Bouwstenen Voorbeeldclausules

Bouwstenen. Inhoud Bouwsteen 1: Werken vanuit één visie en kernwaarden Gelderse kinderen, goed beschermd 1. Waar we het als veiligheidspartners en gemeenten gezamenlijk voor doen 2. Wat de context is waarin we met de Gelderse Verbeteragenda een opdracht hebben
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Bouwstenen. 3.1 Maatwerkvoorziening Beschermd wonen gaat om het bieden van onderdak en begeleiding aan personen met een psychische aandoening (huidige ZZP GGZ categorie C). Het gaat om personen bij wie op participatie gerichte ondersteuning vanuit een beschermende woonomgeving centraal staat. Onder beschermd wonen wordt verstaan: ✓ wonen in een accommodatie van een instelling; ✓ met het daarbij behorende toezicht en begeleiding; ✓ gericht op het bevorderen en herstel van zelfredzaamheid en participatie; ✓ gericht op het bevorderen van het psychisch en psychosociaal functioneren; ✓ gericht op stabilisatie van een psychiatrisch ziektebeeld; ✓ gericht op het voorkomen van verwaarlozing of maatschappelijke overlast; ✓ gericht op het afwenden van gevaar voor de cliënt of anderen; Opmerking [PR7]: Conform DO Begeleiding ✓ bestemd voor personen met psychische of psychosociale problemen, die niet in staat zijn zich op eigen kracht te handhaven in de samenleving. Voor het bieden van beschermd wonen kan aanleiding bestaan indien iemand er vanwege psychische problematiek niet in slaagt om zelfstandig te wonen zonder de directe nabijheid van 24 uur per dag toezicht of ondersteuning. De behandelingscomponent wordt niet gefinancierd door de Gemeente. In het kader van de uitvoering van Maatwerkvoorziening Beschermd wonen, als deze deel uitmaakt van het Plan van aanpak en Gemeente een Besluit heeft afgegeven, kunnen Dienstverleners een of meer van de volgende bouwstenen aanbieden: • Intramuraal verblijf (GGZ C zorg) Zie bijlage 8 voor een omschrijving van de kwaliteitsnormen per Zorgzwaartepakket. Een verzoek tot vergoeding van vervoer van en naar dagbesteding kan aan de Gemeente worden voorgelegd. Deze stelt vast of dit noodzakelijk is. Overgangsrecht wordt gerespecteerd. • Overbruggingszorg Wanneer de bouwsteen Intramuraal verblijf niet direct beschikbaar is, dan is Gemeente verantwoordelijk voor het bieden van een passend alternatief ter overbrugging. Het is aan de Cliënt om hier wel of geen gebruik van te maken. Voor de bouwsteen overbruggingszorg maken we gebruik van de bouwstenen (Gespecialiseerde) Begeleiding en Gespecialiseerde dagbesteding gericht op participatie zoals overeengekomen in de Deelovereenkomst Maatwerkvoorziening Begeleiding van de gemeenten in de regio Midden Holland. Opmerking [J.M. 8]: Nav FO 5 toegevoegd aan dit artikel Langdurige noodzakelijke begeleiding gericht op zelfredzaamheid, regie en structuur in het huishouden, plannen van dagelijkse activiteiten, ...
Sample 1
Bouwstenen. De Deelnemer zal gebruik maken van de hieronder door hem aangekruiste bouwstenen. De aangekruiste bouwstenen zullen in de door de Deelnemer te sluiten overeenkomst worden opgenomen:
Sample 1Sample 2
Bouwstenen. De Deelnemers kunnen deelnemen aan één of meer bouwstenen. Dit kan worden aangegeven bij ‘Bouwstenen’ ad 4.
Sample 1
Bouwstenen. U gaat in uw subsidieaanvraag duidelijk in op de inhoudelijke en organisatorische bouwstenen voor een succesvolle verbinding tussen de volwassenen-ggz en jeugdhulp zoals deze door het overkoepelende onderzoek zijn vastgesteld. Gebruik hiervoor de bijlage formulier bouwstenen. Beschrijf hoe de samenstelling van de projectgroep bijdraagt aan de kwaliteit van uw pilot. Maak aannemelijk dat er voldoende expertise is op het gebied van de organisatie en uitvoering van zowel jeugdhulp als volwassenen-ggz. En dat er expertise is over de professionele uitdagingen die er zijn bij de samenwerking tussen volwassenen-ggz en jeugdhulp zoals de volgende aspecten: financieel, organisatorisch, privacy, juridisch en ethisch. Meer informatie over deze criteria vindt u in de procedurebrochure.
Sample 1
