Bijstorting Voorbeeldclausules

Bijstorting. Rentevoet van toepassing op ogenblik van de storting ■ Bijstorting ■ * activeringsdatum van oxylife secure wordt er gedurende de eerste drie jaar vanaf de activering van oxylife secure, een degressieve opnemingsvergoeding toegepast die gelijk is aan 0,10% per nog te lopen maand tot het einde van het derde jaar. kan er een aan de marktomstandigheden verbonden opnemingsvergoeding worden gevraagd. In dat geval zal de hierboven vermelde vergoeding niet worden aangerekend. onafhankelijk van en bovenop deze opnemingsvergoedingen kan er een financiële correctie worden toegepast voor bedragen die tot de achtste verjaardag van de activeringsdatum worden opgenomen. het blik va het ogen Eerste voordelige fiscaliteit Onder bepaalde voorwaarden kunt u voor oxylife secure een voordelige fiscaliteit genieten. Bij opneming of uitbetaling bij leven op de einddatum, wordt er geen roerende voorheffing ingehouden indien: ■ de verrichting meer dan acht jaar na de activeringsdatum van oxylife secure gebeurt, ■ bij de activering van oxylife secure een overlijdensdekking van minimaal 130% wordt afgesloten, en waarbij de intekenaar van het oxylife contract zowel de verzekerde als de begunstigde bij leven is. In de andere gevallen, bedraagt de roerende voorheffing 25% van de inkomsten van oxylife secure. Deze roerende voorheffing is bevrijdend. wat u ook moet weten De door oxylife secure gehanteerde rentevoeten zijn van toepassing op de nettospaarreserve, dit wil zeggen de reserve na aftrek van kosten en taksen. Op elke nieuwe storting of bijstorting zijn namelijk een wettelijke taks van 2% en een instapvergoeding van maximaal 3,5% verschuldigd. Tevens wordt er maandelijks 1,50 euro beheerskosten van de reserve afgehouden. De fiscale informatie in dit document vormt een samenvatting van de toegepaste regels, op basis van de wettelijke bepalingen die momenteel van kracht zijn en rekening houdend met de beschikbare inlichtingen van officiële bronnen. In het geval van een nieuw element, kunnen deze regels worden aangepast, zonder dat de maatschappij ervoor aansprakelijk kan worden gesteld. 4 5 oxylife invest U wilt het rendementspotentieel van uw spaargeld opkrikken en bent bereid daarvoor enig risico te nemen. Dan kunt u het misschien overwegen om in het kader van een oxylife contract in oxylife invest, een tak23 beleggingsverzekering, te stappen. Via oxylife invest krijgt u immers toegang tot een evenwichtig assortiment interne beleggingsfondsen. De onderliggende fondsen ervan werde...
Bijstorting. 1. Indien de beleidsdekkingsgraad van het fonds zes meetmomenten opeenvolgend ligt onder de gestelde eisen ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen en de dekkingsgraad bij die laatste vaststelling ook onder dat niveau ligt neemt het fonds binnen zes maanden maatregelen waardoor de dekkingsgraad van het pensioenfonds direct voldoet aan artikel 131 van de Pensioenwet. Het fonds meldt dit onverwijld aan de toezichthouder en de werkgevers. Na overleg met de werkgevers zal het fonds binnen zes maanden concrete maatregelenopstellen waardoor de dekkingsgraad van het fonds direct voldoet aan artikel 131 van de Pensioenwet. Onder deze omstandigheden geldt voor de werkgevers een bijstortingsverplichting indien het inzetten van de overige sturingsmiddelen van het fonds, te weten premiebeleid, toeslagenbeleid en beleggingsbeleid,naar het oordeel van het bestuur, gehoord hebbende het advies van de actuaris van het fonds, niet voldoende xx.Xx omvang van de bijstorting is dusdanig dat wordt voorkomen dat de pensioenaanspraken en pensioenrechten worden gekort. 2. Als de beleidsdekkingsgraad van het fonds per het einde van een kalenderkwartaal is komen te liggen onder de dekkingsgraad die hoort bij het vereist eigen vermogen, dan stelt het fonds een herstelplan op.Indien blijkt dat het fonds met inzet van de overige sturingsmiddelen van het fonds, te weten premiebeleid, toeslagenbeleid en beleggingsbeleid, en na eventuele betaling van de bijstorting die volgt uit lid 1, naar het oordeel van het fonds, gehoord hebbende het advies van de actuaris van het fonds, niet in staat is om binnen de maximale wettelijk toegestane hersteltermijn te herstellen tot een situatie waarin wordt voldaan aan de eisen van het vereist eigen vermogen, dan geldt voor de werkgevers een bijstortingsverplichting. Op grond van artikel 138 van de Pensioenwet bedraagt de maximale hersteltermijn tien jaar, tenzij DNB, in verband met de specifieke situatie van het fonds en in het belang van de aanspraak- en pensioengerechtigden, bepaalt dat voor het herstelplan een kortere termijn geldt dan tien jaar. Het fonds dient de looptijd van het herstelplan te onderbouwen. In specifieke situaties kan het fonds, in overleg met en na goedkeuring van DNB kiezen voor een herstelperiode die korter is dan de maximale wettelijke hersteltermijn. De omvang van de bijstorting is dusdanig dat wordt voorkomen dat de pensioenaanspraken en pensioenrechten worden gekort.
Bijstorting. Indien voor de verzekering de mogelijkheid bestaat om een extra premie te voldoen (bijstorting), zal de investering uit hoofde van de bijstorting worden belegd conform het door de verzekeringnemer op het bijstortingsformulier aangegeven profiel. Op dit formulier staat tevens vermeld welke minimumbedragen per bijstorting van toepassing zijn.

