Controle 6.1 Indien de vergoeding op enige wijze afhankelijk is gesteld van feiten of omstandigheden, die moeten blijken uit de administratie van de Wederpartij, heeft de fotograaf na een opgave van de opdrachtgever het recht om de administratie van de opdrachtgever te controleren door een door de fotograaf aan te wijzen RA/AA accountant.
Management d. Het beoordelings- en functioneringsgesprek wordt in principe door de direct verantwoordelijke leidinggevende gehouden. Indien van deze regel wordt afgeweken zal dit tijdig aan betrokkene worden medegedeeld.
Indexering Automatische en ononderbroken aanpassing van het verzekerde bedrag aan de overeengekomen index.
Functie en beloning 15.1. De beloning van de Arbeidskracht, daaronder mede begrepen eventuele toeslagen en kostenvergoedingen, wordt vastgesteld conform de Cao (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de Inlenersbeloning) en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door de Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving.
Preambule De kinderopvang in Nederland heeft een belangrijke maatschappelijke positie verworven. Dit is onder meer het gevolg van de veranderende verdeling van werk- en zorgtaken tussen partners met kinderen en van de gestegen arbeidsparticipatie van vrouwen. De branche kinderopvang ontwikkelt zich van een semi-publieke voorziening tot een marktgerichte branche van maatschappelijke dienstverlening. De kinderopvang is een dynamische bedrijfstak waar de verscheidenheid van dienstverlening toeneemt. Afnemers en aanbieders van kinderopvang hebben daarom brancheafspraken over de dienstverlening gemaakt. Deze zijn vastgelegd in Algemene Voorwaarden die beogen rechten en plichten van partijen evenwichtig te verdelen. Voor de consument betekent dit meer duidelijkheid en rechtszekerheid. Aan ondernemers verschaffen de algemene voorwaarden een gelijke rechtsbasis. Algemene Voorwaarden kunnen oneigenlijke concurrentie deels voorkomen en bieden de ondernemer de mogelijkheid zich te profileren met prijs, kwaliteit en soort van dienstverlening. Het uitgangspunt bij de ontwikkeling van Algemene Voorwaarden is dat kinderopvang in Nederland algemeen toegankelijk is en dat goede voorwaarden een kwalitatief verantwoorde kinderopvang kunnen borgen. Dat is in het belang van alle betrokken partijen: de ouders, de kinderen en de ondernemers. Centraal bij dit alles staat dat het bij kinderopvang gaat om de kwetsbare groep van jonge kinderen.
Monitoring Wijze van monitoren van de Individuele voorziening
Beloning Bij dit hoofdstuk horen overgangsregels (zie bijlage 3).
Premies De wetgeving van de woonstaat van de verzekeringsnemer is toepasselijk op de fiscale en/of sociale lasten die eventueel op de premies worden gelegd. In voorkomend geval is de wetgeving van de woonstaat van de vestiging van de rechtspersoon voor wiens rekening de overeenkomst gesloten is van toepassing. De fiscale wetgeving van de woonplaats van de verzekeringsnemer bepaalt de eventuele toekenning van de fiscale voordelen van de premies. In bepaalde gevallen kan de wetgeving van het land waar belastbare inkomsten verkregen worden, worden toegepast.
VERLONING Technieken - Algemeen: - Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek); - Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang). Technieken - beroepsgericht: - Grondige productkennis; - Kennis van storingzoeken om motoren te repareren; - Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen; - Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning; - Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties; - Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.). Technicus personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen buiten categorie - Klasse D2 Doelgroep: De eisen die zijn opgelegd aan de technicus personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen gelden ook voor hem. Werkzaamheden: - Uitvoeren van herstellingen van diverse mechanische componenten; - Aansturen van een ploeg medewerkers; - Opleiding verstrekken aan medewerkers; - Tussenkomen in relaties met klanten (bijvoorbeeld conflictsituaties). Uitrusting: - Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de technicien personenwa- gens en lichte bedrijfsvoertuigen. Technieken - Algemeen: - Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek); - Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang). Technieken - Beroepsgericht: - Grondige productkennis; - Kennis van storingzoeken om motoren te repareren; - Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen; - Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning; - Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties; - Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.). Onderhoudsmecanicien motorrijtuigen - Klasse B2 Doelgroep: Een onderhoudsmecanicien moto voert een beperkt onderhoud, eenvoudige frequente herstellingen en voornamelijk visuele controles van moto’s uit en maakt nieuwe moto’s klaar voor de verkoop. In functie van de bedrijfsactiviteiten gebeurt het ook dat een mecanicien moto’s gelijkaardige activiteiten aan brom- fietsen, motorfietsen of kleine gemotoriseerde toestellen verricht.
Atoomkernreacties Iedere kernreactie waarbij energie vrijkomt, zoals kernfusie, kernsplijting of kunstmatige en natuurlijke radioactiviteit.
