Common use of Doorbetaald verlof Clause in Contracts

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits hij zo moge lijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kind: 1 dag; d. vervallen; e. bij overlijden van de partner of het kind: 4 dagen; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagen; g. bij overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dag; h. bij 25-, 40- of 50-jarige huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonouders: 1 dag; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dag.

Doorbetaald verlof. Waar in dit lid gesproken wordt van kinderen worden mede begrepen stief- en pleegkinderen. Onder broers en zusters worden mede begrepen zwagers en schoonzusters. Onder ouders worden mede begrepen schoon-, stief- en pleegouders. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorgmits hij, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft bewijsstukken, aan de werkgever van het verzuimverzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt:. a. a) bij ondertrouw van de werknemer: 1 dagde benodigde tijd; b. b) bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. c) bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindkind of kleinkind: 1 dag; d. vervallend) bij bevalling van de partner/vaderschapsverlof: 20 dagen bij geboorte/vaderschapsverlof Voor vaderschapsverlof komen in aanmerking: echtgenoten, geregistreerde partners, ongehuwd samenwonende partners of mannen/vrouwen die het kind erkennen. e) bij officiële adoptie van een kind: geldt de regeling voor zwangerschapsverlof; e. f) bij ziekte van de partner, ouders of kinderen, voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft: in overleg tussen werkgever en werknemer te bepalen, tot een maximum van 2 dagen per jaar; bij zeer ernstige ziekte kan de werkgever een afwijkende regeling treffen; g) bij overlijden van de partner of het van een kind: 4 dagen; f. tot en met de dag van de uitvaart; bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; g. h) bij overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenootof kleinkind: 1 dag; h. i) bij 25- of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 2 dagen; j) bij 25-, 40- of 50-jarige jarig huwelijksfeest van de ouders: 1 dag; k) bij 12,5-, 25-, of 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonouders: 1 dag; j. l) bij verhuizing: binnen de gemeente 1 dag, ten hoogste eenmaal per kalenderjaar; naar een andere gemeente 2 dagen, ten hoogste eenmaal per kalenderjaar; bij een combinatie hiervan in één kalenderjaar geldt als maximum twee dagen en maximaal éénmaal per 2 jaarkalenderjaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever m) voor het noodzakelijke bezoek aan huisartsafleggen van examens: die verband houden met de werkzaamheden van de werknemer voor de werkgever, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende ter beoordeling van de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaanwerkgever; l. n) voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen verplichtingen: ontstaan buiten zijn schuld of nalatigheid en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt, ter beoordeling van de werkgever: o) voor het bijwonen van vergaderingen of zittingen van of het verrichten van werkzaamheden: de daarvoor benodigde tijdtijd voor publiekrechtelijke organen waarin de werknemer is benoemd of gekozen, voor zover dit niet buiten in de werktijd vrije tijd kan plaatsvinden en omzetting op voorwaarde dat de werkgever aan de aanvaarding van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagde benoeming zijn goedkeuring heeft gehecht.

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen De medewerker kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, zorg mits hij de medewerker zo moge lijk ten minste een mogelijk tenminste één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, verzuim in kennis stelt en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindtbijwoont. Het recht bestaat in ieder geval: a. bij ondertrouw x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kind: 1 dag; d. vervallen; e. begrafenis/crematie bij overlijden van de partner of het kind: 4 dagenvan een kind of pleegkind van de medewerker; f. b. gedurende twee dagen bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer ouder of zus: 2 dagen; indien schoonouder; c. gedurende één dag op de werknemer belast is met de regeling dag van de uitvaart enbegrafenis/crematie van een grootouder van de medewerker of nalatenschap: 4 dagende grootouder van de partner van de medewerker, almede één dag op de dag van de begrafenis/crematie van een huisgenoot, kleinkind, broer, zus, xxxxxxxxxx, schoondochter, zwager of schoonzus van de medewerker. d. gedurende de dag van ondertrouw van de medewerker en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk (te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende eerste werkdag). In geval van zowel een partnerregistratie als een later huwelijk (of omgekeerd) met dezelfde partner bestaat dat recht naar keuze voor ofwel de partnerregistratie ofwel het huwelijk; e. gedurende de bevalling van de partner; f. gedurende de dag van het huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zus, xxxxx en schoonouder, zwager en xxxxxxxxx; g. gedurende één dag bij overlijden van een grootouder, grootouder 25- en 40-jarig huwelijk van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dagmedewerker; h. bij 25-gedurende de dag van de viering van het 25- en 40-, 40- of 50-jarige 50-, 60- (en zo voorts) huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag(schoon)ouders of (schoon)grootouders van de medewerker; i. bij 25-, 40-, 50- of 60gedurende de dag van de viering van het 25- en 40-jarige huwelijksfeest jarig dienstjubileum van ouders of schoonouders: 1 dagde medewerker; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, x. gedurende een door de door werkgever naar redelijkheid billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee 2 uur per bezoekkeer voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de medewerker kan geschieden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor . Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagsalaris plaats.

