Deskundigenoordeel UWV. 1 Op verzoek van de werkgever of de werknemer kan door UWV op grond van artikel 32 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI) een onderzoek worden ingesteld naar en een oordeel gegeven worden over:
a het bestaan van de ongeschiktheid tot werken, indien de werkgever een geschil heeft met de werknemer over ongeschiktheid tot werken;
b de aanwezigheid van passende arbeid zoals bedoeld in artikel 1 sub s, die de zieke werknemer voor de werkgever respectievelijk de persoon die recht heeft op ziekengeld voor de eigenrisicodrager WGA in staat is te verrichten;
c of de werkgever ten aanzien van zijn zieke werknemer respectievelijk de eigenrisicodrager ten aanzien van de persoon aan wie hij ziekengeld moet betalen voldoende en geschikte re- integratie-inspanningen heeft verricht;
d of de werknemer zich voldoende heeft ingespannen voor zijn re-integratie;
e de vraag of het aannemelijk is dat de ongeschiktheid tot werken langer dan 26 weken zal voortduren of over de vraag of redelijkerwijs niet de mogelijkheid bestaat om de betrokkene binnen 26 weken te herplaatsen in een aangepaste of andere functie die voor hem passend kan worden beschouwd.
2 De uitkomsten van het in lid 1 genoemde onderzoek worden vermeld in het re-integratieverslag zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 Wet WIA.
3 De kosten verbonden aan het onderzoek komen voor rekening van de werkgever, indien de werkgever dit aanvraagt.
Deskundigenoordeel UWV. 1. Op verzoek van de werkgever of de werknemer kan door het UWV een deskundigenoordeel worden aangevraagd over:
a. Het bestaan van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, indien de werkgever een geschil heeft met de werknemer over de geschiktheid tot werken;
b. De aanwezigheid van passende arbeid;
c. De re-integratie-inspanningen van de werknemer of de werkgever.
2. De uitkomsten van het deskundigenoordeel worden vermeld in het re-integratieverslag.
Deskundigenoordeel UWV. 1 Op verzoek van de werkgever of de werknemer kan door UWV een onderzoek worden ingesteld naar en een oordeel gegeven worden over:
a Het bestaan van de ongeschiktheid tot werken, indien de werkgever een geschil heeft met de werknemer over ongeschiktheid tot werken;
b De aanwezigheid van passende arbeid zoals bedoeld in artikel 1 sub m, die de zieke werknemer in staat is te verrichten voor de werkgever;
c Of de werkgever ten aanzien van zijn zieke werknemer voldoende en geschikte re-integratie- inspanningen heeft verricht.
d Of de werknemer zich voldoende heeft ingespannen voor zijn re-integratie.
2 De uitkomsten van het in lid 1 genoemde onderzoek worden vermeld in het re-integratieverslag zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 Wet WIA.
Deskundigenoordeel UWV. Een deskundigenoordeel bij het UWV kan worden aangevraagd door Alpina@Work namens werkgever, als de ex-medewerker. Over de volgende zaken kan het UWV een oordeel geven: • Heeft de ex-medewerker genoeg gedaan voor zijn re-integratie? • Is de ex-medewerker weer geschikt voor passende arbeid? • Heeft Alpina@Work namens werkgever genoeg gedaan voor de re-integratie van de ex-medewerker? Deskundigenoordeel door ex-medewerker Indien Alpina@Work namens werkgever en de ex-medewerker het niet eens zijn over de re-integratie kan er bij het UWV een zogenaamd deskundigenoordeel worden aangevraagd. • De ex-medewerker dient de aanvraag deskundigenoordeel in bij het UWV • De casemanager ontvangt van het UWV een bevestiging van de aanvraag en archiveert een kopie in het verzuimadministratiesysteem • De casemanager informeert werkgever over het aangevraagde deskundigenoordeel • De kosten voor het deskundigenoordeel bij aanvraag ex-medewerker zijn voor rekening van de ex-medewerker Deskundigenoordeel door Alpina@Work Ook de casemanager kan desgewenst een deskundigenoordeel aanvragen. De procedure is als volgt: • De casemanager bepaalt of er redenen zijn om een deskundigenoordeel aan te vragen en bespreekt dit met de contactpersoon van werkgever • De casemanager vult het aanvraagformulier deskundigenoordeel in en ondertekent dit namens werkgever • De casemanager verstuurt het deskundigenoordeel naar het UWV en archiveert een kopie in het verzuimadministratiesysteem Verrekening inkomsten uit arbeid Wanneer sprake is van inkomen uit arbeid naast het recht op ZW-uitkering vindt verrekening plaats. De verrekening vindt plaats via de onderstaande formule: Uitkeringspercentage P/100 x A x (B/C) = ZW recht.