Salaristabel. 1. De salaristabel maakt onderdeel uit van deze cao en staat op de website van de Vereniging werken voor waterschappen (xxx.xxxx.xx).
Salaristabel. Werknemers die op basis van een In- of Doorstroombaan in dienst zijn, worden ingeschaald in salarisschaal 0. Deze schaal is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimum van de schaal is gelijk aan 100% van het wettelijk minimumloon. Het maximum van de schaal bedraagt 130% van het wettelijk minimumloon voor Instroombanen en 150% van het wettelijk minimumloon voor Doorstroombanen. Salarisschaal 0: I/D-banen, met ingang van 1 januari 2017 in euro's, afgerond op eurocenten.
Salaristabel. De beloning van de werknemer geschiedt volgens de hierna omschreven salarisregeling alsmede de daarbij behorende bijlagen waaronder een salaristabel. De salaristabel, zoals opgenomen in bijlage 2, bestaat uit de salarisklassen A tot en met R. In klasse A geldt het minimum (jeugd)loon. In deze klasse wordt ingedeeld de werknemer die nog in een leerperiode zit en niet voldoet aan de voor zijn functie gestelde eisen en om die reden niet kan worden ingedeeld op een salaris voorkomende in de salaristabel van bijlage 2. Elke klasse heeft een maximum bruto bedrag van maandsalarissen, die twaalf keer per vol kalenderjaar worden uitgekeerd.
Salaristabel. De salaristabel per 1 augustus 2015 alsmede de salaristabel per 1 januari 2016 zijn als bijlage 5 bij dit protocol gevoegd en zal als bijlage III worden opgenomen in de CAO voor het Omroeppersoneel.
Salaristabel. Werknemers die op basis van een In- of Doorstroombaan in dienst zijn, worden ingeschaald in salarisschaal 0. Deze schaal is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimum van de schaal is gelijk aan 100% van het wettelijk minimumloon. Het maximum van de schaal bedraagt 130% voor Instroombanen en 150% voor Doorstroombanen. Salarisschaal 0: I/D-banen, salarisbedragen met ingang van 1 januari 2015 in euro's, afgerond op eurocenten. Ex artikel 6.15 Voor de regeling reis- en verblijfkosten bij dienstreizen is deze minimum-regeling van toepassing. In deze regeling is een aantal minimumbepalingen opgenomen. Deze zijn opgenomen onder A en moeten deel uitmaken van de ondernemingsregeling die de werkgever met de OR of PVT opstelt. Indien geen regeling met instemming van de OR of PVT tot stand is gekomen dan geldt de Cao- regeling zelf. Deze is opgenomen onder B.
Salaristabel. De regeling geeft een tabel met salarissen, in het vervolg de salaristabel genoemd, alsmede de daarbijbehorende toepassingsregels die door uitzendondernemingen zullen worden aangehouden bij het indelen van functies in de salaristabel en bij het toepassen van de salaristabel. De salaristabel bestaat uit twee onderdelen: de normtabel en de instroomtabel. De salaristabel kent begin- en eindsalarissen, alsmede procentuele normverhogingen.
Salaristabel. Salaristabel Services per 1 juni 2010 / Regeling Afkoop ADV minimum vakantie-uitkering 8% van € 2.087 (peildatum 1 juni -'10) (art. 6.1) stappen A / 1 1403 1474 1545 1614 1683 1754 1819 1889 B / 2 1408 1494 1580 0000 0000 0000 1920 2005 C / 3 1597 1671 1744 1819 1894 1968 2042 2118 D / 4 1723 1779 1835 1890 1944 1999 2056 2111 2167 2220 2276 E / 5 1945 1999 2054 2107 2161 2213 2267 2320 2374 2427 2482 F / 6 2040 2107 2173 2238 2304 2369 2434 2499 2565 2631 2696 G / 7 2135 2217 2300 0000 0000 0000 2631 2715 2798 2878 2961 H / 8 2228 2329 2432 2533 2635 2736 2838 2942 3043 3145 3245 I / 9 0000 0000 0000 2693 2815 2940 3063 3185 3309 3433 3552 J / 10 minimum 2878 maximum 4105 K / 11 minimum 3148 maximum 4486 In de periode van 1 mei 2007 tot 1 juni 2009 wordt op jaarbasis 0,3% van het totale fiscale loon op ondernemingsniveau besteed aan projecten die de werkgelegenheid bevorderen. Voor de cao-periode 2007 – 2009 wordt dit budget ingezet voor projecten voor kansarme groepen op de arbeidsmarkt, zoals jeugdigen en arbeidsongeschikten. Op bedrijfsniveau wordt in overleg met de OR invulling gegeven aan deze budgetruimte. Over de voortgang van het project en de besteding van financiële middelen wordt verslag gedaan aan de OR. De bedrijven rapporteren binnen 3 maanden na afloop van de looptijd van de cao aan het secretariaat van de Werkgeversvereniging WENb over de inhoud van de projecten en de bestede middelen. Het secretariaat brengt cao-partijen verslag uit van deze rapportage. In 2010 en 2011 dragen werkgevers 0,2% van het totale fiscale loon af aan de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Energie- en Nutsbedrijven.
Salaristabel. De salarisschalen A en B starten onder het niveau van het wettelijk mimumloon. Deze salarisschalen worden geschrapt. Functies die in deze salarisschalen worden gehonoreerd worden geplaatst in salarisschaal C.
Salaristabel. De cao-lonen uit groep 1 worden per 1 januari 2019 geïndexeerd conform de rest van het loongebouw. De cao-lonen uit groep 1 worden niet langer periodiek teruggezet naar het minimumloon. Hierdoor blijven de laagste salarissen op termijn hoger dan het minimumloon.
Salaristabel. Werknemers die op basis van een In- of Doorstroombaan in dienst zijn, worden ingeschaald in salarisschaal 0. Deze schaal is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimum van de schaal is gelijk aan 100% van het wettelijk minimumloon. Het maximum van de schaal bedraagt 130% voor Instroombanen en 150% voor Doorstroombanen. I/D- banen Instroombaan Doorstroombaan Periodiek 1.446,60 1.513,08 1.548,62 1.585,75 1.626,13 1.672,93 1.722,29 1.773,11 1.825,40 1.880,58 I/D- banen Instroombaan Doorstroombaan Periodiek 1.456,20 1.523,07 1.558,84 1.596,22 1.636,86 1.683,97 1.733,66 1.784,81 1.837,45 1.893,06