Common use of Buitengewoon verlof Clause in Contracts

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend: a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon 1. Buitengewoon verlof wordt met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon verleend in de volgende gevallen en voor de daarbij genoemde duur: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosoverlijden van: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van echtgenoot, geregistreerd partner, levenspartner, een inwonend kind. Van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor , maar in elk geval ten minste 4 dagen. b. Bij overlijden van één van zijn ouders of een niet-inwonend kind: 2 dagen. c. Bij begraven of cremeren van: een broer, zwager, (schoon)zuster of schoonouder: 1 dag. d. Bij huwelijk of het bijwonen aangaan van een geregistreerd partnerschap van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderenwerknemer: 1 dag. e. Bij verhuizing bevalling van de aiosechtgenote, (levens)partner of bij adoptie: 2 dagen. f. Bij 25-2. Buitengewoon verlof wordt zonder behoud van loon verleend in verband met vakbondswerk van in totaal maximaal 2 dagen per kalenderjaar voor: a. het bijwonen van landelijke bijeenkomsten van werknemersorganisaties, 40- 50- die partij zijn bij deze CAO, als aangewezen officiële afgevaardigde, mits de werknemer de werkgever aantoont, dat hij als zodanig de bijeenkomst dient bij te wonen. Hiervan zijn uitgezonderd CAO-bijeenkomsten over andere CAO's dan de CAO's voor het horecabedrijf; en/of b. het bijwonen van scholings- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de oudersvormingscursussen, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde georganiseerd door de LAD als werknemersorganisatie of door werknemersorganisaties, mits de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee werkzaamheden dit toelaten en de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na werknemer tijdig tevoren overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maandende werkgever heeft gepleegd. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met de SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend: a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van zijn echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. h. Bij het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie van een kind: 40 uur per adoptieaanvraag. Bij noodzakelijk verblijf in het buitenland kan, ter beoordeling van de SBOH, deze 40 uur tot maximaal 60 uur verhoogd worden. i. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging LOVAH respectievelijk VASON respectievelijk VAAVG is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. j. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. k. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per periode van 12 maanden. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in opleidingsinstituut en de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofstage-)opleider. j. l. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en Aan de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, werknemer zal op zijn verzoek voor de aios buitengewoon volgende voorzienbare gebeurtenissen bui- tengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) worden verleend:, indien hij op de betrokken da- gen niet reeds vrij van dienst is. a. Bij huwelijksaangifte Huwelijk of partnerregistratie van de aioswerknemer : 2 dagen (op in overleg met de daarvoor werk- nemer vast te stellen data), ook als hij op de huwelijksdag of registratie-dag reeds vrij van dienst is. b. Ondertrouw van de werknemer : ½ of 1 dag, ter beoordeling van de c. Huwelijk of partnerregistratie van xxx- xxxxx, klein- en pleegkinderen, ouders, stief- en pleegouders, broers, zusters (ook van partner) d. Naar het oordeel van de KLM voor de KLM van belang zijnd examen : dag van het huwelijk of partnerregi- xxxxxxx. : voor examen benodigde tijd. b. Bij huwelijk e. Verhuizing : 2 dagen per jaar. f. 25- of registratie van partnerschap 40-jarig huwelijks- of partnerregi- stratie jubileum van de aioswerknemer; 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijks- of partnerregistratie jubileum van ouders, stief-, pleeg- en grootouders (ook van partner) : in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dagjubileum. g. Voor 25- of 40-jarig dienstjubileum bij de KLM : de dag waarop het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maandenjubileum wordt ge- vierd. h. Bij zeer ernstige ziekte Bijwonen of verrichten van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, activiteiten in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor kader van een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.werknemersorganisatie volgens art. 3.3‌‌‌

