Common use of Bestuur Clause in Contracts

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 115.1 De vennootschap heeft een bestuur, bestaande uit één of meer bestuurders. Het (algemeen) bestuur bestaat aantal bestuurders wordt door de prioriteit vastgesteld. 15.2 Bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader bindende voordracht van ten minste twee personen voor elke vacature op te maken door de Algemene Vergadering prioriteit. De bindende voordracht wordt opgemaakt binnen twee maanden, na het ontstaan van een te bepalen aantal ledenvervullen vacature. Maakt de prioriteit geen of niet tijdig gebruik van zijn recht een bindende voordracht op te maken, dan is de algemene vergadering vrij in haar benoeming. De algemene vergadering kan aan een bindende voordracht steeds het bindend karakter ontnemen bij besluit genomen met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen, die allen meerderjarig moeten zijnmeer dan de helft van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigen. 2. Onder het bestuur valt15.3 Bestuurders kunnen te allen tijde door de algemene vergadering worden geschorst of ontslagen; welke schorsing of ontslag van kracht wordt onmiddellijk per de dag dat de algemene vergadering hiertoe besloten heeft, onverminderd het bepaalde dienaangaande of per een andere datum gelegen in de statutentoekomst zoals besloten door de algemene vergadering. 15.4 Een besluit tot schorsing of ontslag van bestuurders kan, al datgene dat in tenzij op voorstel van de Taak- en Functiebeschrijving prioriteit, door de algemene vergadering slechts worden genomen met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen, die meer dan de helft van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisgeplaatste kapitaal vertegenwoordigen. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens 15.5 Indien de algemene vergadering een vooraf vastgesteld roosterbestuurder heeft geschorst, met uitzondering dient de algemene vergadering binnen drie maanden na ingang van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als schorsing te besluiten hetzij tot ontslag, hetzij tot opheffing of handhaving van de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4schorsing; bij gebreke daarvan vervalt de schorsing. Een oproep voor een schorsing kan in totaal niet langer worden verlengd dan drie maanden, ingaande op de dag, waarop de algemene vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is besluit tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen handhaving heeft genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij algemene vergadering niet binnen de eerste stemming niemand voor de meerderheid handhaving bepaalde termijn tot ontslag of tot opheffing van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenschorsing heeft besloten, dan vindt een herstemming plaats over vervalt de personenschorsing. 15.6 De bezoldiging en verdere arbeidsvoorwaarden worden, die voor iedere bestuurder afzonderlijk, bepaald door de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotprioriteit.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur Bestuur bestaat uit een voorzitterdoor de Coöperatieraad vast te stellen oneven aantal Bestuurders. Zowel natuurlijke- als rechtspersonen kunnen tot Bestuurder worden benoemd. Enkel Leden kunnen toetreden tot en/of deel (blijven) uitmaken van het Bestuur.. Van een bestuursfunctie worden uitgesloten diegenen, die deel uit maken van het College van Burgemeester en Wethouders van een secretarisgemeente, die valt binnen het werkgebied van de Coöperatie. Bestuurders worden benoemd door de Coöperatieraad, na instemming van de Algemene Ledenvergadering. Bestuurders worden voor onbepaalde tijd benoemd overeenkomstig het huishoudelijk reglement. Indien in het bestuur een penningmeester vacature ontstaat zal de Coöperatieraad hiervan in kennis worden gesteld en zal binnen drie (3) maanden na het ontstaan van de vacature een nader vergadering van de Coöperatieraad worden bijeengeroepen teneinde te voorzien in de vacature, Iedere Bestuurder kan te allen tijde door de Coöperatieraad worden geschorst of ontslagen. Een schorsing kan één of meerdere malen worden verlengd maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die termijn geen beslissing genomen tot opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. De bezoldiging en verdere arbeidsvoorwaarden van de Bestuurders worden vastgesteld door de Coöperatieraad met inachtneming van het door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnLedenvergadering vastgestelde bezoldigingsbeleid. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur van de stichting is paritair samengesteld en bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Er zijn minimaal zes en maximaal acht bestuursleden, welk aantal door het bestuur wordt vastgesteld. 2. Zowel aan werkgevers- als aan werknemerszijde worden bestuursleden benoemd door partijen bij de cao. De betreffende partij bepaalt onderling in gezamenlijk overleg hoeveel bestuursleden elk der afzonderlijke organisaties, die één partij vormen, mag benoemen. 3. Indien het aantal bestuursleden daalt beneden het voorgeschreven minimum blijft het bestuur bevoegd, maar neemt onverwijld maatregelen tot aanvulling. 4. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Zij treden af uiterlijk op 1 januari in het vierde jaar van hun benoeming. Zij zijn steeds herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt door de organisatie die tot benoeming is bevoegd, zo spoedig mogelijk voorzien. 5. Het bestuurslidmaatschap eindigt: - door overlijden; - bij schriftelijke ontslagneming (bedanken); - bij ontslag op grond van Artikel 298 boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; - zodra de organisatie die het betreffende bestuurslid heeft benoemd, zijn/haar benoeming heeft ingetrokken en daarvan schriftelijk heeft kennis gegeven aan alle overige zittende bestuursleden. Tot een dergelijke intrekking is bedoelde organisatie te allen tijde bevoegd; - door een besluit van het bestuur, genomen met een meerderheid van tenminste twee/derde der geldig uitgebrachte stemmen in een vergadering waarbij het voltallige bestuur aanwezig is zonder dat er een vacature bestaat, uitgezonderd het betrokken bestuurslid, ook al is het betreffende bestuurslid voor bepaalde tijd benoemd. 6. Mocht(en) in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid, niettemin een wettig bestuur, behoudens in de gevallen, waarin voor bepaalde bestuursbesluiten voltalligheid van het bestuur wordt vereist. 1. Partijen bij de cao kunnen naast ieder bestuurslid een plaatsvervanger benoemen. Een plaatsvervanger kan niet tevens bestuurslid zijn. Een plaatsvervangend bestuurslid vervangt een bestuurslid tijdens bestuursvergaderingen bij diens ontstentenis op uitdrukkelijk verzoek van het betrokken bestuurslid. 2. Voor plaatsvervangend bestuursleden zijn Artikel 5, leden 4 en 5, van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat bij het aftreden van een bestuurslid, zijn/haar plaatsvervanger ook onmiddellijk aftreedt. 3. Een plaatsvervangend bestuurslid kan de voorzitter, de vice-voorzitter, de secretaris of de penningmeester niet vervangen in de uitoefening van zijn/haar specifieke bevoegdheden als zodanig, doch kan voor een dergelijke functionaris alleen een gewone bestuursstem uitbrengen. 4. Een plaatsvervangend bestuurslid heeft buiten de bestuursvergaderingen geen bevoegdheden. 5. Een plaatsvervangend bestuurslid ontvangt alle voor bestuursleden bestemde stukken. 1. Het bestuur wijst uit zijn midden een voorzitter, een secretarisvice-voorzitter, een penningmeester secretaris en een nader penningmeester aan. Twee van de vier functies wordt vervuld door werkgeversvertegenwoordigers, de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnandere twee door werknemersvertegenwoordigers. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door één persoon worden vervuld. 2. Onder De functies voorzitter en vice-voorzitter worden vervuld voor een periode van een jaar, waarna partijen elkaars functies overnemen. De periode van een jaar loopt gelijk met een kalenderjaar. 3. De vice-voorzitter vervangt de voorzitter bij diens ontstentenis. 1. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het te voeren beleid en het toezicht op de uitvoering daarvan berust bij het bestuur. 2. Het bestuur valtis bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten, onverminderd tot het bepaalde dienaangaande in verkopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen, tot het sluiten van overeenkomsten waarbij de statutenstichting zich als borg of als hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerstelling voor een schuld van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretariseen derde verbindt. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roosterwordt vertegenwoordigd door het bestuur. De vertegenwoordigingsbevoegdheid komt mede toe aan twee gezamenlijk handelende bestuursleden, met uitzondering waarbij kan worden gekozen uit de voorzitter, de vice-voorzitter, de secretaris en de penningmeester, in dier voege dat altijd beide cao-partijen zijn vertegenwoordigd. 1. Het bestuur kan zich bij de verwezenlijking van de maan- den juli en augustusdoelstelling van de stichting laten bijstaan door de Examencommissie Contractcatering. 2. Daarenboven vergadert De Examencommissie werkt het beleid zoals door het bestuur zo dikwijls als vastgesteld zonodig verder uit en is verantwoordelijk voor de voorzitter of tenminste 3 leden uitvoering van het bestuur zulks wensenbeleid. 3. De Examencommissie fungeert als adviesorgaan voor het bestuur. 4. Een oproep voor De Examencommissie bestaat uit een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in door het bezit van de bestuursleden bestuur vast te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te stellen aantal leden. De leden worden belegddoor het bestuur benoemd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid De kosten van het functioneren van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid Examencommissie komen ten laste van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotstichting.

Bestuur. 1Artikel 15. Het (algemeen) De vennootschap wordt bestuurd door een raad van bestuur bestaat bestaande uit ten minste drie leden, al dan niet aandeelhouders, benoemd door de algemene vergadering voor een periode eindigend ten laatste op het einde van de vierde gewone algemene vergadering volgend op de datum waarop hun benoeming definitief is. De algemene vergadering kan het mandaat van elke bestuurder te allen tijde en zonder opgave van redenen met onmiddellijke ingang beëindigen. De vennootschap wordt bestuurd door een raad van bestuur bestaande uit ten minste drie leden, al dan niet aandeelhouders, die voor vier jaar worden benoemd door de algemene vergadering, die ze te allen tijde kan ontslaan. De uittredende bestuurders zijn herkiesbaar. De opdracht der niet herkozen uittredende bestuurders eindigt onmiddellijk na de gewone algemene vergadering. De algemene vergadering bepaalt de vaste of variabele vergoedingen van de bestuurders en het bedrag van hun zitpenningen, onder de algemene kosten te boeken. Artikel 16. De raad kiest onder zijn leden een voorzitter en, indien hij het nodig acht, één of meer ondervoorzitters. Artikel 17. De raad van bestuur vergadert op de oproepingen van zijn voorzitter, een secretarisondervoorzitter of de bestuurder die hen vervangt, telkens de belangen van de vennootschap dit vereisen. Hij moet bijeengeroepen worden op verzoek van minstens twee bestuurders. De bijeenkomsten worden gehouden op de plaats aangeduid in de oproepingen. De raadsvergaderingen kunnen tevens worden gehouden via video, telefoon, internet of enig ander elektronisch gebaseerd communicatiemiddel, die een gezamenlijke beraadslaging mogelijk maken. Artikel 18. De zittingen van de raad van bestuur worden voorgezeten door de voorzitter, een penningmeester ondervoorzitter of de bestuurder die hen vervangt. De raad van bestuur kan slechts geldig beraadslagen wanneer de meerderheid van zijn leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Het aanwezigheidsquorum wordt berekend naar gelang van het aantal bestuurders die aan de stemming deelnemen, zonder dat er rekening wordt gehouden met diegene die bij toepassing van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen niet zouden moeten deelnemen aan de beraadslaging. Indien de raad niet in getal is, worden de bestuurders per aangetekende gewone brief, email of ander elektronisch document tot een nader nieuwe bijeenkomst opgeroepen. Deze tweede raad zal besluiten welke ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden zijn. Ieder bestuurder die belet is kan, zelfs per eenvoudige gewone brief, email of andere elektronisch document telegram, telex of telecopie, een ander lid van de raad machtigen om hem te vertegenwoordigen en in zijn plaats te stemmen. Nochtans kan een bestuurder aldus niet meer dan één zijner collega's vertegenwoordigen. De besluiten worden met meerderheid van stemmen genomen; bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de vergadering doorslaggevend. In de gevallen waar de wet het toelaat en die uitzonderlijk moeten blijven en die behoorlijk door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenhoogdringendheid en het belang van de vennootschap worden gerechtvaardigd, mogen De besluiten van de raad van bestuur kunnen tevens worden genomen door een eenparig schriftelijke toestemming besluit van de bestuurders, behalve voor beslissingen die een notariële akte vereisen, mits inachtname van de toepasselijke wettelijke bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen. Artikel 19. De besluiten van de raad van bestuur worden vastgesteld door notulen, die allen meerderjarig moeten zijnin een speciaal register worden bewaard en ondertekend door alle leden die aan de bijeenkomst deelgenomen hebben; in geval iemand weigert te ondertekenen, wordt dit in de notulen vermeld. De kopieën van deze notulen, welke in rechte of elders dienen voorgelegd, worden ondertekend door hetzij de voorzitter van de raad van bestuur, hetzij één of meer vertegenwoordigingsbevoegde bestuurders. Uittreksels worden ondertekend hetzij door de voorzitter van de raad van bestuur, hetzij door één of meer bestuurders, hetzij door de secretaris generaal, hetzij door de ‘general counsel’. De kopieën of uittreksels van deze notulen, welke in rechte of elders dienen voorgelegd, worden ondertekend door hetzij de voorzitter, hetzij twee bestuurders, hetzij de ‘Secretary General’, hetzij de ‘General Counsel’. 2Artikel 20. Onder De raad van bestuur richt in zijn midden adviserende comités op en in het bijzonder: - Een Auditcomité zoals bepaald in artikel 7:99 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen met onder andere de taken daartoe voorzien; en - Een Governance, Benoeming en Remuneratiecomité, hetwelk het Remuneratiecomité omvat zoals vereist door artikel 7:100 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen. De raad van bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande kan in zijn midden andere adviserende comités oprichten en omschrijft hun samenstelling en opdracht. De raad van bestuur richt in zijn midden raadplegende comités op in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving zin van het Wetboek van Vennootschappen en in het bijzonder: - een auditcomité zoals bepaald in artikel 526 bis van het Wetboek van Vennootschappen met onder andere de taken beschreven in dat artikel; en, - Een comité van Corporate Governance, Benoemingen en Remuneratie zoals bepaald in artikel 526quater van het Wetboek van vennootschappen met onder andere de taken daartoe voorzien. De raad van bestuur en beschikt over de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij meest uitgebreide machten om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn voor het bereiken van het doel voorwerp van de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roostervennootschap, met uitzondering van die door de maan- den juli wet voorbehouden aan de algemene vergadering. Hij vertegenwoordigd de vennootschap jegens derden en augustusin rechte, zowel als eiser dan als verweerder. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als De raad bepaalt de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenbevoegdheden verbonden aan de in de vorige alinea's vermelde functies, volmachten en lastgevingen. 4Artikel 21. Een oproep Onverminderd zijn recht om bijzondere lasthebbers aan te duiden voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang de opdrachten die hij bepaalt, mag de raad het dagelijks bestuur van de vergadering vennootschap opdragen aan een of meer personen, al dan niet bestuurders, die alleen of gezamenlijk optreden. De raad van bestuur kan bovendien een uitvoerend comité oprichten, waarvan zij de samenstelling, de opdracht en de bevoegdheden bepaalt. De raad mag bovendien een direktiecomité of een uitvoerend comité in het bezit leven roepen waarvan hij de samenstelling en de bevoegdheden vaststelt. Artikel 22. Onverminderd artikel 21 van onderhavige statuten, zal de vennootschap door twee bestuurders, die gezamenlijk optreden, geldig worden vertegenwoordigd in rechte - zowel als eiser dan als verweerder - en jegens derden, in alle akten, hier inbegrepen deze verleden met tussenkomst van een staatsambtenaar of een openbaar ambtenaar. Ze zullen in geen enkel geval, jegens derden, een bewijs moeten leveren van een voorafgaandelijke beslissing van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek raad van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdbestuur. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat De Stichting wordt beheerd door een paritair samengesteld bestuur, bestaande uit een voorzitterzes natuurlijke personen, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnbestuurders genaamd. 2. Onder het bestuur valtDeze bestuurders worden voor onbepaalde tijd aangewezen en benoemd door: a. drie bestuurders door de Maatschappelijk Ondernemers Groep, onverminderd het bepaalde dienaangaande in dan wel eventuele rechtsopvol- gers daarvan; b. twee bestuurders door de statutenABVAKABO FNV, al datgene dat in dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan; c. een bestuurder door de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisCNV Publieke Zaak, dan wel eventuele rechtsopvolgers daarvan. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, De organisaties genoemd onder 6.2.a tot en met uitzondering van de maan- den juli en augustus6.2.c. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden benoemen tevens plaatsvervangende bestuursleden. Een plaatsvervangend bestuurslid functioneert bij afwezigheid van het bestuur zulks wensenbestuurslid als gewoon bestuurslid. 4. Een oproep voor In een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van vacant komende bestuurszetel wordt voorzien door de vergadering desbetreffende in het bezit van tweede lid onder a, b, of c genoemde organisatie die de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegduittredende bestuurder had(den) benoemd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als Bij gebreke van een benoeming van een bestuurder door de meerderheid desbetreffende organisatie binnen drie maanden na inkennisstelling van het zich voordoen van de bestuursleden aanwezig isvacature, geschiedt de benoeming door het bestuur. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid De functie van geldige stemmen genomeneen door het bestuur benoemde bestuurder eindigt zodra een nieuwe bestuurder is benoemd overeenkomstig het bepaalde in het vierde lid. 6. Indien bij te eniger tijd het aantal bestuurders beneden zes doch niet onder het aantal van vier is gedaald, blijven de nog fungerende bestuurders een stemming over zaken wettig college vormen. De nog fungerende bestuurders dragen er echter zorg voor dat zo spoedig mogelijk in de stemmen stakenopen plaatsen wordt voorzien, wordt eventueel door gebruikmaking van het voorstel geacht te bepaalde in artikel 299 boek 2 Burgerlijk Wetboek. De functie van een ingevolge het in de voorgaande volzin genoemde artikel aangewezen tijdelijk bestuurder neemt een eindigt, zodra wederom ten minste twee bestuurders zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij benoemd overeenkomstig de eerste stemming niemand de meerderheid bepalingen van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotdeze statuten.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur Bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenvan minimaal drie (3) personen die door de Algemene Vergadering worden benoemd. De benoeming van bestuurders geschiedt uit de leden van de Vereniging, die allen meerderjarig moeten zijnbehoudens het bepaalde in lid 2 van dit artikel. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in De Algemene Vergadering kan besluiten dat één bestuurder buiten de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomenwordt benoemd. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisBegunstigers kunnen niet tot Bestuursleden worden benoemd. 3. Het bestuur vergadert De benoeming van bestuurders geschiedt uit één of meer bindende voordrachten, behoudens het bepaalde in lid 4 van dit artikel. Tot het opmaken van zulk een voordracht zijn bevoegd zowel het Bestuur als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roostertien procent (10%) of meer van de stemgerechtigde leden, met uitzondering een minimum van vijf (5) stemgerechtigde leden. De voordracht van het Bestuur wordt bij de oproeping voor de vergadering meegedeeld. Een voordracht door de leden moet minimaal achtenveertig (48) uur vóór de aanvang van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert vergadering Schriftelijk bij het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenBestuur worden ingediend. 4. Een oproep voor Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van de Algemene Vergadering, genomen in een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang waarin ten minste twee derden van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdleden vertegenwoordigd is. 5. Een bestuursvergadering Is geen voordracht opgemaakt, of besluit de Algemene Vergadering overeenkomstig het voorgaande lid aan de opgemaakte voordrachten het bindend karakter te ontnemen, dan is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van Algemene Vergadering vrij in de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomenkeus. 6. Indien bij de voordracht één kandidaat voor een stemming over zaken de stemmen stakente vervullen plaats bevat, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij heeft een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats besluit over de personenvoordracht tot gevolg dat de kandidaat is benoemd, die tenzij het bindende karakter aan de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantalvoordracht wordt ontnomen. Indien bij er meer dan één bindende voordracht is, geschiedt de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotbenoeming uit die voordrachten.

Bestuur. 1Artikel 15. Het (algemeen) De vennootschap wordt bestuurd door een raad van bestuur bestaat bestaande uit ten minste drie leden, al dan niet aandeelhouders, benoemd door de algemene vergadering voor een periode eindigend ten laatste op het einde van de vierde gewone algemene vergadering volgend op de datum waarop hun benoeming definitief is. De algemene vergadering kan het mandaat van elke bestuurder te allen tijde en zonder opgave van redenen met onmiddellijke ingang beëindigen. De uittredende bestuurders zijn herkiesbaar. De opdracht der niet herkozen uittredende bestuurders eindigt onmiddellijk na de gewone algemene vergadering. De algemene vergadering bepaalt de vaste of variabele vergoedingen van de bestuurders en het bedrag van hun zitpenningen, onder de algemene kosten te boeken. Artikel 16. De raad kiest onder zijn leden een voorzitter en, indien hij het nodig acht, één of meer ondervoorzitters. Artikel 17. De raad van bestuur vergadert op de oproepingen van zijn voorzitter, een secretarisondervoorzitter of de bestuurder die hen vervangt, telkens de belangen van de vennootschap dit vereisen. Hij moet bijeengeroepen worden op verzoek van minstens twee bestuurders. De bijeenkomsten worden gehouden op de plaats aangeduid in de oproepingen. De raadsvergaderingen kunnen tevens worden gehouden via video, telefoon, internet of enig ander elektronisch gebaseerd communicatiemiddel, die een gezamenlijke beraadslaging mogelijk maken. Artikel 18. De zittingen van de raad van bestuur worden voorgezeten door de voorzitter, een penningmeester ondervoorzitter of de bestuurder die hen vervangt. De raad van bestuur kan slechts geldig beraadslagen wanneer de meerderheid van zijn leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Het aanwezigheidsquorum wordt berekend naar gelang van het aantal bestuurders die aan de stemming deelnemen, zonder dat er rekening wordt gehouden met diegene die bij toepassing van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen niet zouden moeten deelnemen aan de beraadslaging. Indien de raad niet in getal is, worden de bestuurders per gewone brief, email of ander elektronisch document tot een nader nieuwe bijeenkomst opgeroepen. Deze tweede raad zal besluiten welke ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden zijn. Ieder bestuurder die belet is kan, zelfs per gewone brief, email of andere elektronisch document , een ander lid van de raad machtigen om hem te vertegenwoordigen en in zijn plaats te stemmen. Nochtans kan een bestuurder aldus niet meer dan één zijner collega's vertegenwoordigen. De besluiten worden met meerderheid van stemmen genomen; bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de vergadering doorslaggevend. De besluiten van de raad van bestuur kunnen tevens worden genomen door een eenparig schriftelijk besluit van de bestuurders, behalve voor beslissingen die een notariële akte vereisen, mits inachtname van de toepasselijke wettelijke bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen. Artikel 19. De besluiten van de raad van bestuur worden vastgesteld door notulen, die in een speciaal register worden bewaard en ondertekend door alle leden die aan de bijeenkomst deelgenomen hebben; in geval iemand weigert te ondertekenen, wordt dit in de notulen vermeld. De kopieën van deze notulen, welke in rechte of elders dienen voorgelegd, worden ondertekend door hetzij de voorzitter van de raad van bestuur, hetzij één of meer vertegenwoordigingsbevoegde bestuurders. Uittreksels worden ondertekend hetzij door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenvoorzitter van de raad van bestuur, die allen meerderjarig moeten zijnhetzij door één of meer bestuurders, hetzij door de secretaris generaal, hetzij door de ‘general counsel’. 2Artikel 20. Onder De raad van bestuur richt in zijn midden adviserende comités op en in het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande bijzonder: - een Auditcomité zoals bepaald in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving artikel 7:99 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen met onder andere de taken daartoe voorzien; en - een Governance, Benoeming en Remuneratiecomité, hetwelk het Remuneratiecomité omvat zoals vereist door artikel 7:100 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen. De raad van bestuur kan in zijn midden andere adviserende comités oprichten en omschrijft hun samenstelling en opdracht. De raad van bestuur beschikt over de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij meest uitgebreide machten om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn voor het bereiken van het voorwerp van de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roostervennootschap, met uitzondering van die door de maan- den juli wet voorbehouden aan de algemene vergadering. De raad bepaalt de bevoegdheden verbonden aan de in de vorige alinea's vermelde functies, volmachten en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenlastgevingen. 4Artikel 21. Een oproep Onverminderd zijn recht om bijzondere lasthebbers aan te duiden voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang de opdrachten die hij bepaalt, mag de raad het dagelijks bestuur van de vergadering vennootschap opdragen aan een of meer personen, al dan niet bestuurders, die alleen of gezamenlijk optreden. De raad van bestuur kan bovendien een uitvoerend comité oprichten, waarvan zij de samenstelling, de opdracht en de bevoegdheden bepaalt. Artikel 22. Onverminderd artikel 21 van onderhavige statuten, zal de vennootschap door twee bestuurders, die gezamenlijk optreden, geldig worden vertegenwoordigd in het bezit rechte - zowel als eiser dan als verweerder - en jegens derden, in alle akten, hier inbegrepen deze verleden met tussenkomst van een staatsambtenaar of een openbaar ambtenaar. Ze zullen in geen enkel geval, jegens derden, een bewijs moeten leveren van een voorafgaandelijke beslissing van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek raad van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdbestuur. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat minimaal uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester secretaris en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenpenningmeester, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur vergadert als regel in principe tenminste éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 2 (tenzij anders in de statuten is bepaald) leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten Bij de besluitvorming wordt gestreefd naar consensus. Indien er geen consensus bereikt kan worden dan zullen besluiten worden genomen bij meerderheid van geldige stemmen genomenstemmen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. leiding van de vergaderingen, notulen, besluitvorming buiten vergadering 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door De voorzitter leidt de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnvergaderingen van het bestuur. Bij zijn afwezigheid voorziet de vergadering zelf in haar leiding. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande De voorzitter van de vergadering bepaalt de wijze waarop de stemmingen in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvergaderingen worden gehouden. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering in de vergadering uitgesproken oordeel van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in over de uitslag van een stemming is beslissend. Hetzelfde geldt voor de inhoud van een genomen besluit, voor zover werd gestemd over een niet schriftelijk vastgelegd voorstel. Wordt onmiddellijk na het bezit uitspreken van het oordeel van de bestuursleden te zijnvoorzitter de juistheid daarvan betwist, terwijl dan vindt een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd nieuwe stemming plaats, als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig isvergadering of, als de oorspronkelijke stemming niet hoofdelijk of schriftelijk plaatsvond, een stemgerechtigde aanwezige dit verlangt. Over personen Door deze nieuwe stemming vervallen de rechtsgevolgen van de oorspronkelijke stemming. 4. Van het verhandelde in de vergaderingen van het bestuur worden notulen gehouden door de daartoe door de voorzitter van de vergadering aangewezen persoon. De notulen worden - nadat zij zijn vastgesteld - door de voorzitter en de notulist van de vergadering ondertekend. 5. Het bestuur kan ook op andere wijze dan in een vergadering besluiten _ nemen, als alle bestuurders schriftelijk hun stem uitbrengen. Een besluit is dan genomen als alle bestuurders zich vóór het voorstel _ hebben verklaard. Onder een schriftelijke verklaring wordt schriftelijk gestemdmede begrepen een langs elektronische weg toegezonden leesbaar en reproduceerbaar bericht, terwijl over zaken mondeling gestemd kan wordenaan het adres dat het bestuur voor dit doel heeft vastgesteld en aan alle bestuurders bekend heeft gemaakt. Besluiten Van elk besluit dat buiten vergadering wordt genomen, wordt mededeling gedaan in de eerstvolgende vergadering. Deze mededeling wordt in de notulen van die vergadering vermeld en de uitgebrachte stemmen worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotdeze notulen gevoegd.

