Doelstelling van het gremium Voorbeeldclausules

Doelstelling van het gremium. Het gemeentesecretarissenoverleg SDF heeft als doel om overeenstemming te bereiken over voorstellen voor het Portefeuillehouders-overleg Algemeen & Middelen SDF aangaande de algemene gang van zaken omtrent de samenwerking zoals vastgelegd in de CRG SDF 2022. Het betreft de financiën en de bedrijfsvoering tussen gemeenten en overkoepelende programma’s en projecten die niet toe te rekenen zijn aan een inhoudelijk domein en die formele besluitvorming verlangen van de centrumgemeente, de colleges van de gastgemeenten en/of gemeenteraden van de betrokken gemeenten. Belangrijkste taak van dit overleg is om overeenstemming met elkaar te bereiken over de kosten van het samenwerkingsverband en welke afspraken moeten gelden over het bijeenbrengen van de benodigde middelen om de centrumgemeentetaken uit te kunnen voeren. Overeenstemming vindt dus plaats over de Begroting SDF (een afgeleide van de begroting van de gemeente Leeuwarden, m.n. apparaatskosten), over de Voorjaarsbrief (incl. Jaarplan), de Turap en de Jaarrekening van de samenwerkingsorganisatie SDF.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Doelstelling van het gremium. Het Portefeuillehouders-overleg WMO SDF heeft als doel om overeenstemming te bereiken over voorstellen aangaande de inhoudelijke gang van zaken in het kader van de samenwerking voor de WMO. Belangrijkste taak van dit overleg is om overeenstemming met elkaar te bereiken over de inhoudelijke voorstellen voor de uitvoering van de WMO binnen het samenwerkingsverband en de afspraken over het bijeenbrengen van de benodigde middelen om de centrumgemeentetaken uit te kunnen voeren. Er wordt in ieder geval overeenstemming met elkaar bereikt over het subsidie- en inkoopbeleid voor de WMO.
Sample 1
Doelstelling van het gremium. Het Portefeuillehouders-overleg Jeugd SDF heeft als doel om overeenstemming te bereiken over voorstellen aangaande de inhoudelijke gang van zaken in het kader van de samenwerking voor de Jeugdzorg. Belangrijkste taak van dit overleg is om overeenstemming met elkaar te bereiken over de inhoudelijke voorstellen voor de uitvoering van de Jeugdzorg binnen het samenwerkingsverband en welke afspraken moeten komen te gelden over het bijeenbrengen van de benodigde middelen om de centrumgemeentetaken uit te kunnen voeren. Er wordt in ieder geval overeenstemming met elkaar bereikt over het subsidie- en inkoopbeleid voor de Jeugdzorg.
Sample 1
Doelstelling van het gremium. Het directeuren-/managers-overleg SDF heeft als doel om overeenstemming te bereiken over de inhoudelijke voorstellen die in het Portefeuillehouders-overleg SDF worden geagendeerd. Zij beoordelen de beslisrijpheid en de impact van de voorstellen op de ambtelijke organisatie en brengen op basis daarvan een advies uit aan het Portefeuillehouders-overleg SDF. Daarnaast vervullen zij de taak van agendacommissie voor het Portefeuillehouders-overleg WMO SDF en het Portefeuillehouders-overleg Jeugd SDF en bereiden op grond daarvan de agendering en bespreekwijze voor. Daarnaast bespreken de directeuren/managers, 4-6 keer per jaar, de ontwikkelingen (landelijk en regionaal) binnen het sociaal domein en de impact daarvan, regionaal en lokaal. Daarbij wordt ook de relatie gelegd met ontwikkelingen in de andere domeinen. Op basis hiervan worden aandachtspunten benoemd en wordt – waar mogelijk - eerder geanticipeerd op die ontwikkelingen. Indien gewenst of nodig leidt dit ook tot adviezen voor de verschillende Portefeuillehouders- overleggen of het gemeentesecretaris-overleg. De directeuren/managers bepalen ieder voor zich of zij in hun eigen organisatie medewerkers bij de voorbereiding van deze besprekingen betrekken.
Sample 1

Related to Doelstelling van het gremium

  • Leiding van het geschil Vanaf het ogenblik dat de verzekeraar tot tussenkomst is gehouden en voor zover deze wordt ingeroepen, is hij verplicht zich achter de verzekerde te stellen volgens de bepalingen van de overeenkomst. Ten aanzien van de burgerrechtelijke belangen en in zover de belangen van de verzekeraar en van de verzekerde samenvallen, heeft de verzekeraar het recht om, in de plaats van de verzekerde de vordering van de benadeelde te bestrijden. De verzekeraar kan deze laatste vergoeden indien daartoe grond bestaat.

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Gebruik van het voertuig 1. Huurder dient op zorgvuldige wijze met het voertuig om te gaan en ervoor te zorgen dat het voertuig overeenkomstig zijn bestemming wordt gebruikt.

  • Totstandkoming van een overeenkomst 4.1 Een Overeenkomst komt niet eerder tot stand dan nadat eerst de Jeugdhulpaanbieder en vervolgens de Gemeente de Overeenkomst hebben ondertekend.

  • Vaststelling van de schade De door een gedekte gebeurtenis veroorzaakte schade en kosten worden vastgesteld in onderling overleg tussen de verzekeringnemer en de verzekeraar dan wel door een door de verzekeraar benoemde expert, tenzij wordt overeengekomen dat de vaststelling van de schade door twee experts geschiedt, in welk geval zowel de verzekeraar als verzekerde ieder een expert benoemen. In dit laatste geval benoemen de 2 experts samen voor aanvang van hun werkzaamheden een derde expert, die bij gebrek aan overeenstemming binnen de grenzen van de door hen berekende schadebedragen de bindende vaststelling zal verrichten.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Omvang van het werk 9.1. Opdrachtgever moet ervoor zorgen dat alle vergunningen, ontheffingen en andere beschikkingen die noodzakelijk zijn om het werk uit te voeren tijdig zijn verkregen.