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios Je kunt buitengewoon verlof opnemen, met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendsalaris, in de volgende gevallen: a. Bij huwelijksaangifte overlijden van de aiosje partner of een inwonend kind zonder partner: de daarvoor benodigde tijdtwee kalenderweken. b. Bij huwelijk overlijden van je (schoon)ouder(s) of registratie van partnerschap een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de aiosbegrafenis/crematie een tweede dag. Als je bent aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: in totaal 4 één dag of de tijd die daarvoor nodig is, met een maximum van vijf dagen. c. Bij huwelijk of registratie je verhuizing: twee dagen, of, als je verhuist op verzoek van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graadAegon: 1 dagdrie dagen. d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis vergaderingen van bloed- en aanverwanten vakorganisaties, mits je deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde bent van een onderdeel van die vakorganisatie: maximaal tien dagen per kalenderjaar (eventueel in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dagdagdelen op te nemen). e. Bij verhuizing Voor het volgen van door of namens de aiosvakorganisaties georganiseerde cursussen, mits dit voor Aegon van direct belang is: 2 dagenmaximaal zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest Voor vergaderingen uit hoofde van je lidmaatschap van colleges van openbaar bestuur: het maximaal aantal dagen is ter beoordeling van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dagdirectie. g. Voor het deelnemen c.qbijwonen van cursussen als voorbereiding op je pensionering: eenmalig maximaal vijf dagen in het jaar voorafgaand aan het jaar van je pensionering. meewerken aan conferentiesVoor de verlofvormen onder d. tot en met f. geldt dat je dit alleen kunt opnemen als de werkzaamheden dit toelaten en het verlof tijdig is aangevraagd. Werk je in deeltijd, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, dan gelden de mogelijkheden van buitengewoon verlof voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maandendeze binnen je arbeidstijdenschema vallen. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en 1. Een werknemer heeft in de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende de daarbij aangegeven tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aioszijn/haar ondertrouw: de daarvoor benodigde tijdhalve dag. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aioszijn/haar huwelijk: in totaal 4 twee dagen. c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van zijn/haar 25-, 40- en 50-jarig huwelijksfeest dan wel dienst- jubileum: één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van zijn echtgenote: één dag. e. Voor het bijwonen van een huwelijk van een van zijn/haar kin- deren, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag. f. Bij het overlijden van zijn/haar echtgenote/echtgenoot: de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- sterf- dag en aanverwanten: van de dag van overlijden voorts tot en met de dag van de begrafenis. . g. Bij het overlijden van een van zijn/haar ouders, schoonouders, eigen of aangehuwde kinderen: één dag, alsmede voor het bijwo- nen van de begrafenis één dag. h. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkindereneen van zijn grootou- ders, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: 1 één dag. e. Bij verhuizing 2. Onder ouders, kinderen, broers en zusters bedoeld in het eerste lid, worden medebegrepen stiefouders, stiefkinderen en stiefbroers en stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen, die van tevoren aan de werkgever kenbaar zijn gemaakt, worden voor de toepassing van lid 1 met huwelijk gelijkgesteld. 3. Bovendien wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met be- houd van loon verleend: a. Voor het bijwonen van vergaderingen van werknemersorganisaties als kaderlid of afgevaardigde: gedurende ten hoogste in totaal drie dagen per jaar. b. Voor het afleggen van een examen ter verkrijging van een krach- tens enige wettelijke vestigingsregeling aangewezen diploma: gedurende de daarvoor noodzakelijke tijd. c. Na opzegging van de aiosdienstbetrekking door de werkgever voor het solliciteren of voor het op uitnodiging mondeling toelichten van een sollicitatie: 2 de daarvoor benodigde tijd. d. Voor het eenmaal in de periode van drie jaar voor zijn pensione- ring deelnemen aan een cursus ter voorbereiding op de pensio- nering: gedurende ten hoogste vijf dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor e. Aan een werknemer wordt buitengewoon verlof verleend voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferentiesvergaderingen van besturen of commissies van lichamen, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofop de Bedrijfsorganisatie, voorzover de werknemer van dat bestuur of die commissie deel uitmaakt. In dit geval kan de werknemer geen aanspraak doen gelden op behoud van loon. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. 1. In overleg met SBOHde navolgende situaties en voor zover de onder a. t/m l. genoemde gebeurtenis of plechtigheid tijdens werktijd wordt bijgewoond, het opleidingsinstituut en heeft de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon werknemer recht op verlof met behoud doorbetaling van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende hoogstens de daarbij vermelde tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij eigen ondertrouw: de daarvoor benodigde tijd.halve dag b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosbij eigen huwelijk: in totaal 4 twee dagen c. Bij bij eigen 25- en 40-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjaren: één dag d. bij 25- en 40- en 50-jarig huwelijksfeest van (xxxxxx)ouders: één dag e. bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste 1e en tweede 2e graad: 1 dag.