Bestuur. 1Art 5 De vennootschap wordt bestuurd en beheerd door een raad van bestuur, waarvan de samenstelling, de voorwaarden tot verkiesbaarheid en de machten door de statuten geregeld zijn. Het (algemeen) De raad van bestuur bestaat uit kiest onder zijn leden een voorzitter, voor een secretaris, periode van drie jaar. De uittredende voorzitter is herverkiesbaar. De voorzitter kan steeds van zijn functie worden ontheven indien minstens 2/3 van de leden van de raad van bestuur dit beslist. De raad van bestuur kan eveneens overgaan tot de aanstelling van een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenondervoorzitter, die allen meerderjarig moeten zijn. 2bij afwezigheid van de voorzitter plaatsvervangend optreedt. Onder De voorzitter roept de vergaderingen van de raad van bestuur samen en bepaalt de agenda. De raad van bestuur kan eveneens overgaan tot de aanstelling van een afgevaardigd bestuurder of een beheerder, die verantwoordelijk is voor het bestuur valtdagelijks bestuur. Hij beschikt over de bevoegdheden, onverminderd het bepaalde dienaangaande beschreven in de statuten, en moet tegen derden in geen geval van een voorafgaande beslissing van de raad van bestuur doen blijken. Hij heeft eveneens de bevoegdheid om de vennootschap te verbinden door middel van akten en overeenkomsten. Tenslotte kan de raad van bestuur overgaan tot het aanstellen van een dagelijks bureau, dat minstens bestaat uit drie leden, waaronder de voorzitter en afgevaardigd bestuurder. Art 5bis De raad van bestuur kan overgaan tot het oprichten van een controlecomité bestaande uit minstens drie leden, die al datgene dat in dan niet lid zijn van de Taak- vennootschap. Het controlecomité wordt belast met het onderzoeken van de individuele aangiften die de leden hebben ingediend, en Functiebeschrijving waarover mogelijke betwistingen bestaan. Het controlecomité wordt eveneens belast met het onderzoeken van nieuwe aanvragen tot lidmaatschap, waarbij wordt vastgesteld of het kandidaat-lid voldoet aan de vereisten van het bestuur en lidmaatschap en/of de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering belangen van de maan- den juli en augustusvennootschap niet schaadt of geschaad heeft. Daarenboven vergadert De beslissingen die door het controlecomité worden genomen, worden gemotiveerd op basis van objectieve criteria. De raad van bestuur zo dikwijls als kan op elk moment de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4controlecomité benoemen en afzetten. Een oproep voor Het controlecomité mag een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang beroep doen op occasionele raadgevers van buitenaf om zich te laten bijstaan bij het onderzoek. Art 6 De samenstelling, bevoegdheden, en de nodige quota bij stemmingen van de vergadering in het bezit Algemene Vergadering wordt geregeld door de statuten. Elke vennoot kan zich laten vertegenwoordigen bij volmacht door een andere vennoot. Het formulier voor deze volmacht moet worden aangevraagd op de zetel van de bestuursleden te zijnvennootschap. Enkel behoorlijk aangevraagde, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal ingevulde en door de Vennootschap afgestempelde volmachten zijn rechtsgeldig. Elke vennoot mag slechts één week dient te worden belegdandere vennoot vertegenwoordigen. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat minimaal uit een vijf meerderjarige leden, één voorzitter, een secretariséén penningmeester, een één secretaris en tenminste twee bestuursleden. De functies van penningmeester en een nader secretaris kunnen door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenéén persoon worden vervuld, die allen meerderjarig moeten zijnhet bestuur heeft dan één voorzitter, één penningmeester/secretaris en tenminste drie bestuursleden. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur vergadert als regel tenminste éénmaal per maand twee maanden volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls frequent als de voorzitter of tenminste 3 (tenzij anders in de statuten is bepaald) leden van het bestuur zulks wensendat noodzakelijk achten. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden bestuursle- den te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. (N.B. Indien de statuten bepalen dat de stem van de voorzitter doorslaggevend is bij het staken van de stemmen, dan vervalt de volgende tekst van dit lid 5.) Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenverkre- gen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. De samenstelling van het bestuur is overeenkomstig het gestelde in artikel 12, lid 1 van de statuten. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader de voorzitters of secretarissen van de vaste commissies die door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die vereniging zijn ingesteld. De leden van het bestuur dienen allen meerderjarig moeten te zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a) de Taak- algemene leiding van zaken; b) de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c) het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; d) benoeming, ontslag en schorsing van het bestuur en personen die in betaald dienstverband werkzaam zijn binnen de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur heeft de verantwoording om de direct onder het bestuur vallende, verenigingsbrede, werkzaamheden en de daarbij geldende uitgangspunten, regels en afspraken vast te leggen in werkprocedures en/of draaiboeken ten einde: a) een consistente en objectieve uitvoering van activiteiten te waarborgen; b) het overnemen van taken door nieuwe bestuursleden te vereenvoudigen. 4. Het bestuur vergadert als regel éénmaal ten minste zes keer per maand jaar volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of de secretaris of tenminste 3 (tenzij anders in de statuten is bepaald) leden van het bestuur zulks wensen. 45. Een oproep voor een vergadering inclusief de agenda en de bijbehorende stukken dient minimaal 48 uur tijdig voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 56. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. 7. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het 14.1 De vennootschap heeft een bestuur bestaande uit drie (algemeen3) bestuur bestaat of meer bestuurders, waarvan zowel bestuurders deel uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door maken die zijn belast met de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, dagelijkse leiding van de vennootschap (uitvoerende bestuurders) als bestuurders die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3daarmee niet zijn belast (niet uitvoerende bestuurders). Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering geheel is verantwoordelijk voor de strategie van de maan- den juli en augustusvennootschap. Daarenboven vergadert De meerderheid van de bestuurders bestaat uit niet uitvoerende bestuurders. 14.2 Met inachtneming van het bepaalde in artikel 14.1, stelt het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenaantal bestuurders vast. 414.3 De algemene vergadering van aandeelhouders benoemt de bestuurders en is te allen tijde bevoegd iedere bestuurder te schorsen of te ontslaan. Een oproep Bij de benoeming bepaalt de algemene vergadering van aandeelhouders of een bestuurder een uitvoerend dan wel een niet uitvoerend bestuurder is. De benoeming geschiedt voor een periode van ongeveer één jaar na benoeming, welke periode afloopt op de dag dat de eerste algemene vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van aandeelhouders wordt gehouden in het kalenderjaar volgend op het jaar waarin benoeming heeft plaatsgevonden aan het einde van de vergadering in het bezit betreffende vergadering. Indien ten gevolge van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als terugtreden of andere redenen de meerderheid van de bestuursleden aanwezig bestuurders gekozen door de aandeelhouders niet meer in functie is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel met spoed een algemene vergadering van aandeelhouders opgeroepen door de bestuurders die nog in functie zijn ter benoeming van een nieuw bestuur. In dat geval wordt de termijn van benoeming van alle bestuurders die bij deze algemene vergadering van aandeelhouders niet worden herbenoemd geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid verstreken aan het eind van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenbetreffende vergadering. ledere bestuurder kan onbeperkt worden herbenoemd. 14.4 De vennootschap heeft een beleid op het terrein van bezoldiging van de bestuurders. Het bezoldigingsbeleid wordt vastgesteld door de algemene vergadering van aandeelhouders. In het bezoldigingsbeleid komen ten minste de in artikelen 2:383c tot en met 2:383e van het Burgerlijk Wetboek omschreven onderwerpen aan de orde, voor zover deze het bestuur betreffen. 14.5 Met inachtneming van het bezoldigingsbeleid als bedoeld in artikel 14.4 en de bepalingen van de wet, daaronder begrepen de bepalingen met betrekking tot de verdeling van taken tussen uitvoerende en niet uitvoerende bestuurders, kan het bestuur een bezoldiging vaststellen voor de bestuurders met betrekking tot de uitoefening van hun taak, met dien verstande dat niets hierin bepaald een bestuurder zal uitsluiten van het in een andere hoedanigheid tegen beloning verrichten van werkzaamheden voor de vennootschap of voor een dochtermaatschappij of gelieerde vennootschap en mits de uitvoerende bestuurders niet deelnemen aan de besluitvorming over het vaststellen van de bezoldiging van uitvoerende bestuurders. 14.6 Het bestuur legt regelingen tot toekenning van aandelen of rechten tot het nemen van aandelen ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering van aandeelhouders. In de regelingen moet ten minste zijn bepaald hoeveel aandelen of rechten tot het nemen van aandelen aan het bestuur worden toegekend en welke criteria gelden voor toekenning of wijziging. 14.7 Het ontbreken van de goedkeuring van de algemene vergadering van aandeelhouders op een besluit als bedoeld in artikel 14.6 tast de vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuur niet aan. 14.8 De vennootschap verstrekt aan de bestuurders geen persoonlijke leningen, garanties en dergelijke, anders dan vindt een herstemming plaats over in de personennormale uitoefening van het bedrijf, die wat de meeste of zo nodig op één uitvoerende bestuurders betreft tegen de daarvoor voor het gehele personeel geldende voorwaarden en na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist goedkeuring van het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotbestuur.

Bestuur. 1 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester neemt alle initiatieven welke nodig zijn ter voorbereiding van de bestuurs- en een nader ledenvergaderingen en ter uitvoering van de door het bestuur en de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnalgemene ledenvergadering genomen besluiten. 2. Onder het Het dagelijks bestuur valtbestaat uit tenminste voorzitter, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- secretaris en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarispenningmeester. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert Kandidaten voor het bestuur zo dikwijls als worden door het bestuur of door de voorzitter of tenminste 3 leden voorgedragen. 4. De leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep worden gekozen voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang periode van de vergadering in drie jaren. Zij zijn eenmaal terstond herkiesbaar (artikel 17 – Statuten). Door het bezit bestuur wordt een rooster van de aftreden gemaakt. Bij het maken van dit rooster, wordt er op toegezien dat steeds voldoende ingewerkte bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek deel uitmaken van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdhet bestuur. 5. Een De voorzitter coördineert de taken en werkzaamheden van de leden van het bestuur, is verantwoordelijk voor de agenda van en geeft leiding aan de bestuursvergaderingen en voor de samenstelling van het jaarverslag van de vereniging. 6. Bij ontstentenis van de voorzitter worden diens taken overgenomen door de secretaris. Bij diens afwezigheid worden de taken overgenomen door de penningmeester. 7. De secretaris, onder verantwoordelijkheid van de voorzitter draagt zorg voor de notulering van de bestuursvergaderingen en voor de bestuur correspondentie. 8. De penningmeester, draagt zorg voor het financiële beheer en controleert de boekhouding van de vereniging. 9. Het bestuur stelt uiterlijk twee maanden voor afloop van het boekjaar een begroting voor het volgende financiële jaar op. 10. Het bestuur komt tenminste tienmaal per jaar bijeen. De agenda en stukken van de vergaderingen worden, onder goedkeuring van de voorzitter van het bestuur, tenminste een week voor de dag van de vergadering aan de bestuursleden toegestuurd. De notulen van elke vergadering worden door het bestuur in de eerstvolgende bijeenkomst vastgesteld. 11. Van elke vergadering wordt een verslag gemaakt, dat een conclusie geeft van de gehouden gedachtewisseling omtrent de verhandelde punten, van de genomen beslissingen en van de daaruit voortvloeiende opdrachten. 12. Niet tot het bestuur behorende personen kunnen tot de bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als worden toegelaten. Ten aanzien van punten waaromtrent hun oordeel wordt gevraagd, hebben zij een adviserende stem. 13. De leden van het bestuur ontvangen een bestuur vacatie conform de meerderheid vastgestelde begroting en kunnen aanspraak maken op vergoeding van reiskosten voor bijeenkomsten waar zij het bestuur vertegenwoordigen. Daarnaast worden de uitvoerende werkzaamheden van de bestuursleden aanwezig isin een freelance overeenkomst vastgelegd. 14. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid De functieomschrijving van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig verschillende bestuursleden is op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigdte vragen. 15. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotHet bestuur evalueert zijn functioneren eenmaal per jaar.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit minimaal 3 en maximaal 7 personen en benoemd uit haar midden een dagelijks bestuur, waarvan tenminste de voorzitter, een secretaris, een de secretaris en de penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijndeel uitmaken. 2. Onder het Het dagelijkse bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in is belast met de statuten, al datgene dat in lopende zaken van de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als dit door de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden nodig wordt geoordeeld, doch tenminste eenmaal per jaar. Besluiten kunnen alleen worden genomen indien meer dan de helft van het aantal bestuurleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid Bij staking van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. 4. Heeft bij Een tussentijds gekozen bestuurslid neemt in het rooster van aftreden de plaats in van zijn voorganger. 5. Bij periodieke aftreding van het bestuur dient er rekening mee te worden gehouden, dat xxxxxx secretaris en penningmeester tegelijk kunnen aftreden. 6. In tussentijds ontstane vacatures wordt in de eerstvolgende algemene vergadering voorzien. Bloed- en aan- verwantschap tussen twee bestuursleden tot en met de tweede graad ingesloten is niet geoorloofd. 7. Kandidaatsstelling voor een stemming over personen bij bestuursfunctie door de eerste stemming niemand leden dient schriftelijk aan de meerderheid secretaris ter kennis te worden gebracht voor de aanvang van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt algemene vergadering waarin de verkiezing zal plaatsvinden. 8. Om tot bestuurslid verkiesbaar te zijn moet de kandidaat zich bereid hebben verklaard een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotbestuursfunctie te aanvaarden.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal tenminste 2 leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. De voorzitter wordt in functie gekozen; de verdeling der andere functies wordt door het bestuur bepaald. 3. Het aantal commissarissen wordt door de ALV met inachtneming van het vorenstaande vastgesteld. 4. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 35. Het bestuur vergadert als regel tenminste éénmaal per maand 4 weken volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 46. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 57. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. 8. Heeft bij Het bestuur is van al zijn handelingen verantwoording schuldig aan de ALV die een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid bestuurslid uit zijn functie kan ontheffen met tenminste 2/3 van de het aantal geldig uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotstemmen.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur van SFM bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester even aantal van tenminste zes (6) en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ten hoogste twaalf (12) leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 De leden van het bestuur zulks wensenworden benoemd door de organisaties die partij zijn bij de CAO SFM en wel voor de helft door de werkgeversorganisatie en voor de andere helft door de werknemers- organisaties. a. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt; hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. b. De stichting zal het optreden van de bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden ondubbelzinnig en bepaalbaar in haar administratie dienen vast te leggen. c. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervan- gers. d. Voor het nemen van geldige besluiten door het bestuur worden de plaatsvervangende bestuursleden niet meegenomen in de vaststelling voor het behalen van een quorum en/of de vereiste meerderheidseis, indien het bestuurslid (in de zin van lid 2 van dit artikel) zijn stem voor het nemen van het betreffende besluit uitbrengt, waarmee het corresponderende plaatsvervangend bestuurslid (in de zin van sub a van dit lid) zijn taak niet kan uitvoeren. 4. Een oproep De leden en plaatsvervangende leden worden aangewezen voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang periode van vier (4) jaar en zijn terstond herbenoembaar. De organisaties hebben het recht de vergadering in het bezit van de bestuursleden door haar aangewezen leden en plaatsvervangende leden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdvervangen door anderen. 5a. In vacatures van bestuurders wordt zo spoedig mogelijk, maar in elk geval binnen twee maanden na het ontstaan ervan, voorzien. b. Een bestuurslid of plaatsvervangend bestuurslid, dat is benoemd in een tussentijdse vacature, treedt af op de datum waarop degene die hij vervangt zou zijn afgetreden. 6. Een bestuursvergadering niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden. 7. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door opzeggen dan wel het overlijden van het (plaatsvervangend) bestuurslid; b. door het intrekken der benoeming door de organisatie, die het (plaatsvervangend) bestuurslid heeft aangewezen; c. indien de organisatie, door wie het (plaatsvervangend) bestuurslid is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen benoemd niet langer partij is bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotCAO SFM.’

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur van SFM bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester even aantal van tenminste zes (6) en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ten hoogste twaalf (12) leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 De leden van het bestuur zulks wensenworden benoemd door de organisaties die partij zijn bij de CAO SFM en wel voor de helft door de werkgeversorganisatie en voor de andere helft door de werknemersorga- nisaties. a. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt; hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. b. De stichting zal het optreden van de bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden ondubbelzinnig en bepaalbaar in haar administratie dienen vast te leggen. c. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervan- gers. d. Voor het nemen van geldige besluiten door het bestuur worden de plaatsvervangende bestuursleden niet meegenomen in de vaststelling voor het behalen van een quorum en/of de vereiste meerderheidseis, indien het bestuurslid (in de zin van lid 2 van dit artikel) zijn stem voor het nemen van het betreffende besluit uitbrengt, waarmee het corresponderende plaatsvervangend bestuurslid (in de zin van sub a van dit lid) zijn taak niet kan uitvoeren. 4. Een oproep De leden en plaatsvervangende leden worden aangewezen voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang periode van vier (4) jaar en zijn terstond herbenoembaar. De organisaties hebben het recht de vergadering in het bezit van de bestuursleden door haar aangewezen leden en plaatsvervangende leden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdvervangen door anderen. 5a. In vacatures van bestuurders wordt zo spoedig mogelijk, maar in elk geval binnen twee maanden na het ontstaan ervan, voorzien. b. Een bestuurslid of plaatsvervangend bestuurslid, dat is benoemd in een tussentijdse vacature, treedt af op de datum waarop degene die hij vervangt zou zijn afgetreden. 6. Een bestuursvergadering niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden. 7. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door opzeggen dan wel het overlijden van het (plaatsvervangend) bestuurslid; b. door het intrekken der benoeming door de organisatie, die het (plaatsvervangend) bestuurslid heeft aangewezen; c. indien de organisatie, door wie het (plaatsvervangend) bestuurslid is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen benoemd niet langer partij is bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotCAO SFM.

Bestuur. 1. 4.1 Het (algemeen) bestuur bestaat uit de in de statuten (artikel 9) genoemde aantallen en categorieën. Belangrijk aandachtspunt is de besluitvorming in de categorie collectieve aanvraag WLD ANLb. Bij besluiten over zaken binnen deze categorie moet uitdrukkelijk het genoemde in statuten Artikel 11 lid 3 in acht worden genomen. Het is dan ook een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door belangrijke taak van de Algemene Vergadering Ledenvergadering (hierna te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder noemen ALV) en het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande om te zorgen voor voldoende bestuurders in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris.categorie A. 3. 4.2 Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens beslist met een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering meerderheid van meer dan 75 procent van de maan- den juli aanwezige stemmen over het ter leen verstrekken en augustushet ter leen opnemen van geld. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als Bij de voorzitter beslissing over al dan niet ter leen verstrekken of ter leen opnemen moet tenminste 3 75 procent van de leden van het bestuur zulks wensenaanwezig zijn. Gelden die vallen binnen de collectieve aanvraag ANLb mogen niet uitgeleend worden. 44.3 Een vergadering van het bestuur moet minstens veertien dagen van tevoren zijn aangekondigd. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang De agenda van de vergadering in het bezit bestuursvergaderingen moet ten minste 5 dagen van de bestuursleden te zijn, terwijl tevoren zijn verzonden. In spoedeisende gevallen kan een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te kortere termijn worden belegdbijeengeroepen. Besluiten die op een dergelijke spoedeisende vergadering worden genomen, zijn pas rechtsgeldig als ze achteraf door het bestuur zijn bekrachtigd. Dergelijke handelingen moeten altijd onder uitdrukkelijk voorbehoud kenbaar worden gemaakt aan derden. 54.4 Het bestuur beslist over het aannemen van personeel, het ontslaan van personeel, dan wel het continueren van arbeidsovereenkomsten. 4.5 Het bestuur beslist over de begroting, een liquiditeitsplanning, over het uitbrengen van offertes aan en het aangaan van overeenkomsten met financiers voor de uitvoering van projecten en andere opdrachten en over het aangaan van andere verplichtingen op hoofdlijnen zoals het huren van een pand, het vaststellen van een dagtarief voor diensten van het team, het voeren van procedures, het afsluiten van verzekeringen, het lidmaatschap van organisaties zoals de koepelorganisatie, uitbreiding van het werkgebied en werkafspraken met verwante organisaties. Een bestuursvergadering Het bestuur kan daarin besluiten onderdelen van de genoemde zaken te mandateren aan de werkorganisatie, vertegenwoordigd door de directeur. 4.6 Het bestuur kent een rooster van aftreden. De zittingsperiode is drie jaar. Statutair kan een bestuurslid worden herkozen en tot een maximum van 9 jaar zitting hebben in het bestuur. 4.7 De ALV doet een bindende voordracht aan het bestuur voor een nieuw bestuurslid. De ALV kan besluiten bevoegd als van dit recht af te zien en de voordracht aan het bestuur overdragen. De voordracht van het bestuur heeft geen bindend karakter en kan met een gewone meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten ALV worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij Bestuur doet minimaal vier maanden voor de ALV een stemming over personen bij oproep aan de eerste stemming niemand leden om namen van kandidaten aan te leveren. Bestuur maakt een objectieve afweging naar de meerderheid geschiktheid en beschikbaarheid van kandidaten. Hierbij wordt uitdrukkelijk meegewogen de categorie en geschiktheid voor een specifieke functie nu, of binnen afzienbare tijd, binnen het bestuur. 4.8 Bij het voordragen van kandidaat bestuursleden moet allereerst rekening gehouden worden met de kwalificatie van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenkandidaat ten aanzien van de te vervullen portefeuille(s). Kandidaat−bestuursleden moeten affiniteit hebben met de doelstellingen van de vereniging. 4.9 Tegenkandidaten dienen zich tenminste een week van te voren te melden en tien handtekeningen van leden te overleggen aan het bestuur. De benoeming van leden van het bestuur of de financiële commissie geschiedt bij acclamatie als er bij (her)benoeming geen tegenkandidaten zijn. In alle andere gevallen wordt er een schriftelijke stemming gehouden. 4.10 Van alle vergaderingen van het bestuur dienen goedgekeurde en getekende verslagen bewaard te worden. 4.11 In het statuut A&O (Administratie en Organisatie) zijn de bevoegdheden om betalingen te doen en opdrachten te verlenen door de penningmeester, dan vindt andere bestuursleden en medewerkers van de werkorganisatie omschreven. Dit document is op verzoek in te zien voor leden. 4.12 Bestuursleden kunnen deelnemen aan werkgroepen binnen de vereniging. Afhankelijk van het onderwerp en de opdracht bepaalt het bestuur het aantal bestuursleden, leden niet zijnde bestuurslid en/of medewerkers die in een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotwerkgroep zitting nemen.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat De Vennootschap heeft een Bestuur bestaande uit één of meer personen. Zowel een voorzitter, natuurlijke persoon als een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten rechtspersoon kan bestuurder zijn. 2. Onder De Algemene Vergadering stelt het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisaantal bestuurders vast. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders en is te allen tijde bevoegd iedere bestuurder te schorsen of te ontslaan. Besluiten tot ontslag van een vooraf vastgesteld rooster, bestuurder kunnen slechts worden genomen met uitzondering een meerderheid van ten minste twee derden van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als geldige stemmen, mits deze meerderheid ten minste de voorzitter of tenminste 3 leden heft van het bestuur zulks wensengeplaatste kapitaal vertegenwoordigt. Ook de Raad van Commissarissen is bevoegd iedere bestuurder te schorsen. 4. Een oproep voor Indien, ingeval van schorsing van een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang bestuurder, hetzij door de Algemene Vergadering hetzij door de Raad van Commissarissen, de vergadering in het bezit van Algemene Vergadering niet binnen drie maanden tot zijn ontslag heeft besloten, eindigt de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdschorsing. 5. Een bestuursvergadering bestuurder wordt in de Algemene Vergadering waarin zijn schorsing of ontslag aan de orde komt in de gelegenheid gesteld zich te verantwoorden en zich daarbij door een raadsman te doen bijstaan. 6. Het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag van een bestuurder wordt pas aan de Algemene Vergadering aangeboden,16 nadat de Ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping in de gelegenheid is tot besluiten bevoegd als de meerderheid gesteld hierover een standpunt te bepalen. Het standpunt van de bestuursleden aanwezig isOndernemingsraad wordt gelijktijdig met het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag aan de Algemene Vergadering aangeboden. Over personen De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de Ondernemingsraad kan het standpunt van de Ondernemingsraad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming over het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag niet aan. 7. Voor de toepassing van lid 6 van dit artikel wordt schriftelijk gestemdonder de Ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de onderneming van een Dochtermaatschappij, terwijl over zaken mondeling gestemd mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Is er meer dan één ondernemingsraad, dan wordt de bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een centrale ondernemingsraad ingesteld, dan komt de bevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad. 8. De Raad van Commissarissen stelt de beloning en de verdere arbeidsvoorwaarden van ieder van de bestuurders vast. Deze beloning kan wordenbestaan uit een vast bedrag en/of een variabel bedrag afhankelijk van de winst of anderszins, al naar gelang de Raad van Commissarissen zal besluiten. 9. Besluiten worden De Vennootschap heeft een beleid op het terrein van bezoldiging van het Bestuur. Het beleid wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering. In het bezoldigingsbeleid komen ten minste de volgende onderwerpen aan de orde: a. periodiek te betalen beloningen; b. beloningen betaalbaar op termijn; c. uitkeringen bij meerderheid beëindiging van geldige stemmen genomenhet dienstverband; d. winstdelingen en bonusbetalingen; e. het toekennen van rechten om Aandelen in het kapitaal van de Vennootschap of een Dochtermaatschappij te nemen of te verkrijgen; f. of, en zo ja welke, criteria de Vennootschap hanteert voor de toekenning of de uitoefening van de sub e. bedoelde rechten; g. het verstrekken van leningen, voorschotten en garanties ten behoeve 16 Noot bij concept: er is reeds een ondernemingsraad ingesteld, om deze reden is het eerste deel van lid 6 geschrapt. van Bestuurders. 10. Indien bij de Vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een stemming over zaken de stemmen stakenOndernemingsraad heeft ingesteld, wordt het voorstel geacht tot vaststelling van het bezoldigingsbeleid pas aan de Algemene Vergadering aangeboden, nadat de Ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping in de gelegenheid is gesteld hierover een standpunt te zijn verworpenbepalen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid Het standpunt van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenOndernemingsraad wordt, gelijktijdig met het voorstel tot vaststelling van het bezoldigingsbeleid, aan de Algemene Vergadering aangeboden. De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de Ondernemingsraad kan het standpunt van de Ondernemingsraad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming inzake het bezoldigingsbeleid niet aan. 11. Voor de toepassing van lid 10 van dit artikel wordt onder de Ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de onderneming van een Dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Is er meer dan een ondernemingsraad, dan vindt wordt de bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een herstemming plaats over centrale ondernemingsraad ingesteld, dan komt de personen, die bevoegdheid toe aan de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotcentrale ondernemingsraad.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal voorts minimaal twee leden, die allen meerderjarig en lid van de vereniging moeten zijn. Het bestuur schrijft de dagelijks bestuursleden in in het handelsregister van de Kamer van Koophandel en houdt deze inschrijving actueel. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in dit reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van de vereniging; b. de uitvoering van de door de algemene ledenvergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten, reglementen en Functiebeschrijving besluiten; d. benoeming, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam voor de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal ten minste zevenmaal per maand jaar volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven Daarnaast vergadert het bestuur zo dikwijls vaak als de voorzitter of tenminste 3 ten minste twee leden van het bestuur zulks dit wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 24 uur voor aanvang van de vergadering vergade- ring in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van de voorzitter of (ten minste twee) andere bestuursleden binnen maximaal één week twee weken dient te worden belegdgehouden. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden bestuurs- leden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij gewone meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming her- stemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantalstemmenaan- tal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader ten minste drie meerderjarige personen die door de Algemene Vergadering te bepalen algemene vergadering uit de leden worden benoemd. Het aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnbestuursleden wordt door de ledenvergadering vastgesteld. 2. Onder Bestuursleden worden kandidaat gesteld door het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisof door ten minste vijf leden. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roosterDe ledenvergadering benoemt de voorzitter, met uitzondering van secretaris en de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenpenningmeester in functie. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van In zijn eerste bestuursvergadering na de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek benoeming van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdverdeelt het bestuur in onderling overleg de overige functies en taken en stelt daarvan alle leden schriftelijk in kennis. 5. Een bestuursvergadering Xxxxx bestuurslid wordt benoemd voor een periode van drie jaar en treedt af volgens een door het bestuur op te maken rooster. Aftredende bestuursleden zijn terstond herbenoembaar. Wie in een tussentijds vacatures is tot besluiten bevoegd als benoemd, neemt op het rooster de plaats van zijn voorganger in. 6. De ledenvergadering kan een bestuurslid schorsen of ontslaan indien zij daartoe termen aanwezig acht. Voor een besluit daartoe is een meerderheid vereist van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid ten minste twee derde van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenstemmen. Een schorsing die niet binnen drie maanden wordt gevolgd door een besluit tot ontslag, dan vindt een herstemming plaats over eindigt door het verloop van de personen, die de meeste termijn. 7. Het bestuurslidmaatschap eindigt voorts door het beëindiging van het lidmaatschap of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotdoor bedanken.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat bij voorkeur uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen oneven aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnvan ten minste drie natuurlijke personen. De algemene vergadering stelt het aantal bestuursleden vast. 2. Onder Bestuursleden worden benoemd door de algemene vergadering; de benoeming geschiedt uit de leden. a) De benoeming van bestuursleden geschiedt uit één of meer bindende voordrachten, behoudens het hierna onder letter b bepaalde. Tot het opmaken van zulk een voordracht is het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving bevoegd. De voordracht van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage wordt bij de secretarisoproeping tot de vergadering medegedeeld. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens b) Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering ten minste twee/derde (2/3-e) van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert uitgebrachte stemmen genomen besluit van de algemene vergadering. c) Is geen voordracht opgemaakt of besluit de algemene vergadering conform het bestuur zo dikwijls als letter b de voorzitter of tenminste 3 leden van opgemaakte voordracht(en) het bestuur zulks wensenbindend karakter te ontnemen, dan is de algemene vergadering vrij in haar keuze. d) Indien er meer dan één bindende voordracht is, geschiedt de benoeming uit die voordrachten. 4. Een oproep Leden van het bestuur worden - met inachtneming van het hierna bepaalde - gekozen voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang periode van vier jaar. Het aftreden vindt plaats op de dag van de vergadering jaarvergadering. Het bestuur zal een rooster van aftreden opstellen. Een tussentijds gekozen bestuurslid neemt op het rooster van aftreden de plaats in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegddegene die hij vervangt. Een afgetreden bestuurslid is terstond herkiesbaar. 5. Een bestuursvergadering Indien het aantal bestuursleden beneden het vastgestelde aantal is tot gedaald, vormen de overgebleven bestuursleden of het enig overgebleven bestuurslid een bevoegd college. Het bestuur is echter verplicht zo spoedig mogelijk een algemene vergadering te beleggen om in de vacature(s) te voorzien of te besluiten dat een vacature niet worden vervuld, met inachtneming van het in lid 1 bepaalde. 6. De algemene vergadering is bevoegd als de meerderheid van de aan één of meer bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht onkostenvergoeding en/of beloning toe te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotkennen.

Bestuur. 14.1.1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzittertwee of meer bestuurders. Met inachtneming van dit minimum, een secretaris, een penningmeester en een nader wordt het aantal bestuurders vastgesteld door de Algemene Vergadering algemene ledenvergadering. 4.1.2. Het bestuur bestaat uit één of meer uitvoerend bestuurders en één of meer niet uitvoerend bestuurders. Voornoemd onderscheid houdt ten minste in dat de uitvoerend bestuurders in het bijzonder belast zijn met de dagelijkse leiding van de coöperatie en de met haar verbonden onderneming en de niet uitvoerend bestuurders de taak hebben om toezicht te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten houden op de taakuitoefening door de bestuurders. Laatstgenoemde taak kan niet door een taakverdeling aan de niet uitvoerend bestuurders worden ontnomen. Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen kunnen uitvoerend bestuurder zijn. Niet uitvoerend bestuurders zijn natuurlijke personen. Zowel leden als niet-leden kunnen bestuurder zijn. 4.1.3. Bestuurders worden benoemd door de algemene ledenvergadering op voordracht van het bestuur. Artikel 6.11 is van toepassing. De algemene ledenvergadering bepaalt op voordracht van het bestuur bij de benoeming of de nieuwe bestuurder wordt benoemd tot niet uitvoerend bestuurder of uitvoerend bestuurder. In ontstane vacatures wordt zo spoedig mogelijk, met inachtneming van de wettelijke toetsingen, voorzien. In het geval een voordracht niet of niet tijdig is opgemaakt of indien het bestuur geen gebruik wenst te maken van zijn recht tot het doen van een voordracht tot benoeming van een bestuurder, dan is de algemene ledenvergadering bevoegd om over te gaan tot benoeming van een bestuurder naar eigen inzicht, met dien verstande dat de algemene ledenvergadering niet verplicht is tot benoeming van een bestuurder als het bestuur uit ten minste twee (2) bestuurders bestaat. 4.1.4. Iedere bestuurder kan te allen tijde door de algemene ledenvergadering worden geschorst of ontslagen. Een uitvoerend bestuurder kan ook door het bestuur worden geschorst. Een schorsing door het bestuur kan te allen tijde door de algemene vergadering worden opgeheven. 4.1.5. Een schorsing kan een of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen tot opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. 4.1.6. De bevoegdheid tot vaststelling van een bezoldiging en verdere arbeidsvoorwaarden voor bestuurders komt toe aan de algemene ledenvergadering. 4.1.7. In geval van belet of ontstentenis van een of meer uitvoerend bestuurders, is de overblijvende uitvoerend bestuurder of zijn de overblijvende uitvoerend bestuurders tijdelijk met het uitvoerend bestuur belast. In geval van belet of ontstentenis van een of meer niet uitvoerend bestuurders, is de overblijvende niet uitvoerend bestuurder of zijn de overblijvende niet uitvoerend bestuurders tijdelijk met de taken en bevoegdheden van de betreffende niet uitvoerend bestuurder(s) belast. Onder het bestuur valt‘belet’ wordt ten deze verstaan: (a) schorsing; (b) ziekte; of (c) onbereikbaarheid, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statutengevallen bedoeld onder (b) en (c) zonder dat gedurende een termijn van vijf (5) dagen de mogelijkheid van contact tussen de bestuurder en de (overige bestuurders van de) coöperatie heeft bestaan. 4.1.8. In geval van belet of ontstentenis van alle uitvoerend bestuurders of de enige uitvoerend bestuurder zijn de niet uitvoerend bestuurders tijdelijk met het uitvoerend bestuur belast, al datgene met de bevoegdheid het uitvoerend bestuur tijdelijk op te dragen aan één of meer niet uitvoerend bestuurders en/of één of meer andere personen. In geval van belet of ontstentenis van alle niet uitvoerend bestuurders of de enige niet- uitvoerend bestuurder, is de algemene ledenvergadering bevoegd een vervangende niet-uitvoerend bestuurder te benoemen. De vervangende bestuurder treedt automatisch af op het moment dat de niet uitvoerend bestuurders die belet waren hun functie weer kunnen uitoefenen, of op het moment dat in de Taak- ontstane vacatures is voorzien. Voorzitter en Functiebeschrijving secretaris. Artikel 4.2. 4.2.1. Het bestuur wijst uit zijn midden een voorzitter en secretaris aan. 4.2.2. Het voorzitterschap van het bestuur kan niet aan een uitvoerend bestuurder worden toebedeeld. Bestuurstaak, besluitvorming en taakverdeling. Artikel 4.3. 4.3.1. Het bestuur is belast met het besturen van de coöperatie, behoudens de beperkingen volgens de wet en deze statuten. Bij de vervulling van hun taak richt het bestuur zich naar het belang van de coöperatie en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarismet haar verbonden onderneming. 34.3.2. Bij de besluitvorming zullen de bestuurders ook rekening houden met de sociale, economische, juridische of andere gevolgen van de bedrijfsuitvoering van de coöperatie ten aanzien van (i) de werknemers, de dochtermaatschappijen en leveranciers; (ii) de belangen van de klanten van de coöperatie en haar dochtermaatschappijen; (iii) de gemeenschappen en de samenlevingen waarin de coöperatie, haar dochtermaatschappijen en leveranciers hun bedrijf uitvoeren; (iv) het lokale en globale milieu; en (v) de korte en lange termijn belangen van de onderneming. 4.3.3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden een bestuurder het verlangt. Vergaderingen worden bijeengeroepen door middel van het bestuur zulks wensenmededelingen aan alle andere bestuurders. 44.3.4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang Iedere bestuurder heeft recht op het uitbrengen van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd(1) stem. 54.3.5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden Het bestuur besluit bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de volstrekte meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenstemmen. 4.3.6. Iedere stemgerechtigde bestuurder kan zich in een bestuursvergadering door middel van een schriftelijke volmacht door een stemgerechtigde medebestuurder doen vertegenwoordigen. 4.3.7. Een stemgerechtigde bestuurder mag vergaderingen van het bestuur bijwonen en daarin participeren door gebruikmaking van telefoon of videoconferentie of vergelijkbare communicatiemiddel, dan vindt een herstemming plaats over met dien verstande dat alle bestuurders die in vergadering participeren elkaar kunnen horen, identificeren en kunnen stemmen. 4.3.8. Het bestuur kan bij bestuursreglement regels vaststellen omtrent zijn interne functioneren, daaronder begrepen de personenbesluitvorming en de werkwijze van het bestuur, die alles in aanvulling op hetgeen daaromtrent in deze statuten is bepaald. In dat kader kan het bestuur onder meer bepalen met welke taak iedere bestuurder meer in het bijzonder belast zal zijn. Het bestuur mag daarbij niet afwijken van de meeste of zo nodig op één na in artikel 4.1.2 omschreven taakverdeling tussen de meeste stemmen op uitvoerend en de niet uitvoerend bestuurders. 4.3.9. Het bestuur kan buiten vergadering besluiten nemen, mits dit schriftelijk geschiedt, geen van de stemgerechtigde bestuurders bezwaar maakt tegen deze wijze van besluitvorming en de stemgerechtigde bestuurders zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist bij volstrekte meerderheid voor het grootste stemmenaantaldesbetreffende voorstel uitspreken. 4.3.10. Indien bij een bestuurder direct of indirect een persoonlijk tegenstrijdig belang heeft met de herstemming coöperatie en de stemmen stakenmet haar verbonden onderneming of organisatie, beslist terstond neemt hij geen deel aan de beraadslaging en besluitvorming ter zake binnen het lotbestuur. Indien hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen, kan het besluit desalniettemin worden genomen door het bestuur. 4.3.11. Aan de goedkeuring van de algemene ledenvergadering zijn onderworpen besluiten van het bestuur omtrent een belangrijke verandering van de identiteit of het karakter van de coöperatie of de onderneming, waaronder in ieder geval: (a) overdracht van de onderneming of vrijwel de gehele onderneming aan een derde; (b) het aangaan of verbreken van duurzame samenwerking van de coöperatie of een dochtermaatschappij met een andere rechtspersoon of vennootschap dan wel als volledig aansprakelijke vennote in een commanditaire vennootschap of vennootschap onder firma, indien deze samenwerking of verbreking van ingrijpende betekenis is voor de coöperatie; (c) het nemen of afstoten van een deelneming in het kapitaal van een coöperatie ter waarde van ten minste een derde van het bedrag van de activa volgens de balans met toelichting of, indien de coöperatie een geconsolideerde balans opstelt, volgens de geconsolideerde balans met toelichting volgens de laatst vastgestelde jaarrekening van de coöperatie, door haar of een dochtermaatschappij.

