Dagvenster. Het dagvenster voor het werken overdag is vastgesteld op:
1. maximaal 12 uren per werkdag (bijvoorbeeld van 7.00 uur tot 19.00 uur);
2. van maandag tot en met vrijdag. Je werkgever stelt in overleg met het MO de begin- en eindtijden van het dagvenster vast. Het dagvenster geldt voor alle ondernemingen, maar heeft geen betrekking op de ploegendienst. Het dagvenster kan per afdeling worden vastgesteld.
Dagvenster. 1. Het dagvenster bij het CBR loopt van maandag tot en met vrijdag van 07:30 – 17:30 uur.
2. Medewerkers werken in principe binnen het dagvenster.
3. Medewerker maakt in overleg met het CBR afspraken over het rooster.
4. Medewerker bepaalt zelf of hij op zaterdagen of na 17:30 uur wil werken.
Dagvenster. Het dagvenster voor het werken overdag is vastgesteld op:
1. maximaal 12 uren per werkdag;
2. van maandag tot en met vrijdag. Je werkgever stelt in overleg met het MO de begin- en eindtijden van het dagvenster vast. Het dagvenster geldt voor alle ondernemingen, maar heeft geen betrekking op de ploegendienst. Het dagvenster kan per afdeling worden vastgesteld.
Dagvenster. ▪ Het dagvenster loopt van 07.00 uur tot 20.00 uur. De normale werktijd valt binnen het dagvenster, tenzij in verband met maatregelen ter regeling van de stroomvoorziening of overheidsmaatregelen van andere aard de werktijd tijdelijk moet worden verschoven (dagvenster). ▪ De werkgever mag een verruimd dagvenster hanteren dat loopt van 06.00 uur tot 20.00 uur. Hierbij gelden de volgende drie voorwaarden: betrokken werknemers heeft ermee ingestemd (deze voorwaarde is bij individuele gevallen waarbij sprake is van vrijwilligheid niet van toepassing), en cao hebben er ook mee ingestemd (deze voorwaarde is bij individuele gevallen waarbij sprake is van vrijwilligheid niet van toepassing).
Dagvenster. De uren op maandag tot en met vrijdag van 07:00-18:00
Dagvenster. Voor de medewerker die onder de standaardregeling valt, bestaat er op maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 – 22:00 uur geen recht op een extra toelage in de vorm van een toelage onregelmatige dienst of een overwerktoelage. Deze tijdsperiode tussen 7:00 – 22:00 uur wordt het dagvenster genoemd. De medewerker die – op verzoek van de leidinggevende - buiten de afgesproken reguliere werktijden, maar binnen het dagvenster, werkzaamheden verricht heeft geen recht op een overwerktoelage, maar wordt in staat gesteld deze uren op een ander moment te compenseren. Als de werkzaamheden plaatsvinden buiten het dagvenster, wordt er wel een toelage toegekend. Hier wordt nader op ingegaan in artikel 10.
Dagvenster