één dag1 d. Bij f. bij bevalling van zijn echtgenote: twee dagen g. bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner enechtgenote/echtgenoot, (schoon)ouders, eigen of kind(eren) of indien aangehuwde kinderen: de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden sterfdag tot en met de dag van de begrafenis. Voor uitvaart h. voor het bijwonen van de begrafenis uitvaart van bloed- grootouders, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag i. voor het op uitnodiging bijwonen als kaderlid of afgevaardigde van vergaderingen en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderenandere activiteiten van werknemersorganisaties, maximaal per jaar vijf dagen j. voor noodzakelijk bezoek aan specialist/huisarts e.d.: 1 tot 2,5 uur per bezoek k. bij verhuizing, per kalenderjaar twee dagen l. bij dienstjubileum van 12,5 jaar een halve dag. e. Bij verhuizing van 2. De werknemer zal een bezoek aan de aios: 2 dagenspecialist/huisarts indien mogelijk buiten werktijd laten plaatsvinden. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de 3. Onder ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferentieskinderen, landelijke broers en regionale vergaderingen en werkgroepenzusters, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, bedoeld in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemteerste lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefbroers en na overleg stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen aan te tonen met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: een notariële akte of partnerregistratie worden voor een aaneengesloten periode toepassing van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenlid 1 met huwelijk gelijkgesteld. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut 1. Er mag niet in negatieve zin worden afgeweken van de Wet Arbeid en Zorg. 2. Een werknemer heeft in de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende de daarbij aangegeven tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij zijn/haar ondertrouw of partnerregistratie: de daarvoor benodigde tijdhalve dag; b. bij zijn/haar huwelijk of partnerregistratie: twee dagen. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosc. bij zijn/haar 25-, 40- en 50-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjubileum: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag.; d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van op de dag van de bevalling van de echtgenote of geregistreerde partner: één dag; en twee dagen kraamverlof welke binnen vier weken na de bevalling moeten worden opgenomen. e. voor het bijwonen van een huwelijk van een van zijn/haar kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag; f. bij het overlijden van zijn/haar echtgenote/echtgenoot: de sterfdag en voorts tot en met de dag van de begrafenis. Voor ; g. bij het overlijden van een van zijn/haar ouders, schoonouders, eigen of aangehuwde kinderen: één dag, alsmede voor het bijwonen van de be- grafenis één dag; h. voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkindereneen van zijn grootouders, klein- kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: 1 één dag. e. Bij verhuizing van de aiosi. bij verhuizing: 2 dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 één dag. g. Voor 3. Onder ouders, kinderen, broers en zusters bedoeld in het tweede lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefkinderen en stiefbroers en stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen, die van tevoren aan de werkgever kenbaar zijn gemaakt, worden voor de toepassing van lid 2 met huwelijk gelijkgesteld. 4. Bovendien wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon verleend: a. voor het deelnemen c.qaan vakbondsactiviteiten als kaderlid of afgevaardigde: gedurende ten hoogste in totaal drie dagen per jaar. meewerken Onder vakbondsactiviteiten worden onder andere verstaan vergaderingen, cursussen, voorlichtingsactiviteiten; b. voor het afleggen van een examen ter verkrijging van een krachtens enige wettelijke vestigingsregeling aangewezen diploma: gedurende de daarvoor noodzakelijke tijd; c. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het solli- citeren of voor het op uitnodiging mondeling toelichten van een sollicitatie: de daarvoor benodigde tijd; d. voor het éénmaal in de periode van drie jaar voor zijn pensionering deelnemen aan conferentieseen cursus ter voorbereiding op de pensionering: gedurende ten hoogste vijf dagen; e. aan een werknemer wordt buitengewoon verlof verleend voor het deel- nemen aan vergaderingen van besturen of commissies van xxxxxxxx, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepenals bedoeld in de Wet op de Bedrijfsorganisatie, voor zover de aios daartoe als deskundige werknemer van dat bestuur of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het die commissie deel uitmaakt. In dit geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken werknemer geen aanspraak doen gelden op behoud van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofloon. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met de SBOH, het opleidingsinstituut opleidingsinstituut, de opleider (zijnde specialist ouderengeneeskunde) of overige opleider en de (stage-)opleider opleidings- of stage-instelling, wordt, tenzij zwaarwegende belangen van de SBOH, instituut, opleider of instelling zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend: a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 2 dagen. c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van zijn echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. h. Bij het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie van een kind: 40 uur per adoptieaanvraag. Bij noodzakelijk verblijf in het buitenland kan, ter beoordeling van de werkgever, deze 40 uur tot maximaal 60 uur verhoogd worden. i. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging VASON is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen en deelname de instemming heeft van het hoofd van het opleidingsinstituut: maximaal 10 dagen per periode van 12 maandenjaar. h. j. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituutvan de opleiding: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenjaar. i. k. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per jaar. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in opleidingsinstituut en de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof.opleider/instelling j. l. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut 1. Er mag niet in negatieve zin worden afgeweken van de Wet Arbeid en Zorg. 2. Een werknemer heeft in de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende de daarbij aangegeven tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij zijn/haar ondertrouw of partnerregistratie: de daarvoor benodigde tijdhalve dag; b. bij zijn/haar huwelijk of partnerregistratie: twee dagen. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosc. bij zijn/haar 25-, 40- en 50-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjubileum: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag.; d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van op de dag van de bevalling van de echtgenote of geregistreerde partner: één dag; en twee dagen kraamverlof welke binnen vier weken na de bevalling moeten worden opgenomen. e. voor het bijwonen van een huwelijk van een van zijn/haar kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag; f. bij het overlijden van zijn/haar echtgenote/echtgenoot: de sterfdag en voorts tot en met de dag van de begrafenis. Voor ; g. bij het overlijden van een van zijn/haar ouders, schoonouders, eigen of aangehuwde kinderen: één dag, alsmede voor het bijwonen van de be- grafenis één dag; h. voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkindereneen van zijn grootouders, klein- kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: 1 één dag. e. Bij verhuizing van de aiosi. bij verhuizing: 2 dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 één dag. g. Voor 3. Onder ouders, kinderen, broers en zusters bedoeld in het tweede lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefkinderen en stiefbroers en stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen, die van tevoren aan de werkgever kenbaar zijn gemaakt, worden voor de toepassing van lid 2 met huwelijk gelijkgesteld. 4. Bovendien wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon verleend: a. voor het deelnemen c.qaan vakbondsactiviteiten als kaderlid of afgevaardigde: gedurende ten hoogste in totaal drie dagen per jaar. meewerken aan conferentiesOnder vakbondsactiviteiten worden onder andere verstaan vergaderingen, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepencursussen, voorlichtingsactiviteiten; b. voor zover het afleggen van een examen ter verkrijging van een krachtens enige wettelijke vestigingsregeling aangewezen diploma: gedurende de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde daarvoor noodzakelijke tijd; c. na opzegging van de dienstbetrekking door de LAD als werknemersorganisatie werkgever voor het solli- citeren of door voor het op uitnodiging mondeling toelichten van een sollicitatie: de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per daarvoor benodigde tijd; d. voor het éénmaal in de periode van 12 maanden.drie jaar voor zijn pensionering deelnemen aan een cursus ter voorbereiding op de pensionering: gedurende ten hoogste vijf dagen; h. Bij zeer ernstige ziekte e. aan een werknemer wordt buitengewoon verlof verleend voor het deel- nemen aan vergaderingen van oudersbesturen of commissies van xxxxxxxx, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het als bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofop de Bedrijfsorganisatie, voorzover de werknemer van dat bestuur of die commissie deel uitmaakt. In dit geval kan de werknemer geen aanspraak doen gelden op behoud van loon. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. 