EXTRA VAKANTIEDAGEN. A. Op grond van dienstjaren of leeftijd kan een werknemer aanspraak maken op extra vakantiedagen. De situatie bij de aanvang van het vakantiejaar is daarbij bepalend. De dienstjarenvakantie bedraagt bij: - 25 tot 40 dienstjaren: 3 extra vakantiedagen per vakantiejaar, - 40 of meer dienstjaren: 5 extra vakantiedagen per vakantiejaar. De leeftijdsvakantie bedraagt bij een leeftijd van: - 50 tot 55 jaar: 1 extra vakantiedag per vakantiejaar, - 55 tot 60 jaar: 2 extra vakantiedagen per vakantiejaar, - 60 jaar of meer: 4 extra vakantiedagen per vakantiejaar.
EXTRA VAKANTIEDAGEN. 1. Aan de werknemer, die onafgebroken in dienst is van dezelfde werkgever worden de volgende extra vakantiedagen door deze gegeven en betaald: • bij langer dan 5 jaar dienstverband 1 dag; • bij langer dan 10 jaar dienstverband 2 dagen; • bij langer dan 15 jaar dienstverband 3 dagen; • bij langer dan 20 jaar dienstverband 4 dagen;
EXTRA VAKANTIEDAGEN. De werknemer heeft jaarlijks recht op extra vakantiedagen als hij 50 jaar of ouder is. De extra vakantiedagen zijn:
EXTRA VAKANTIEDAGEN. 1. Extra vakantiedagen worden van toepassing op de eerste van de maand waarin deze van toepassing zijn.
EXTRA VAKANTIEDAGEN. 1. Het recht op extra vakantiedagen in verband met de lengte van het dienstverband én in verband met leeftijd wordt effectief op de eerste dag van de maand waarin dit recht is ontstaan. Van de hierna in het tweede en derde lid van dit artikel opgenomen regelingen, geldt slechts de regeling die voor de werknemer het meest gunstige resultaat oplevert.
EXTRA VAKANTIEDAGEN. Naar rato bij een dienstverband van: 5 jaar 1 dag 10 jaar 2 dagen 15 jaar 3 dagen 20 jaar 4 dagen
EXTRA VAKANTIEDAGEN. 1. De werknemer heeft in verband met zijn leeftijd recht op een extra aantal vakantiedagen per jaar. Het recht op extra vakantiedagen wordt toegekend op de eerste dag van de maand waarin dit recht ontstaat.
EXTRA VAKANTIEDAGEN. De medewerker die vóór invoering van xxx Xxxxx conform de GEBRA cao recht heeft op extra vakantiedagen op basis van leeftijd en/of dienstjaren behoudt het aantal extra vakantiedagen op basis van zijn leeftijd en/of dienstjaren op het moment van de overgang naar de cao Xenos.
EXTRA VAKANTIEDAGEN. 1. Voor iedere vijf onafgebroken dienstjaren bij de werkgever geldt een extra vakantiedag. Voor de vaststelling hiervan is 1 juni van ieder jaar bepalend. Het aantal dagen wordt vastgesteld volgens onderstaande tabel: Aantal onafgebroken dienstjaren Aantal extra vakantiedagen per jaar 5 t/m 9 1 dag 10 t/m 14 2 dagen 15 t/m 19 3 dagen 20 t/m 24 4 dagen 25 t/m 29 5 dagen 30 t/m 34 6 dagen 35 t/m 39 7 dagen 40 of meer 8 dagen
EXTRA VAKANTIEDAGEN. Een werknemer die 1 mei van enig jaar een onafgebroken dienstverband bij dezelfde werkgever heeft van 15 t/m 24 jaren, heeft vanaf dat jaar recht op 1 vakantiedag extra per jaar. Een periode van onafgebroken dienstverband van 25 t/m 34 jaar geeft de betreffende werknemer recht op 2 extra vakantiedagen per jaar. Bij een onafgebroken dienstverband van 35 jaar of meer heeft de betreffende werknemer recht op 3 extra vakantiedagen per jaar. Naast de onder a. t/m c. genoemde rechten hebben werknemers die een bepaalde leeftijd hebben bereikt, nog recht op de extra vakantiedagen per jaar met behoud van loon volgens een van de onderstaande tabellen. De peildatum is 30 april. Deze dagen zijn niet cumulatief. Tabel 1 (geldt tot 1 januari 2019 en overgangsregeling): Xxxxxxxx 00 t/m 55 jaar: 2 dagen extra 56 jaar: 4 dagen extra 57 jaar: 5 dagen extra 58 jaar: 6 dagen extra 59 jaar: 7 dagen extra 60 t/m 62 jaar: 9 dagen extra 63 jaar: 10 dagen extra 64 jaar: 11 dagen extra 65 jaar 11 dagen extra 66 jaar 11 dagen extra Tabel 2 die geldt vanaf 1 januari 2019: Xxxxxxxx 00 t/m 57 jaar: 2 dagen extra 58 jaar: 4 dagen extra 59 jaar: 5 dagen extra 60 jaar: 6 dagen extra 61 jaar: 7 dagen extra 62 t/m 64 jaar: 9 dagen extra 65 jaar: 10 dagen extra 66 jaar: 11 dagen extra Voor de werknemer die op 30 april 2017 50 jaar of ouder is, blijft tabel 1 gelden, ook na 1 januari 2019 (overgangsregeling). Jeugdige werknemers die op 30 april van enig jaar nog geen 18 jaar zijn, hebben recht op 5 extra vakantiedagen, met behoud van loon.