang tot de Vergadering van Afgevaardigden hebben Afgevaardigden, plaatsvervangers, Bestuursleden en leden die als zo- danig zijn geschorst. 2. Over toelating van andere dan de in lid 1 bedoelde personen beslist de vergadering. 3. Afgevaardigden en hun plaatsvervangers worden door de Regio- en Sectievergaderingen uit de leden van de betrokken Regio of Sectie gekozen en benoemd. a. Het totaal aantal Afgevaardigden van de vergadering van Afgevaardigden is ongeveer honderd (100). b. Iedere Regio en Sectie benoemt in elk geval één Afgevaardigde. c. Het totaal aantal door de Secties te benoemen Afgevaardigden bedraagt niet zijnde meer dan vijfentwintig (25). d. Indien het totaal aantal Sectieleden kleiner is dan of gelijk is aan drieëndertig/één derde procent (33,3333%) van het totaal aantal Verenigingsleden geldt het volgende: Het verschil (V) tussen honderd (100) en het op basis van het in lid 4.b bepaalde aantal Afgevaardigden wordt onder de onafhankelijk voorzitterRegio's en Secties als volgt verdeeld: a. Het aantal Verenigingsleden per één januari van het betrokken jaar vermeerderd met het aantal Sectieleden per die datum wordt gedeeld door V. Het resultaat is dan referentie getal R. b. Iedere Regio en iedere Sectie mogen voor iedere maal dat R begrepen is op het aantal van de leden die per gemelde datum onder die Regio of Sectie vallen één Afgevaardigde benoemen en bovendien: - één, wanneer na toepassing van de deling de rest ten minste drie/vierde van R bedraagt, of - één, wanneer bedoelde rest ten minste de helft van R bedraagt en de Regio of Sectie anders minder dan vijf Afgevaardigden zou hebben. e. Indien het totaal aantal Sectieleden groter is dan drieëndertig/één derde procent van het totaal aantal Verenigingsleden geldt het volgende: I. voor de Regio's: Het verschil (Vr) worden voorgedragen tussen vijfenzeventig (75) en het op basis van het in lid 4.b. bepaalde aantal Regio-Afgevaardigden wordt onder de Regio's verdeeld als volgt: a. drie bestuursleden 1. Het aantal Verenigingsleden per één januari van het betrokken jaar wordt gedeeld door Vr. Het resultaat is het referentie getal Rr. 2. Iedere Regio mag voor iedere maal dat Rr begrepen is op het aantal van de leden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw per gemelde datum onder die Regio vallen één Afgevaardigde benoemen en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te wetenbovendien: - een bestuurslid door FNVéén, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers wanneer na toepassing van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling deling de rest ten minste drie/vierde van Rr bedraagt of, - één wanneer bedoelde rest ten minste de zetels helft van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen Rr bedraagt en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van Regio anders minder dan vijf Afgevaardigden zou hebben. II. voor de Secties: Het verschil (Vs) tussen vijfentwintig en het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van het in lid 4.b. bepaalde aantal Sectie-Afgevaardigden wordt onder de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging Secties verdeeld als volgt: 1. Het aantal Sectieleden per één januari van het betrokken jaar wordt gedeeld door Vs. Het resultaat is het Referentie getal Rs. 2. Iedere Sectie mag voor iedere maal dat Rs begrepen is op het aantal van de verdeling leden die per gemelde datum onder die Sectie vallen, één Afgevaardigde benoemen en bovendien: - één, wanneer na toepassing van de werkgeverszetels deling de rest ten minste drie/vierde (3/4) van Xx bedraagt, of - één, wanneer bedoelde rest ten minste de helft van Rs bedraagt en de Sectie anders minder dan vijf Afgevaardigden zou hebben. Alle hierboven gemelde ledenaantallen zijn die per één januari van het betrokken Verenigingsjaar. f. Iedere Regio en Sectie benoemt voor elke Afgevaardigde een plaatsvervanger. Deze vervangt de Afgevaardigde indien deze niet in staat is zijn Regio of Sectie in de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijnvergadering te vertegenwoordigen. Een plaatsvervanger heeft, langer dan drie maanden vacant isindien hij als zodanig optreedt, dezelfde rechten en bevoegdheden als de Afgevaardigde die hij vervangt. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 85. Het is niet uitvoerende deel van mogelijk om tegelijk Regio- en Sectie-Afgevaardigde te zijn en het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementis niet mogelijk voor meer dan één Sectie-Afgevaardigde te zijn. Dit geldt evenzeer voor plaatsvervangers. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 15.1. Het fonds hanteert Bestuur ontvangt voor de uitoefening van haar taken geen vergoeding tenzij bijzondere omstandigheden een omgekeerd gemengd bestuursmodelmeer dan evenredige inzet vragen. Het bestuur In die gevallen zal - indien gewenst – een voorstel voor de aard en omvang van het fonds bestaat uit negen leden, de vergoeding aan de Algemene Ledenvergadering worden gedaan. De hoogte van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledende vergoeding wordt vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering. 25.2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij taakverdeling binnen het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden Bestuur wordt bepaald met inachtneming van de bepalingen van de Statuten en van het bepaalde bij en krachtens de PensioenwetHuishoudelijk Reglement door het Bestuur vastgesteld. 5.3. Het Bestuur kan uit haar midden een lid met speciale opdrachten belasten. De verdeling met deze functie samenhangende kosten worden binnen redelijke normen vergoed. 5.4. Het Bestuur zal er voor zorg dragen dat de ten behoeve van een bestuursfunctie of commissiefunctie gemaakte werkelijke aantoonbare kosten binnen redelijke normen volledig worden vergoed. 5.5. Leden, die binnen de Coöperatie een bestuursfunctie vervullen en nalatig zijn in het voldoen aan hun (financiële) verplichtingen jegens de Coöperatie kunnen op grond daarvan bij besluit van het Bestuur uit hun bestuursfunctie worden ontheven. 5.6. Bestuursleden zijn verplicht tot melding van zijn/haar nevenfuncties aan het Bestuur. Het Bestuur beoordeelt of de nevenfunctie strijd oplevert met de belangen van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer Coöperatie. Criterium daarbij ka de inhoudelijke comptabiliteit in relatie tot het bestuurslidmaatschap. Een overzicht van de bestuursleden die zitting hebben in nevenfuncties van Bestuursleden wordt bijgehouden door het bestuur namens secretariaat van het Bestuur en is desgewenst ter inzage voor de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging leden van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis Coöperatie. 5.7. Het Bestuur van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging Coöperatie wordt bij aanvang gevormd door de oprichters van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isCoöperatie. 65.8. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van Om de continuïteit in het bestuurBestuur te waarborgen, hanteert het Bestuur een rooster van aftreden op grond waarvan uiterlijk 1 jaar na het jaar van oprichting elk jaar een derde van het aantal leden aftreedt. 105.9. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over Aftredende bestuursleden zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredendirect herkiesbaar. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel5.1. Het bestuur van het fonds de stichting is paritair samengesteld en bestaat uit negen zes (6) leden, die voor een periode van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenmaximaal drie (3) jaren als volgt worden benoemd. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. x. xxxx (3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd ) leden door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisatieswerkgeversorganisaties, te weten: - een bestuurslid twee (2) leden door FNV, gevestigd te UtrechtVereniging Bloemist Winkeliers; - een bestuurslid één (1) lid door CNV VakmensenCentrale Vereniging voor de Ambulante Handel, gevestigd te Utrechtwelke benoemde bestuursleden hierna ook "werkgeversbestuurslid" worden genoemd; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, b. drie (3) leden door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lidwerknemersorganisatie, kan te weten door Alternatief Voor Vakbond, welke benoemde bestuursleden hierna ook "werknemersbestuurslld" worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudtgenoemd. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien genoemde organisaties benoemen desgewenst voor elk bestuurslid een wijziging van plaatsvervanger, die als bestuurslid kan optreden in geval een door de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant desbetreffende organisatie benoemd bestuurslid afwezig is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 85.2. Het niet uitvoerende deel van lidmaatschap casu quo het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis plaatsvervangend lidmaatschap van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap bestuurder eindigt: a. door bedankenperiodiek aftreden, met inachtneming van het hierna bepaalde in artikel 5.3, alsmede door het verstrijken van de periode waarvoor een bestuurd er is benoemd; b. door overlijdenzijn overlijden of indien de bestuurder een rechtspersoon is dan eindigt haar lidmaatschap wanneer zij ophoudt te bestaan; c. onder curatele stelling in door aftreden van de zin bestuurder ('schriftelijk bedanken'), zulks met inachtneming van een opzeggingstermijn van ten minste drie (3) maanden welke opzegging schriftelijk dient te geschieden; x. door ontslag door de rechtbank op grond van artikel 1:378 2:298 van het Burgerlijk Wetboek; d. e. door het verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. f. indien een betrokken organisatie de benoeming van het door haar benoemde bestuursIid intrekt. 5.3. leder jaar in de maand januari treedt één (1) werkgeversbestuurslid en één (1) werknemersbestuurslid, alsmede van beide zijden een besluit van plaatsvervanger, af volgens een door het bestuur op een daartoe strekkend te maken rooster. De aftredende bestuursleden zijn, met redenen omkleed verzoek inachtneming van de organisatie(s)het bepaalde in het eerste lid, welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 onmiddellijk en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenonbeperkt herbenoembaar. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht5.4. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenorganisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. Een bestuurslid, casu quo plaatsvervangend bestuurslid, dat in zulk een vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn, mits het dan nog bestaande bestuur ten minste bestaat uit één (1) werkgeversbestuurslid en één (1) werknemersbestuurslid. 5.5. Door het bestuur kan aan de leden casu quo plaatsvervangende leden van het bestuur voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding worden toegekend. 5.6. Het bestuur wijst één ( 1) werkgeversbestuurslid en één (1) werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de tijd van één (1) kalenderjaar als voorzitter respectievelijk secretaris optreden. In een tussentijdse vacature de even jaren - wordt de functie van voorzitter vervuld door de werkgeversvoorzitter en de functie van secretaris door de werknemer-secretaris. In de oneven jaren wordt de functie van voorzitter vervuld door de werknemersvoorzitter en de functie van secretaris door de werkgever- secretaris. Bij ontstentenis van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door treedt de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarensecretaris xXx zodanig op.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodelbestuur bestaat uit zes leden. Het Daarnaast kent het bestuur plaatsvervangende leden, die niet tot het bestuur in de zin van de wet behoren. De plaatsvervangende leden oefenen als bijzonder gevolmachtigde van het fonds bestaat bestuurslid wiens plaats zij vervangen diens bevoegdheden als bestuurslid in bestuursvergaderingen en bij besluitvorming uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenin al die gevallen waarin het bestuurslid zelf afwezig of verhinderd is aan bestuursvergaderingen en/of besluitvorming deel te nemen. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisatie HISWA-RECRON benoemt drie leden en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsplaatsvervangend lid. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden.werknemersorganisatie FNV Horecabond benoemt twee leden en CNV Xxxxxxxxx.xx benoemt één lid. Gezamenlijk wordt één plaatsvervangend lid benoemd 4. De uitvoerende bestuursleden worden Indien een overeenkomstig lid 2 of lid 3 van dit artikel benoemd bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid defungeert en de betreffende organisatie als bedoeld in die leden van dit artikel niet of niet tijdig -ter uitsluitende beoordeling van het bestuur – in de vacature voorziet, wordt in de vacature voorzien door het bestuur zelf teneinde de niet uitvoerende bestuursleden, na continuïteit van het horen bestuur en daarmee van (de uitvoerende bestuursledenwerkzaamheden van) de stichting te waarborgen. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - benoeming van een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging en een plaatsvervangend bestuurslid overeenkomstig lid 2 en lid 3 van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - dit artikel geschiedt voor onbepaalde tijd. Een benoeming van een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - en een plaatsvervangend bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a overeenkomstig lid 4 van dit lidartikel geschiedt voor de periode van één jaar, kan worden gewijzigdwaarna in de vacature wordt voorzien overeenkomstig lid 2of lid 3 van dit artikel, tenzij een of meer bij gebreke waarvan lid 4 van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudtdit artikel wederom toepassing vindt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isIn tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door schriftelijk bedanken; b. door overlijdenbeëindiging door de organisatie(s), als bedoeld in het tweede en/of, derde lid van dit artikel, door wie de betrokkene is benoemd; c. onder curatele stelling bij beëindiging van de samenwerking in de zin stichting door een organisatie als bedoeld in dit artikel, indien het betrokken (plaatsvervangend) bestuurslid afkomstig van artikel 1:378 die organisatie op de voet van het Burgerlijk Wetboektweede, en/of derde lid van dit artikel is benoemd; d. verlies door ontslag na schorsing door het bestuur, indien een meerderheid van ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen dringende redenen aanwezig acht. De redenen van de schorsing dienen aan de benoemende organisatie(s) onverwijld te worden meegedeeld waarna de benoemende organisatie(s) binnen twee weken tot het vrije beheer of ontslag van dit (plaatsvervangend) bestuurslid, als (plaatsvervangend) bestuurslid kan(kunnen) overgaan, bij gebreke waarvan de vrije beschikking over zijn vermogenschorsing eindigt; e. door een besluit overlijden, onder curatelestelling of faillissement van het (plaatsvervangend) bestuurslid. 7. Een niet-voltallig bestuur op een daartoe strekkend behoudt zijn bevoegdheden, onverminderd de verplichting om zo spoedig mogelijk in de vacature(s) te (doen) voorzien. 8. Bij belet of ontstentenis van alle bestuurders en plaatsvervangers wijst de werkgeversorganisatie één persoon aan en wijzen werknemersorganisaties gezamenlijk één persoon aan die tijdelijk met redenen omkleed verzoek het bestuur van de organisatie(s), welke Stichting zijn belast. Werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties nemen zo spoedig maatregelen om definitief in het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenbestuur te voorzien. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. 1 Het fonds hanteert pensioenfonds heeft een omgekeerd gemengd paritair bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen ledenzes (6) personen, van wie twee uitvoerende drie (3) leden, de voorzitter inbegrepen, zitting hebben namens de vennootschap en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2drie (3) leden namens de deelnemers en pensioengerechtigden. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die leden namens de belanghebbenden vertegenwoordigen deelnemers en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) pensioengerechtigden worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die door, respectievelijk de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van namens deelnemers of vertegenwoordigers namens de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. Alle leden worden, mits deze voldoen aan het functieprofiel, na instemming door de toezichthouder, door het bestuur benoemd. De verdeling bestuursleden benoemen uit hun midden een secretaris, een vicevoorzitter en een penningmeester. 2 De zetels van de zetels door het verantwoordingsorgaan voorgedragen leden zijn als volgt verdeeld: 1 zetel - Forbo Flooring B.V. 1 zetel - Forbo-Novilon B.V. / Forbo Eurocol Nederland B.V. 1 zetel - Pensioengerechtigden 3 In geval van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van vacatures blijven de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald overige bestuursleden volledig bevoegd hun functie met inachtneming van het op dit stuk in statuten en pensioenreglement bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isuit te oefenen. 6. 4 De niet uitvoerende bestuursledenbestuursleden hebben, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitterbestuurder die de secretarisfunctie bekleedt en behoudens het verder in dit lid, alsmede het in artikel 8 bepaalde, zitting gedurende maximaal vier jaren. De aftredende leden kunnen terstond, maximaal twee keer, worden benoemd herbenoemd, indien geen geschikte kandidaten door het bestuurverantwoordingsorgaan zijn voorgedragen. De bestuurder die de secretarisfunctie bekleed wordt, bij blijvende geschiktheid, voor onbepaalde tijd benoemd. Wanneer er geen geschikte kandidaten zijn voor opvolging van bestuurders waarvan de maximale termijn is verlopen kan het bestuur besluiten om af te wijken van deze maximale zittingstermijn en opnieuw tot herbenoeming voor een zittingsperiode overgaan. In de periode tussen verloop van de zittingsperiode en (her)benoeming behoudt het bestuurslid zijn/haar stemrecht. 75 Het bestuur brengt elke voorgenomen (her)benoeming van een bestuurslid vooraf ter kennis aan de toezichthouder. De onafhankelijk voorzitter benoeming wordt benoemd niet doorgevoerd indien de toezichthouder aan het bestuur bekendmaakt dat deze niet met de voorgenomen (her)benoeming instemt. Het bestuur geeft aan de toezichthouder aan hoe voldaan is aan de geschiktheidseisen van de toezichthouder en hoe de handhaving daarvan is geregeld. 6 Het bestuur dient naar het oordeel van de toezichthouder en op basis van de door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord wet- en regelgeving gestelde eisen er voor zorg te dragen dat wordt voldaan aan alle geschiktheidseisen. In dat kader en met het oog op de uitvoerende bestuursledenbelangen als bedoeld in artikel 9 lid 13 stelt het bestuur onder andere een geschiktheidsplan op. 87 De voornemens, de handelingen of de antecedenten van de in lid 5 bedoelde personen mogen de toezichthouder geen aanleiding geven tot het oordeel dat, met het oog op de belangen van de bij het pensioenfonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden, de pensioengerechtigden en de werkgever, de betrouwbaarheid van deze personen niet buiten twijfel staat. 8 Indien zich een relevante wijziging voordoet in de antecedenten van de in lid 5 genoemde personen, wordt deze aan de toezichthouder medegedeeld zodra het bestuur daarvan kennisneemt. 9 Een bestuurslid dient in beginsel deelnemer, gewezen deelnemer dan wel een gepensioneerde van het pensioenfonds te zijn. 10 Ingeval van ontstentenis of belet van een of meerdere bestuurder(s), niet zijnde het voltallige bestuur, blijven de overige bestuurders met het bestuur belast onder de verplichting zo spoedig mogelijk in de ontstane vacature(s) te voorzien Bij ontstentenis of belet van het voltallige bestuur berust het bestuur van het pensioenfonds tijdelijk bij een te vormen ‘beletcommissie’ bestaande uit de Compliance Officer, Voorzitter Verantwoordingsorgaan en Forbo HR Nederland Directeur. Zij zullen zich gaan buigen over inrichting van de (tijdelijke) besturing van het fonds. 11 Xxxxxxx van ontstentenis of belet van een lid van de Visitatiecommissie (het Intern Toezichtsorgaan) blijven de overige Visitatiecommissieleden met het Intern Toezicht belast. Het niet uitvoerende deel Verantwoordingsorgaan zal op zo kort mogelijke termijn een nieuw lid van de Visitatiecommissie aanstellen. Bij ontstentenis of belet van de voltallige Visitatiecommissie zal het Verantwoordingsorgaan het Intern Toezicht tijdelijk aan één of meerdere personen opdragen en op zo kort mogelijke termijn een nieuwe Visitatiecommissie aanstellen. Het bestuur zal in beide gevallen van vervanging door belet of ontstentenis van de Visitatiecommissie worden gehoord. 12 De toezichthouder (DNB) zal in alle gevallen waarin een beletcommissie op grond van een statutaire regeling wordt aangewezen om bestuurs- of intern toezichtwerkzaamheden uit te voeren, worden geïnformeerd. 13 Het bestuur richt drie sleutelfuncties in: een risicobeheerfunctie, een actuariële functie en een interne auditfunctie. De taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden vastgelegd in een door het bestuur vast te stellen document. De sleutelfunctiehouders maken onderdeel uit van de fondsorganisatie ook als zij geen lid van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementzijn. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen tien leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenwaarvan worden aangewezen: - vijf leden door de gezamenlijke werkgeversorganisaties, alsmede één plaatsvervanger vanuit de gezamenlijke werkgeversorganisaties; - vijf leden door de gezamenlijke werknemersorganisaties, alsmede één plaatsvervanger vanuit de gezamenlijke werknemersorganisaties. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar; zij zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en terstond herbenoembaar. In tussentijdse vacatures wordt zo snel mogelijk voorzien. Een bestuurslid, dat in een onafhankelijk voorzittertussentijdse vacature is benoemd treedt af op het tijdstip waarop degene, in wiens plaats hij is benoemd, moest aftreden. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsaftredenden zijn terstond herbenoembaar. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vastorganisatie, na het horen van de uitvoerend bestuursledendie een bestuurslid benoemde, kan te allen tijde die benoeming intrekken en eenander in zijn plaats tot bestuurslid benoemen. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedankenoverlijden; b. door overlijdenschriftelijk te bedanken; c. door onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboekof faillissement; d. verlies x. door ontslag door het bestuur van de organisatie, die het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogenbetreffende bestuurslid benoemde; e. door het verstrijken van de termijn waarvoor het bestuurslid is benoemd; x. xxxxxxxxx Met in achtneming van het bepaalde in dit lid, kan een besluit bestuurslid door het bestuur worden geschorst indien het desbetreffende bestuurslid: a. naar het oordeel van het bestuur op een daartoe strekkend niet (naar behoren) functioneert of zijn taak verwaarloost; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met redenen omkleed verzoek de statuten of reglementen van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragenstichting; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in c. naar het oordeel van het bestuur gedragingen verricht waardoor de leden 18 en 19 goede naam of de belangen van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslidde stichting worden geschaad; g. d. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap; e. te maken krijgt met een wijziging van omstandigheden of andere redenen op grond waarvan zijn handhaving als lid van het bestuur redelijkerwijs niet verwacht kan worden. Een bestuursbesluit tot schorsing geschiedt schriftelijk door periodiek aftredenhet bestuur met opgave van redenen en is onmiddellijk van kracht. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de stichting bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursledenacht natuurlijke personen. 