1. In overleg met SBOHde navolgende situaties en voor zover de onder a. t/m l. genoemde gebeurtenis of plechtigheid tijdens werktijd wordt bijgewoond, het opleidingsinstituut en heeft de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon werknemer recht op verlof met behoud doorbetaling van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende hoogstens de daarbij vermelde tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij eigen ondertrouw: de daarvoor benodigde tijd.halve dag; b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosbij eigen huwelijk: in totaal 4 twee dagen; c. Bij bij eigen 25- en 40-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjaren: één dag; d. bij 25- en 40- en 50-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders: één dag; e. bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 één dag. d. Bij x. bij bevalling van zijn echtgenote: twee dagen; g. bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner enechtgenote/echtgenoot, ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen of kind(eren) of indien aangehuwde kinderen: de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden sterfdag tot en met de dag van de begrafenis. Voor uitvaart; h. voor het bijwonen van de begrafenis uitvaart van bloed- grootouders, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag; i. voor het op uitnodiging bijwonen als kaderlid of afgevaardigde van vergaderingen en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 andere activiteiten van werknemersorganisaties gedurende maximaal 5 dagen per jaar; j. voor noodzakelijk bezoek aan specialist/huisarts e.d. tot een maximum van 2,5 uur per bezoek; k. bij verhuizing 2 dagen per kalenderjaar; l. bij dienstjubileum van 12,5 jaar een halve dag. e. Bij verhuizing van 2. De werknemer zal een bezoek aan de aios: 2 dagenspecialist/huisarts indien mogelijk buiten werktijd laten plaatsvinden. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de 3. Onder ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferentieskinderen, landelijke broers en regionale vergaderingen en werkgroepenzusters, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, bedoeld in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemteerste lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefbroers en na overleg stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen aan te tonen met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: een notariële akte of partnerregis- tratie worden voor een aaneengesloten periode toepassing van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenlid 1 met huwelijk gelijkgesteld. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg Dit artikel geldt met SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud ingang van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend:7 Januari 20 7 7 a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- bloed­ en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van zijn echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. h. Bij het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie van een kind: 40 uur per adoptieaanvraag. Bij noodzakelijk verblijf in het buitenland kan, ter beoordeling van de werkgever, deze 40 uur tot maximaal 60 uur verhoogd worden i. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging LOVAH respectievelijk VASON is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 1 O dagen per periode van 12 maanden. h. j. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituutvan de opleiding: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. k. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per periode van 12 maanden. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in opleidingsinstituut en de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofopleider/instelling. j. 1. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH1. Op algemeen erkende christelijke feestdagen (2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, 1e en 2e Kerstdag) alsmede op nieuwjaarsdag, koningsdag en op nationale feestdagen (5 mei eenmaal per vijf jaar) wordt niet gewerkt. Werknemers kunnen erkende feestdagen ruilen tegen een erkende feestdag van Islam, Jodendom, Hindoeïsme. Het aantal “erkende feestdagen blij! dus gelijk”. Voor het opleidingsinstituut overige gelden de normale regels bij verlof en feestdagen zoals ze ook nu al bestaan en worden toegepast. De manager bepaalt of het werk het toelaat. 2. De werkgever kan de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, werknemer naast in de aios wet genoemde situaties buitengewoon verlof met behoud verlenen in onderstaande situaties, mits het belang van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendde werkgever van een ononderbroken voortze!ing van de werkzaamheden niet wordt geschaad. 3. De werknemer dient een verzoek om buitengewoon verlof minimaal een dag van tevoren bij de werkgever in. 4. Buitengewoon verlof kan worden verleend in de volgende situaties: a. Bij huwelijksaangifte Ondertrouw en huwelijk en/of geregistreerd partnerschap van de aioswerknemer Bij ondertrouw : 1 werkdag Bij huwelijk of sluiten van een notariële samenlevingsovereenkomst: 2 werkdagen, in het algemeen de daarvoor benodigde tijddag van het huwelijk en de daarop volgende werkdag. In geval het burgerlijk en kerkelijk huwelijk niet op dezelfde dag plaatsvinden, kan de tweede dag op een nader te bepalen tijdstip worden opgenomen. b. Bij Huwelijk van verwanten Voor het bijwonen van een huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten verwanten in de eerste en tweede graad : 1 werkdag. c. Overlijden van verwanten