Extra opkomst. De werknemer ontvangt bij een extra gang naar de werkgever in verband met overwerk, consignatiedienst e.d. een reiskostenvergoeding conform de regeling zakelijke kilometers van de betreffende werkgever voor zowel de heen- als de terugreis.
Extra opkomst a. De medewerker die, voordat hij voor zijn dienst op het bedrijf aanwezig was of nadat hij het bedrijf heeft verlaten, onverwacht wordt opgeroepen naar het bedrijf terug te keren, ontvangt per opkomst een vergoeding ter hoogte van 1,5 uur van het schaalsalaris per uur. De gewerkte uren worden als overwerk vergoed conform hfd.3, art.2, lid 2A ‘Overwerk’. Dit is niet van toepassing op de medewerker die wachtdienst heeft.
b. De medewerker, die een geplande opkomst buiten het rooster heeft, ontvangt per opkomst een extra dagvergoeding woon-werkverkeer. De gewerkte uren worden als overwerk vergoed conform hfd.3, art.2, lid 2A ‘Overwerk’.
Extra opkomst. 1. Er is sprake van extra opkomst als een medewerker buiten zijn normale dienstrooster en/of beschikbaarheidsdienst (dus door onvoorziene omstandigheden) in opdracht van de werkgever wordt opgeroepen voor het verrichten van spoedeisende werkzaamheden.
2. Per extra opkomst ontvangt de medewerker een vergoeding over het basissalaris per maand van: - 0,5 % indien extra opkomst valt op een maandag tot en met een vrijdag. - 1,5 % indien extra opkomst valt op zaterdag, zondag of feestdag. De vergoeding wordt gelijktijdig met het salaris van de eerstvolgende maand uitbetaald.
3. De uren die in het kader van de extra opkomst gewerkt worden, vallen onder de regeling overwerk.
4. Als een medewerker door de extra opkomst reiskosten maakt worden die vergoed volgens artikel 19 betreffende zakelijke kilometervergoeding.
Extra opkomst. De medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C33 tot en met C38, die geen consignatie heeft, krijgt een uurloon uitgekeerd als hij: - na het bedrijf te hebben verlaten, wordt opgeroepen daarnaar terug te keren of - op een andere dienst wordt ontboden, nadat hij op het bedrijf gekomen de dienst volgens zijn dienstrooster niet of niet geheel kan verrichten.
Extra opkomst. De medewerker die voor het verrichten van overwerk extra naar het bedrijf moet komen, krijgt ten minste twee uur als overwerk uitbetaald. Als het overwerk in combinatie met de extra opkomst naar het bedrijf langer duurt dan twee uur, wordt uitsluitend het daadwerkelijk aantal uren als overwerk uitbetaald.
Extra opkomst. Indien aan de werknemer, waarvan de functie is ingedeeld in de salarisgroepen A t/m I, tijdens zijn dienstrooster wordt verzocht overwerk te verrichten na afloop van datzelfde dienstrooster, wordt hem, voor zover het tijdstip en de omvang van het overwerk een extra gang van en naar de onderneming naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maken, naast de overuren, vermeerderd met de in lid 2 genoemde toeslag, tevens 1 uur uitbetaald, berekend naar het hoogste tarief dat op de overwerkperiode van toepassing is. Dit extra uur inclusief toeslag wordt tevens toegekend aan de werknemers die binnen 16 uur na afloop van zijn dienstrooster van buiten de onderneming wordt opgeroepen voor het verrichten van overwerk. Indien sprake is van een extra opkomst van een medewerker, waarvan de functie is ingedeeld in de salarisgroepen A t/m I, zal de overwerkvergoeding minimaal gebaseerd worden op 30 minuten.
Extra opkomst. De werknemer die in opdracht van de werkgever een extra reis van huis naar het bedrijf moet maken voor het verrichten van werkzaamheden, ontvangt daarvoor per keer een vergoeding ter hoogte van één uurloon.
Extra opkomst. De medewerker in salarisschalen C32 t/m C38 die buiten de wachtdienst een extra opkomst heeft, ontvangt hiervoor een toeslag van 0,9% van het schaalsalaris.
Extra opkomst. Werknemers die in opdracht van Xxxx Pharmachemie incidenteel een extra reis naar het bedrijf moeten maken, ontvangen per extra opkomst een vergoeding.
1 ¾% van het maandsalaris op zon- en feestdagen.
Extra opkomst. 1. Indien aan de werknemer tijdens zijn dienstrooster wordt verzocht overwerk te verrichten na afloop van datzelfde dienstrooster, wordt hem, voor zover het tijdstip en de omvang van het overwerk een extra gang van en naar de onderneming naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maken, naast de overuren, vermeerderd met de in artikel 26 lid 1 genoemde toeslag, tevens 1 uur zonder de in artikel 26 lid 1 genoemde toeslag uitbetaald.
2. Dit extra uur zonder toeslag wordt tevens toegekend aan de werknemer die binnen 16 uur na afloop van zijn dienstrooster van buiten de onderneming wordt opgeroepen voor het verrichten van overwerk.