Buitengewoon verlof met behoud van salaris. Buitengewoon verlof met behoud van zijn salaris wordt de werknemer verleend in de volgende gevallen:
a. Bij zijn huwelijk: 2 dagen.
b. Geboorteverlof partner: 5 dagen.
c. Aanvullend geboorteverlof: conform wettelijke bepalingen hebben partners wettelijk recht op maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof (70% dagloon; maximaal 70% van het maximumdagloon). Het aanvullend geboorteverlof dient binnen 6 maanden na de geboorte van het kind te worden opgenomen. DNV vult deze wettelijke uitkering aan tot 100% salarisdoorbetaling gedurende het aanvullend geboorteverlof.
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. 1. Tenzij het bedrijfsbelang zich daartegen verzet, wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend:
a. op de dag van zijn verhuizing, waarop hoofdstuk 12 van toepassing is;
b. op de dag van zijn huwelijksvoltrekking en de daarop volgende dag;
c. op de dag van de huwelijksvoltrekking van zijn kinderen;
d. op de dag van de bevalling van zijn partner en de daarop volgende dag;
e. op de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis of crematie van zijn partner of (pleeg-/stief-) kinderen tot een maximum van 5 dagen;
f. op de dag van overlijden en op de dag van begrafenis/crematie van zijn (schoon-) ouders, broer, zwager en (schoon-)zus;
g. ter uitoefening van het kiesrecht: de daarvoor benodigde tijd;
h. om te voldoen aan een wettelijke verplichting, tenzij deze is ontstaan door schuld of nalatigheid van de werknemer: de daarvoor benodigde tijd;
i. om deel te nemen aan vergaderingen en zittingen van publiekrechtelijke colleges waarin de werknemer is benoemd of gekozen, en om werkzaamheden te verrichten ten behoeve van die colleges, een en ander voor zover zulks niet in de vrije tijd kan geschieden en voor zover daar geen inkomsten aan zijn verbonden. Presentiegelden en dergelijke worden in dit verband niet als inkomsten beschouwd: max. 15 dagen per kalenderjaar.
2. De werkgever kan, afhankelijk van de concrete situatie, de werknemer buitengewoon verlof toekennen met behoud van salaris, indien en voor zolang niet op andere wijze in de zorg voor zieke kinderen, partners of ouders kan worden voorzien. De werkgever maakt in overleg met de werknemer afspraken over de duur en de omvang van het verlof.
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. Kort verzuim kan worden aangevraagd voor zover dat verzuim binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, in de volgende gevallen, waarbij immer de ‘Wet arbeid en zorg’ in acht wordt genomen.:
a. Van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden van de wettige echtgenote c.q. echtgenoot, een kind, een ouder of schoonouder.
b. Drie dagen: bij huwelijk van de werknemer, naar keuze ter gelegenheid van het burgerlijk dan wel het kerkelijk huwelijk.
c. Twee dagen: bij verhuizing naar een andere gemeente.
d. Een dag:
1. bij ondertrouw
2. bij verhuizing binnen dezelfde gemeente
3. bij huwelijk van een kind, broer, zuster, een ouder, een schoonouder, een zwager of een schoonzuster
4. bij overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx
5. bij overlijden van een grootouder van de werknemer of van diens wettige echtgeno(o)t(e)
6. bij het 25-, 40-, 50-, 55- en 60-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders
e. Een naar redelijkheid te bepalen tijd voor het afleggen van een examen voor een erkend diploma, mits van belang voor het bedrijf.
f. Een naar redelijkheid te bepalen tijd, tot ten hoogste één dag, voor het vervullen van een wettelijk voorschrift of een door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, welke buiten schuld van de employé is ontstaan en voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen.
g. De noodzakelijke tijd voor een bezoek aan een tandarts of dokter, dan wel voor het ondergaan van een medisch onderzoek, mits de employé een dergelijk bezoek c.q. onderzoek niet buiten zijn werktijd kan afleggen c.q. ondergaan, een en ander in overleg met de Terminal Manager.
h. Indien dit naar de aard en de gebeurtenis redelijk en billijk is zal voor bovenstaande gebeurtenissen ook kort verzuim met behoud van loon worden toegestaan in geval van een andere duurzame samenlevingsvorm dan de huwelijkse. NB; De geregistreerde partner of de partner met wie de werknemer (of werkneemster) ongehuwd samenwoont is gelijkgesteld aan het begrip echtgenoot.