Related to Bijstorting

  • Toewijzing Na sluiting van de Inschrijvingsperiode zal DuurzaamInvesteren in opdracht van de Uitgevende Instelling conform de Obligatievoorwaarden (opgenomen in Bijlage 1) Obligaties toewijzen. DuurzaamInvesteren is, in opdracht van de Uitgevende Instelling, als enige bevoegd Obligaties bij uitgifte toe te wijzen. De Uitgevende Instelling behoudt zich het recht voor deze bevoegdheid in te trekken of zelf Obligaties toe te wijzen. Zowel de Uitgevende Instelling als DuurzaamInvesteren aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor enig verlies of schade die iemand door het gebruik van deze bevoegdheid lijdt.

  • Bevriezing Wij vergoeden geen schade door bevriezing als u niet de juiste maatregelen vooraf heeft genomen om uw boot en/of de motor hiertegen te beschermen.

  • Wijziging De Reiziger die de Reis heeft geboekt kan de Organisator Schriftelijk verzoeken de Overeenkomst te wijzigen. De Organisator is hier niet toe gehouden. De Organisator stelt de Reiziger op de hoogte van de nieuwe reissom. Indien de Reiziger akkoord gaat met de kosten van de wijziging zijn de nieuwe reissom en wijzigingskosten verschuldigd. Indien de nieuwe reissom lager uitvalt dan de oorspronkelijke reissom, wordt het verschil verrekend met de verschuldigde wijzigingskosten.

  • Arbeidsduurverkorting In het kader van de overeengekomen arbeidsduur voor de voltijdwerknemer in dagdienst, tweeploegendienst en drieploegendienst is de werktijd per werknemer/per afdeling in overleg met de Ondernemingsraad zodanig aangepast, dat de gemiddelde arbeidsduur 36 uur per week op jaarbasis bedraagt. Dit gemiddelde wordt verkregen door het toekennen van 24 adv-dagen (of 192 adv-uren) op jaarbasis, indien roostermatig 40 uur per week arbeid wordt verricht. 9.8.1 Deeltijdwerkers hebben geen aanspraak op adv, doch op een uurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor zover het in overleg tussen werkgever en werknemer vast te stellen objectieve rechtvaardigingsgronden zijn. 9.8.2 Per afdeling worden de adv-dagen of -uren in onderling overleg ingeroosterd, c.q. opgenomen, waarvoor in principe alle dagen van de week beschikbaar zijn waarbij een kwalitatieve minimale bezetting leidraad is. Per kwartaal zal door de afdelingsleiding het adv-opnamepatroon worden geïnventariseerd teneinde cumulatie van adv-dagen/-uren te voorkomen. 9.8.3 De hier bedoelde vrijkomende uren zullen − met behoud van het overeengekomen maandinkomen − door de werknemer daadwerkelijk worden genoten, wat impliceert dat die dagen niet in enig bedrag in geld worden uitgekeerd, tenzij er sprake is van zgn. koopdagen. 9.8.4 Werknemer kan maximaal 12 adv-dagen laten uitbetalen. Werknemer heeft de keuze tussen: A – of een toeslag per maand op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). De werknemer geeft deze keuze aan het einde van het voorafgaande kalenderjaar door aan de werkgever. B – of het verkopen van niet opgenomen adv-dagen aan het einde van het kalenderjaar. De afrekening vindt plaats in januari daaraanvolgend op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). *) maandinkomen: maandsalaris plus eventuele ploegendiensttoeslag. 9.8.5 Indien de werknemer niet in staat is de aldus door de werkgever aangewezen vrijkomende uren te genieten, zullen deze uren vervallen, tenzij de werkgever de werknemer verplicht heeft op die uren werkzaam te zijn. 9.8.6 Indien de werknemer per kalendermaand meer dan 10 werkdagen onafgebroken arbeidsongeschikt is, worden 8 adv-uren afgeboekt. Bij een onafgebroken arbeidsongeschiktheid van meer dan 20 werkdagen binnen een kalendermaand, worden 2 adv-dagen (of 16 uren) afgeboekt.

  • Wetswijziging Verzekeraars hebben het recht, indien gedurende de geldigheidsduur van de verzekering het aansprakelijkheidsrisico wordt of zal worden verzwaard door wetgeving in formele of materiële zin, de verzekering te herzien met ingang van een door verzekeraars te bepalen datum, met inachtneming van een termijn van ten minste twee (2) maanden. De verzekeringnemer heeft het recht de herziening van de overeenkomst te weigeren binnen dertig (30) dagen nadat hem daarvan mededeling is gedaan.

  • Korting Wanneer de opdrachtgever gebruik maakt van een kortingscode of tegoedcode, dient deze bij het online boeken te worden verzilverd. Aan de kassa kan gevraagd wor- den naar een bewijs voor het gebruik van de code. Wanneer dit bewijs niet aange- toond kan worden, dient de opdrachtgever het resterende bedrag aan de kassa bij te betalen. Er wordt geen korting op korting gegeven. Achteraf kunnen geen kortingen worden toegepast.

  • Geautomatiseerde besluitvorming Wij maken geen gebruik van geautomatiseerde besluitvorming.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt. 2. De werkgever stelt regels vast voor beoordelingen. 3. De werknemer is verplicht de beoordeling voor gezien te ondertekenen.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Plaatsing Zie ook artikelen 5 t/m 8 en 11 t/m 14 uit de algemene voorwaarden BMK.