Consignatievergoeding ICT. Onder consignatie ICT wordt verstaan dat medewerkers van de afdeling ICT wekelijks roulerend buiten de normale wekelijkse arbeidstijden en in het weekend bereikbaar en beschikbaar zijn voor werkzaamheden. De consignatieregeling ICT is als volgt: − bij consignatie op maandag tot en met vrijdag geldt per dag een vergoeding van één keer het uurloon; − bij consignatie op zaterdag geldt per dag een vergoeding van anderhalf keer het uurloon; − bij consignatie op zondagen of feestdagen geldt per dag een vergoeding van twee keer het uurloon. Een medewerker, die is geconsigneerd voor een deel van een etmaal, ontvangt een vergoeding naar rato van de duur van de consignatie: 0 tot 6 uur : 1/3 van de consignatievergoeding per dag 6 tot 12 uur : 2/3 van de consignatievergoeding per dag 12 uur of langer : 3/3 van de consignatievergoeding per dag. Naast bovengenoemde vergoedingen ontvangt de medewerker voor elk uur, dat hij volgens de consignatieregeling werkt, zijn feitelijk salaris met hierbij een overwerktoeslag. Per oproep geldt een vergoeding van minimaal twee uurlonen. Ook ontvangt de medewerker voor elke extra opkomst een vergoeding van de reiskosten.
Consignatievergoeding ICT. Onder consignatie ICT wordt verstaan dat medewerkers van de afdeling ICT wekelijks roulerend buiten de normale wekelijkse arbeidstijden en in het weekend bereikbaar en beschikbaar zijn voor werkzaamheden. De consignatieregeling ICT is als volgt: Een medewerker, die is geconsigneerd voor een deel van een etmaal, ontvangt een vergoeding naar rato van de duur van de consignatie: Naast bovengenoemde vergoedingen ontvangt de medewerker voor elk uur, dat hij volgens de consignatieregeling werkt, zijn feitelijk salaris met hierbij een overwerktoeslag. Per oproep geldt een vergoeding van minimaal twee uurlonen. Ook ontvangt de medewerker voor elke extra opkomst een vergoeding van de reiskosten.