Concurrentie. Het is werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de uitzending en het opgebouwde verlof voor anderen dan werkgever, al dan niet tegen betaling of andere vergoeding, al dan niet in loondienst, arbeid te verrichten tenzij met schriftelijke toestemming van werkgever.
Concurrentie. Lid 1: Het is ieder der vennoten verboden tijdens de duur van de vennootschap bij een andere onderneming werkzaam te zijn of daarbij rechtstreeks of zijdelings betrokken te zijn, behoudens schriftelijke toestemming van de andere venno(o)t(en).
Lid 2: Bij uittreding uit de vennootschap door één der vennoten, terwijl de andere venno(o)t(en) de onderneming voortzet(ten), zal het aan de uitgetreden vennoot verboden zijn gedurende .... jaar na uittreden en binnen een kring, met de vennootschap als middelpunt en met een straal van ... km, een soortgelijke onderneming als die der vennootschap uit te oefenen of te doen uitoefenen, bij een zodanige onderneming werkzaam ofwel rechtstreeks of zijdelings betrokken te zijn.
Lid 3: De vennoot die deze bepalingen overtreedt verbeurt, nadat hij in gebreke is gesteld, op grond van het bovenstaande een boete van €... ten behoeve van de andere vennoot voor elke overtreding; onverminderd alle verdere rechten van de andere vennoot ingevolge de onderhavige overeenkomst en ingevolge de wet.
Concurrentie. 11.1 De adviseurs, tracteurs, acteurs en trainers die namens Easy Actors BV (Act Inc.) en/of haar moedermaatschappijen werken zijn allen gebonden aan een beding van non-concurrentie. • 11.2 Het is de wederpartij, gelet op artikel 11.1, verboden om - behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Easy Actors B.V. en/of haar moedermaatschappijen - op enigerlei wijze gebruik te maken van de diensten van een acteur(s), tracteur(s), adviseur(s) en/of trainer(s) waarvan de wederpartij weet, of redelijkerwijs kan weten dat die in dienst is/zijn (geweest) van Easy Actors B.V. en/of haar moedermaatschappijen danwel via één van die rechtspersonen vanuit een zzp verband hebben gewerkt en/of als gevolg van bemiddeling door één van die rechtspersonen als acteur(s), tracteur(s), adviseur(s) en/of trainer(s) hebben gewerkt. • 11.3 Het is de wederpartij, gelet op artikel 11.1, eveneens verboden om – behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Easy Actors B.V. en/of haar moedermaatschappijen de in 11.2 bedoelde acteur(s), tracteur(s), adviseur(s) en/of trainer(s) in contact te brengen met opdrachtgevers van de wederpartij, zijnde de rechtspersonen die daadwerkelijk gebruik maken van de acteur(s), tracteur(s), adviseur(s) en trainer(s). • 11.4 Handelt de wederpartij in strijd met één of meer bepalingen van dit artikel, dan verbeurt deze een direct opeisbare boete van € 25.000,-- voor elke dag dat hij, per acteur, in overtreding is. Dit laat onverlet dat de volledige schade kan worden verhaald op de wederpartij. • 11.5 De wederpartij verbindt zich om, indien een acteur, tracteur, adviseur en/of trainer zich tot hem wendt met visitekaartjes, reclamemateriaal (behoudens materiaal van Easy Actors B.V. en/of haar moedermaatschappijen) en/of op enige andere wijze tracht reclame te maken voor zichzelf, dit direct aan Easy Actors B.V. en/of haar moedermaatschappijen te melden. • 11.6 Alle in artikel 11 lid 1 tot en met artikel 11 lid 5 genoemde verboden en verplichtingen, inclusief de bijbehorende boetebepaling, zullen door de wederpartij eveneens worden opgelegd aan zijn opdrachtgevers, zijnde de (rechts)persoon(en) die daadwerkelijk gebruik maakt van de acteur(s), tracteur(s), adviseur(s) en trainer(s).
