Schriftelijke mededeling. 2. De reden van de schorsing wordt tegelijk met de schorsing schriftelijk meegedeeld.
Schriftelijke mededeling. Alle meldingen en mededelingen in het kader van deze Polis dienen schriftelijk aan ons te worden verstrekt en dienen te worden gericht aan het e-mailadres: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx.
Schriftelijke mededeling. 2. De werkgever deelt schriftelijk de schorsing en de reden daarvan gelijktijdig aan werknemer mee.
Schriftelijke mededeling. De beslissing op de klacht wordt schriftelijk aan de klager meegedeeld.
Schriftelijke mededeling. U ontvangt een schriftelijke mededeling van: – de functie en een korte omschrijving daarvan; – het geldende rooster met de daarbij geldende dan wel overeen- gekomen compensaties in tijd en in geld; – regelingen met betrekking tot de maaltijden.
Schriftelijke mededeling. Jaarlijks ontvangt de werknemer schriftelijk bericht van de functiegroep waarin hijzelf is ingedeeld, zijn salarisschaal, de functieperiodiek waarop zijn maandsalaris is gebaseerd, de eventuele ploegentoeslag en eventuele persoonlijke toeslag.
Schriftelijke mededeling. Ondubbelzinnige mededeling van een verzoek(schrift), intentie of beslissing op een andere dan mondelinge wijze (per brief, per e-mail, per fax, …).
Schriftelijke mededeling. Het dagelijks bestuur deelt tegelijkertijd schriftelijk aan de ambtenaar het volgende mede:
Schriftelijke mededeling. Indien een van de onder artikel 5 of 6 bedoelde omstandigheden zich voordoet, zal de werkgever aan de werknemer schriftelijk mededeling doen van de functiegroep waarin zijn nieuwe functie is ingedeeld, het daarbij behorende schaalsalaris en de hoogte van de eventuele persoonlijke toeslag.
Schriftelijke mededeling. Indien het verzoek wordt ingewilligd, wordt dit aan de musicus schriftelijk medegedeeld door de secretaris van het fonds. In deze mededeling wordt de hoogte van het voorschot vermeld, dat als regel niet meer dan 2/3e deel van de aankoopsom zal bedragen. Tevens wordt medegedeeld onder welke voorwaarden het voorschot wordt toegekend.