Einde en arbeidsongeschiktheid. 1. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een werknemer die wegens ziekte volledig ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, kan door de werkgever niet worden opgezegd, tenzij de ongeschiktheid tenminste 24 maanden heeft geduurd.
Einde en arbeidsongeschiktheid. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een werknemer die wegens ziekte volledig ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, kan door de werkgever niet worden opgezegd, tenzij de ongeschiktheid tenminste 24 maanden heeft geduurd. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een werknemer die wegens ziekte gedeeltelijk ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid en voor wie geen passende arbeid in de zin van artikel 629 lid 3 sub c BW voorhanden is, kan door de werkgever niet worden opgezegd, tenzij de ongeschiktheid tenminste 24 maanden heeft geduurd.
Einde en arbeidsongeschiktheid. 1. De arbeidSovereenkomSt voor onbepaalde tijd met een werknemer die wegenS ziekte volledig ongeSchikt iS tot het verrichten van zijn arbeid, kan door de werkgever niet worden opgezegd, tenzij de ongeSchiktheid tenminSte 24 maanden heeft geduurd.