Bestuur. 1. 16.1 Het (algemeen) bestuur van de vennootschap wordt uitgeoefend door het bestuur, bestaande uit uitvoerende bestuurders en niet-uitvoerende bestuurders. 16.2 Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester ten minste drie (3) bestuurders en een nader niet meer dan tien (10) bestuurders. Niet-uitvoerende bestuurders zijn natuurlijke personen. 16.3 De uitvoerende bestuurders en de niet-uitvoerende bestuurders worden als zodanig door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenalgemene vergadering benoemd. De uitvoerende bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering uit een bindende voordracht van de voordragende aandeelhouder. De algemene vergadering kan aan deze voordracht steeds het bindend karakter ontnemen bij een besluit genomen met een meerderheid van ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen, die allen meerderjarig moeten zijn. 2welke meerderheid meer dan de helft van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigt. Onder Indien de algemene vergadering het bestuur valtbindend karakter aan een voordracht ontneemt, onverminderd het bepaalde dienaangaande maakt de voordragende aandeelhouder een nieuwe bindende voordracht op. De voordracht wordt opgenomen in de statuten, al datgene dat in oproeping tot de Taak- en Functiebeschrijving algemene vergadering waarin de benoeming aan de orde wordt gesteld. Het bestuur zal de voordragende aandeelhouder verzoeken om diens voordracht op te maken ten minste tien (10) dagen voor de publicatie van de oproeping van de algemene vergadering waarin de benoeming aan de orde word gesteld. Indien de voordracht door de voordragende aandeelhouder niet is opgemaakt of door de voordragende aandeelhouder niet binnen zeven (7) dagen na het verzoek van het bestuur is opgemaakt, wordt daarvan in de oproeping voor de algemene vergadering mededeling gedaan en is de afzonderlijke leden algemene vergadering in de benoeming vrij. Het bepaalde in dit artikel 16.3 met betrekking tot het recht van bindende voordracht is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij enkel van toepassing indien één van de secretarisaandeelhouders kwalificeert als voordragende aandeelhouder. 316.4 De vennootschap heeft een beleid op het terrein van de bezoldiging van het bestuur. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf bezoldigingsbeleid wordt vastgesteld rooster, met uitzondering van door de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden algemene vergadering op voorstel van het bestuur zulks wensen. 4bestuur. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang besluit tot vaststelling van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te bezoldigingsbeleid kan worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de genomen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt in een herstemming plaats over vergadering waarin ten minste vijftig procent (50%) van het geplaatste en uitstaande kapitaal aanwezig of vertegenwoordigd is. De bezoldiging van de personen, die bestuurders wordt vastgesteld door de meeste of zo nodig op één na algemene vergadering met inachtneming van het bezoldigingsbeleid zoals vastgesteld door de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotalgemene vergadering.

Bestuur. 110.1. Het (algemeen) bestuur bestaat De coöperatie wordt bestuurd door een bestuur, bestaande uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering algemene vergadering te bepalen aantal ledenvan ten minste een bestuurder, die allen meerderjarig moeten al dan niet leden van de coöperatie. Slechts natuurlijke personen kunnen bestuurder zijn. 210.2. Onder het bestuur valtDe algemene vergadering kan, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving op voorstel van het bestuur bestuur, en slechts indien is voldaan aan hetgeen bepaald is in artikel 2 lid 3 sub d, de bestuursleden van de in dat artikel bedoelde worden de bestuurders door de algemene vergadering benoemd en kunnen door hem te allen tijde worden geschorst en ontslagen, een en ander met inachtneming van het hierna in dit artikel bepaalde. 10.4. Indien de algemene vergadering een bestuurder heeft geschorst dient de algemene vergadering binnen drie maanden na ingang van de schorsing te besluiten hetzij tot ontslag, hetzij tot opheffing of handhaving van de schorsing; bij gebreke daarvan vervalt de schorsing. Een besluit tot handhaving van de schorsing kan slechts eenmaal worden genomen en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij schorsing kan alsdan ten hoogste worden gehandhaafd voor drie maanden ingaande op de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld roosterdag, met uitzondering van waarop de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert algemene vergadering het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is besluit tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen handhaving heeft genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij algemene vergadering niet binnen de eerste stemming niemand in de meerderheid vorige zin gestelde termijn tot ontslag of tot opheffing van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenschorsing heeft besloten, dan vindt vervalt de schorsing. Een geschorste bestuurder wordt in de gelegenheid gesteld zich in de algemene vergadering te verantwoorden en zich daarbij door een herstemming plaats over raadsman te doen bijstaan. 10.5. Xxxxxxx xxx xxxxx of ontstentenis van een of meer bestuurders zijn de personen, die overblijvende bestuurders of is de meeste enig overblijvende bestuurder tijdelijk met het gehele bestuur belast. Xxxxxxx xxx xxxxx of ontstentenis van alle bestuurders is de algemene vergadering voorlopig met het bestuur belast; de algemene vergadering is alsdan bevoegd om een of meer tijdelijke bestuurders aan te wijzen. Xxxxxxx van ontstentenis neemt de algemene vergadering zo nodig op één na spoedig mogelijk de meeste stemmen op zich hebben verenigdnodige maatregelen teneinde een definitieve voorziening te doen treffen. 10.6. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij De eventuele vergoeding van de herstemming bestuurders wordt door de stemmen staken, beslist terstond het lotalgemene vergadering vastgesteld.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat van de vennootschap wordt gevormd door een directie bestaande uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader één of meer directeuren. Het aantal directeuren wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenraad van commissarissen. Ingeval twee of meer directeuren in functie zijn, kan de raad van commissarissen titels toekennen aan individuele directeuren, waaronder die allen meerderjarig moeten zijnvan "Chief Executive Officer", "Chief Financial Officer" en "Chief Operating Officer". 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in Directeuren worden benoemd of herbenoemd door de statuten, al datgene algemene vergadering. Bij de benoeming of herbenoeming kan worden bepaald dat in de Taak- en Functiebeschrijving te benoemen directeur wordt benoemd voor een periode die uiterlijk loopt tot de eerste algemene vergadering van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisaandeelhouders die gehouden wordt na afloop van vier jaren na zijn benoeming of herbenoeming. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens De benoeming van een vooraf vastgesteld roosterdirecteur geschiedt uit een voordracht op te maken door de raad van commissarissen. Een voordracht voor een vacature bestaande uit twee of meer personen zal bindend zijn. De voordracht wordt opgemaakt binnen één maand, met uitzondering te rekenen van de maan- den juli en augustusdag waarop de directie de uitnodiging daartoe heeft gedaan. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als Maakt de voorzitter raad van commissarissen geen of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang niet tijdig gebruik van de mogelijkheid een voordracht in te dienen, dan is de algemene vergadering vrij in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een haar keuze. De algemene vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de kan bij volstrekte meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid uitgebrachte stemmen vertegenwoordigend ten minste één derde van geldige stemmen genomenhet geplaatste kapitaal een bindende voordracht als hiervoor bedoeld in dit lid 3 afwijzen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen stakenalgemene vergadering de voordracht afwijst, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand dochvoordracht is afgewezen door de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenstemmen, doch die meerderheid vertegenwoordigt niet ten minste één derde van het geplaatste kapitaal ter vergadering vertegenwoordigd was, dan vindt kan een herstemming plaats over nieuwe vergadering worden bijeengeroepen waarin de personen, die voordracht kan worden afgewezen met volstrekte meerderheid van de meeste uitgebrachte stemmen. Alsdan maakt de raad van commissarissen een nieuwe voordracht op. 4. Iedere directeur kan te allen tijde door de algemene vergadering worden geschorst of zo nodig op ontslagen bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen vertegenwoordigend ten minste één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist derde van het grootste stemmenaantalgeplaatste kapitaal. Indien bij de herstemming algemene vergaderingmeerderheid van de uitgebrachte stemmen stakenvoor het besluit tot schorsing of ontslag van een directeur stemmen, beslist terstond doch die meerderheid vertegenwoordigt niet ten minste één derde van het lotgeplaatste kapitaal ter vergadering vertegenwoordigd was, dan kan een nieuwe vergadering worden bijeengeroepen waarin de betreffende bestuurder kan worden geschorst respectievelijk ontslagen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Een directeur kan ook door de raad van commissarissen worden geschorst. Een schorsing door de raad van commissarissen kan te allen tijde door de algemene vergadering worden opgeheven. Een schorsing kan, ook na één of meermalen verlengd te zijn, in totaal niet langer duren dan drie maanden. 5. De algemene vergadering stelt het beleid op het terrein van bezoldiging van de directie vast. 6. De bezoldiging van directeuren wordt met inachtneming van het in artikel 15 lid 5 bedoelde beleid vastgesteld door de raad van commissarissen, waarbij regelingen in de vorm van aandelen of rechten tot het nemen van aandelen zijn onderworpen aan de goedkeuring van de algemene vergadering. In het verzoek tot goedkeuring moet ten minste zijn bepaald hoeveel aandelen of rechten tot het nemen van aandelen aan de directeuren mogen worden toegekend en welke criteria gelden voor toekenning of wijziging. 7. Het ontbreken van de goedkeuring van de algemene vergadering tast de bevoegdheid van de raad van commissarissen op grond van artikel 15 lid 6 niet aan.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat De Vennootschap heeft een Bestuur bestaande uit één of meer personen. Zowel een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten natuurlijke als rechtspersoon kan bestuurder zijn. 2. Onder De Algemene Vergadering stelt het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisaantal bestuurders vast. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders en is te allen tijde bevoegd iedere _ bestuurder te schorsen of te ontslaan. Besluiten tot ontslag van een vooraf vastgesteld rooster, bestuurder kunnen slechts worden genomen met uitzondering een meerderheid van ten minste twee derden van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als geldige stemmen, mits deze meerderheid meer dan de voorzitter of tenminste 3 leden helft van het bestuur zulks wensengeplaatste kapitaal vertegenwoordigt. 4. Een oproep Indien de Vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een ondernemingsraad heeft _ ingesteld, wordt het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag van een bestuurder pas aan de Algemene Vergadering aangeboden, nadat de ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping als bedoeld in artikel 16 lid 5 in de gelegenheid is gesteld hierover een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang standpunt te bepalen. Het standpunt van de vergadering in ondernemingsraad wordt gelijktijdig met het bezit voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag aan de Algemene Vergadering aangeboden. De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de bestuursleden te zijnondernemingsraad kan het standpunt van de ondernemingsraad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming over het voorstel tot benoeming, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdschorsing of ontslag niet aan. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als Voor de meerderheid toepassing van lid 4 van dit artikel wordt onder de ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de bestuursleden aanwezig isonderneming van een Dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Over personen Is er meer dan één ondernemingsraad, dan wordt schriftelijk gestemdde bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een centrale ondernemingsraad ingesteld, terwijl over zaken mondeling gestemd kan wordendan komt de bevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad. 6. Besluiten worden Indien, in geval van schorsing van een bestuurder, hetzij door de Algemene Vergadering hetzij door de Raad van Commissarissen, de Algemene Vergadering niet _ binnen drie maanden tot zijn ontslag heeft besloten, eindigt de schorsing. 7. Een bestuurder wordt in de Algemene Vergadering waarin zijn schorsing of ontslag aan de orde komt in de gelegenheid gesteld zich te verantwoorden en zich daarbij door een raadsman te doen bijstaan. 8. De Vennootschap heeft een beleid op het terrein van bezoldiging van het Bestuur. Het _ beleid wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering. In het bezoldigingsbeleid komen ten minste de volgende onderwerpen aan de orde: a. periodiek te betalen beloningen; b. beloningen betaalbaar op termijn; c. uitkeringen bij meerderheid beëindiging van geldige stemmen genomenhet dienstverband; d. winstdelingen en bonusbetalingen; e. het toekennen van rechten om Aandelen of aandelen in het kapitaal van een Dochtermaatschappij te nemen of te verkrijgen; f. of, en zo ja welke, criteria de Vennootschap hanteert voor de toekenning of de uitoefening van de sub e. bedoelde rechten; g. het verstrekken van leningen, voorschotten en garanties ten behoeve van bestuurders. 9. Indien bij de Vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een stemming over zaken de stemmen stakenondernemingsraad heeft _ ingesteld, wordt het voorstel geacht tot vaststelling van het bezoldigingsbeleid pas aan de Algemene Vergadering aangeboden, nadat de ondernemingsraad tijdig voor de datum _ van oproeping als bedoeld in artikel 16 lid 5 in de gelegenheid is gesteld hierover een _ standpunt te zijn verworpenbepalen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid Het standpunt van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenondernemingsraad wordt, gelijktijdig met het voorstel tot vaststelling van het bezoldigingsbeleid, aan de Algemene Vergadering aangeboden. De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de ondernemingsraad kan het standpunt van de ondernemingsraad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming inzake het bezoldigingsbeleid _ niet aan. 10. Voor de toepassing van lid 9 van dit artikel wordt onder de ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de onderneming van een Dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Is er meer dan één ondernemingsraad, dan vindt wordt de bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een herstemming plaats over centrale ondernemingsraad ingesteld, dan komt de personenbevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad. 11. De Algemene Vergadering stelt de beloning en de verdere arbeidsvoorwaarden van ieder van de bestuurders vast, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist zulks met inachtneming van het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotbeleid als bedoeld in lid 8 van dit artikel.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat bestaande uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader de overige bestuursleden, wordt gekozen en samengesteld door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijnalgemene vergadering conform art. 11 van de Statuten. 2. Onder Het bestuur bestaat uit ten minste een voorzitter, secretaris en penningmeester. 3. Alleen het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in kan financiële verbintenissen namens de statuten, al datgene dat in vereniging aangaan. Het bestuur is bevoegd uitgaven te doen voor de Taak- vereniging. Voor uitgaven die meer dan 10% afwijken van de begroting is een machtiging vereist van de algemene vergadering conform art. 12.7 van de Statuten. 4. Bestuurs- en Functiebeschrijving algemene vergaderingen worden geleid door de voorzitter van het bestuur bestuur, conform artikel 18.1 van de Statuten. a. Bij afwezigheid van de voorzitter treedt een ander door de overige bestuursleden aan te wijzen bestuurslid als voorzitter op. b. Wordt bij een algemene vergadering niet op deze wijze in het voorzitterschap voorzien, dan voorziet de algemene vergadering daarin zelf. 5. De secretaris beheert de archieven en is verantwoordelijk voor de afzonderlijke leden is opgenomenverslaglegging van de vergadering(en). Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage De archieven worden gedurende de wettelijke bepaalde termijn bewaard. Notulen van de vergadering(en) zijn opvraagbaar bij de secretaris. 