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, de gebeurtenis ge- beurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. x. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouderpleeg- xxxxx, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindeigen-/stief-/pleeg-/kleinkind: 1 dag; d. vervallen; e. bij overlijden van de partner echtgenoot/echtgenote/partner, een kind of het kindpleegkind: 4 dagen; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagen; g. bij overlijden van een grootouderxxxxxxxxxx, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxxkleinkind, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dag; h. bij 25-, 40- of 50-jarige huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonouders: 1 dag; j. x. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dag.

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen De werknemer kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits hij de werknemer zo moge lijk ten minste een mogelijk tenminste één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, verzuim kennisgeeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en bijwoont. De werknemer heeft recht op verlof met doorbetaling van loon gedurende ten hoogste de gebeurtenis daarbij vermelde tijd. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. a) De bevalling van de partner als deze op een werkdag plaatsvindt: a. bij ondertrouw valt Zolang de bevalling duurt b) Geboorteverlof na de bevalling van de werknemer: partner of degene van wie de medewerker het kind erkent binnen 4 weken op te nemen te rekenen vanaf het moment dat het kind feitelijk op hetzelfde adres van de partner woont. Eenmaal de reguliere wekelijkse arbeidsduur van de medewerker c) Ondertrouw van de werknemer 1 dag; b. bij huwelijk / dag of dienst d) Huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer: werknemer 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap dagen of diensten e) Huwelijk van xxxxxeen kind, xxxxxxxxxxxpleegkind, stief- of pleegouderkleinkind, broer, zwagerzuster, ouder en schoonouder, zwager en schoonzuster van de werknemer 1 dag of dienst f) Overlijden van de partner, inwonende ouders of van een inwonend kind of pleegkind van de werknemer Xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie g) Overlijden van één van de ouders, een niet onder f genoemd kind of pleegkind, een kleinkind, broer, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kind: 1 dag; d. vervallen; e. bij overlijden van de partner zwager of het kind: 4 dagen; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagen; g. bij overlijden van een grootouderschoonzuster, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/werknemer of van diens partner, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxschoonzoon, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dag; h. xxxxxxxxxxxxx dan wel huisgenoot die niet onder f van dit artikellid is genoemd Gedurende een dag of dienst bij 25-, 40- overlijden en gedurende een dag of 50-jarige huwelijksfeest dienst bij begrafenis/crematie h) Wanneer de werknemer ten gevolge van de werknemer: 1 dag; i. uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij 25-of krachtens de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is te werken, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonouders: 1 dag; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit mits deze vervulling niet in eigen zijn vrije tijd mogelijk kan geschieden. NB: Indien de opgelegde verplichting te wijten is zal werkgever het noodzakelijke aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen Gedurende de daarvoor benodigde tijd i) Noodzakelijk bezoek aan huisarts, de tandarts en – op medische indicatie – voor of specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende NB: Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het maandinkomen plaats. Gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten in de werktijd vrije tijd van de werknemer kan plaatsvinden geschieden j) Bij 25-, 40- en omzetting 50-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer, diens ouders of schoonouders Gedurende één dag of dienst niet mogelijk k) Bij stervensbegeleiding van bloedverwanten in de eerste graad Gedurende maximaal 5 dagen l) Bij ontslag, wegens bedrijfsomstandigheden, van een werknemer, die ten minste 3 achtereenvolgende maanden in dienst is, voor het zoeken van een andere werkgever Gedurende 1 dag of dienst m) Het bezoek aan de Arbodienst, periodiek geneeskundig onderzoek of medische keuring op verzoek van de werkgever NB: bij het afleggen van het bezoek zal zoveel mogelijk rekening worden gehouden met de voor de werknemer geldende arbeidstijden; de reiskosten hiervoor worden door de werkgever vergoed Gedurende de daarvoor benodigde tijd n) Maximaal éénmaal per kalenderjaar bij verhuizing van de werknemer, indien deze een maximum van zelfstandige huishouding voert of gaat voeren Gedurende één dag.dag of dienst