Concurrentie. 1. Het is de Opdrachtgever en alle aan haar gelieerde ondernemingen, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxxxxxx, niet toegestaan om via Opdrachtnemer werkzame of door Opdrachtnemer voorgedragen of ter beschikking gestelde Gecertificeerde Xxxxxxxxxxxx in dienst te nemen of anderszins buiten Opdrachtnemer om werkzaamheden voor zich te laten verrichten. Dit verbod geldt eveneens voor de Opdrachtgever ten aanzien van Gecertificeerde Xxxxxxxxxxxx die door Opdrachtnemer zijn voorgedragen (waaronder mede begrepen het toezenden van informatie over de Gecertificeerde Xxxxxxxxxxx), zonder dat dit resulteerde in een opdracht of detachering en ten aanzien van Gecertificeerde Casemanagers met wie Opdrachtgever in contact komt in het kader van de opdracht (met inbegrip van de precontractuele fase).
2. Opdrachtgever garandeert als hoofdelijk schuldenaar dat alle aan haar gelieerde ondernemingen zich ook aan het bepaalde in artikel 10.1 zullen houden.
3. Het in het eerste lid bepaalde geldt tot 12 maanden na de laatste dag, dat de betreffende Gecertificeerde Casemanager door Opdrachtnemer aan Opdrachtgever is voorgedragen, ter beschikking is gesteld of anderszins werkzaamheden voor de Opdrachtgever heeft verricht.
4. Bij overtreding van het in de eerste twee leden van dit artikel bepaalde verbeurt de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een dadelijk en ineens zonder ingebrekestelling of sommatie opeisbare eenmalige boete van ter hoogte van zes bruto maandsalarissen dan wel -vergoedingen, berekend op basis van een fulltime dienstverband of full time ZZP-contract dat op dat moment geldt voor de betreffende Gecertificeerde Xxxxxxxxxxx, met een minimum van € 10.000,-- per overtreding, alsmede € 1.000,-- voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Opdrachtnemer om volledige schadevergoeding te vorderen en onverminderd de overige rechten van Opdrachtnemer krachtens de wet en/of de onderhavige overeenkomst.
5. Indien Opdrachtgever aan Opdrachtnemer geen of een onjuist bruto jaarinkomen of -vergoeding heeft doorgegeven, zal Opdrachtnemer het bruto jaarinkomen dan wel jaarvergoeding vaststellen op basis van de bij haar bekende gegevens over de functie en de arbeidsmarkt.
6. Indien de Opdrachtgever na afloop van de opdracht de door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde Gecertificeerde Xxxxxxxxxxxx buiten Opdrachtnemer om in dienst wenst te nemen of anderszins werkzaamheden voor zich wil laten verrichten, dient de Opdrachtgever een d...
Concurrentie. 4.5.1. Concurrenten
4.5.2. Albasini Nursery BV
4.5.3. Welmac International BV
Concurrentie. 1. Het is u niet toegestaan om tijdens de looptijd van de overeenkomst en binnen een jaar na beëindiging van de overeenkomst, medewerkers van JOB in dienst te nemen of op welke wijze dan ook voor u te laten werken.
2. Handelt u in strijd met deze afspraken? Dan bent u een boete van 3 bruto maandsalarissen verschuldigd aan JOB.
Concurrentie. De exploitant gaat het huurcontract met de gemeente aan, zonder enig voorbehoud wegens concurrentie van andere attracties, ongeacht hetgeen hij vermeld mocht hebben bij zijn inschrijving.
Concurrentie. 1. Het is de opdrachtgever, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Werkplaats Brabant, niet toegestaan om bij Werkplaats Brabant werkzame of door Werkplaats Brabant ter beschikking gestelde werknemers in dienst te nemen of anderszins buiten Werkplaats Brabant om werkzaamheden voor zich te laten verrichten, mits in onderling overleg en schriftelijk vastgelegd overeengekomen.