6. De penningmeester is belast met het beheer van de financiën van de vereniging en legt jaarlijks aan de algemene vergadering een financieel verslag en een begroting voor. De penningmeester zorgt voor een zodanige administratie dat er te allen tijde inzicht is in de financiële situatie van de vereniging. Van alle ontvangsten en uitgaven dienen de kwitanties en rekeningen overzichtelijk bewaard te worden. De penningmeester wordt voor zijn beheer gedechargeerd bij het besluit van de algemene vergadering. De penningmeester is verplicht de kascontrolecommissie volledige inzage te geven in de kas- en bankgegevens en alle boeken en dossiers. 7. Wanneer de redelijkheid dit wenselijk maakt kan van de in art. 8 punten 3, 4, 5, 6 en 7 worden afgeweken. Hiervoor is de goedkeuring van de algemene vergadering nodig met een meerderheid van stemmen. 8. Wanneer een bestuurslid naar het inzicht van een meerderheid van de andere bestuursleden niet voldoende functioneert kan aan de algemene vergadering gevraagd worden dit bestuurslid uit zijn functie te ontslaan. Tot die tijd kan het betreffende bestuurslid door de andere bestuursleden uit zijn functie worden ontheven. 9. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit één of meer voordrachten. Tot het opmaken van zulk een voordracht zijn bevoegd zowel het bestuur als alle leden gezamenlijk. Zie Statuten Art. 11 lid 2a. 10. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens kan bij haar taken worden ondersteund door een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering aantal commissies en/of leden. 11. Bestuursleden kunnen onkosten die zij maken ten behoeve van de maan- den juli en augustusvereniging declareren bij de penningmeester, voor zover vooraf toestemming is verleend door het bestuur. Daarenboven vergadert Onkosten worden vergoed op basis van per keer te maken afspraken. De kascontrolecommissie controleert ten minste de declaraties door het bestuur zo dikwijls als en rapporteert hierover aan de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenalgemene vergadering bij gerede twijfel over rechtmatigheid. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. a. Het (algemeen) bestuur van de vereniging bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester ten minste drie en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ten hoogste negen leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving De algemene vergadering kan op voordracht van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3bestuur, besluiten het aantal bestuursleden voor een bepaalde periode uit te breiden met ten hoogste twee leden. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand blijft bevoegd gedurende de tijd dat ten minste twee leden deel uitmaken van het bestuur. b. Bestuursleden dienen meerderjarig te zijn. De algemene vergadering stelt het aantal bestuursleden vast. Zij worden na hun benoeming, voor zover dit nog niet het geval is, geacht lid te zijn van de vereniging. a. Bestuursleden worden door de algemene vergadering uit de gestelde kandidaten benoemd. De benoeming van de voorzitter geschiedt in functie. Het bestuur wijst zelf uit zijn midden een secretaris en penningmeester aan. b. De functie van Voorzitter/Secretaris/Penningmeester dienen door drie verschillende personen bekleed te worden. c. Indien het aantal bestuursleden uit twee personen bestaat is het toegestaan om tot de eerstvolgende ledenvergadering twee functies te bekleden. d. Alle clubleden hebben het recht kandidaten te stellen voor het bestuur, mits meerderjarig. a. Bestuursleden hebben gedurende drie jaren zitting en treden af volgens een vooraf vastgesteld op te maken rooster. Dit rooster dient zodanig te worden opgesteld dat voorzitter, met uitzondering van de maan- den juli secretaris en augustus. Daarenboven vergadert penningmeester ieder in een ander jaar aftreden. b. Aftredende bestuursleden zijn terstond herbenoembaar. c. In een tussentijdse vacature wordt door het bestuur zo dikwijls als voorzien tot de voorzitter of tenminste 3 leden van eerstvolgende algemene vergadering. Na benoeming door de algemene vergadering treedt een tussentijds benoemd bestuurslid af op het bestuur zulks wensentijdstip waarop zijn voorganger zou zijn afgetreden. 4. d. Een oproep bestuurslid kan, ook al is hij voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang bepaalde tijd benoemd, te allen tijde door het orgaan dat hem heeft benoemd, worden ontslagen of geschorst. Voor een dergelijk besluit is een meerderheid vereist van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid ten minste twee derde van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt stemmen. e. De schorsing van een herstemming plaats over de personenbestuurslid, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen stakenniet binnen drie maanden wordt gevolgd door ontslag, beslist terstond het loteindigt door verloop van die termijn.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal tenminste 3 leden, die allen meerderjarig moeten zijn.; 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; d. benoeming, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris.vereniging; 3. Het bestuur vergadert als regel tenminste éénmaal per maand kwartaal volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 (tenzij anders in de statuten is bepaald) leden van het bestuur zulks dat wensen.; 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 24 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd.; 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantalstemmen aantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit ten minste drie natuurlijke personen, die uit hun midden een voorzitter, een secretaris, secretaris en een penningmeester en een nader door aanwijzen. a. Het lidmaatschap van het bestuur is niet verenigbaar met het lidmaatschap van de Algemene Vergadering te bepalen aantal ledenkascommissie. b. Personen, die allen meerderjarig moeten zijneen gemeenschappelijke huishouding voeren, kunnen niet tegelijkertijd in het bestuur zitting hebben. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving De leden van het bestuur en worden door de afzonderlijke algemene vergadering uit de leden benoemd. Ieder bestuurslid is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij tegenover de secretarisvereniging gehouden tot een behoorlijke vervulling van zijn taak. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens Bestuursleden worden benoemd voor de duur van drie jaar. Onder een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van jaar wordt in dit verband verstaan de maan- den juli en augustusperiode tussen twee opeenvolgende jaarlijkse algemene vergaderingen. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensenEen aftredend bestuurslid is onmiddellijk herbenoembaar. 4. Een oproep voor In een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering tussentijdse vacature in het bezit van bestuur wordt door de bestuursleden te zijn, terwijl een algemene vergadering op verzoek van bestuursleden zo mogelijk binnen maximaal één week dient te worden belegdvier maanden voorzien. 5. Een bestuursvergadering is Bestuursleden kunnen te allen tijde onder opgaaf van redenen door de algemene ledenvergadering worden geschorst en ontslagen. De algemene ledenvergadering besluit tot besluiten bevoegd als de schorsing of ontslag met een meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid twee/derde van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenstemmen. De schorsing eindigt wanneer de algemene ledenvergadering niet binnen drie maanden daarna tot ontslag heeft besloten. Het geschorste bestuurslid wordt in de gelegenheid gesteld zich in de algemene ledenvergadering te verantwoorden en kan zich daarbij door een raadsman doen bijstaan. 6. Het lidmaatschap van bestuur eindigt door overlijden, dan vindt een herstemming plaats over door ontslag, bedanken en wanneer het lidmaatschap van de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotvereniging eindigt.

Bestuur. (art 11 en 12 van de statuten) 1. Bestuursleden worden door de ALV benoemd. 2. Het (algemeen) bestuur Bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal bestaat uit tenminste 3 leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 23. Bij voorkeur maakt de voorzitter van de TC deel uit van het Bestuur. De voorzitter van de TC kan zich laten vertegenwoordigen door een ander lid van de TC. Indien dit niet het geval is woont de voorzitter van de TC (of diens vertegenwoordiger) tenminste 1x per 6 maanden de bestuursvergadering bij. 4. Onder het bestuur Bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande daaromtrent in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de ALV en Functiebeschrijving Nevobo genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van het bestuur de statuten en reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 35. Het bestuur Bestuur vergadert als regel tenminste éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus6 maanden. Daarenboven Bovendien vergadert het bestuur Bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 (tenzij anders in de statuten is bepaald) leden van het bestuur zulks Bestuur dit wensen. 46. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden Bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 57. Een bestuursvergadering Bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden Bestuursleden aanwezig is. Over personen voorstellen wordt schriftelijk mondeling gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd maar op verzoek van Bestuursleden kan wordener schriftelijk worden gestemd. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen stakenevenveel voor- als tegenstemmen zijn, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen stakenevenveel voor- als tegenstemmen zijn, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat De Vennootschap heeft een Bestuur bestaande uit één of meer personen. Zowel een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten natuurlijke als rechtspersoon kan bestuurder zijn. 2. Onder De Algemene Vergadering stelt het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisaantal bestuurders vast. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders en is te allen tijde bevoegd iedere bestuurder te schorsen of te ontslaan. Besluiten tot ontslag van een vooraf vastgesteld rooster, bestuurder kunnen slechts worden genomen met uitzondering een meerderheid van ten minste twee derden van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als geldige stemmen, mits deze meerderheid ten minste de voorzitter of tenminste 3 leden helft van het bestuur zulks wensengeplaatste kapitaal vertegenwoordigt. 4. Een oproep Indien de Vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een ondernemingsraad _ heeft ingesteld, wordt het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag van een bestuurder pas aan de Algemene Vergadering aangeboden, nadat de ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping als bedoeld in artikel 16 lid 5 in de gelegenheid is gesteld hierover een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang standpunt te bepalen. Het standpunt van de vergadering in ondernemingsraad wordt gelijktijdig met het bezit voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag aan de Algemene Vergadering aangeboden. De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de bestuursleden te zijnondernemingsraad kan het_ standpunt van de ondernemingsraad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming over het voorstel tot benoeming, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdschorsing of ontslag niet aan. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als Voor de meerderheid toepassing van lid 4 van dit artikel wordt onder de ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de bestuursleden aanwezig isonderneming van een Dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de _ Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Over personen Is er meer dan één ondernemingsraad, dan wordt schriftelijk gestemdde bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een centrale ondernemingsraad ingesteld, terwijl over zaken mondeling gestemd kan wordendan komt de bevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad. 6. Besluiten worden Indien, in geval van schorsing van een bestuurder, hetzij door de Algemene Vergadering hetzij door de Raad van Commissarissen, de Algemene Vergadering niet binnen drie maanden tot zijn ontslag heeft besloten, eindigt de schorsing. 7. Een bestuurder wordt in de Algemene Vergadering waarin zijn schorsing of ontslag aan de orde komt in de gelegenheid gesteld zich te verantwoorden en zich daarbij door een raadsman te doen bijstaan. 8. De Vennootschap heeft een beleid op het terrein van bezoldiging van het Bestuur. Het beleid wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering. In het bezoldigingsbeleid komen ten minste de volgende onderwerpen aan de orde: a. periodiek te betalen beloningen; b. beloningen betaalbaar op termijn; c. uitkeringen bij meerderheid beëindiging van geldige stemmen genomenhet dienstverband; d. winstdelingen en bonusbetalingen; e. het toekennen van rechten om Aandelen of aandelen in het kapitaal van een _ Dochtermaatschappij te nemen of te verkrijgen; f. of, en zo ja welke, criteria de Vennootschap hanteert voor de toekenning of de uitoefening van de sub e. bedoelde rechten; g. het verstrekken van leningen, voorschotten en garanties ten behoeve van bestuurders. 9. Indien bij de Vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een stemming over zaken de stemmen stakenondernemingsraad _ heeft ingesteld, wordt het voorstel geacht te zijn verworpentot vaststelling van het bezoldigingsbeleid pas _ 10. Heeft bij een stemming over personen bij Voor de eerste stemming niemand toepassing van lid 9 van dit artikel wordt onder de meerderheid ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenonderneming van een Dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de Vennootschap en de _ Groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Is er meer dan één ondernemingsraad, dan vindt wordt de bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een herstemming plaats over centrale ondernemingsraad ingesteld, dan komt de personenbevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad. 11. De Algemene Vergadering stelt de beloning en de verdere arbeidsvoorwaarden van ieder van de bestuurders vast, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist zulks met inachtneming van het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotbeleid als bedoeld in lid 8 van dit artikel.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur van SFM bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester even aantal van tenminste zes (6) en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal ten hoogste twaalf (12) leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 De leden van het bestuur zulks wensenworden benoemd door de organisaties die partij zijn bij de CAO SFM en wel voor de helft door de werkgeversorganisatie en voor de andere helft door de werknemers- organisaties. a. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt; hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. b. De stichting zal het optreden van de bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden ondubbelzinnig en bepaalbaar in haar administratie dienen vast te leggen. c. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervan- gers. d. Voor het nemen van geldige besluiten door het bestuur worden de plaatsvervangende bestuursleden niet meegenomen in de vaststelling voor het behalen van een quorum en/of de vereiste meerderheidseis, indien het bestuurslid (in de zin van lid 2 van dit artikel) zijn stem voor het nemen van het betreffende besluit uitbrengt, waarmee het corresponderende plaatsvervangend bestuurslid (in de zin van sub a van dit lid) zijn taak niet kan uitvoeren. 4. Een oproep De leden en plaatsvervangende leden worden aangewezen voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang periode van vier (4) jaar en zijn terstond herbenoembaar. De organisaties hebben het recht de vergadering in het bezit van de bestuursleden door haar aangewezen leden en plaatsvervangende leden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegdvervangen door anderen. 5a. In vacatures van bestuurders wordt zo spoedig mogelijk, maar in elk geval binnen twee maanden na het ontstaan ervan, voorzien. b. Een bestuurslid of plaatsvervangend bestuurslid, dat is benoemd in een tussentijdse vacature, treedt af op de datum waarop degene die hij vervangt zou zijn afgetreden. 6. Een bestuursvergadering niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden. 7. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt: a. door opzeggen dan wel het overlijden van het (plaatsvervangend) bestuurslid; b. door het intrekken der benoeming door de organisatie, die het (plaatsvervangend) bestuurslid heeft aangewezen; c. indien de organisatie, door wie het (plaatsvervangend) bestuurslid is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen benoemd niet langer partij is bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lotCAO SFM.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering Ledenvergadering te bepalen aantal leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden bestuursle- den te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt bij voorkeur schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenverkre- gen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.

