Common use of Disciplinaire maatregel Clause in Contracts

Disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel, tot schorsing of tot ontslag, stelt de werkgever de instelling die de leerovereenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld schriftelijk in kennis.

Disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel, tot schorsing of tot ontslagopzegging, stelt de werkgever de instelling die de leerovereenkomst leerarbeidsovereenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld schriftelijk in kennis.

Disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel, tot schorsing of tot ontslagopzegging, stelt de werkgever de instelling die de leerovereenkomst leerarbeids- overeenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld schriftelijk in kennis.

Disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel, tot schorsing of tot ontslag, stelt de werkgever de instelling die de leerovereenkomst leerarbeidsovereenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld on- verwijld schriftelijk in kennis.

Disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel, tot schorsing of tot ontslag, stelt de werkgever de instelling die de leerovereenkomst leerarbeidsovereenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld schriftelijk in kennis.