Doelen IKB. 1 De werknemer kan het IKB besteden aan:
a het kopen van bovenwettelijke vakantie-uren tot een maximum van 144 uur per kalenderjaar bij een voltijddienstverband;
b extra inkomen door uitbetaling van het IKB tot maximaal het bedrag dat hij op dat moment heeft opgebouwd; en
c het betalen van een opleiding, als de werkgever die opleiding, al dan niet deels, niet vergoedt en het volgens de regels van de Belastingdienst mogelijk is dit belastingvrij te doen.
2 De werkgever kan aan het IKB doelen toevoegen.
Doelen IKB. De ambtenaar kan zijn opgebouwde IKB inzetten voor één of meer van de volgende doelen:
a. voor bruto-inkomen in de maand van opbouw of in de daarop volgende maand of maanden;
b. voor IKB-verlof voor zover de totale aanspraken op verlof volgens artikel 11, eerste lid, onderdeel r, onder 1° van de Wet op de loonbelasting 1964 niet tot het loon gerekend worden;
c. onder voorwaarden voor sparen in het kader van de Levensloopregeling, als bedoeld in artikel 5.14;
d. één keer per jaar de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het SPA dan wel in het overleg met de vakbonden;
e. het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie als die door de werknemer betaald wordt bij langdurend onbetaald verlof;
f. opleiding en ontwikkeling die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, tweede lid, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964;
g. door Xxxxxxxxxxxx Staten aangewezen doelen.
Doelen IKB. De werknemer kan het opgebouwde IKB inzetten voor één of meer van de volgende doelen:
a. voor brutoloon in de maand van opbouw of in de daarop volgende maand of maanden;
b. voor IKB-verlof voor zover de totale aanspraken op verlof volgens artikel 11, eerste lid, onderdeel r, onder 1° van de Wet op de loonbelasting 1964 niet tot het loon gerekend worden en tot een maximum van 10% van de totale overeengekomen arbeidsduur in het kalenderjaar waarin het IKB-verlof wordt gekocht;
c. één keer per jaar de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg dan wel in het overleg met de vakbonden op werkgeversniveau;
d. het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie als die door de werknemer betaald wordt bij langdurend onbetaald verlof;
e. opleiding en ontwikkeling die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, lid 2, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964;
f. voor uitruil van de door de werknemer niet benutte fiscale ruimte van de reiskosten woon- werkverkeer;
g. door de werkgever aangewezen doelen.
Doelen IKB. 1. De werknemer kan zijn opgebouwde IKB inzetten voor de volgende doelen:
a. vakbondscontributie, als de geldende fiscale bepalingen deze bestemming belastingvrij mogelijk maken;
b. opleidingskosten, voor een studie of opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed en als de geldende fiscale bepalingen deze bestemming belastingvrij mogelijk maken;
c. uitbetalen, dit kan periodiek; of
d. vakantie.
2. De werkgever kan na overleg met de Arbeidsvoorwaardencommissie of het Lokaal Overleg doelen toevoegen aan het IKB.
3. Bij het inzetten van opgebouwd IKB voor vakantie geldt vanaf 1 januari 2022 dat de waarde bij koop, opname en verkoop hetzelfde is.
4. Eventuele aanpassingen van het salaris met terugwerkende kracht leiden niet tot een herberekening van eerder gekochte vakantie.
5. Op de vakantie die de werknemer uit zijn IKB koopt, geldt artikel 4.3.2 (Vakantie opnemen).
Doelen IKB. Doelen IKB
Doelen IKB. 1. De ambtenaar kan het IKB gebruiken voor:
a. het kopen van vakantie-uren, tot een maximum van vier maal de aanstellingsduur per week gedurende het kalenderjaar;
b. extra inkomen door uitbetaling van het IKB tot een maximum van het tot aan de datum van uitbetaling opgebouwde IKB;
c. het financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de gemeente wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving de besteding van het IKB aan dit doel belastingvrij mogelijk maakt.
2. Het college kan de bestedingsdoelen zoals omschreven in lid 1 aanvullen.
Doelen IKB. 1 De werknemer kan het IKB bestedenaan:
a het kopen van bovenwettelijke vakantie-uren tot een maximumvan 187uur per kalenderjaar bij eenvoltijddienstverband;
Doelen IKB. 1. De werknemer kan het IKB besteden aan:
A. Het kopen van bovenwettelijke vakantie-uren tot een maximum van 144 uur per kalenderjaar;
B. Extra inkomen door uitbetaling van het IKB tot maximaal het bedrag dat hij op dat moment heeft opgebouwd; en
a. 8% van het salaris en de salaris toelage(n) en de overwerkvergoeding in maand van opbouw € 146,65
b. 6,75% van het salaris in maand van opbouw € 145,83
c. 1,5% van het salaris in maand van opbouw € 33,33
d. 0,8% van het salaris in maand van opbouw -
Doelen IKB. 1. De werknemer kan zijn opgebouwde IKB inzetten voor de volgende doelen:
a. vakbondscontributie, als de geldende fiscale bepalingen deze bestemming belastingvrij mogelijk maken;
b. opleidingskosten, voor een studie of opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed en als de geldende fiscale bepalingen deze bestemming belastingvrij mogelijk maken;
c. uitbetalen, dit kan periodiek; of
x. xxxxxxxx.
2. Bij het inzetten van opgebouwd IKB voor vakantie geldt vanaf 1 januari 2022 dat de waarde bij koop, opname en verkoop hetzelfde is.
3. Eventuele aanpassingen van het salaris met terugwerkende kracht leiden niet tot een herberekening van eerder gekochte vakantie.
4. Op de vakantie die de werknemer uit zijn IKB koopt, geldt artikel 4.3.2 (Vakantie opnemen).
Doelen IKB. De ambtenaar kan zijn opgebouwde IKB inzetten voor één of meer van de volgende doelen:
a. voor bruto-inkomen in de maand van opbouw of in de daarop volgende maand of maanden;
b. voor IKB-verlof voor zover de totale aanspraken op verlof volgens artikel 11, eerste lid, onderdeel r, onder 1° van de Wet op de loonbelasting 1964 niet tot het loon gerekend worden en tot een maximum van 10% van de totale overeengekomen arbeidsduur in het kalenderjaar waarin het IKB- verlof wordt gekocht;
c. onder voorwaarden voor sparen in het kader van de Levensloopregeling;
d. één keer per jaar de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg dan wel in het overleg met de vakbonden op werkgeversniveau;
e. het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie als die door de werknemer betaald wordt bij langdurend onbetaald verlof;
f. opleiding en ontwikkeling die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, lid 2, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964;
g. voor uitruil van de door de ambtenaar niet benutte fiscale ruimte van de reiskosten woon- werkverkeer;
h. door de werkgever aangewezen doelen.