2. Het is de opdrachtgever, dan wel ieder ander aan wie Werkplaats Brabant diensten verleent of heeft verleend, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Werkplaats Brabant, evenmin toegestaan om werknemers van Werkplaats Brabant, dan wel ieder ander dan met wie de opdrachtgever in het kader van de dienstverlening van Werkplaats Brabant in contact is gebracht, te benaderen of te bedienen, zulks in de ruimste zin des woords, op welke wijze dan ook, direct of indirect, hetzij tegen een vergoeding, hetzij om niet, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 25.000,– per overtreding, alsmede € 1.000,– voor iedere dag dat de overtreding voorduurt, onverminderd het recht van Werkplaats Brabant om volledige schadevergoeding te vorderen.
3. Het in het eerste en tweede lid bepaalde geldt tot 12 maanden na de laatste dag, dat de betreffende werknemer door Werkplaats Brabant aan opdrachtgever ter beschikking is gesteld of anderszins werkzaamheden voor de opdrachtgever heeft verricht, dan wel tot 12 maanden nadat een kandidaat, althans iedere ander als bedoeld in voornoemde zin, met de opdrachtgever in contact is gebracht.
4. Bij overtreding van het in de eerste twee leden van dit artikel bepaalde verbeurt de opdrachtgever aan Werkplaats Brabant een dadelijk en ineens zonder ingebrekestelling of sommatie opeisbare eenmalige boete van € 25.000,– per overtreding, alsmede € 1.000,– voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Werkplaats Brabant om volledige schadevergoeding te vorderen.
5. Indien de opdrachtgever de door Werkplaats Brabant ter beschikking gestelde werknemers buiten Werkplaats Brabant om in dienst wenst te nemen of anderszins werkzaamheden voor zich Werkplaats Brabant KvK: 69683867 1 juni 2018 wil laten verrichten, dient de opdrachtgever een daartoe strekkend schriftelijke toestemming aan zowel de opdrachtgever als de werknemers van Werkplaats Brabant te vragen.
Concurrentie. 20. Opdrachtgever zal gedurende de overeenkomst, alsmede binnen een periode van twaalf maanden, daarna, behoudens schriftelijke goedkeuring door Gewoon & Betrokken B.V., geen dienstverband aangaan met medewerkers van Gewoon & Betrokken B.V..
21. Het is opdrachtgever, op straffe van verbeurte van een aan Gewoon & Betrokken B.V. te betalen vergoeding van € 1.000,00 per dag dat men in over- treding is, verboden om tijdens de uitvoering van de opdracht, als mede binnen een periode van twaalf maanden daarna, rechtstreeks of via derden, direct of indirect een overeenkomst aan te gaan welke strekt tot het verrichten van werkzaamheden door een (voormalig) medewerker van Gewoon & Betrokken B.V., waarmee opdrachtgever in het kader van een overeenkomst in contact is geweest. Onder (voormalig) medewerker wordt tevens verstaan een mede- werker die niet in dienst is (geweest) van Gewoon & Betrokken B.V. doch wel namens Xxxxxx & Xxxxxxxxx B.V. voor opdrachtgever actief is geweest.
Concurrentie. 1. Behoudens schriftelijke toestemming van Xxxxx zal opdrachtgever gedurende de looptijd van de over- eenkomst, alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze medewerkers van Shaer of van on- dernemingen waarop Xxxxx ter uitvoering van deze overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrok- ken zijn (geweest) bij de uitvoering van de overeen- komst, in dienst nemen, dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich latenwerken.
2. Bij overtreding van het in dit artikel onder 1. gestelde verbeurt opdrachtgever een direct opeisbare boe- te van € 5.000 per gebeurtenis, alsmede een direct opeisbare boete van € 1.000 voor iedere dag dat de overtreding voortduurt. Onverminderd de boete, is opdrachtgever gehouden de volledige schade van Shaer te vergoeden. xxx.xxxxx.xx Xxxxxx-Xxxxx 0 0000 XX Xxxxxx xxxx@xxxxx.xx xxx.xxxxx.xx
3. Het is opdrachtgever niet toegestaan op basis van de door Xxxxx verzorgde opleiding, e-learning, ont- wikkelde leerplannen en het daarbij te gebruiken lesmateriaal zelf ofwel in samenwerking met derden een soortgelijke opleiding te ontwikkelen of te geven zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Xxxxx.