Doorbetaald verlof. Waar in dit lid gesproken wordt van kinderen worden mede begrepen stief- en pleegkinderen. Onder broers en zusters worden mede begrepen zwagers en schoonzusters dan wel broers of zusters van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. Onder ouders worden mede begrepen schoon- stief- en pleegouders, dan wel ouders van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorgmits hij, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft bewijsstukken, aan de werkgever van het verzuimverzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. bij ondertrouw van de werknemerwerknemer of geregistreerd partnerschap: 1 dagde benodigde tijd; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindkind of kleinkind: 1 dag; d. vervallenbij ziekte van de partner, ouders of kinderen, voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft: in overleg tussen werkgever en werknemer te bepalen, tot een maximum van 2 dagen per kalenderjaar; bij zeer ernstige ziekte kan de werkgever een afwijkende regeling treffen; e. bij overlijden van de partner of het van een kind: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; g. bij overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenootof kleinkind: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 2 dagen i. bij 25-, 40- of 50-jarige jarig huwelijksfeest van de ouders: 1 dag j. bij 12,5-, 25- of 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 dag; i. k. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonoudersverhuizing: 1 dag; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal , ten hoogste eenmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaankalenderjaar; l. voor het afleggen van examens, die verband houden met de werkzaamheden van de werknemer: ter beoordeling van de werkgever; m. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld of nalatigheid en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden; n. voor het bijwonen van vergaderingen of zittingen van of het verrichten van werkzaamheden voor publiekrechtelijke organen waarin de werknemer is benoemd of gekozen, voor zover dit niet in de vrije tijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagop voorwaarde dat de werkgever aan de aanvaarding zijn goedkeuring heeft gehecht: de benodigde tijd.

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuimverzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. x. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindeigen, stief-, pleegkind of kleinkind: 1 dag; d. vervallenx. bij bevalling van de echtgenote/partner: 2 dagen; e. bij overlijden van de partner echtgenoot/echtgenote/partner, een kind of het kindpleegkind: 4 dagen; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagen; g. bij overlijden van een grootouderxxxxxxxxxx, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dag; h. bij 25-, 40- of 50-jarige huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonouders: 1 dag; j. x. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoekuur. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dag; m. voor het uitoefenen van het kiesrecht: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten werktijd kan plaatsvinden, met een maximum van 2 uur.

Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen De medewerker kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, zorg mits hij de mede- werker zo moge lijk ten minste een mogelijk tenminste één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, verzuim in kennis stelt en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindtbijwoont. Het recht bestaat in ieder geval: a. bij ondertrouw x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kind: 1 dag; d. vervallen; e. begrafenis/crematie bij overlijden van de partner of het kind: 4 dagenvan een kind of pleegkind van de medewerker; f. b. gedurende twee dagen bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer ouder of zus: 2 dagen; indien schoonouder; c. gedurende één dag op de werknemer belast is met de regeling dag van de uitvaart enbegrafenis/crematie van een grootouder van de medewerker of nalatenschap: 4 dagende grootouder van de partner van de medewerker, almede één dag op de dag van de begrafenis/ crematie van een huisgenoot, kleinkind, broer, zus, xxxxxxxxxx, schoondochter, zwager of schoonzus van de medewerker. d. gedurende de dag van ondertrouw van de medewerker en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk (te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende eerste werkdag). In geval van zowel een partnerregistratie als een later huwelijk (of omgekeerd) met dezelfde partner bestaat dat recht naar keuze voor ofwel de partnerregistratie ofwel het huwelijk; e. gedurende de bevalling van de partner; f. gedurende de dag van het huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zus, xxxxx en schoonouder, zwager en xxxxxxxxx; g. gedurende één dag bij overlijden van een grootouder, grootouder 25- en 40-jarig huwelijk van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: 1 dagmedewerker; h. bij 25-gedurende de dag van de viering van het 25- en 40-, 40- of 50-jarige 50-, 60- (en zo voorts) huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag(schoon)ouders of (schoon)grootouders van demedewerker; i. bij 25-, 40-, 50- of 60gedurende de dag van de viering van het 25- en 40-jarige huwelijksfeest jarig dienstjubileum van ouders of schoonouders: 1 dagde medewerker; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, x. gedurende een door de door werkgever naar redelijkheid billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee 2 uur per bezoekkeer voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de medewerker kan geschieden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor . Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagsalaris plaats.

Doorbetaald verlof. Waar in dit lid gesproken wordt van kinderen worden mede begrepen stief- en pleegkinderen. Onder broers en zusters worden mede begrepen zwagers en schoonzusters dan wel broers of zusters van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. Onder ouders worden mede begrepen schoon- stief- en pleegouders, dan wel ouders van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorgmits hij, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft bewijsstukken, aan de werkgever van het verzuimverzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. bij ondertrouw van de werknemerwerknemer of geregistreerd partnerschap: 1 dagde benodigde tijd; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindkind of kleinkind: 1 dag; d. vervallenbij bevalling van de partner: 2 dagen; e. bij officiële adoptie van een kind: een aaneengesloten periode van 4 weken; f. bij ziekte van de partner, ouders of kinderen, voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft: in overleg tussen werkgever en werknemer te bepalen, tot een maximum van 2 dagen per kalenderjaar; bij zeer ernstige ziekte kan de werkgever een afwijkende regeling treffen; g. bij overlijden van de partner of het van een kind: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; f. h. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; g. i. bij overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenootof kleinkind: 1 dag; h. j. bij 25- of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 2 dagen k. bij 25-, 40- of 50-jarige jarig huwelijksfeest van de ouders: 1 dag l. bij 12,5-, 25- of 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 dag; i. m. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonoudersverhuizing: 1 dag, ten hoogste eenmaal per kalenderjaar; j. bij verhuizingn. voor het afleggen van examens, die verband houden met de werkzaamheden van de werknemer: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaarter beoordeling van de werkgever; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. o. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld of nalatigheid en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden; p. voor het bijwonen van vergaderingen of zittingen van of het verrichten van werkzaamheden voor publiekrechtelijke organen waarin de werknemer is benoemd of gekozen, voor zover dit niet in de vrije tijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagop voorwaarde dat de werkgever aan de aanvaarding zijn goedkeuring heeft gehecht: de benodigde tijd.

