Extra opkomst. De werknemer ontvangt bij een extra gang naar de werkgever in verband met overwerk, consignatiedienst e.d. een reiskostenvergoeding conform de regeling zakelijke kilometers van de betreffende werkgever voor zowel de heen- als de terugreis.
Extra opkomst. 1. Er is sprake van extra opkomst als een medewerker buiten zijn normale dienstrooster en/of beschikbaarheidsdienst (dus door onvoorziene omstandigheden) in opdracht van de werkgever wordt opgeroepen voor het verrichten van spoedeisende werkzaamheden.
Extra opkomst a. De medewerker die, voordat hij voor zijn dienst op het bedrijf aanwezig was of nadat hij het bedrijf heeft verlaten, onverwacht wordt opgeroepen naar het bedrijf terug te keren, ontvangt per opkomst een vergoeding ter hoogte van 1,5 uur van het schaalsalaris per uur. De gewerkte uren worden als overwerk vergoed conform hfd.3, art.2, lid 2A ‘Overwerk’. Dit is niet van toepassing op de medewerker die wachtdienst heeft.
Extra opkomst. De medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C33 tot en met C38, die geen consignatie heeft, krijgt een uurloon uitgekeerd als hij: - na het bedrijf te hebben verlaten, wordt opgeroepen daarnaar terug te keren of - op een andere dienst wordt ontboden, nadat hij op het bedrijf gekomen de dienst volgens zijn dienstrooster niet of niet geheel kan verrichten.
Extra opkomst. Indien aan de werknemer, waarvan de functie is ingedeeld in de salarisgroepen A t/m I, tijdens zijn dienstrooster wordt verzocht overwerk te verrichten na afloop van datzelfde dienstrooster, wordt hem, voor zover het tijdstip en de omvang van het overwerk een extra gang van en naar de onderneming naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maken, naast de overuren, vermeerderd met de in lid 2 genoemde toeslag, tevens 1 uur uitbetaald, berekend naar het hoogste tarief dat op de overwerkperiode van toepassing is. Dit extra uur inclusief toeslag wordt tevens toegekend aan de werknemers die binnen 16 uur na afloop van zijn dienstrooster van buiten de onderneming wordt opgeroepen voor het verrichten van overwerk. Indien sprake is van een extra opkomst van een medewerker, waarvan de functie is ingedeeld in de salarisgroepen A t/m I, zal de overwerkvergoeding minimaal gebaseerd worden op 30 minuten.
Extra opkomst. De medewerker die voor het verrichten van overwerk extra naar het bedrijf moet komen, krijgt ten minste twee uur als overwerk uitbetaald. Als het overwerk in combinatie met de extra opkomst naar het bedrijf langer duurt dan twee uur, wordt uitsluitend het daadwerkelijk aantal uren als overwerk uitbetaald.
Extra opkomst. Indien een werknemer op verzoek van de werkgever voor het verrichten van overwerk een extra opkomst verricht wordt hem hiervoor een vergoeding toegekend zoals geregeld in bijlage 2
Extra opkomst. 1. Indien aan de werknemer tijdens zijn dienstrooster wordt verzocht overwerk te verrichten na afloop van datzelfde dienstrooster, wordt hem, voor zover het tijdstip en de omvang van het overwerk een extra gang van en naar de onderneming naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maken, naast de overuren, vermeerderd met de in artikel 26 lid 1 genoemde toeslag, tevens 1 uur zonder de in artikel 26 lid 1 genoemde toeslag uitbetaald.
Extra opkomst. Indien in opdracht van de werkgever een extra gang naar het bedrijf moet worden gemaakt, ontvangt de werknemer per extra opkomst een vergoeding van 0,58% van het maandsalaris. Daarnaast ontvangt de werknemer voor alle gemaakte woon/werkkilometers een door de werkgever vastgestelde reiskostenvergoeding, op basis van “zakelijke dienstreizen gemaakt met privé-vervoer”.
Extra opkomst. De medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C32 t/m C38 en buiten de consignatiedienst een extra opkomst heeft, ontvangt hiervoor een vergoeding van 1 uurloon. Reiskosten voor een extra opkomst vergoedt COVESTRO als een zakelijke reis.