2. De zeven niet uitvoerende Deze bestuursleden zijn zes bestuursleden die worden benoemd als volgt: – door de belanghebbenden vertegenwoordigen te Zeist gevestigde vereniging: ″MODINT, ondernemersorganisatie voor mode, interieur, tapijt en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondstextiel″ worden vier bestuurders benoemd; – door de te Amsterdam gevestigde vereniging: ″FNV Bondgenoten″ wordt één bestuurder benoemd; – door de te Houten gevestigde vereniging: ″CNV Vakmensen″ wordt één bestuurder benoemd; en – door de te Culemborg gevestigde vereniging: ″De Unie, vakbond voor industrie en dienstverle- ning″ wordt één bestuurder benoemd; – door de gezamenlijke werknemersorganisaties wordt één bestuurder benoemd. 3. Voor ieder bestuurslid kan een plaatsvervanger worden benoemd, op dezelfde wijze als het betreffende te vervangen bestuurslid is benoemd. Een bestuurslid kan zich steeds door zijn plaatsvervanger doen vervangen. Waar hierna wordt gesproken van bestuurslid, wordt daarmee ook de plaatsvervanger bedoeld. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets bevoegdheden van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursledenplaatsvervanger gaan pas in bij daadwerkelijke vervanging. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door Het bestuur wijst jaarlijks uit zijn midden twee voorzitters/secretarissen aan, waarvan de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van een als voorzitter en de uitvoerende bestuursledenander als vice-voorzitter/secretaris fungeert. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde In even kalenderjaren wordt de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die fungerend voorzitter gekozen uit de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van werknemers en de zetels van werknemersbestuursleden tussen fungerend vice-voorzitter/secretaris uit de vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en werkgevers 6. In oneven kalenderjaren wordt de fungerend voorzitter gekozen uit de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij de werkgevers en krachtens de Pensioenwet. De verdeling fungerend vice-voorzitter/secretaris uit de vertegenwoordigers van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuurwerkne- mers. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel lidmaatschap van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden eindigt door overlijden of door schriftelijk bedanken van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar islid. Het overschrijden van lidmaatschap eindigt eveneens, indien de organisatie die het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuurbetreffende bestuurslid heeft benoemd, deze benoeming intrekt en daarvan schriftelijk kennis heeft gegeven aan alle overige zittende bestuursleden. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 6.1. Artikel 9 1. Het fonds hanteert De voorzitter, secretaris en penningmeester vormen het dagelijks bestuur van de vereniging. Zij behartigen de dagelijkse gang van zaken en nemen alle beslissingen die niet tot een omgekeerd gemengd bestuursmodelgewone bestuursvergadering kunnen worden uitgesteld. Hierover dient het voltallige bestuur op de eerstvolgende vergadering geïnformeerd te worden. 2. Het bestuur bestaat uit voorzitter, secretaris en penningmeester en maximaal zes andere leden. 3. De voorzitters van de secties, genoemd in artikel 11.4 van dit reglement en met inachtneming van artikel 16 van de statuten, zijn lid van het fonds bestaat uit negen ledenbestuur. 4. Het bestuur belegt minimaal tweemaal per jaar, en verder zo vaak als de voorzitter, de secretaris of twee andere bestuursleden dit wenselijk achten, een vergadering met de sectie- en commissievoorzitters genoemd in artikel 19.3 van wie twee uitvoerende dit Huishoudelijk Reglement. 5. Het dagelijks bestuur vergadert in elk geval voorafgaand aan de vergadering met sectie- en zeven commissievoorzitters, en verder zo vaak als wenselijk wordt geacht. 6. Het bestuur kan slechts geldige besluiten nemen in een vergadering, waarin ten minste de helft van de in functie zijnde bestuursleden aanwezig of vertegenwoordigd is. Een bestuurslid kan zich door een ander bestuurslid bij schriftelijke volmacht ter vergadering doen vertegenwoordigen. Een bestuurslid kan als gevolmachtigde slechts voor één ander bestuurslid ter vergadering zijn stem uitbrengen. 7. Xxxxx bestuurslid heeft het recht tot het uitbrengen van één stem. 8. Alle besluiten in bestuursvergaderingen worden genomen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Blanco stemmen worden geacht niet uitvoerende te zijn uitgebracht. Indien de stemmen staken, is het voorstel verworpen. 9. Van het verhandelde in elke bestuursvergadering worden notulen opgemaakt. Deze notulen worden in de eerstvolgende vergadering door het bestuur vastgesteld. 10. Bij belet (langdurig tijdelijke afwezigheid) of ontstentenis (overlijden, schorsing of ontslag) van één of meer bestuurders berust het bestuur bij de overige (niet door belet of ontstentenis afwezige) bestuurder(s). 11. Indien een meerderheid van het bestuur, waarvan ten minste 2 leden van het dagelijks bestuur, afwezig is, vanwege ontstentenis of belet, roept het bestuur de ALV bijeen om de bestuursverantwoordelijkheid te regelen. 12. Bij ontstentenis of belet van alle bestuursleden roepen de beschikbare leden van de financiële commissie de ALV bijeen, waarbij de vergaderdatum valt binnen een termijn van 28 dagen na bekendwording bij de financiële commissie van ontstentenis of belet van alle bestuursleden. Het regelen van bestuursverantwoordelijkheid ligt bij de ALV. De ALV kan zelf een besluit nemen, dan wel één of meerdere personen aanwijzen om tijdelijk in het bestuur van de vereniging te voorzien. 13. Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig kan zijn met het belang van de vereniging of als het van invloed kan zijn op het te nemen bestuursbesluit. Wanneer hierdoor geen besluit kan worden genomen is de ALV bevoegd het betreffende besluit te nemen. 6.2. Taken van het bestuur - Artikel 10 1. Bestuursleden doen alles wat nodig is om een goede gang van zaken in de vereniging te bevorderen. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die voorzitter heeft tot taak: - Het leiding geven aan en houden van toezicht op het verenigingsleven; - Het leiden van het dagelijks bestuur; - Het leiden van de belanghebbenden bestuursvergaderingen en algemene vergaderingen; - Het houden van toezicht op de uitvoering van genomen besluiten, het naleven van de statuten, het huishoudelijk reglement en alle verdere regelingen en bepalingen; - Het vertegenwoordigen van de vereniging, onder andere bij plaatselijke, regionale en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger landelijke overleggen, en het optreden als woordvoerder van belanghebbenden bij het fondsde vereniging. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen secretaris heeft tot taak: - Het in overleg met de profielschets voorzitter opstellen van de bestuursleden vast, na het horen agenda voor bestuursvergaderingen en algemene vergaderingen; - Het opmaken en verspreiden van de uitvoerend bestuursledennotulen van bestuursvergaderingen en algemene vergaderingen; - Het uitbrengen van het jaarverslag tijdens de Algemene Ledenvergadering; - Het leiden van de vergaderingen bij afwezigheid van de voorzitter; - Het voeren van correspondentie; - Het beheren van het verenigingsarchief. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen penningmeester heeft tot taak: - Het beheren van de uitvoerende bestuursledenverenigingsgelden; - Het innen van de contributies en andere bijdragen van de leden en van donaties; - Het verrichten van betalingen, zoveel mogelijk tegen afgifte van kwitanties; - Het bijhouden van een zodanige boekhouding van alle ontvangsten en uitgaven, dat de staat van baten en schulden van de vereniging te allen tijde bekend is; - Het uitbrengen van een financieel verslag tijdens de Algemene Ledenvergadering; - Het opstellen van de jaarlijkse begroting; - Het bewaren van de financiële bescheiden overeenkomstig de wettelijke termijnen. 5. De niet uitvoerende overige bestuursleden (niet zijnde hebben tot taak: - Het vervullen van door het bestuur toegekende taken. 6.3. Ledenadministratie - Artikel 11 1. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigenledenadministratie, waarvan - twee bestuursleden de uitvoering kan worden gedelegeerd aan een door het bestuur daarvoor aangewezen persoon en hierna genoemd: ‘ledenadministratie’. 