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. 1. De werkgever verleent de werknemer buitengewoon verlof met behoud van salaris, tenzij de te verrichten werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever niet toelaten.
2. Buitengewoon verlof voor een gebeurtenis is beperkt tot het aantal dagen dat genoemd is in de CAO Kunsteducatie, ongeacht het aantal werkgevers waarbij werknemer werkt. Buitengewoon verlof kan slechts worden genoten op de dag waarop de gebeurtenis plaatsvindt en (bij meerdere dagen) op daaraan aansluitende dagen.
3. Buitengewoon verlof kan worden toegekend voor de volgende gebeurtenissen en voor de daarbij genoemde (maximale) omvang:
a. Voor de uitoefening van het kiesrecht en het voldoen aan een wettelijke verplichting, voor zover dit niet in vrije tijd kan geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is: de in redelijkheid benodigde tijd.
b. Bij zijn verhuizing: 2 dagen per kalenderjaar.
c. Bij zijn ondertrouw of bij het passeren van een notariële samenlevingsovereenkomst: 1 dag.
d. Bij zijn huwelijk of bij partnerregistratie in de zin van de Wet op de partnerregistratie: 4 dagen aaneensluitend, inclusief de huwelijks-/registratiedag.
e. Voor het bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag.
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. 1. Met de in dit artikel genoemde echtgeno(o)te wordt gelijkgesteld de levenspartner en de relatiepartner. Onder de levenspartner wordt verstaan: een ongehuwde persoon met wie de ongehuwde werknemer aantoonbaar een duurzame huishouding voert. Dit dient te worden aangetoond middels een bewijs van inschrijving uit het bevolkingsregister. Onder de relatiepartner wordt verstaan: een alleenstaand ongehuwde persoon met wie de alleenstaande ongehuwde werknemer een vorm van een naaste relatie heeft waarvoor geen samenwoningeis geldt. De relatiepartner dient in Nederland woonachtig te zijn. Hiervan dient een schriftelijke mededeling aan de werkgever te zijn gedaan.
2. In de volgende gevallen wordt, over de binnen voor de werknemer geldende werkweek vallende werkdagen, buitengewoon verlof met behoud van het vast overeengekomen brutosalaris verleend gedurende:
a. het afleggen van school- en vakexamens ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van de onderneming is, te bepalen door de werkgever;
b. bij bezoek aan huisarts, tandarts en specialist in overleg met de werkgever, met een maximum van 2 uren per bezoek;
1 DAG
c. bij ondertrouw van de werknemer;
d. bij het huwelijk van één van de (xxxxx)ouders, schoon- en grootouders, kinderen, pleeg- stief- en kleinkinderen, broers of zusters;
e. bij het 25- 40- 50- 60- en 70-jarig huwelijk van de werknemer, (xxxxx)ouders, schoonouders, grootouders, schoongrootouders, kinderen of pleeg- stief- en kleinkinderen;
f. bij het overlijden van één van de grootouders, schoongrootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, schoonzoons of schoondochters;
g. bij verhuizing in verband met het werk (maximaal 1 keer per 2 jaar);
h. bij het 25 en 40-jarig dienstjubileum;
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. Buitengewoon verlof met behoud van zijn salaris wordt de werknemer verleend in de volgende gevallen:
a. Bij zijn huwelijk: 2 dagen
b. Bij bevalling van de partner: 5 dagen
c. Bij adoptie: 2 dagen en conform wettelijke bepalingen: maximaal 4 weken
d. Bij overlijden partner of (pleeg)kind: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie (4 dagen)
e. Bij overlijden (schoon)ouders: 2 dagen
f. Bij overlijden familieleden in de 2e graad*: 1 dag
g. Bij verhuizing: 1 dag per jaar. * (broer, zus en grootouder in bloed- en aanverwantschap)
Buitengewoon verlof met behoud van salaris. Buitengewoon verlof met behoud van zijn salaris wordt de werknemer verleend in de volgende gevallen: Bij zijn huwelijk: 2 dagen Bij bevalling van de partner: 5 dagen Bij adoptie: 2 dagen en conform wettelijke bepalingen: maximaal 4 weken Bij overlijden partner of (pleeg)kind: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie (4 dagen) Bij overlijden (schoon)ouders: 2 dagen Bij overlijden familieleden in de 2e graad*: 1 dag Bij verhuizing: 1 dag per jaar. * (broer, zus en grootouder in bloed- en aanverwantschap)
Buitengewoon verlof met behoud van salaris