Common use of Bij arbeidsongeschiktheid Clause in Contracts

Bij arbeidsongeschiktheid. a. Bij arbeidsongeschiktheid worden de daardoor verzuimde uren voor de BJA als gewerkte uren beschouwd als het gaat om uren tijdens een in het dienstrooster van de werknemer vastgelegde vakantie. b. Deze verzuimde uren worden niet als gewerkte uren beschouwd als het gaat om:

Bij arbeidsongeschiktheid. a. Bij arbeidsongeschiktheid worden de daardoor verzuimde uren voor de BJA als gewerkte uren beschouwd als het gaat om uren tijdens een in het dienstrooster van de werknemer vastgelegde vakantie. b. Deze verzuimde uren worden Dit geldt niet als gewerkte uren beschouwd als het gaat om:voor: • (gedeelten van) vakantiedagen die de werkgever volgens de wensen van de werknemer heeft vastgesteld; • (gedeelten van) collectieve vakantiedagen waarop de werknemer vrij wilde zijn van zijn re-integratieverplichtingen.

Bij arbeidsongeschiktheid. a. Bij arbeidsongeschiktheid worden de daardoor verzuimde uren voor de BJA als gewerkte uren beschouwd als het gaat om uren tijdens een in het dienstrooster van de werknemer vastgelegde vakantie. b. Deze verzuimde uren worden niet als gewerkte uren beschouwd als het gaat om:: • (gedeelten van) vakantiedagen die de werkgever heeft vastgesteld volgens

Bij arbeidsongeschiktheid. a. Bij arbeidsongeschiktheid worden de daardoor verzuimde uren voor de BJA als gewerkte uren beschouwd als het gaat om uren tijdens een in het dienstrooster van de werknemer vastgelegde vakantie. b. Deze verzuimde uren worden niet als gewerkte uren beschouwd als het gaat om:: • (gedeelten van) vakantiedagen die de werkgever heeft vastgesteld volgens 4.1.6 d; • (gedeelten van) collectieve vakantiedagen waarop de werknemer vrij wilde zijn van zijn re-integratie- verplichtingen.