2. De ledenadministratie ziet toe op een correcte invoer en controle van de ledenlijst door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers voorzitters van de pensioengerechtigden secties, zoals genoemd in het verantwoordingsorgaanartikel 11.4. 3. De verdeling van ledenadministratie verstuurt de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van facturen voor de werknemersverenigingen contributies en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lidabonnementen, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden4.2. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de SSFH bestaat uit negen acht leden, van wie twee uitvoerende te weten vier werkgeversleden en zeven niet uitvoerende bestuursledenvier werknemersleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die werkgeversleden worden benoemd door de belanghebbenden vertegenwoordigen werkgeversorganisaties: drie werkgeversleden worden benoemd op voordracht van de Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen de LHV en een onafhankelijk voorzitteréén werkgeverslid wordt benoemd op voordracht van InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen InEen.. Na de oprichting van de SSFH is lid 6 van toepassing. De onafhankelijk voorzitter werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties: één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen NVDA; één lid wordt benoemd op voordracht van FNV, sector Zorg & Welzijn, gevestigd te Utrecht hierna te noemen FNV; één lid wordt benoemd op voordracht van CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief,, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen CNV; één lid wordt benoemd op voordracht van de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners, gevestigd te Veenendaal, hierna te noemen NVvPO. Na de oprichting van de SSFH is geen vertegenwoordiger lid 6 van belanghebbenden bij het fondstoepassing. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets Indien een lid van de bestuursleden vastin lid 2 van dit artikel genoemde organisaties zich niet verbindt aan de CAO HZ, na verliest deze het horen recht op vertegenwoordiging in het bestuur van de uitvoerend bestuursledenSSFH. Het bestuur van de SSFH kan in dat geval besluiten om het betreffende vertegenwoordigingsrecht te continueren voor de duur van de periode tot aan het moment dat de betreffende organisatie zich niet verbindt aan de nieuwe CAO HZ volgend op de CAO waaraan de organisatie zich niet verbonden heeft, met inachtneming van de voorwaarden voor het aftreden en herbenoemen van bestuursleden conform lid 5 van dit artikel. Het bestuur van de SSFH dient hiertoe een unaniem besluit te nemen. Dit recht van verlengde vertegenwoordiging vervalt indien de betreffende organisatie er voor kiest om het namens haar reeds in functie zijnde bestuurslid, niet langer voor te dragen. 4. De uitvoerende bestuursleden Het bestuur kiest uit haar midden een voorzitter en een vicevoorzitter/penningmeester die deze functies voor de duur van één jaar vervullen. Beide functies worden benoemd beurtelings paritair door de niet uitvoerende bestuursledeneen werkgevers- dan wel een werknemersvertegenwoordiger vervuld, na tenzij het horen van de uitvoerende bestuursledenbestuur anders besluit. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging benoemd voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging periode van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaanvier jaar. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd Zij zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isterstond één maal herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur zullen de overblijvende bestuursleden door een meerderheidsbesluit daarin voorzien door het benoemen van een (of meer) opvolger(s) op voordracht van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door organisatie die het bestuurrecht heeft om voor die vacature een bestuurslid voor te dragen met in achtneming van lid 7 van dit artikel. 7. Voor het vervullen van de ontstane vacature(s) stelt het bestuur een competentieprofiel op dat de instemming behoeft van alle werkgevers- en werknemersorganisaties, genoemd in artikel 5, lid 2, met inachtneming van artikel 5, lid 3. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenorganisatie, die het recht heeft om een bestuurslid voor te dragen, zal hiertoe zo spoedig mogelijk overgaan doch uiterlijk binnen vier maanden na ontvangst van het geaccordeerde competentieprofiel. 8. Het niet uitvoerende deel van Een bestuurslid kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door de organisatie, die het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementbetreffende bestuurslid heeft benoemd of voorgedragen. 9. De leden Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden bestuurslid; b. het verlies van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging vrije beheer over zijn vermogen; c. bij schriftelijke ontslagneming (bedanken); d. bij ontslag op grond van de continuïteit in artikel 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; e. ontslag door het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt:In het geval van belet bij meerdere bestuursleden waardoor niet aan artikel 8 lid 2 kan worden voldaan wijzen werkgeversorganisaties gezamenlijk en/of werknemersorganisaties gezamenlijk personen aan, zodoende dat er twee bestuursleden zijn die werkgeversorganisaties vertegenwoordigen en twee bestuursleden die werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Deze aangewezen personen zijn tijdelijk met het bestuur van de stichting belast. a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in 1. Bij ontstentenis van een of meer bestuursleden nemen de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of overblijvende bestuursleden tijdelijk de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit volledige taken van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11waar. In het geval van een tussentijdse vacature van een ontstentenis bij meerdere bestuursleden waardoor niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordrachtaan artikel 8 lid 2 kan worden voldaan wijzen werkgeversorganisaties gezamenlijk en/of werknemersorganisaties gezamenlijk personen aan zodoende dat er twee bestuursleden zijn die werkgeversorganisaties vertegenwoordigen en twee bestuursleden die werknemersorganisaties vertegenwoordigen. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na Deze aangewezen personen zijn tijdelijk met het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature bestuur van de onafhankelijk voorzitter wordt stichting belast. Conform artikel 5 lid 6 en lid 7 zal zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na definitief in het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarenbestuur worden voorzien.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds de Stichting bestaat uit negen vier leden, van wie twee uitvoerende worden benoemd door de werkgeversorganisatie te weten: a) De Verenigde Organisatie van Schoenmakers, gevestigd te Niedorp. * b) De Ondernemersunie in het Schoenambacht, gevestigd te Nieuwkoop. * en zeven twee door de werknemersorganisaties, te weten: a) De F.N.V. Bondgenoten, gevestigd te Amsterdam. b) De C.N.V. Vakmensen, gevestigd te Nieuwegein. Voor ieder bestuurslid wordt door de organisatie, die dit lid heeft benoemd, een plaatsvervanger benoemd, die alleen als bestuurslid optreedt bij ontstentenis casu quo afwezigheid van het lid als wiens plaatsvervanger hij is benoemd. Voor benoeming of herbenoeming tot bestuurslid, respectievelijk plaatsvervangend bestuurslid, komen niet uitvoerende bestuursledenin aanmerking personen van zeventig jaar of ouder. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die Het lidmaatschap casu quo het plaatsvervangend lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, alsmede indien de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondsbetrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen Ieder jaar in de profielschets van de bestuursleden vastmaand januari treedt één werkgeversbestuurslid en één werknemersbestuurslid, na alsmede hun plaatsvervangers, af volgens een door het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4bestuur op te maken rooster. