Common use of Deeltijdwerknemer Clause in Contracts

Deeltijdwerknemer. 1. Indien op grond van de individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeidsduur minder bedraagt dan de arbeidsduur van een voltijdwerknemer als bedoeld in artikel 21 lid 1 zijn de bepalingen van deze cao naar evenredigheid van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing, tenzij bij de desbetreffende artikelen anders is vermeld. 2. Een verzoek van de werknemer om zijn arbeidsduur aan te passen zal worden gehonoreerd, indien voldaan is aan de voorwaarden gesteld in de Wet aanpassing arbeidsduur. 3. Bij niet-inwilliging van het verzoek van de werknemer zal het besluit, geanonimiseerd, worden gemeld aan de secretaris van de OR met vermelding van de zwaarwegende bedrijfsredenen die tot die beslissing hebben geleid. 4. De deeltijdwerknemer kan in gevallen waarin de werkgever dat om bedrijfsredenen strikt noodzakelijk acht - binnen de grenzen der redelijkheid - verplicht worden tot het verrichten van werkzaamheden buiten het overeengekomen arbeidspatroon. De deeltijdwerknemer ontvangt voor elk uur dat uitgaat boven de overeengekomen arbeidsduur, één uur compenserend vrij. Dit compenserend vrij zal met prioriteit ten opzichte van andere vormen van contractueel vrijaf worden opgenomen.

Deeltijdwerknemer. 1. Indien op grond van de individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeidsduur minder bedraagt dan de arbeidsduur van een voltijdwerknemer als bedoeld in artikel 21 lid 1 zijn de bepalingen van deze cao naar evenredigheid van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing, tenzij bij de desbetreffende artikelen anders is vermeld. 2. Een verzoek van de werknemer om zijn arbeidsduur aan te passen zal worden gehonoreerd, indien voldaan is aan de voorwaarden gesteld in de Wet aanpassing arbeidsduurflexibel werken. 3. Bij niet-inwilliging van het verzoek van de werknemer zal het besluit, geanonimiseerd, worden gemeld aan de secretaris van de OR met vermelding van de zwaarwegende bedrijfsredenen die tot die beslissing hebben geleid. 4. De deeltijdwerknemer kan in gevallen waarin de werkgever dat om bedrijfsredenen strikt noodzakelijk acht - binnen de grenzen der redelijkheid - verplicht worden tot het verrichten van werkzaamheden buiten het overeengekomen arbeidspatroon. De deeltijdwerknemer ontvangt voor elk uur dat uitgaat boven de overeengekomen arbeidsduur, één uur compenserend vrij. Dit compenserend vrij zal met prioriteit ten opzichte van andere vormen van contractueel vrijaf worden opgenomen.