Doorbetaald verlof. Waar in dit lid gesproken wordt van kinderen worden mede begrepen stief- en pleegkinderen. Onder broers en zusters worden mede begrepen zwagers en schoonzusters dan wel broers of zusters van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. Onder ouders worden mede begrepen schoon- stief- en pleegouders, dan wel ouders van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorgmits hij, mits hij zo moge lijk mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft bewijsstukken, aan de werkgever van het verzuimverzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt: a. bij ondertrouw van de werknemerwerknemer of geregistreerd partnerschap: 1 dagde benodigde tijd; b. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen; c. bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxx, (xxxxx)kindkind of kleinkind: 1 dag; d. vervallenbij ziekte van de partner, ouders of kinderen, voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft: in overleg tussen werkgever en werknemer te bepalen, tot een maximum van 2 dagen per kalenderjaar; bij zeer ernstige ziekte kan de werkgever een afwijkende regeling treffen; e. bij overlijden van de partner of het van een kind: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; f. bij overlijden van een ouder, xxxxxxxxxxx, broer of zus: 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagentot en met de dag van de uitvaart; g. bij overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenootof kleinkind: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 2 dagen i. bij 25-, 40- of 50-jarige jarig huwelijksfeest van de ouders: 1 dag j. bij 12,5-, 25- of 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 dag; i. x. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksfeest van ouders of schoonoudersverhuizing: 1 dag; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal , ten hoogste eenmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisarts, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaankalenderjaar; l. voor het afleggen van examens, die verband houden met de werkzaamheden van de werknemer: ter beoordeling van de werkgever; m. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn schuld of nalatigheid en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden; n. voor het bijwonen van vergaderingen of zittingen van of het verrichten van werkzaamheden voor publiekrechtelijke organen waarin de werknemer is benoemd of gekozen, voor zover dit niet in de vrije tijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk is, met een maximum van één dagop voorwaarde dat de werkgever aan de aanvaarding zijn goedkeuring heeft gehecht: de benodigde tijd.

Doorbetaald verlof. In Je kunt in de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorgopnemen, mits hij zo moge lijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken kennis geeft aan de werkgever van het verzuim, je de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis die op een werkdag ingeroosterde dag plaatsvindt: a. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; b. bij huwelijk Huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: medewerker 2 dagen; c. bij huwelijk dagen Huwelijk / geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxxschoonouder, stief- of pleegouder, broer, zwager, zuster, xxxxxxxxxxxxschoonzuster, (xxxxx)kind: stief- of pleeg- )kind of kleinkind 1 dag; d. vervallen; e. bij overlijden dag Bevalling van de partner je partner/ van wie je het kind erkent / adoptie Eenmaal aantal werkuren per week Overlijden van je partner, een (stief- of het kind: pleeg-)kind 4 dagen; f. bij overlijden dagen Overlijden van een ouder(stief)ouder, xxxxxxxxxxxschoonouder, broer of zus: zus 2 dagen; indien de werknemer belast is met de regeling van de uitvaart en/of nalatenschap: 4 dagen; g. bij overlijden dagen Overlijden van een grootouder, grootouder van de echtgenoot/echtgenote/partner, xxxxxxxxxkleinkind, xxxxxxxxx, zwager, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, huisgenoot: schoondochter 1 dag; h. bij dag Jouw 25-, 40- of 50-jarige jarig huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; i. bij dag 25-, 40-, 50- of 60-jarige jarig huwelijksfeest van ouders (stief)ouders of schoonouders: schoonouders 1 dag; j. bij verhuizing: 2 dagen en maximaal éénmaal per 2 jaar; k. Voor zover dit niet in eigen tijd mogelijk is zal werkgever het noodzakelijke bezoek aan huisartsdag Ondertrouw, tandarts en – op medische indicatie – voor specialist en fysiotherapeut toestaan, gedurende de door werkgever naar redelijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee uur per bezoek. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; l. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen en persoonlijke verplichtingen ontstaan buiten zijn jouw schuld en waarvoor geen vergoeding wordt verstrekt: de daarvoor verstrekt De benodigde tijd, voor zover dit niet buiten de werktijd kan plaatsvinden en omzetting van dienst niet mogelijk isis Uitoefenen van het kiesrecht De benodigde tijd, met een maximum voor zover dit niet buiten werktijd kan plaatsvinden, maximaal 2 uur Medisch/arbeidsgezondheidskundig onderzoek Maximaal 2 uur Bezoek aan huisarts, tandarts of specialist op verwijzing, zo mogelijk wordt van één dagdit bezoek bewijs geleverd Voor zover dit niet buiten werktijd kan plaatsvinden: maximaal 3 uur Je informeert je leidinggevende hierover zo vroeg mogelijk.