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald aftredende zijn met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit in het eerste lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isonmiddellijk herbenoembaar. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht4. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo spoedig mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenorganisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. In Een bestuurslid, casu quo plaatsvervangend bestuurslid, dat in zulk een tussentijdse vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 5. Door het bestuur kan aan de leden casu quo plaatsvervangende leden van het bestuur voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding worden toegekend. 6. Het bestuur wijst een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de tijd van één kalenderjaar als voorzitter optreden. Het bestuur bepaalt wie voor het eerst als voorzitter zal optreden. Bij ontstentenis van de onafhankelijk fungerende voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na treedt de andere voorzitter als zodanig op. 7. Evenzo wijst het ontstaan daarvan voorzien door bestuur een werkgeversbestuurslid en werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de niet uitvoerende bestuursledentijd van één kalenderjaar als secretaris optreden, met dien verstande, dat met de werkgeversvoorzitter de werknemerssecretaris en met de werknemersvoorzitter de werkgeverssecretaris fungeert. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn Bij ontstentenis van vier jarende fungerende secretaris treedt de andere secretaris als zodanig op.

Bestuur. 18.1. Het fonds hanteert heeft een omgekeerd gemengd bestuursmodelparitair bestuur, bestaande uit acht leden. 8.2. Het bestuur is, met inachtneming van het fonds bestaat uit negen bepaalde in artikel 11, als volgt samengesteld: - vier leden, onder wie de voorzitter van wie twee uitvoerende en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vastbestuur, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door het bestuur na voordracht door de niet uitvoerende bestuursledendirectie van HG; - vier leden zijn vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden, na het horen op basis van de uitvoerende bestuursleden. 5onderlinge getalsverhouding, met dien verstande dat de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden maximaal twee van de totaal aanwezige bestuurszetels bezetten. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Het bestuur benoemt de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden vertegenwoordigers van deelnemers na voordracht door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen OR en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens na verkiezing door de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant ispensioengerechtigden. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 98.3. De leden van het bestuur hebben zitting dienen deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde te zijn. Hierop kan voor de voorzitter door de directie van HG alsmede voor één ander bestuurslid een tijdvak uitzondering worden gemaakt. Het bestuur moet ten aanzien van vier jaren, doch zijn, op basis de laatst genoemde een unaniem besluit nemen. Niet tot bestuurslid benoembaar zijn personen die lid zijn van een rooster (ander) orgaan van aftredenhet fonds. 8.4. Ieder lid van het bestuur heeft één stem, na afloop tenzij in deze statuten anders is bepaald. 8.5. Bestuursleden treden af volgens een door het bestuur opgemaakt rooster. Indien onder de leden van het bestuur een vacature ontstaat of zal gaan ontstaan, stelt het bestuur een profielschets op. A. Xxxxxxx van een vacature van een vertegenwoordiger van HG of de deelnemers, wordt deze periode terstond opnieuw benoembaarprofielschets tijdig overgelegd aan de partij die krachtens artikel 8.2. bevoegd is een voordracht te doen. Indien voormelde partij een kandidaat-bestuurder voordraagt die naar het oordeel van het bestuur of de raad van toezicht niet aan de profielschets voldoet, kan het bestuur deze kandidaat-bestuurder afwijzen. De voordragende partij is alsdan verplicht (opnieuw) een kandidaat-bestuurder voor te dragen, die wel aan de profielschets voldoet. B. Ingeval van een vacature van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden worden verkiezingen georganiseerd, conform het bepaalde in het door het bestuur vastgestelde verkiezingsreglement. Een kandidaat-bestuurder die naar het oordeel van het bestuur of de raad van toezicht, niet aan de profielschets voldoet, wordt niet verkiesbaar gesteld. De pensioengerechtigden zijn alsdan bevoegd (opnieuw) een kandidaat- bestuurder voor te dragen, die wel aan de profielschets voldoet. Mocht(en) in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid kan maximaal drie keer niettemin een wettig bestuur, behoudens het bepaalde in lid 8 van dit artikel. 8.6.1. De leden van het bestuur genieten in principe geen bezoldiging. Aan (kandidaat) bestuursleden die niet meer in dienst zijn van Heineken kunnen vergoedingen worden herbenoemdtoegekend. Vergoedingen kunnen bestaan uit vaste en variabele onderdelen. 8.6.2. Indien er externe professionele bestuursleden worden aangesteld, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar iszullen deze bestuursleden een bezoldiging ontvangen en/of een vergoeding. Vergoedingen kunnen bestaan uit vaste en variabele onderdelen. 8.6.3. Het overschrijden beheerst en duurzaam beloningsbeleid van het aantal herbenoemingen of fonds is van toepassing op de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging leden van de continuïteit in het bestuur. 108.7.1. Het bestuurslidmaatschap eindigtbestuur is belast met het besturen van het fonds en het beheer van zijn vermogen, zulks met inachtneming van de bepalingen van deze statuten en van de pensioenwet en regelgeving. Het bestuur draagt zorg dat het beleid wordt gevoerd overeenkomstig de wettelijke voorschriften en de door De Nederlandsche Bank en Autoriteit Financiële Markten gegeven richtlijnen en aanwijzingen. 8.7.2. Het bestuur is bevoegd zowel in als buiten de vergadering besluiten te nemen. In het laatste geval wordt daartoe vereist dat alle leden van het bestuur hun stem schriftelijk hebben uitgebracht. 8.7.3. Besluiten worden, voor zover het tegendeel niet in de statuten is bepaald, genomen met meerderheid der uitgebrachte stemmen van de ter vergadering aanwezige leden. 8.8.1. Het bestuur vertegenwoordigt het fonds in en buiten rechte, met dien verstande dat het fonds gebonden is door de handtekening van: - twee bestuursleden; of - een bestuurslid tezamen met de conform artikel 17 benoemde directeur; of - een bestuurslid tezamen met een conform artikel 17 benoemde procuratiehouder, mits met inachtneming van de aan deze toegekende bevoegdheden; of - de conform artikel 17 benoemde directeur tezamen met een eveneens conform hetzelfde artikel benoemde procuratiehouder, mits met inachtneming van de aan deze toegekende bevoegdheden. 8.8.2. Het bestuur kan, in afwijking van het bepaalde in artikel 8.8.1. aan de directeur of procuratiehouder de bevoegdheid verlenen om het fonds ter zake van bepaalde, in het desbetreffende besluit omschreven rechtshandelingen, door zijn enkele handtekening te binden. Deze bevoegdheden zijn weergegeven in het document Procuratiebevoegdheden Stichting Heineken Pensioenfonds. 8.8.3. Het bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen. 8.9. Het bestuur richt zich bij de vervulling van zijn taak naar de belangen van de bij het fonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers en overige belanghebbenden en zorgt ervoor dat dezen zich door het bestuur op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen. 8.10. De leden van het bestuur zijn verplicht geheim te houden hetgeen in hun functie als geheim te hunner kennis is gekomen of waarvan zij het vertrouwelijke karakter dienen te begrijpen. 