Bezoldiging topfunctionarissen Voorbeeldclausules

Bezoldiging topfunctionarissen. Leidinggevende topfunctionarissen en gewezen topfunctionarissen met dienstbetrekking. Te- vens leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bezoldiging topfunctionarissen. De Jeugdhulpaanbieder voldoet volledig aan de eisen van de Wet Normering Bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Bezoldiging topfunctionarissen. De jeugdzorgaanbieder voldoet volledig aan de eisen van de Wet Normering Bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector.
Sample 1Sample 2
Bezoldiging topfunctionarissen. Opdrachtnemer voldoet volledig aan de eisen van de Wet Normering Bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector.
Sample 1Sample 2
Bezoldiging topfunctionarissen. Mevrouw E.M. Xxxxxxx (directeur) Bedragen in euro Individueel bezoldigingsmaximum (WNT) € 187.000 € 181.000 Bezoldiging Totaal bezoldiging € 105.433 € 103.615 WNT-verantwoording 2018 Stichting MENS De Bilt (vervolg) Toezichthoudende topfunctionarissen
Sample 1
Bezoldiging topfunctionarissen. Beloning van bestuurders en overige topfunctionarissen in de (semi)publieke sector dienen wettelijk genormeerd respectievelijk gemaximeerd te worden. Dit heeft geresulteerd in de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, thans aangeduid als ‘Wet normering topinkomens’ (WNT). Voor 2020 is het algemeen maximum € 201.000,- inclusief belaste kostenvergoeding en pensioenbijdrage werkgever. De WNT geeft aan dat de provincie verplicht is om jaarlijks in het financieel jaarverslag de bezoldiging van iedere topfunctionaris en gewezen topfunctionarissen op persoonsnaam op te nemen, ongeacht een eventuele overschrijding van het bezoldigingsmaximum. Voor de Provincie Noord- Brabant houdt dit in dat de bezoldiging van de algemeen directeur en griffier opgenomen moet worden in de jaarstukken. In 2020 betreft dit de volgende personen:
Sample 1
Bezoldiging topfunctionarissen. Dit artikel is overgenomen uit de huidige Open House Overeenkomst artikel 46.
Sample 1
Bezoldiging topfunctionarissen. Leidinggevende topfunctionarissen
Sample 1
Bezoldiging topfunctionarissen. Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking en leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling alsmede degenen die op grond van hun voormalige functie nog 4 jaar als topfunctionaris worden aangemerkt Functiegegevens Directeur A Aanvang en einde functievervulling in 2020 01/01 – 31/12 Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 1,0 Dienstbetrekking? ja Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen 97.190,75 Beloningen betaalbaar op termijn 17.304,60 Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum 201.000,00 -/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag N.v.t. Bezoldiging 114.495,36 Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan N.v.t. N.v.t. Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling N.v.t. Functiegegevens Directeur A Aanvang en einde functievervulling in 2019 01/01 – 31/12 Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 1,0 Dienstbetrekking? ja Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen 94.007,88 Beloningen betaalbaar op termijn 16.211,52 Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum1 194.000,00 Bezoldiging 110.219,40 4.3 Investeringen in 2020 In onderstaand overzicht zijn de investeringen in 2020 afgezet tegen de gevoteerde kredieten. Deze investeringen betreft volledig de afdeling SSC. In het jaarverslag van deze afdelingen worden deze toegelicht. Vervangen server Bladel AS400 300.000 0 0 0 Vervanging van fire walls 75.000 75.000 78.711 -3.711 UPS Bladel 20.000 20.000 19.699 302 Blades Bladel 175.000 175.000 211.901 -36.901 Cabinet Bladel 25.000 25.000 30.272 -5.272 Blades Eersel 60.000 60.000 72.652 -12.652 SAN bladel en Eersel 400.000 400.000 484.521 -84.521 IT-software/hardware nieuw 260.000 345.000 126.552 218.448 Beveiling devices outside infrastructuur 30.000 30.000 12.924 17.076
Sample 1

Related to Bezoldiging topfunctionarissen

  • Beschikbaarstelling 37.1 Leverancier zal de programmatuur binnen een redelijke termijn na het aangaan van de overeenkomst aan klant ter beschikking stellen. 37.2 Onverwijld nadat de overeenkomst is geëindigd, zal klant alle in zijn bezit zijnde exemplaren van de programmatuur aan leverancier retourneren. Indien is overeengekomen dat klant bij het einde van de overeenkomst de desbetreffende exemplaren zal vernietigen, zal klant van zodanige vernietiging leverancier onverwijld schriftelijk melding maken. Leverancier is bij of na het einde van de overeenkomst niet verplicht bijstand te verlenen met het oog op een door klant gewenste dataconversie.

  • Terbeschikkingstelling 3.5.1.1 Indien in het kader van het Riskmanagement door Opdrachtnemer Personeel aan Opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld voor de duur van een project, is Opdrachtgever gehouden om, zodra hem bekend is op welke datum het project eindigt, Opdrachtnemer onmiddellijk, doch in ieder geval een maand voor het einde van het project, daarvan schriftelijk op de hoogte te stellen. 3.5.1.2 Opdrachtgever staat er voor in dat de arbeidsduur en werktijden van het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde Personeel voldoen aan VPB-CAO en aan de wettelijke voorschriften. Aanvang en duur van de vakantie wordt vastgesteld in onderling overleg tussen Opdrachtgever, Opdrachtnemer en het ter beschikking gestelde Personeel. 3.5.1.3 Opdrachtgever is de vergoeding voor het ter beschikking stellen van Personeel verschuldigd over de volledig overeengekomen arbeidsomvang, vermeerderd met een vergoeding voor eventueel meer gewerkte uren en door het Personeel gemaakte onkosten, tenzij het Personeel niet werkzaam is geweest wegens ziekte, arbeidsongeschiktheid, verlof of een andere reden die in de risicosfeer ligt van Opdrachtnemer. Indien buiten de gebruikelijke werktijden werkzaamheden worden verricht gelden de met Opdrachtgever overeengekomen toeslagen. 3.5.1.4 Opdrachtnemer factureert aan de hand van de door Opdrachtgever voor akkoord getekende urenverantwoording van het Personeel. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste invulling van gewerkte uren en overuren en van door het Personeel gemaakte onkosten. 3.5.1.5 Indien Opdrachtgever weigert de urenverantwoording voor akkoord te tekenen heeft Opdrachtnemer het recht het aantal door het Personeel gewerkte uren zelf vast te stellen overeenkomstig de opgave van de werknemer dan wel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen op de overeengekomen arbeidsomvang.