Bouwstenen. In de kostprijs is gerekend met HBO/MBO niveau: Zijn dit harde eisen voor de inzet? Welk deskundigheidsniveau mag uitvoering geven aan BTS? Door omzetting van budget/lumsum naar declaratie per uur, onstaat er ook de mogelijkheid om 2 aanbieders te indiceren voor een client? Voorheen moest er gewerkt worden met onderaannemerschap zodat het budget verdeeld kon worden. Komt deze werkwijze te vervallen of blijft dit hetzelfde? Ik kan me voorstellen dat er vanuit de toegang hierdoor ook meer mogelijkheden ontstaan.
Sample 1
Bouwstenen. 3.1 Maatwerkvoorziening Begeleiding is gericht op het zo zelfredzaam mogelijk kunnen (blijven) meedoen van Inwoners, op het moment dat dit (even) niet (geheel) zelfstandig lukt en/of het sociaal netwerk en/of algemene voorzieningen dit niet (volledig) kunnen bereiken. Daarnaast zorgt de Maatwerkvoorziening ervoor dat Inwoners zo lang mogelijk in de eigen leefomgeving kunnen (blijven) wonen. In het kader van de uitvoering van Maatwerkvoorziening Begeleiding, als deze deel uitmaakt van het Plan van aanpak en Gemeente een Besluit heeft afgegeven, kunnen Dienstverleners een of meer van de volgende bouwstenen aanbieden: • Begeleiding Langdurige noodzakelijke begeleiding gericht op het bevorderen of behouden van zelfredzaamheid, regie en structuur in het huishouden, plannen van dagelijkse activiteiten, het aanleveren of behouden van vaardigheden en het ondersteunen van mantelzorgers. Indien noodzakelijk is dit op afroep beschikbaar. Waar mogelijk wordt gebruik gemaakt van innovatieve middelen zoals digitaal contact, groepsgewijze inrichting van individuele begeleiding. • Gespecialiseerde begeleiding Specialistische noodzakelijke begeleiding bij ernstig tekortschietende zelfregie, sociaal-emotionele problematiek, integratie en participatie. Sprake is van complexe en/of meervoudige problematiek. Hierbij kan ook aandacht zijn voor activerende elementen zoals het regelen van dagelijkse bezigheden, het nemen van besluiten, het plannen en uitvoeren van taken. • Dagbesteding gericht op participatie Dagbesteding voor enerzijds cliënten die vanwege hun beperking niet kunnen deelnemen aan het reguliere arbeidsproces of vormen van beschut werken en anderzijds voor cliënten waarvoor een algemene voorziening toereikend is, maar nog niet ontwikkeld is. De dagbesteding vindt in principe overdag plaats, buiten de woonsituatie. Het accent ligt op activiteiten gericht op het leveren van een maatschappelijke bijdrage. Daar waar mogelijk wordt samenwerking met private organisaties gezocht. Combinatie van deelpopulaties is wenselijk. Ten aanzien van vervoer van en naar de dagbesteding is het uitgangspunt dat de cliënt/zijn netwerk het zelf regelt. Indien dit niet mogelijk is wordt een vervoerscomponent mee geïndiceerd. Aanbieders zijn verantwoordelijk voor het vervoer en ontvangen hier een vervoersprijs voor. • Gespecialiseerde dagbesteding gericht op activering Dagbesteding voor cliënten waarvoor vanwege hun beperking de bouwsteen dagbesteding niet toereikend is. Het kan hierbij ga...
Sample 1
Bouwstenen. 3.1 Maatwerkvoorziening Begeleiding is gericht op het zo zelfredzaam mogelijk kunnen (blijven) meedoen van Inwoners, op het moment dat dit (even) niet (geheel) zelfstandig lukt en/of het sociaal netwerk en/of algemene voorzieningen dit niet (volledig) kunnen bereiken. Daarnaast zorgt het Maatwerkvoorziening ervoor dat Inwoners zo lang mogelijk in de eigen leefomgeving kunnen (blijven) wonen. Concrete doelen die samenhangen met dit resultaat worden door de Gemeente beschreven in het [plan van aanpak]. In het kader van de uitvoering van Maatwerkvoorziening Begeleiding, als deze deel uitmaakt van het [plan van aanpak] en de Gemeente een Besluit heeft afgegeven, kunnen Dienstverleners een of meer van de volgende bouwstenen aanbieden: • Begeleiding (exclusief vervoer); • Gespecialiseerde begeleiding (exclusief vervoer); • Participatie gericht op activering (arbeidsmatige dagbesteding) (inclusief vervoer); • Participatie gericht op gespecialiseerde dagbesteding (inclusief vervoer). 3.2 Ondersteuningsbehoeften die naar het oordeel van de Gemeente niet in voorgaande bouwstenen zijn te vatten gevat, worden als “open uitvraag” onder de Dienstverleners uitgezet.
Sample 1

Related to Bouwstenen

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 7750 indien en voor zover de werknemer bij indienst- treding op een reisafstand van meer dan 25 kilometer van de stand- plaats woont en verhuist waardoor de afstand ten minste 60% minder wordt. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen. 2 Voor de toepassing van het begrip standplaats in het eerste lid geldt dat in geval de werknemer op meerdere standplaatsen van de hogeschool werkzaam is, de standplaats waar de werknemer woont dan wel in welke richting de werknemer de eerste keer na indiensttreding verhuist, als de standplaats als bedoeld in het eerste lid van dit artikel wordt aangemerkt. Op basis van die standplaats heeft de werknemer recht op een verhuisvergoeding conform lid 1 van dit artikel. 3 Als zich een grote wijziging in de verdeling van de werkzaamheden over verschillende standplaatsen voordoet en de werknemer richting de standplaats gaat wonen waar hij voor het grootste deel van zijn betrekking werkzaam is, kan opnieuw aanspraak op een verhuis- kostenvergoeding worden gemaakt conform lid 1 van dit artikel, gedurende twee jaar nadat de genoemde wijziging in de verdeling van de werkzaamheden inging, tenzij de redelijkheid zich daar tegen verzet. 4 Indien de werknemer in dienst treedt voor bepaalde tijd of voor de omvang van minder dan een halve normbetrekking kunnen werkgever en werknemer overeenkomen dat het eerste lid van overeenkomstige toepassing is, met dien verstande dat de periode gedurende welke een werknemer recht heeft op een verhuiskosten- vergoeding nooit langer kan zijn dan in totaal twee jaar te rekenen vanaf het moment van het ontstaan van het recht op de vergoeding. 5 De werkgever kan de werknemer verplichten tot terugbetaling van een evenredig deel van de tegemoetkoming indien de werknemer binnen twee jaar na verhuizing de arbeidsovereenkomst opzegt.

  • Telefoonkosten U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Reiskosten 1 Op hogeschoolniveau wordt invulling gegeven aan de reiskosten- regeling. Onderdeel hiervan kan zijn een openbaar-vervoerplan wat met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad overeengekomen kan worden. Indien er een aanvullende regeling wordt afgesproken in het lokale cao-overleg geldt bij strijdigheid hetgeen in het lokale cao-overleg is afgesproken. 2 De werkgever kan een fiscale salderingsregeling treffen voor dienstreizen en woon/werkverkeer. 3 Het beleid ter zake van het openbaar-vervoerplan wordt jaarlijks verantwoord in het sociaal jaarverslag.