8.11. Indien een bestuurslid naar het oordeel van alle overige bestuursleden zijn taak onvoldoende vervult, kunnen deze leden hun vertrouwen in dat lid opzeggen. Het bestuur neemt vervolgens binnen een maand het besluit over het al dan niet ontslaan van het betreffende lid. 8.12.1. Onverminderd het bepaalde in 8.11. van deze statuten kan een lid van het bestuur door het bestuur of de raad van toezicht worden geschorst of ontslagen wegens disfunctioneren indien: a. door bedankende desbetreffende bestuurder niet naar behoren functioneert; b. door overlijdenindien het desbetreffende bestuurslid frequent en zonder opgaaf van een, naar het oordeel van het bestuur, geldige reden afwezig is op de bestuursvergadering; c. onder curatele stelling zich naar het oordeel van het bestuur een onverenigbaarheid van hoedanigheden voordoet en het desbetreffende bestuurslid na daartoe te zijn gemaand, hierin geen verandering heeft gebracht; en x. xxxxxx in alle gevallen wegens gedragingen waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad. 8.12.2. Een lid dat geschorst is, kan de aan zijn functie verbonden rechten en bevoegdheden niet uitoefenen. Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd, moet in de zin van artikel 1:378 desbetreffende vergadering de gelegenheid worden geboden om te worden gehoord en heeft het recht zich te verdedigen of te verantwoorden. 8.12.3. Een schorsing – waartoe kan worden besloten met algemene stemmen, waarbij de stem van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. desbetreffende bestuurslid buiten beschouwing blijft – die niet binnen drie maanden door een besluit tot verlenging van de schorsing of ontslag wordt gevolgd, eindigt door het verloop van die termijn. 8.12.4. Een besluit tot ontslag dient te worden genomen met algemene stemmen met dien verstande dat de stem van het bestuur op desbetreffende bestuurslid hierbij buiten beschouwing wordt gelaten en dat het besluit wordt genomen in een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s)vergadering waarin alle leden, welke behoudens eventueel het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. desbetreffende lid, aanwezig zijn. Indien het betrokken bestuurslid door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt partij is voorgedragen, zal de voordragende partij verzocht om van dit besluit onverwijld in kennis worden gesteld. 8.13.1. Bij ontstentenis of belet van alle bestuursleden, wijst de raad van toezicht twee of meer personen als beletfunctionarissen aan. De beletfunctionarissen zijn tijdelijk met het besturen van het fonds belast. De raad van toezicht voorziet zo spoedig mogelijk op een voordrachtstructurele wijze in de invulling van bestuursfuncties in overeenstemming met lid 1 tot en met 5 van dit artikel. 8.13.2. In De raad van toezicht kan voor een tussentijdse vacature beperkte periode één van zijn leden als beletfunctionaris aanwijzen. Het betreffende lid dient zijn werkzaamheden als intern toezichthouder op te schorten zolang het lid bestuurswerkzaamheden verricht. 8.14.1. Indien een bestuurder een direct of indirect belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van het fonds, dan is er sprake van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na tegenstrijdig belang. 8.14.2. Indien er sprake is van tegenstrijdig belang bij één of meerdere bestuursleden bij een onderwerp ter beraadslaging en besluitvorming, dan zullen de bestuursleden niet deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming over dit onderwerp. Indien dit leidt tot een onvoldoende quorum voor besluitvorming, zal het ontstaan daarvan voorzien door bestuur een alternatief besluitvormingsvereiste afspreken in overleg met de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature raad van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jarentoezicht.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert dagelijks bestuur bestaat uit tenminste een omgekeerd gemengd bestuursmodelvoorzitter, een secretaris en een penningmeester. Het dagelijks bestuur regelt de dagelijkse gang van het fonds bestaat uit negen leden, van wie twee uitvoerende zaken en zeven niet uitvoerende bestuursledenneemt in spoedeisende zaken beslissingen. Zij is daarvan verantwoording schuldig aan de ALV. 2. De zeven Elk bestuurslid, ook wanneer het bestuurslid voor een bepaalde tijd is benoemd, kan te allen tijde door de algemene vergadering worden ontslagen of geschorst. Een schorsing die niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden binnen drie maanden gevolgd wordt door een besluit tot ontslag, eindigt door het verloop van die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fondstermijn. 3. Bestuursleden worden voorgedragen aan de ALV door een door de ALV goedgekeurde sollicitatiecommissie (zie artikel 14). 3.1. Bestuursleden worden benoemd tot een nieuw bestuur is aangesteld door de ALV. 3.2. Indien de ALV niet instemt met het voorgedragen kandidaatsbestuur, zal er worden overgegaan tot stemming per afzonderlijk kandidaatsbestuurslid. 3.2.1. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets volgorde van de individuele stemming is als volgt: • voorzitter; • secretaris; • penningmeester; • algemeen bestuursleden vastop alfabetische volgorde van voornaam. 3.2.2. Indien één of meerdere kandidaten geen meerderheid van stemmen behalen, na blijft de sollicitatiecommissie in werking om opnieuw een voltallig kandidaatsbestuur voor te dragen. 3.2.2.1. Leden kunnen zich in deze situatie direct op de ALV verkiesbaar stellen, waarna een individuele stemmingsprocedure volgt. 3.2.2.2. Indien de ALV akkoord gaat, kan de sollicitatiecommissie ook de kandidaatsbestuursleden met voldoende voor-stemmen voordragen als compleet bestuur. 3.3. Indien er op de ALV niet wordt ingestemd met het horen van de uitvoerend bestuursledenkandidaatsbestuur, zal het huidige bestuur aangesteld blijven tot een volgende ALV waarop een nieuw bestuur wordt aangesteld. 4. De uitvoerende Door het bestuur wordt een rooster van aftreden gemaakt, waarbij erop wordt toegezien dat steeds voldoende ingewerkte bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen deel uitmaken van de uitvoerende bestuursledenbestuur. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde Het nieuwgekozen bestuur dient op de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie, gevestigd te Haarlem; en - een bestuurslid door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNV, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming laatste ALV van het bepaalde bij en krachtens zittende bestuur een conceptbeleidsplan te presenteren aan de PensioenwetALV. De verdeling Het conceptbeleidsplan moet bestaan uit veranderingen die het nieuwgekozen bestuur wil doorvoeren ten opzichte van het voorgaande beleid. Het conceptbeleidsplan wordt ter stemming aan de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant isALV voorgelegd. 6. De bestuursleden betalen voor activiteiten enkel de marginale kosten. Onder marginale kosten worden alle kosten verstaan die direct zijn toe te schrijven aan een extra deelnemer. 6.1. Wanneer het, in goed overleg tussen het bestuur en de organiserende commissie, voor grote of uitzonderlijke activiteiten niet uitvoerende bestuursledenredelijk en uitvoerbaar wordt geacht om alleen de marginale kosten te betalen, met uitzondering zal het bestuur de bijdrage betalen die nodig wordt geacht voor het uitvoeren van deze activiteit. 6.2. De bestuursleden zijn uitgezonderd van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. 7. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden. 8. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglement. 9. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar is. Het overschrijden van het aantal herbenoemingen of de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuur. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigtvolgende betalingen voor: a. door bedanken; b. door overlijden; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 van het Burgerlijk Wetboek; d. verlies van het vrije beheer of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met redenen omkleed verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftreden. 11. In het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid wordt de voordragende partij verzocht om een voordracht. In een tussentijdse vacature van een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. In een tussentijdse vacature van de onafhankelijk voorzitter wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursleden. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd voor een reguliere zittingstermijn van vier jaren.

