COMPLIANCE FUNCTIE Voorbeeldclausules

COMPLIANCE FUNCTIE. Xx Xxxxxxxxx heeft haar directielid mw. mr. D.D. Ophorst als ICO aangesteld. Zij rapporteert periodiek aan de Toezichthouder. Daarnaast heeft de Directie een ECO aangesteld die de werkzaamheden van de ICO beoordeeld, adviseert bij compliance issues en monitoringswerkzaamheden verricht conform het overeengekomen monitoringsprogramma.
COMPLIANCE FUNCTIE. In 2021, heeft Crelan Insurance nog in nauwe samenwerking met Crelan Bank een structuur opgezet voor de uitoefening van de Compliance functie. Deze structuur werd vastgelegd in het Compliance Charter van Crelan Insurance. Er is voorzien dat ingevolge de overname door AXA Belgium er in 2022 de nodige wijzigingen gaan gebeuren op het vlak van compliance. Het toepassingsgebied van de compliance functie voor Crelan Insurance past in 2021 in de bredere context van het Compliance beleid van Crelan Bank, met inbegrip van het Integriteitscomité van Crelan Bank. Dit is te verrechtvaardigen omdat de Bank- en verzekeringsproducten onder hetzelfde merk 'Crelan Bank en Verzekeren' worden verkocht, binnen een uniek agentennetwerk en gebaseerd op een gemeenschappelijke klantendatabank. De compliance functie voor Crelan Insurance wordt in 2021 uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen de algemene Compliance Officer van Crelan Bank en de lokale Compliance Officer verzekeringen, opgezet binnen de groep Crelan en speciaal belast met de bestrijding van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme. Zoals reeds vermeld, zal de compliance-organisatie na de overname door AXA Belgium in 2022 worden aangepast De verantwoordelijke voor de compliance functie licht de raad van bestuur en het directiecomité regelmatig in over de naleving van de wettelijke en reglementaire bepalingen die de verzekeringsactiviteit regelen, in het bijzonder de regels inzake integriteit en gedrag die van toepassing zijn op de activiteit en richt hierover aanbevelingen aan deze organen. De verantwoordelijken voor de compliance functie lichten uit eigen beweging de raad van bestuur in over hun bezorgdheid en waarschuwt de raad van bestuur in voorkomend geval indien specifieke risico-ontwikkelingen een negatieve invloed op Crelan Insurance hebben of zouden kunnen hebben en in het bijzonder haar reputatie zouden kunnen schaden.
COMPLIANCE FUNCTIE. De verantwoordelijke voor de compliance functie licht de raad van bestuur en het directiecomité regelmatig in over de naleving van de wettelijke en reglementaire bepalingen die de verzekeringsactiviteit regelen, in het bijzonder de regels inzake integriteit en gedrag die van toepassing zijn op de activiteit en richt hierover aanbevelingen aan deze organen. De verantwoordelijken voor de compliance functie lichten uit eigen beweging de raad van bestuur in over hun bezorgdheid en waarschuwt de raad van bestuur in voorkomend geval indien specifieke risico-ontwikkelingen een negatieve invloed op Crelan Insurance hebben of zouden kunnen hebben en in het bijzonder haar reputatie zouden kunnen schaden.

Related to COMPLIANCE FUNCTIE

  • Functieomschrijving We zijn op zoek naar enthousiaste gezinshuisouder(s) die parttime in een specialistisch gezinshuis van Ambiq begeleiding willen bieden aan kinderen met een licht verstandelijke beperking (LVB) De gezinshuisouders vormen een vaste basis voor de jongeren en bieden een “zo gewoon mogelijk ”leven. In een gezinshuis wordt 24-uurs behandeling geboden aan jongeren met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek vanuit een “gezin” setting. Iedere gezinshuisouder is verantwoordelijk voor de behandeling, opvoeding, begeleiding en verzorging van de door hen opgenomen cliënten. Je biedt begeleiding en behandeling vanuit het individuele behandelplan, wat onder eindverantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper is opgesteld. Wij zoeken een parttime gezinshuisouder, die kan bij springen in de vrije weekenden en vakanties van de vaste gezinshuisouders van een gezinshuis van Ambiq in Nijverdal. Ons doel is dat cliënten minder problemen ervaren, zich sterker voelen en meer vaardigheden leren. Voor een zo zelfstandig mogelijk leven! We zoeken medewerkers die begrijpen wat een opname betekent voor een cliënt en zijn of haar gezin. Die geduld en uithoudingsvermogen heeft om zo deze jongeren een kans te geven! Je werkt samen in een team van leidinggevende, gedragswetenschappers, (pedagogisch medewerkers)gezinshuisouders en een clustermanager. Daarbij weegt jouw inbreng even zwaar als die van elke andere specialist binnen jouw team. Je werkt samen met hart en ziel voor onze cliënten. In ons team kijken we naar elkaars kwaliteiten en daar zetten we op in. Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je hebt passie voor het werken als gezinshuisouder, waarbij werk en privé door elkaar lopen. Xxxx voor de jeugdzorg, specifiek voor de LVB-doelgroep; Specifieke kennis, ervaring en affiniteit met de LVB-doelgroep; Een afgeronde mbo-niveau 4/hbo-opleiding; Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure; Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Herken jij jezelf hierin? Dan zie wij graag je sollicitatie tegemoet! Wij zijn dé specialist en expert op het gebied van licht verstandelijke beperking (LVB) voor kinderen, jongeren en volwassenen in Noord- en Oost-Nederland. Bij Ambiq werk je samen met het gehele team aan hetzelfde doel: mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problemen helpen om een volwaardige plaats in de samenleving te krijgen, waarbij ze zo zelfstandig mogelijk kunnen zijn. Wij geloven dat ieder kind recht heeft om op te groeien in een gezin en dat iedere jongere zich kan ontwikkelen tot wie hij/zij wil zijn. Voor elke volwassenen willen we een veilige en prettige woon- en werkomgeving, zodat iedereen een zo zelfredzaam mogelijk leven kan leiden en een eigen plek kan vinden in de maatschappij. Ambiq heeft drie expertthema’s: trauma, gehechtheid en seksualiteit. Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder ‘’Werken bij Ambiq’’ om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: xxx.xxxxx.xx/xxxxxx-xxx Het betreft een vacature voor een gezinshuis op locatie in Nijverdal. Er is sprake van problematiek op verschillende leefgebieden. De behandeling loopt breed uiteen, het is een 24-uurs behandeling waarbij ingestroomd kan worden in intensieve behandeling tot aan training voor zelfstandigheid. Het doorlopen van de verschillende fases maakt dat je een jongere in zijn gehele traject blijft volgen en aansluit bij de behoefte van deze cliënt. Xxx je enthousiast en wil je onderdeel gaan uitmaken van het team van Ambiq? Wil je samen het verschil gaan maken voor de LVB-cliënten? Reageer dan zo snel mogelijk. Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Xxxxxx Xxxxxxx clustermanager bij Ambiq. Je kunt Renske telefonisch bereiken via 088 777 6000 of per e-mail via x.xxxxxxx@xxxxx.xx

  • Functiewaardering 1 De functie van de werknemer is op basis van het door de werkgever gehanteerde systeem van functiewaardering FUWA-HBO of de Hay-methodiek ingedeeld in één van de functiegroepen 1 tot en met 18. Deze functiegroepen zijn tevens salarisgroepen.