  • Kostenverhogende omstandigheden 27.1. Kostenverhogende omstandigheden zijn omstandigheden, die de kosten van het Werk verhogen en van dien aard zijn, dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening werd gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen. Deze kostenverhogende omstandigheden kunnen de Opdrachtgever niet worden toegerekend, zodat het risico dat deze omstandigheden zich voordoen geheel bij de Opdrachtnemer wordt gelegd en de dekking daarvan geacht wordt te zijn begrepen in de prijsvorming van Opdrachtnemer, tenzij er sprake is van een overeengekomen kostenpost, waarvan na het sluiten van de Overeenkomst de kostprijs in de markt aantoonbaar aan de hand van de van toepasselijke bdb-index met meer dan 10 procent is gestegen, in welk geval datgene wat boven de 10 procent uitkomt voor vergoeding aan de Opdrachtnemer in aanmerking komt. 27.2. De aanspraak op de in het vorige lid aangegeven aanvullende vergoeding geldt slechts indien de Opdrachtnemer aan de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk voor de noodzaak van een prijsverhoging heeft gewaarschuwd, opdat deze tijdig hetzij gebruik kan maken van het hem in artikel 36 toegekende recht, hetzij een voorstel kan doen tot beperking of vereenvoudiging van het Werk.

  • Ziektekosten a. Aan de werknemer wordt de mogelijkheid geboden van deelname aan een ziektekostenverzekering (ONVZ of IZZ, uitgevoerd door CZ of VGZ) overeenkomstig de regeling opgenomen in bijlage 8. b. De werknemer die van één van de mogelijkheden opgenomen in bijlage 8 gebruik maakt, heeft recht op een bijdrage van de werkgever in de premie van de aanvullende ziektekostenverzekering met een maximum van €120,- bruto per jaar, ongeacht de omvang van het dienstverband. c. De werknemer die meerdere arbeidsovereenkomsten heeft met meerdere werkgevers vallend onder de werkingssfeer van deze cao, ontvangt van ieder van deze werkgevers de vergoeding naar rato van het des- betreffende dienstverband, met dien verstande dat het bedrag van €120,- bruto per jaar wordt uitbetaald door de gezamenlijke werkgevers.

  • Gebreken; klachttermijnen 1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan gebruiker. 2. Indien een klacht gegrond is, zal gebruiker de werkzaamheden alsnog verrichten zoals overeengekomen, tenzij dit inmiddels voor de opdrachtgever aantoonbaar zinloos is geworden. Dit laatste dient door de opdrachtgever schriftelijk kenbaar te worden gemaakt. 3. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen dienstverlening niet meer mogelijk of zinvol is, zal gebruiker slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 15.

  • Verblijfskosten Indien er sprake is van een overnachting in opdracht van de werkgever, worden de verblijfskosten, inclusief maaltijden, door de werkgever vergoed.

  • Bereddingskosten Kosten van maatregelen die tijdens de geldigheidsduur van de verzekering door of vanwege verzekeringnemer of een verzekerde worden getroffen en redelijkerwijs geboden zijn om het onmiddellijk dreigend gevaar van schade af te wenden waarvoor – indien gevallen – (een verzekerde aansprakelijk zou zijn en) de verzekering dekking biedt, of om die schade te beperken. Onder kosten van maatregelen wordt in dit verband mede verstaan schade aan zaken die bij het nemen van de hier bedoelde maatregelen worden ingezet.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.

  • Reddingskosten Kosten die voortvloeien uit: • de maatregelen die de maatschappij heeft gevraagd om de gevolgen van het schadegeval te voorkomen of te beperken • de redelijke maatregelen die de verzekerde uit eigen beweging heeft genomen om een schadegeval te voorkomen of om de gevolgen ervan te voorkomen of te beperken, op voorwaarde dat die maatregelen dringend waren, dat wil zeggen dat de verzekerde onverwijld de maatregelen heeft moeten nemen en niet in de mogelijkheid was om eerst de maatschappij te verwittigen en haar akkoord te vragen, zonder haar belangen te schaden. Als het gaat om maatregelen om een schadegeval te voorkomen, moet er bovendien dreigend gevaar zijn, dat wil zeggen dat als men de maatregelen niet zou nemen, er onmiddellijk en zeker een schadegeval zal ontstaan.