Bestuur. 1. 4.1 Het (algemeen) bestuur bestaat uit de in de statuten genoemde aantallen en categorieën. Belangrijk aandachtspunt is de besluitvorming in de categorie collectieve aanvraag WLD ANLb. Bij besluiten over zaken binnen deze categorie moet uitdrukkelijk het genoemde in statuten Artikel 11 lid 3 in acht worden genomen. Het is dan ook een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door belangrijke taak van de Algemene Vergadering Ledenvergadering (hierna te bepalen aantal ledennoemen ALV) en het bestuur om te zorgen voor voldoende bestuurders in de categorie A. 4.2 Het bestuurslid C wordt voorgedragen door LTO Noord. De bedoeling van deze regel is dat WLD, met als eerste insteek natuur en verbreding, kruisbestuiving ontvangt en geeft aan de vertegenwoordiging van de ‘productie landbouw’ die allen meerderjarig moeten zijntraditioneel vertegenwoordigd wordt door LTO Noord. Het is dan ook belangrijk dat het voorgedragen bestuurslid in beide werelden thuis is en dus praktiserend landbouwer is en daarbij ook contracten ANLb bij WLD heeft. Voor de geloofwaardigheid van de invulling stelt WLD dan ook via het HHR de eis dat de kandidaat bestuurder aan bovenstaande omschrijving moet voldoen. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat in de Taak- en Functiebeschrijving van het bestuur en de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretaris. 3. 4.3 Het bestuur vergadert als regel éénmaal per maand volgens beslist met een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering meerderheid van meer dan 75 procent van de maan- den juli aanwezige stemmen over het ter leen verstrekken en augustushet ter leen opnemen van geld. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als Bij de voorzitter beslissing over al dan niet ter leen verstrekken of ter leen opnemen moet tenminste 3 75 procent van de leden van het bestuur zulks wensenaanwezig zijn. Gelden die vallen binnen de collectieve aanvraag ANLb mogen niet uitgeleend worden. 44.4 Een vergadering van het bestuur moet minstens veertien dagen van tevoren zijn aangekondigd. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang De agenda van de vergadering in het bezit bestuursvergaderingen moet ten minste 5 dagen van de bestuursleden te zijn, terwijl tevoren zijn verzonden. In spoedeisende gevallen kan een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te kortere termijn worden belegdbijeengeroepen. Besluiten die op een dergelijke spoedeisende vergadering worden genomen, zijn pas rechtsgeldig als ze achteraf door het bestuur zijn bekrachtigd. Dergelijke handelingen moeten altijd onder uitdrukkelijk voorbehoud kenbaar worden gemaakt aan derden. 54.5 Het bestuur beslist over het aannemen van personeel, het ontslaan van personeel, dan wel het continueren van arbeidsovereenkomsten. 4.6 Het bestuur beslist over de toelating van leden en in voorkomende gevallen over het schrappen van een lidmaatschap. 4.7 Het bestuur beslist over de begroting, een liquiditeitsplanning, over het uitbrengen van offertes aan en het aangaan van overeenkomsten met financiers voor de uitvoering van projecten en andere opdrachten en over het aangaan van andere verplichtingen op hoofdlijnen zoals het huren van een pand, het vaststellen van een dagtarief voor diensten van het team, het voeren van procedures, het afsluiten van verzekeringen, het lidmaatschap van organisaties zoals de koepelorganisatie, uitbreiding van het werkgebied en werkafspraken met verwante organisaties. 4.8 Statutair legt het bestuur de begroting voor het komende jaar uiterlijk een maand voor het verstrijken van het verenigingsjaar ter inzage van de leden. 4.9 Zo mogelijk maken bestuursleden deel uit van één of meer werkgroepen van de vereniging. 4.10 Het bestuur kent een rooster van aftreden. Een bestuursvergadering De zittingsperiode is tot drie jaar. Statutair kan een bestuurslid onbeperkt worden herkozen. De intentie is om een bestuursperiode niet langer dan negen jaar te laten duren. De ALV doet een bindende voordracht aan het bestuur voor een nieuw bestuurslid. De ALV kan besluiten bevoegd als van dit recht af te zien en de voordracht aan het bestuur overdragen. De voordracht van het bestuur heeft geen bindend karakter en kan met een gewone meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd, terwijl over zaken mondeling gestemd kan worden. Besluiten ALV worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij Bestuur doet minimaal vier maanden voor de ALV een stemming over personen bij oproep aan de eerste stemming niemand leden om namen van kandidaten aan te leveren. Bestuur maakt een objectieve afweging naar de meerderheid geschiktheid en beschikbaarheid (heeft de kandidaat voldoende tijd beschikbaar voor de invulling van de uitgebrachte geldige stemmen verkregenbestuurstaak) van kandidaten. Hierbij wordt uitdrukkelijk meegewogen de categorie en geschiktheid voor bijzondere functie nu, of binnen afzienbare tijd, binnen het bestuur. Bestuur kan beslissen dat bij niet aanmelden van geschikte kandidaten door ALV of het op dat moment niet beschikbaar zijn van nieuw(e) bestuurslid (leden) bestuursleden die negen jaar of langer deel van het bestuur uit maken te vragen nog een periode in het bestuur te blijven. Bestuurders die langer dan negen jaar in bestuur zitten kunnen bij herbenoeming een kortere zittingsperiode dan drie jaar afspreken. Dit moet dan wel aan de ALV kenbaar worden gemaakt. 4.11 Bij het voordragen van bestuurskandidaten moet allereerst rekening gehouden worden met de kwalificatie van de kandidaat ten aanzien van de te vervullen portefeuille(s). Kandidaat- bestuursleden moeten affiniteit hebben met agrarisch natuurbeheer. 4.12 Tegenkandidaten dienen zich tenminste een week van te voren te melden en tien handtekeningen van leden te overleggen aan het bestuur. De benoeming van leden van het bestuur of de financiële commissie geschiedt bij acclamatie als er bij (her)benoeming geen tegenkandidaten zijn. In alle andere gevallen wordt er een schriftelijke stemming gehouden. 4.13 Van alle vergaderingen van het bestuur dienen goedgekeurde en getekende verslagen bewaard te worden. 4.14 Op basis van de ledenvergadering op 18 december 2007 is het bestuur bevoegd om de ledenvergadering waarop de jaarstukken worden vastgesteld om de termijn waarbinnen het bestuur deze ledenvergadering moet houden, te verlengen van 6 maanden naar 10 maanden. 4.15 De penningmeester moet tekenen voor betalingsopdrachten groter dan € 2500,-. In het statuut A&O (Administratie en Organisatie) moet de bevoegdheid om betalingen en opdrachten te doen verder zijn omschreven. 4.16 Er wordt een terughoudend beleid gevoerd ten aanzien van de deelname van bestuursleden aan werkgroepen. Dit betreft het aantal bestuursleden per werkgroep. Bestuursleden kunnen bijdragen aan teamtaken. Als dat gebeurt dan moeten in het bestuur de daarmee verbonden bestuurstaken worden losgekoppeld van de betreffende bestuurder. Een en ander dient schriftelijk te worden vastgelegd, zodat geen belangenverstrengeling kan optreden. 4.17 De vergoeding(en) uit enig contract met de vereniging aan bestuurslid(leden) komen op verzoek van medebestuurslid(leden) ter inzage van andere bestuursleden. Deze vergoeding(en) kunnen wat betreft wenselijkheid, rechtmatigheid en hoogte in een bestuursvergadering worden besproken. Mocht een bestuurslid worden ‘aangesproken’ door een lid van de vereniging over de rechtmatigheid en hoogte van een vergoeding uit enig contract van een andere bestuurder, dan vindt dient het aangesproken bestuurslid op basis van de hem of haar bekende feiten te antwoorden. Het is aan het bestuurslid zelf, en ook de verantwoordelijkheid, om dit op basis te doen van de geverifieerde feiten. Het bestuurslid moet er voor zorgen dat de termijn van beantwoording zo kort mogelijk is en de persoon die de ‘bron van de aantijging’ is, bereikt en beantwoord wordt. 4.18 Het bestuur draagt, in geval collectieve aanvraag ANLb, zorg voor een herstemming plaats jaarlijks geactualiseerd beheerplan, geeft uitvoering aan de afspraken over de personenmonitoring t.b.v. de beheer afspraken, die zorgt voor een adequate financiële en administratie boekhouding en voert alle overige afspraken uit zoals beschreven in het vastgestelde kwaliteitshandboek. 4.19 Het bestuur draagt in geval collectieve aanvraag WLD ANLb zorg voor een goede informatie uitwisseling met de meeste provincie inclusief de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (XXX.xx) en zorgt voor de onderlinge afstemming in beheer met ander terreinbeheerders. 4.20 Het bestuur roept de ALV bijeen. De bestuurders in de categorie A en C nemen aan de ALV deel, behoudens verhindering als gevolg van zwaarwichtige redenen. 4.21 Bij langdurige absentie van het bestuurslid kan een tijdelijke vervanger worden benoemd. De vervanger dient uit dezelfde categorie (A, B, C of zo nodig op één na D) te komen en aan de meeste stemmen op zich hebben verenigddaaraan gestelde voorwaarden te voldoen. Kandidatering zoveel als mogelijk in samenspraak met het absente bestuurslid. Bestuur beslist over de vervanging. In geval van absentie door persoonlijk conflict met ander(e) bestuurslid(leden) wordt deze regel zeer terughoudend toegepast, het dient eigenlijk alleen voor vervanging bij ziekte of langdurige buitenlandse afwezigheid. Bij herstemming absentie vervanging bestuurslid D beslist de VR autonoom over de vervanging. 4.22 Het bestuur heeft inzake collectieve aanvraag ANLb, met inachtneming van de bepalingen van de statuten, het grootste stemmenaantalkwaliteit handboek en het huishoudelijk reglement een interne taakverdeling vastgesteld. 4.23 Ieder lid van het bestuur is verantwoordelijk voor de hem of haar toebedeelde taak, met dien verstande dat het voltallige bestuur collectief verantwoordelijk is voor het te voeren beleid. 4.24 Tenzij het reglement, de statuten of toepasselijke wet of regelgeving anders voorschrijft, verbindt elk lid van het bestuur zich ertoe alle informatie en documenten die hij of zij in de uitoefening van zijn of haar functie als lid van het bestuur verkrijgt, als strikt vertrouwelijk te behandelen. Indien De inhoud van deze bepaling blijft van kracht ook indien een lid van het bestuur ophoudt lid te zijn. 4.25 De samenstelling van het bestuur, voor welke categorie de leden zitting hebben, in welke functie zij zitting hebben en het rooster van aftreden van het bestuur is te vinden in een apart document en is op te vragen bij het secretariaat van WLD. 4.26 In het bestuur zijn de herstemming volgende bestuursleden op voordracht gekozen: Bestuurslid A, op voordracht van leden A; Bestuurslid B, op voordracht van leden S en B; Bestuurslid C op voordracht van LTO-Noord; Bestuurslid D op voordracht van de stemmen staken, beslist terstond Vrijwilligersraad. 4.27 Het bestuur evalueert zichzelf 1 keer per jaar. 4.28 Als het lotbestuur beslissingen neemt die tevens in het belang zijn van een bestuurslid dan gelden de volgende regels: -Bij een vergelijkbaar belang van meer dan 10 leden worden geen aparte maatregelen genomen; -Bij een vergelijkbaar belang van 3 tot 10 leden worden vooraf afspraken gemaakt die belangenverstrengeling moeten voorkomen; -Bij een vergelijkbaar belang met minder dan 3 leden geldt dat het bestuurslid alleen adviserend kan optreden en niet deel kan nemen aan de meningsvorming of de besluitvorming; -Bestuursleden moeten er zelf op attent zijn of deze situaties zich voordoen; Als dit niet tijdig wordt gesignaleerd dan kan het betreffende besluit worden teruggedraaid.

Bestuur. 1. Het (algemeen) bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een nader door de Algemene Vergadering te bepalen aantal tenminste twee leden, die allen meerderjarig moeten zijn. 2. Onder het bestuur valt, onverminderd het bepaalde dienaangaande in de statuten, al datgene dat elders in het huishoudelijk reglement of in andere reglementen: a. de Taak- algemene leiding van zaken; b. de uitvoering van de door de algemene vergadering genomen besluiten; c. het toezicht op de naleving van de statuten en Functiebeschrijving reglementen; x. xxxxxxxxx, ontslag en schorsing van het bestuur en personen werkzaam ten behoeve van de afzonderlijke leden is opgenomen. Deze Taak en Functiebeschrijvingen liggen ter inzage bij de secretarisvereniging. 3. Het bestuur vergadert als regel tenminste éénmaal per maand volgens een vooraf vastgesteld rooster, met uitzondering van de maan- den maanden juli en augustus. Daarenboven vergadert het bestuur zo dikwijls als de voorzitter of tenminste 3 drie leden van het bestuur zulks wensen. 4. Een oproep voor een vergadering dient minimaal 48 uur voor aanvang van de vergadering in het bezit van de bestuursleden te zijn, terwijl een vergadering op verzoek van bestuursleden binnen maximaal één week dient te worden belegd. 5. Een bestuursvergadering is tot besluiten bevoegd als de meerderheid van de bestuursleden aanwezig is. Over personen en zaken wordt schriftelijk mondeling gestemd, terwijl over zaken mondeling tenzij de voorzitter beslist dat er in een uitzonderlijk geval schriftelijk gestemd kan moet worden. Besluiten worden bij meerderheid van geldige stemmen genomen. Indien bij een stemming over zaken de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. Heeft bij een stemming over personen bij de eerste stemming niemand de meerderheid van de uitgebrachte geldige stemmen verkregen, dan vindt een herstemming plaats over de personen, die de meeste of zo nodig op één na de meeste stemmen op zich hebben verenigd. Bij herstemming beslist het grootste stemmenaantal. Indien bij de herstemming de stemmen staken, beslist terstond het lot.