Deeltijdse tewerkstelling. De uitkeringen betaalbaar aan Deelnemers die deeltijds tewerkgesteld zijn, worden vastgesteld als het Overlijdenskapitaal van een voltijdse Deelnemer vermenigvuldigd met de tewerkstellingsgraad. Tijdskrediet valt niet onder deze regeling van deeltijdse tewerkstelling.
Deeltijdse tewerkstelling. 7.4.1.1. Deeltijdse tewerkstelling in plannen van het type 'Vaste Bijdragen' of 'Cash Balance'. Bij deeltijdse tewerkstelling wordt voor de bepaling van de bijdragen of de toegekende bedragen en de verzekerde prestaties bij overlijden de refertebezoldiging bij volledige tewerkstelling gebruikt (100%). Het bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het effectief tewerkstellingspercentage. Indien de bijdragen of toegekende bedragen of de verzekerde prestaties bij overlijden gedefinieerd worden als een vast bedrag, wordt op dit bedrag het percentage van deeltijdse tewerkstelling worden toegepast.
Deeltijdse tewerkstelling. 1028. Wanneer de effectieve arbeidsduur van een werknemer niet 3/4 bereikt van de arbeidsduur die hij als voltijdse werknemer zou hebben, moet men het totale aantal kalenderdagen tijdens welke hij aangegeven werd in het DIMONA-stelsel of, indien hij niet onderworpen was aan het DIMONA-stelsel, het totale aantal kalenderdagen tijdens welke hij in het personeelsregister ingeschreven was, delen door twee. Een deeltijdse werknemer die tijdens de volledige referteperiode van vier kwartalen aangegeven of ingeschreven was, telt dus voor een halve eenheid. Onder “effectieve arbeidsduur” moet men niet de arbeidsduur verstaan die in de arbeidsovereenkomst voorzien is, maar de arbeidsduur die gewoonlijk door de werknemer wordt gepresteerd. Op grond van de prestatieopgaven of loonstaten kan een deeltijdse werknemer zelfs als voltijdse werknemer geteld worden indien overschrijdingen van de theoretische arbeidsregeling regelmatig voorkomen. In geval van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst moet men rekening houden met de arbeidsregeling die aan de schorsing voorafging. Een werknemer die voltijds aangeworven werd maar tewerkgesteld wordt in het kader van een progressieve werkhervatting erkend door de mutualiteit, moet beschouwd worden als een voltijdse werknemer11. Deze werknemer blijft namelijk verbonden met zijn werkgever door een voltijdse arbeidsovereenkomst. De werknemer die een halftijds tijdskrediet neemt zal daarentegen als deeltijdse werknemer in aanmerking genomen worden tijdens deze tijdskredietperiode daar zijn reële arbeidsduur minder is dan 3/4e van een voltijdse werknemer..
Deeltijdse tewerkstelling. 1032. Wanneer de effectieve arbeidsduur van een uitzendkracht niet 3/4 bereikt van de arbeidsduur die hij als voltijdse werknemer zou hebben, wordt het totale aantal kalenderdagen tijdens welke hij in hierboven vermelde bijlage ingeschreven was, gedeeld door 2. 1032 bis. Het nieuwe refertekwartaal voor de telling van de uitzendkrachten kan aanleiding geven tot een dubbeltelling ingeval dezelfde werknemer in het tweede kwartaal 2019 als uitzendkracht was tewerkgesteld en in het derde kwartaal 2019 door de onderneming in dienst werd genomen.
Deeltijdse tewerkstelling. Het arbeidsritme wordt contractueel vastgelegd. Basiswerkers kunnen een schriftelijke vraag richten tot de werkgever voor wijziging van hun arbeidsritme. Deze vraag zal beantwoord worden rekening houdend met onder andere de organisatie van de dienstverlening, de vervangingsmogelijkheden en de financiële aspecten.