Vergoeding voor consignatie. Werknemers die in opdracht van de werkgever op elke dag van de week geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per dag op: maandag tot en met vrijdag 1% van hun maandsalaris zaterdag, zon- en feestdagen 3% van hun maandsalaris Werknemers zullen in een periode van drie weken niet meer dan één week aaneengesloten geconsigneerd zijn. In de week dat een werknemer geconsigneerd is, wordt voor diezelfde werknemer geen roostervrije dag ingepland. Voor geregelde arbeid in consignatiedienst wordt per maand een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand: één week consignatiedienst, twee weken niet 16,3% één week consignatiedienst, drie weken niet 12,2% één week consignatiedienst, vier weken niet 9,8% één week consignatiedienst, vijf weken niet 8,1% één week consignatiedienst, zes weken niet 7,0% één week consignatiedienst, zeven weken niet 6,1% Ingeval van oproeping geldt bovendien dat per keer ten minste twee overuren vergoed zullen worden. Van een oproep is sprake indien de werknemer daadwerkelijk moet opkomen. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen alleen op basis van vrijwilligheid kunnen worden geconsigneerd. Werknemers van wie de gezondheidstoestand het niet toelaat om geconsigneerd te zijn, zullen worden vrijgesteld van consignatie. Hiervoor dient een medische verklaring te worden overlegd.
Vergoeding voor consignatie. Werknemers, die in opdracht geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per dag op maandag t/m vrijdag 1%, op zaterdagen en zondagen 2% en op feestdagen 3% van hun basismaandsalaris.
Vergoeding voor consignatie. Als je je beschikbaar houdt voor werk tijdens je vrije tijd, dan ontvang je hiervoor onderstaande vergoeding:
Vergoeding voor consignatie. De consignatievergoeding bedraagt per 1 maart 2019 € 3,70 voor elk uur dat de werknemer is geconsigneerd en voor het bereikbaar zijn tijdens consignatie op feestdagen ontvangt de werknemer een vaste vergoeding van € 5,00 voor elk uur dat hij is geconsigneerd.
Vergoeding voor consignatie. 2.a. De werknemer van de technische dienst die in opdracht van de werkgever buiten zijn normale dienst is geconsigneerd, ontvangt hiervoor een vergoeding op basis van zijn schaalsalaris. De consignatietoeslag bedraagt 600% op jaarbasis. Het percentage per maand wordt gedeeld door het aantal in dienst zijnde geconsigneerde werknemers van de technische dienst in een bepaalde functie. De consignatietoeslag wordt maandelijks uitbetaald. Bij wijzigingen van het aantal geconsigneerde werknemers in de loop van het jaar, zal de consignatietoeslag dienovereenkomstig in de loop van het jaar worden aangepast.
Vergoeding voor consignatie. De geconsigneerde werknemer ontvangt voor het geconsigneerd zijn een compensatie. Deze compensatie zal behalve wanneer de bedrijfsomstandigheden zich niet verzetten tegen een compensatie in vrije tijd, in geld worden toegekend, zulks volgens onderstaande schaal: per consignatie- compensatie in compensatie in periode van 24 uur: vrije tijd geld maandag t/m vrijdag: 50 minuten 0,5% v.h. maandsalaris zaterdag: 200 minuten 2,0% v.h. maandsalaris zon- en feestdagen: 300 minuten 3,0% v.h. maandsalaris
Vergoeding voor consignatie. Werknemers, die in opdracht van de werkgever geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per etmaal op maandag t/m vrijdag 1,0%, op zaterdagen 2,5% en op zon- en feestdagen 3,5% van hun maandsalaris. Een werknemer die een gedeelte van een etmaal geconsigneerd is, ontvangt de toeslag voor het gehele etmaal. Indien de consignatie volgens een vast dienstrooster wordt gelopen, wordt bij beëindiging van het consignatierooster om bedrijfsredenen afbouw toegepast conform lid 3.c. en lid 3.d. Bij beëindiging om bedrijfsredenen van volgens een vast rooster plaatsvindende consignatie zal tot de eerste dag van de maand, samenvallend met of volgend op bedoelde beëindiging de volledige betaling van die consignatie worden voortgezet. Behoudens bij hernieuwde deelname, zal vanaf de 55-jarige leeftijd de dan geldende toeslag niet meer worden verlaagd.
Vergoeding voor consignatie. Werknemers die in opdracht van de werkgever geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per periode van 24 uur op maandag tot en met vrijdag 0,25%, op zaterdagen 0,50% en op zonda- gen en feestdagen 1,00% van hun maandsalaris. Daarnaast ontvangt de werknemer per opkomst 1 (over)uur als reistijdvergoeding en een reiskostenvergoeding.
Vergoeding voor consignatie. Xxxxxx is geconsigneerd gedurende een bepaalde week. Tijdens zijn consignatieperiode is Xxxxxx 1 keer opgeroepen om op locatie werkzaamheden te verrichten. Deze werkzaamheden hebben in totaal 3 uur van Xxxxxxx tijd gevraagd. Het bruto maandsalaris van Xxxxxx is € 2.400. Voor de consignatieperiode ontvangt Xxxxxx de volgende vergoeding: • Basistoeslag: € 370 • Vergoeding voor opkomst: 1% van € 2.400 € 24 • Vergoeding voor verrichten van werkzaamheden: 0,29% x 3 x € 2.400 € 20,88 • Totale bruto vergoeding € 390,88
Vergoeding voor consignatie a. De werknemer van de Maintenance afdeling die in opdracht van de werkgever buiten zijn normale dienst is geconsigneerd, ontvangt hiervoor een vergoeding: Maandag-vrijdag € 20 Zaterdag € 40 Zondag € 40 Weekbasis € 170 Feestdag € 50 De consignatietoeslag wordt maandelijks uitbetaald.