DIENSTBETREKKING VOOR BEPAALDE TIJD a. Uitsluitend schriftelijk kan een dienstbetrekking worden aangegaan, hetzij voor een bepaalde tijd met een maximum van 12 maanden, hetzij voor de duur van een overeengekomen taak. De beperking tot 12 maanden geldt niet voor het verrichten van werkzaamheden in het buitenland.
b. Bij een dienstbetrekking voor bepaalde tijd van korter dan 24 maanden geldt een proeftijd van maximaal: – 1 maand voor overeenkomsten die worden aangegaan voor de duur van minimaal 6 maanden en maximaal 24 maanden – 2 maanden voor een arbeidsovereenkomst langer dan 2 jaar Bij een dienstverband voor bepaalde tijd die wordt aangegaan voor de duur van korter dan 6 maanden, wordt geen proeftijd opgenomen.
2. Is met inachtneming van het bepaalde in het voorgaande lid een dienstbetrekking aangegaan voor een nauwkeurig in de schriftelijke overeenkomst vastgestelde tijd, dan eindigt deze dienstbetrek- king op het moment, dat de overeengekomen tijd is verstreken en zulks zonder dat toestemming van het UWV Werkbedrijfnodig is. Werkgever dient minimaal één maand voor het verstrijken van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te geven of de arbeidsovereenkomst al dan niet verlengd wordt en onder welke voorwaarden (de ‘aanzegtermijn’).
3. Is met inachtneming van het bepaalde in lid 1 een dienstbetrekking aangegaan voor de duur van een overeengekomen taak, waarbij evenwel de tijdsduur nodig voor het uitvoeren van de taak tevoren niet nauwkeurig is aan te geven, dan eindigt deze dienstbetrekking op het moment, dat de overeengekomen taak ten volle is uitgevoerd, zonder dat toestemming van het UWV Werkbedrijf- vereist is.
4. Wanneer de vervulling van de overeengekomen taak korter dan een half jaar blijkt te duren, dient de werknemer tenminste één week voor het einde van de taak hiervan op de hoogte te worden gebracht. Wanneer de vervulling van de overeengekomen taak een half jaar of langer blijkt te duren, dient de werknemer minstens één maand voor het einde van de taak hiervan schriftelijk op de hoogte te worden gebracht.
5. Wanneer een dienstbetrekking voor bepaalde tijd tweemaal voor bepaalde tijd wordt voortgezet en deze dienstbetrekkingen tezamen niet langer duren dan 24 maanden eindigt de voortgezette dienstbetrekking van rechtswege, zonder dat toestemming van het UWV Werkbedrijf nodig is. Het in dit lid gestelde geldt tevens voor een dienstbetrekking aangegaan voor de duur van een overeengekomen taak.
DIENSTBETREKKING VOOR BEPAALDE TIJD. Uitsluitend schriftelijk kan een dienstbetrekking worden aangegaan, hetzij voor een bepaalde tijd met een maximum van 12 maanden, hetzij voor de duur van een overeengekomen taak. De beperking tot 12 maanden geldt niet voor het verrichten van werkzaamheden in het buitenland.
DIENSTBETREKKING VOOR BEPAALDE TIJD. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van de duur waarvoor zij is aangegaan, dan wel op het tijdstip bepaald op grond van artikel 7:668 BW eerste lid (stilzwijgende verlenging tijdelijke dienstbetrekking voor gelijke duur).
DIENSTBETREKKING VOOR BEPAALDE TIJD. In afwijking van het in artikel 13 bepaalde kan uitsluitend schriftelijk een dienst- betrekking worden aangegaan voor een bepaalde tijd. De dienstbetrekking voor bepaalde tijd kan worden aangegaan, hetzij voor een bepaalde periode, hetzij voor een overeengekomen taak.
DIENSTBETREKKING VOOR BEPAALDE TIJD. 1. In afwijking van het in artikel 13 bepaalde kan uitsluitend schrifte- lijk een dienstbetrekking worden aangegaan voor een bepaalde tijd. De dienstbetrekking voor bepaalde tijd kan worden aangegaan, het- zij voor een bepaalde periode, hetzij voor een overeengekomen taak.
2. De arbeidsovereenkomst voor een bepaalde periode kan worden aan- gegaan voor een periode van maximaal 24 maanden. De beperking tot 24 maanden geldt niet voor het verrichten van werkzaamheden in het buitenland en geldt evenmin voor het verrichten van een over- eengekomen taak.
3. Is met inachtneming van het bepaalde in het voorgaande lid een dienstbetrekking aangegaan voor een nauwkeurig in de schriftelijke *) Noot van CAO-partijen: Dit reglement is verkrijgbaar bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaal en Technische Bedrijfstakken, Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxx.