Consignatie (bereikbaarheidsdienst). Hoor je tot de groep medewerkers die volgens een rooster werkt en je in opdracht van je leidinggevende buiten het voor jou geldende rooster bereikbaar moet zijn om zo nodig te werken? Dan heet dat consignatie. Je komt alleen in aanmerking voor een vergoeding voor consignatie indien je op grond van je functie door je leidinggevende bent aangewezen voor consignatie. Per 1 januari 2023 is de vergoeding voor consignatie per uur: • maandag tot en met vrijdag: € 2,47 • zon- en feestdagen: € 3,77 Per 1 januari 2024 is de vergoeding voor consignatie per uur: • maandag tot en met vrijdag: € 2,56 • zon- en feestdagen: € 3,91 Ga je daadwerkelijk aan het werk naar aanleiding van een oproep? Xxx ontvang je een toeslag over de gewerkte uren:
(i) indien je in schaal I t/m IX zit, een overwerktoeslag zoals beschreven in artikel 3.5.3; of
(ii) indien je in schaal X t/m XIII zit, een onregelmatigheidstoeslag als beschreven in artikel 3.5.4. Over de gewerkte uren ontvang je geen toeslag voor consignatie. De bedoeling is dat de gewerkte tijd zodanig wordt gecompenseerd dat op jaarbasis op de voor jou geldende gemiddelde werktijd per week wordt uitgekomen.
Consignatie (bereikbaarheidsdienst). 1. Als het bedrijfsbelang dit eist, kan de werknemer vanaf zijn 18e verjaardag worden verplicht om zich buiten de normale werktijd bereikbaar en beschikbaar te houden voor het verrichten van de tot zijn functie behorende werkzaamheden die noodzakelijk zijn in het kader van bedrijfsprocessen.
2. Bij consignatie dient de werknemer volgens rooster bereikbaar en beschikbaar te zijn.
3. De werknemer, die in opdracht van de werkgever zich buiten zijn normale dienst en volgens rooster bereikbaar en beschikbaar moet houden, ontvangt hiervoor een vergoeding.
4. De consignatievergoeding bedraagt:
a. voor een werkdag: één uurloon voor een bereikbaarheidsdienst tussen twee aaneengesloten dagdiensten waarbij de consignatievergoeding voor deeltijdwerknemers en deelnemers aan de seniorenregeling conform artikel 9.2 van de CAO gelijk is aan de consignatievergoeding voor voltijdwerknemers;
b. op zaterdag, zondag of een feestdag: twee uurlonen per 24 uur bereikbaarheidsdienst.
5. De uurloonvergoeding bedraagt € 30,00 bruto. Dit uurloon wordt jaarlijks vanaf 2024 verhoogd met de structurele salarisverhoging(en).
6. Tijdens consignatie bedraagt de werktijd per etmaal maximaal 12 uren, waarbij inbegrepen een uur reistijd bij oproep.
Consignatie (bereikbaarheidsdienst). 1. Als het bedrijfsbelang dit eist, kan de werknemer vanaf zijn 18e verjaardag worden verplicht om zich buiten de normale werktijd bereikbaar en beschikbaar te houden voor het verrichten van de tot zijn functie behorende werkzaamheden die noodzakelijk zijn in het kader van bedrijfsprocessen.
2. Bij consignatie dient de werknemer volgens rooster bereikbaar en beschikbaar te zijn.
3. De werknemer, die in opdracht van de werkgever zich buiten zijn normale dienst en volgens rooster bereikbaar en beschikbaar moet houden, ontvangt hiervoor een vergoeding.
4. De consignatievergoeding bedraagt:
a. voor een werkdag: één uurloon voor een bereikbaarheidsdienst tussen twee aaneengesloten dagdiensten waarbij de consignatievergoeding voor deeltijdwerknemers en deelnemers aan de seniorenregeling conform artikel 9.2 van de CAO gelijk is aan de consignatievergoeding voor voltijdwerknemers;
b. op zaterdag, zondag of een feestdag: twee uurlonen per 24 uur bereikbaarheidsdienst.