Bestuur. 1. Het fonds hanteert een omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur van het fonds bestaat uit negen acht leden, . Hiervan worden voorgedragen: - vier leden door het Sociaal Comité van wie twee uitvoerende werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en zeven niet uitvoerende bestuursleden. 2. De zeven niet uitvoerende bestuursleden zijn zes bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen en een onafhankelijk voorzitter. De onafhankelijk voorzitter is geen vertegenwoordiger van belanghebbenden bij het fonds. 3. De niet uitvoerende bestuursleden stellen de profielschets van de bestuursleden vast, na het horen van de uitvoerend bestuursleden. 4. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van de uitvoerende bestuursleden. 5. De niet uitvoerende bestuursleden (niet zijnde de onafhankelijk voorzitter) worden voorgedragen als volgt: a. drie bestuursleden die de werkgeversverenigingen vertegenwoordigen, waarvan - twee bestuursleden door de Koninklijke CBM, branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrieAanverwante Artikelen, gevestigd te Haarlem's-Gravenhage; en - een bestuurslid twee leden door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere; b. twee bestuursleden die de werknemersverenigingen vertegenwoordigen, door de vakorganisaties, te weten: - een bestuurslid door FNVFNV Bondgenoten, gevestigd te Utrecht; - een bestuurslid één lid door de CNV VakmensenDienstenbond, gevestigd te Utrecht; c. een bestuurslid dat Hoofddorp, en - één lid door De Unie, vakbond voor industrie en dienstverlening, gevestigd te Culemborg. Na de pensioengerechtigden vertegenwoordigt, door voordracht worden de gekozen vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De verdeling van de zetels van werknemersbestuursleden tussen vertegenwoordigers van de werknemersverenigingen en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden wordt bepaald met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. De verdeling van de werkgeverszetels als vastgelegd onder sub a van dit lid, kan worden gewijzigd, tenzij een of meer van de bestuursleden die zitting hebben in het bestuur namens de werkgeversvereniging waarop de wijziging betrekking heeft, gemotiveerd zijn instemming aan een dergelijke wijziging onthoudt. De hiervoor bedoelde bestuursleden kunnen hun instemming niet onthouden indien een wijziging van de onderlinge getalsverhoudingen tussen de bij het fonds betrokken werkgeversverenigingen (op basis van de aantallen werknemers) aanleiding geeft tot wijziging van de verdeling van de werkgeverszetels of wanneer de betreffende zetel waaraan een instemmingsrecht verbonden zou zijn, langer dan drie maanden vacant is. 6. De niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden leden benoemd door het bestuur. 72. De onafhankelijk voorzitter genoemde organisaties kunnen een gelijk aantal plaatsvervangende leden benoemen die zitting zullen nemen in het bestuur bij belet of ontstentenis van een of meer van de zittende bestuursleden. De organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen aangewezen (plaatsvervangende) bestuursleden te vervangen door andere of daarvoor tijdelijk een plaatsvervanger aan te wijzen. 3. Het bestuurslidmaatschap of plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt door: a. bedanken, b. overlijden, c. een daartoe strekkend besluit van de organisatie welke het bestuurslid of plaatsvervangend bestuurslid heeft benoemd. 4. In geval van een vacature onder de bestuursleden of plaatsvervangende bestuursleden wordt benoemd binnen twee maanden na het ontstaan van de vacature daarin voorzien door de overige niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursledenorganisatie, die het betrokken bestuurslid of het betrokken plaatsvervangende bestuurslid heeft aangewezen. 85. Het niet uitvoerende deel van het bestuur kiest uit zijn midden een locovoorzitter op de wijze zoals opgenomen in het bestuursreglementvoorzitter, een plaatsvervangend voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangend secretaris. 96. De functies van voorzitter en plaatsvervangend voorzitter worden in de even kalenderjaren vervuld door de werkgeversleden en in de oneven kalenderjaren door werknemersleden. Omgekeerd worden de functies van secretaris en xxx-xxx, blz - 14 - plaatsvervangend secretaris in de oneven kalenderjaren vervuld door de werkgeversleden en in de even kalenderjaren door werknemersleden. 7. Het bestuur vertegenwoordigt het fonds in en buiten rechte. Daarnaast kan het fonds ook in en buiten rechte worden vertegenwoordigd door de voorzitter en de secretaris gezamenlijk. Bij ontstentenis of belet van de voorzitter respectievelijk de secretaris xxxxxx in zijn plaats de plaatsvervangende voorzitter respectievelijk de plaatsvervangende secretaris op. 8. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn, op basis van een rooster van aftreden, na afloop van deze periode terstond opnieuw benoembaar. Een bestuurslid kan maximaal drie keer worden herbenoemd, waarbij de totale maximale aaneengesloten zittingsduur twaalf jaar iszijn verplicht geheim te houden hetgeen in hun functie als geheim te hunner kennis is gekomen of waarvan zij het vertrouwelijk karakter dienen te begrijpen. 9. Het overschrijden bestuur kan - ingeval een bestuurslid naar het oordeel van het aantal herbenoemingen of bestuur onvoldoende functioneert - de maximale aaneengesloten zittingsduur is mogelijk indien dit noodzakelijk is ter waarborging van de continuïteit in het bestuurbenoemende partij vragen een ander bestuurslid voor te dragen. 10. Het bestuurslidmaatschap eindigtMet inachtneming van het bepaalde in lid 11 van dit artikel, kan een bestuurslid door het bestuur worden geschorst of ontslagen, indien het desbetreffende bestuurslid: a. door bedankennaar het oordeel van het bestuur niet (naar behoren) functioneert; b. door overlijdenin gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het fonds; c. onder curatele stelling in de zin van artikel 1:378 naar het oordeel van het Burgerlijk Wetboekbestuur gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad; d. verlies een taak of functie uitvoert die op grond van wet- en regelgeving niet verenigbaar is met het vrije beheer bestuurslidmaatschap. Een bestuursbesluit tot schorsing of de vrije beschikking over zijn vermogen; e. ontslag geschiedt schriftelijk door een besluit van het bestuur op een daartoe strekkend met opgave van redenen omkleed verzoek en is onmiddellijk van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; f. door een daartoe strekkend besluit als bedoeld in de leden 18 en 19 van dit artikel voor zover deze bepalingen betrekking hebben op ontslag van een bestuurslid; g. door periodiek aftredenkracht. 11. In Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd in de gevallen als genoemd in het geval van een tussentijdse vacature van een niet uitvoerend bestuurslid vorige lid, wordt in de voordragende partij verzocht desbetreffende vergadering de gelegenheid geboden om een voordrachtte worden gehoord en heeft het recht om zich te verdedigen of te verantwoorden. In afwijking van het bepaalde in artikel 11, lid 4, dient een tussentijdse vacature besluit tot schorsing te worden genomen met tweederde meerderheid in een vergadering waarbij alle bestuursleden aanwezig zijn met dien verstande dat de stem van het bestuurslid over wiens schorsing wordt beraadslaagd buiten beschouwing wordt gelaten. Een schorsing die niet wordt gevolgd binnen drie maanden door een uitvoerend bestuurslid wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na besluit tot verlenging van de schorsing of ontslag eindigt door het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenverloop van die termijn. In afwijking van het bepaalde in artikel 11, lid 4, dient een tussentijdse vacature besluit tot ontslag te worden genomen met tweederde meerderheid in een vergadering waarbij alle bestuursleden aanwezig zijn, met dien verstande dat de stem van de onafhankelijk voorzitter het bestuurslid over wiens ontslag wordt zo mogelijk binnen 3 maanden na het ontstaan daarvan voorzien door de niet uitvoerende bestuursledenberaadslaagd buiten beschouwing wordt gelaten. 12. Het nieuwe bestuurslid wordt benoemd bestuur legt een procedure vast voor een reguliere zittingstermijn periodieke evaluatie van vier jarenhet functioneren van het bestuur als geheel.