Bij het overlijden van verwanten in de eerste graad: 1 dag. d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: alle werkdagen van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenisuitvaart. Bij het overlijden van verwanten in de tweede graad: 1 werkdag . Bij het overlijden van verwanten in de derde of vierde graad wordt gelegenheid gegeven de uitvaart bij te wonen gedurende de benodigde redelijke tijd tot ten hoogste: 1 werkdag. Indien de werknemer is belast met de regeling van de uitvaart of de nalatenschap, dan wel van overlijden van verwanten in tweede, derde of vierde graad maximaal: 3 werkdagen. e. Ambts -of huwelijksjubileum Bij het 25-of 40-jarig dienstverband bij de werkgever: 1 werkdag. Bij het 25-of 40-jarig huwelijksjubileum: 1 werkdag. Bij het 25, 40, 50, 60-jarig huwelijksjubileum van de verwanten in eerste graad van de werknemer: 1 werkdag. f. Verhuizing Bij verhuizing van de werknemer 1 werkdag. g. Niet-christelijke feestdagen Indien het geloof of de levensovertuiging van de werknemer andere feestdagen kent dan de christelijke zal de werkgever zijn eventuele “normaal-verlofaanvraag” in verband met de viering van deze niet-christelijke feestdagen niet weigeren. h. Medisch bezoek Bij een noodzakelijk bezoek aan een huisarts, tandarts, medisch specialist of op medisch voorschri! voor een paramedische behandeling wordt, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden, buitengewoon verlof verleend gedurende de tijd die nodig is voor een dergelijk bezoek. i. Adoptie Aan de werknemer die een kind gaat adopteren dat niet de Nederlandse nationaliteit bezit en dat zich bevindt in zijn geboorteland, kan voor de voorbereiding van de adoptie alsmede voor de noodzakelijke reis- en verblijfstijd in het buitenland, buitengewoon verlof worden verleend gedurende maximaal een kalendermaand per adoptie. j. Publiekrechtelijke organen Tenzij de belangen van de werkgever zich daartegen verze!en, kan de werknemer in de gelegenheid worden gesteld tot het bijwonen van vergaderingen en zi!ingen van publiekrechtelijke colleges, waarin de werknemer is benoemd of verkozen, en voor het verrichten van daaruit voortvloeiende werkzaamheden ten behoeve van deze colleges, een en ander voor zover dit niet in de vrije tijd kan geschieden (zie ook artikel 4.11). k. Vakorganisaties Aan de werknemer die als kaderlid van een vakorganisatie, ten behoeve van de centrale organisatie of van een internationale werknemersorganisatie dan wel als kaderlid van een onderdeel van die vakorganisatie optreedt, kan voor het bijwonen van algemene vergaderingen van statutaire organen hiervan, buitengewoon verlof worden verleend voor het benodigde aantal werkdagen per jaar, een en ander als de belangen van de werkgever zich daartegen niet verze!en. Aan de werknemer die op uitnodiging van een vak- organisatie als cursist wil deelnemen aan een cursus, kan buitengewoon verlof worden verleend met een maximum van 5 werkdagen à 8 of 9 uren per jaar. Indien de cursus een meerjarige kaderopleiding betre! kan het benodigde aantal werkdagen per jaar buiten- gewoon verlof worden verleend. l. Politieke partijen Voor het bijwonen van een landelijk congres of een landelijke bestuursvergadering van een formeel geregistreerde politieke partij kan aan werknemer buitengewoon verlof worden verleend gedurende het noodzakelijke aantal dagen, mits de begrafenis van bloed- en aanverwanten werknemer een zodanige bestuurlijke functie in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dagdie partij bekleedt dat zijn aanwezigheid noodzakelijk is. e. Bij verhuizing m. Sollicitatie Indien de werknemer op verzoek van de aios: 2 dagen. f. Bij 25-werkgever elders solliciteert teneinde te komen tot beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden, 40- 50- kan aan werknemer gedurende een redelijke periode en 60- jarig huwelijksfeest een redelijk aantal keren buitengewoon verlof worden verleend, voor de duur van de aios zelf of sollicitatie, voorzover een en ander niet buiten werktijd kan plaatsvinden. Dit geschiedt in overleg met en na toestemming van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dagwerkgever. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut 1. Er mag niet in negatieve zin worden afgeweken van de Wet Arbeid en Zorg. 2. Een werknemer heeft in de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende de daarbij aangegeven tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij zijn/haar ondertrouw: de daarvoor benodigde tijdhalve dag; b. bij zijn/haar huwelijk of partnerregistratie: twee dagen. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosc. bij zijn/haar 25-, 40- en 50-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjubileum: in totaal 4 dagen c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag.; d. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van op de dag van de bevalling van de echtgenote: één dag; en twee dagen kraamverlof welke binnen vier weken na de bevalling moeten worden opgenomen. e. voor het bijwonen van een huwelijk van een van zijn/haar kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag; f. bij het overlijden van zijn/haar echtgenote/echtgenoot: de sterfdag en voorts tot en met de dag van de begrafenis. Voor ; g. bij het overlijden van een van zijn/haar ouders, schoonouders, eigen of aangehuwde kinderen: één dag, alsmede voor het bijwonen van de be- grafenis één dag; h. voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkindereneen van zijn grootouders, klein- kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: 1 één dag. e. Bij verhuizing van de aiosi. bij verhuizing: 2 dagen. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 één dag. g. Voor 3. Onder ouders, kinderen, broers en zusters bedoeld in het tweede lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefkinderen en stiefbroers en stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen, die van tevoren aan de werkgever kenbaar zijn gemaakt, worden voor de toepassing van lid 1 met huwelijk gelijkgesteld. 4. Bovendien wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon verleend: a. voor het deelnemen c.qaan vakbondsactiviteiten als kaderlid of afgevaardigde: gedurende ten hoogste in totaal drie dagen per jaar. meewerken aan conferentiesOnder vakbondsactiviteiten worden onder andere verstaan vergaderingen, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepencursussen, voorlichtingsactiviteiten; b. voor zover het afleggen van een examen ter verkrijging van een krachtens enige wettelijke vestigingsregeling aangewezen diploma: gedurende de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde daarvoor noodzakelijke tijd; c. na opzegging van de dienstbetrekking door de LAD als werknemersorganisatie werkgever voor het solli- citeren of door voor het op uitnodiging mondeling toelichten van een sollicita- tie: de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per daarvoor benodigde tijd; d. voor het éénmaal in de periode van 12 maanden.drie jaar voor zijn pensionering deelnemen aan een cursus ter voorbereiding op de pensionering: gedurende ten hoogste vijf dagen; h. Bij zeer ernstige ziekte e. aan een werknemer wordt buitengewoon verlof verleend voor het deel- nemen aan vergaderingen van oudersbesturen of commissies van xxxxxxxx, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maanden. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het als bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofop de Bedrijfsorganisatie, voorzover de werknemer van dat bestuur of die commissie deel uitmaakt. In dit geval kan de werk- nemer geen aanspraak doen gelden op behoud van loon. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met de SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider opleidingsinstituut, HAO of overige opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen van de SBOH, HAO of overige opleider zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend: a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen. c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van de echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- 50-jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aiospleegouders: 1 dag. g. h. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging LOVAH is uitgenodigd, en hij zulks kan aantonen aantonen: maximaal 10 dagen per periode van 12 maandenjaar. h. i. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituutvan de opleiding: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenjaar. i. j. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per jaar. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in de Wet Arbeid opleidingsinstituut en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofHAO of overige opleider. j. k. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met SBOH, het opleidingsinstituut en de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend:Dit artikel vervalt per 7-1-2077 a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 dagen. c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van de echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- 50-jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aiospleegouders: 1 dag. g. h. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging LOVAH is uitgenodigd, en hij zulks kan aantonen aantonen: maximaal 10 1 O dagen per periode van 12 maandenjaar. h. i. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituutvan de opleiding: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenjaar. i. j. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per jaar. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in de Wet Arbeid opleidingsinstituut en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlofHAO of overige opleider. j. k. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. 1. In overleg met SBOHde navolgende situaties en voor zover de onder a. t/m l. genoemde gebeurtenis of plechtigheid tijdens werktijd wordt bijgewoond, het opleidingsinstituut en heeft de (stage-)opleider wordt, tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon werknemer recht op verlof met behoud doorbetaling van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleendloon gedurende hoogstens de daarbij vermelde tijd: a. Bij huwelijksaangifte van de aiosbij eigen ondertrouw: de daarvoor benodigde tijd.halve dag; b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aiosbij eigen huwelijk: in totaal 4 twee dagen; c. Bij bij eigen 25- en 40-jarig huwelijksfeest dan wel dienstjaren: één dag; d. bij 25- en 40- en 50-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders: één dag; e. bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag.