Definitie en aard van de prestatie Voorbeeldclausules

Definitie en aard van de prestatie. De pensioeninstelling neemt de financiering van de pensioenopbouw ten laste in geval van invaliditeit volgend op een primaire arbeidsongeschiktheid, waarvoor de aangeslotene een wettelijke uitkering ontvangt in het stelsel van de sociale zekerheid der zelfstandigen. De dekking zal enkel worden verleend bij volledige arbeidsongeschiktheid.  Onder invaliditeit wordt verstaan: De toestand, die geldt als invaliditeit in de zin van de wetgeving in het kader van het wettelijk stelsel van de uitkeringsverzekering ten voordele van de zelfstandigen en van de meewerkende echtgenoten, waarvoor in dat stelsel de wettelijke uitkeringen worden uitgekeerd.  Wordt eveneens beschouwd als invaliditeit: De periodes van invaliditeit maar waarvoor de prestaties in het kader van het wettelijk stelsel worden geweigerd omdat voor de schade voortvloeiend uit ziekte, letsels, functionele stoornissen of overlijden, krachtens een andere Belgische wetgeving, een vreemde wetgeving of in het gemeen recht werkelijk schadeloosstelling is verleend.  Wordt NIET als invaliditeit aanzien: De periode tijdens welke de aangeslotene een vooraf toegelaten arbeid hervat, zelfs indien die periode krachtens de sociale wetgeving als invaliditeit wordt aanzien.  Indien de aangeslotene een loontrekkende zorgverstrekker is, dan wordt onder invaliditeit verstaan: Een toestand van volledige arbeidsongeschiktheid, die geldt als invaliditeit in de zin van de wetgeving in het kader van het wettelijk stelsel van de regeling voor verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkering en die in dat stelsel dan ook wordt vergoed. In geval van invaliditeit voorziet het solidariteitsstelsel ook voor hem in een verdere financiering van de pensioenopbouw.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Definitie en aard van de prestatie. De pensioeninstelling stort een maandelijkse rente gedurende maximum 12 maanden bij volledige arbeidsongeschiktheid van de aangeslotene, vanaf de 4de maand van volledige arbeidsongeschiktheid. Onder arbeidsongeschiktheid wordt verstaan: De vermindering van lichamelijke integriteit van de aangeslotene ten gevolge van een ziekte of een ongeval die een vermindering van de beroepsinkomsten of verdienvermogen tot gevolg heeft. Bij de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid wordt rekening gehouden met het uitgeoefende beroep en de herscholingsmogelijkheden in een beroepsactiviteit die met zijn kennis, zijn bekwaamheid en zijn sociale situatie in normale economische voorwaarden verenigbaar zijn. De beoordeling van de graad van arbeidsongeschiktheid staat dus los van enig ander economisch criterium. De graad van arbeidsongeschiktheid die in aanmerking genomen wordt, mag niet hoger zijn dan deze die door de voorwaarden van de arbeidsmarkt in België zou worden bepaald. De arbeidsongeschiktheid wordt als volledig beschouwd wanneer de graad van arbeidsongeschiktheid ten minste 67% bedraagt.
Sample 1Sample 2
Definitie en aard van de prestatie. In geval van overlijden van de aangeslotene, stort de pensioeninstelling gedurende 10 jaar een overlevingsrente aan de rechthebbende(n) van de aangeslotene, ter vergoeding van het inkomstenverlies.
Sample 1Sample 2
Definitie en aard van de prestatie. De pensioeninstelling keert eenmalig een forfaitair bedrag uit indien bij de verzekerde één van volgende ernstige ziekten wordt vastgesteld: kanker, leukemie, multiple sclerose, ziekte van Parkinson, ziekte van Hodgkin, ziekte van Alzheimer, AIDS, mucoviscidose, nierdialyse en progressieve spierdystrofie. Het gaat om ernstige ziekten als zodanig erkend door de Minister van Sociale Zaken.
Sample 1Sample 2
Definitie en aard van de prestatie. Wanneer de aangeslotene een moederschapsuitkering ontvangt, overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 20 juli 1971 ten voordele van de zelfstandigen en de meewerkende echtgenoten, stort de inrichter eenmalig een forfaitair bedrag in de sociale pensioenovereenkomst.
Sample 1
Definitie en aard van de prestatie. De inrichter keert eenmalig een forfaitair bedrag uit indien bij de verzekerde voor zijn 60ste verjaardag één van volgende ernstige ziekten wordt vastgesteld: kanker, leukemie, multiple sclerose, ziekte van Parkinson, ziekte van Hodgkin, ziekte van Alzheimer, AIDS, mucoviscidose, nierdialyse en progressieve spierdystrofie. Het gaat om ernstige ziekten als zodanig erkend door de Minister van Sociale Zaken.
Sample 1
Definitie en aard van de prestatie. In geval van overlijden van de aangeslotene voor de leeftijd van 60 jaar, zal gedurende 10 jaar een overlevingspensioen in de vorm van een rente (overlevingsrente) worden toegekend aan zijn rechthebbende(n).
Sample 1

Related to Definitie en aard van de prestatie

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd ten kantore van de Kamer van Koophandel te ’s- Gravenhage.

  • VOORWERP EN AARD VAN DE OPDRACHT 4 B2. DUUR VAN HET CONTRACT 5 B3. AANBESTEDENDE OVERHEID 5

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • OM DIE REDENEN BESLUIT DE RAAD VOOR VREEMDELINGENBETWISTINGEN Enig artikel