één dag1; d. Bij x. bij bevalling van zijn echtgenote: twee dagen; g. bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner enechtgenote/echtgenoot, ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen of kind(eren) of indien aangehuwde kinderen: de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden sterfdag tot en met de dag van de begrafenis. Voor uitvaart; h. voor het bijwonen van de begrafenis uitvaart van bloed- grootouders, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag; i. voor het op uitnodiging bijwonen als kaderlid of afgevaardigde van vergaderingen en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 andere activiteiten van werknemersorganisaties gedurende maximaal 5 dagen per jaar; j. voor noodzakelijk bezoek aan specialist/huisarts e.d. tot een maximum van 2,5 uur per bezoek; k. bij verhuizing 2 dagen per kalenderjaar; l. bij dienstjubileum van 12,5 jaar een halve dag. e. Bij verhuizing van 2. De werknemer zal een bezoek aan de aios: 2 dagenspecialist/huisarts indien mogelijk buiten werktijd laten plaatsvinden. f. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de 3. Onder ouders, schoonouders of pleegouders van de aios: 1 dag. g. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferentieskinderen, landelijke broers en regionale vergaderingen en werkgroepenzusters, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen maximaal 10 dagen per periode van 12 maanden. h. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, bedoeld in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemteerste lid, worden mede begrepen stiefouders, stiefbroers en na overleg stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen aan te tonen met SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituut: een notariële akte of partnerregistratie worden voor een aaneengesloten periode toepassing van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenlid 1 met huwelijk gelijkgesteld. i. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan de aios gebruik maken van het in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof. j. In andere gevallen waarin SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.

Buitengewoon verlof. In overleg met de SBOH, het opleidingsinstituut opleidingsinstituut, de opleider (zijnde specialist ouderengeneeskunde) of overige opleider en de (stage-)opleider opleidings- of stage-instelling, wordt, tenzij zwaarwegende belangen van de SBOH, instituut, opleider of instelling zich daartegen verzetten, de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris (inclusief eventuele salarisgarantietoeslag) verleend: a. Bij huwelijksaangifte van de aios: de daarvoor benodigde tijd. b. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van de aios: in totaal 4 2 dagen. c. Bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van zijn gezin en van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag. d. Bij bevalling van zijn echtgenote/partner: 5 dagen. e. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e)/partner en/of kind(eren) of indien de aios belast is met het regelen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis. Voor het bijwonen van de begrafenis van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad en pleegkinderen: 1 dag. e. f. Bij verhuizing van de aios: 2 dagen. f. g. Bij 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksfeest van de aios zelf of van de ouders, schoonouders of pleegouders van de aiospleegouders: 1 dag. g. h. Bij het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie van een kind: 40 uur per adoptieaanvraag. Bij noodzakelijk verblijf in het buitenland kan, ter beoordeling van de werkgever, deze 40 uur tot maximaal 60 uur verhoogd worden. i. Voor het deelnemen c.q. meewerken aan conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, voor zover de aios daartoe als deskundige of afgevaardigde door de LAD als werknemersorganisatie of door de aios-vereniging VASON is uitgenodigd, hij zulks kan aantonen en deelname de instemming heeft van het hoofd van het opleidingsinstituut: maximaal 10 7 dagen per periode van 12 maandenjaar. h. j. Bij zeer ernstige ziekte van ouders, echtgeno(o)t(e) c.q.partner of (pleeg)kind waarmee de aios samenwoont, en wanneer verpleging en/of verzorging door de aios noodzakelijk is, in het geval de aios de verzorging/verpleging op zich neemt, en na overleg met de SBOH en het hoofd vanhet opleidingsinstituutvan de opleiding: voor een aaneengesloten periode van maximaal twee maanden per periode van 12 maandenjaar. i. k. Bij een plotseling optredende calamiteit die onverwijld actie van de aios vereist, kan zoals in het kader van noodopvang voor kinderen, familie of bij natuurrampen, wordt een direct ingaand buitengewoon verlof verleend van: maximaal 3 dagen per jaar. Uiteraard dient dit onverwijld gemeld te worden aan de aios gebruik maken van SBOH, het in opleidingsinstituut en de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) opgenomen calamiteiten- en kortverzuimverlof.opleider/instelling j. l. In andere gevallen waarin de SBOH bijzondere omstandigheden aanwezig acht.