Salaristabel. 1. De salaristabel maakt onderdeel uit van deze cao en staat op de website van de Vereniging werken voor waterschappen (xxx.xxxx.xx).
2. Per salarisschaal is het minimumsalaris en het maximumsalaris bepaald.
Salaristabel. Werknemers die op basis van een In- of Doorstroombaan in dienst zijn, worden ingeschaald in salarisschaal 0. Deze schaal is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimum van de schaal is gelijk aan 100% van het wettelijk minimumloon. Het maximum van de schaal bedraagt 130% van het wettelijk minimumloon voor Instroombanen en 150% van het wettelijk minimumloon voor Doorstroombanen. Salarisschaal 0: I/D-banen, met ingang van 1 januari 2017 in euro's, afgerond op eurocenten.
Salaristabel. De beloning van de werknemer geschiedt volgens de hierna omschreven salarisregeling alsmede de daarbij behorende bijlagen waaronder een salaristabel. De salaristabel, zoals opgenomen in bijlage 2, bestaat uit de salarisklassen A tot en met R. In klasse A geldt het minimum (jeugd)loon. In deze klasse wordt ingedeeld de werknemer die nog in een leerperiode zit en niet voldoet aan de voor zijn functie gestelde eisen en om die reden niet kan worden ingedeeld op een salaris voorkomende in de salaristabel van bijlage 2. Elke klasse heeft een maximum bruto bedrag van maandsalarissen, die twaalf keer per vol kalenderjaar worden uitgekeerd.
Salaristabel. De salaristabel per 1 augustus 2015 alsmede de salaristabel per 1 januari 2016 zijn als bijlage 5 bij dit protocol gevoegd en zal als bijlage III worden opgenomen in de CAO voor het Omroeppersoneel.
Salaristabel. Salarisregeling 2003 Services per 1 april 2022 minimum vakantie-uitkering 8% van 2.710 (peildatum 1-4-2022) stappen A / 1 vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen B / 2 vervallen 1.994 2.099 2.205 2.311 2.419 2.526 2.629 C / 3 2.121 2.215 2.304 2.397 2.490 2.585 2.676 2.773 E / 5 2.556 2.621 2.690 2.760 2.823 2.891 2.960 3.028 3.098 3.165 3.237 H / 8 2.911 3.042 3.171 3.302 3.433 3.562 3.695 3.830 3.958 4.087 4.221 I / 9 3.033 3.192 3.349 3.510 3.667 3.827 3.982 4.140 4.298 4.459 4.611 L / 12 minimum 4.440 maximum 6.302 Salarisregeling 2003 Services per 1 november 2022 minimum vakantie-uitkering 8% van 2.724 (peildatum 1-11-2022) stappen A / 1 vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen B / 2 vervallen 2.004 2.109 2.216 2.323 2.431 E / 5 2.569 2.634 2.703 2.774 F / 6 2.687 2.774 2.852 2. H / 8 2.926 3.057 Salarisregeling 2003 Services per 1 april 2023 minimum vakantie-uitkering 8% van 2.820 (peildatum 1-4-2023) stappen A / 1 vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen B / 2 vervallen 2.204 2.312 2.423 2.534 2.645 2.757 2.864 C / 3 2.336 2.433 2.526 2.623 2.719 2.818 2.912 3.014 D / 4 2.500 2.571 2.645 2.714 2.787 2.856 2.929 3.007 3.072 3.146 3.223 E / 5 2.788 2.856 2.927 3.000 3.066 3.136 3.209 3.279 3.351 3.422 3.496 H / 8 3.158 3.293 3.428 3.565 3.700 3.835 3.972 4.113 4.247 4.380 4.520 I / 9 3.284 3.450 3.613 3.781 3.943 4.110 4.271 4.436 4.600 4.767 4.926 L / 12 minimum 4.748 maximum 6.685 Salarisregeling 2003 Services per 1 januari 2024 minimum vakantie-uitkering 8% van 2.820 (peildatum 1-1-2024) stappen A / 1 vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen vervallen B / 2 vervallen 2.310 2.312 2.423 2.534 2.645 2.757 2.864 C / 3 2.336 2.433 2.526 2.623 2.719 2.818 2.912 3.014 D / 4 2.500 2.571 2.645 2.714 2.787 2.856 2.929 3.007 3.072 3.146 3.223 E / 5 2.788 2.856 2.927 3.000 3.066 3.136 3.209 3.279 3.351 3.422 3.496 H / 8 3.158 3.293 3.428 3.565 3.700 3.835 3.972 4.113 4.247 4.380 4.520 I / 9 3.284 3.450 3.613 3.781 3.943 4.110 4.271 4.436 4.600 4.767 4.926 L / 12 minimum 4.748 maximum 6.685
Salaristabel. De salarisschalen A en B starten onder het niveau van het wettelijk mimumloon. Deze salarisschalen worden geschrapt. Functies die in deze salarisschalen worden gehonoreerd worden geplaatst in salarisschaal C.
Salaristabel. Salaristabel m.i.v. 1 augustus 2015 periodieke verhoging afhankelijk van beoordeling schaal schaalnr. minimum (=%) maximum ver onder te ont- conform boven ver boven uitloop waarnemings salarisadmin de norm wikkelen de norm de norm de norm toeslag 0% 1,25% 2,50% 3% 4% 107,50% 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 1-8-2015 percentages jeugdstaffel 15 jaar: 55,0% 18 jaar: 77,5% vakantietoeslag: 8 % 16 jaar: 62,5% 19 jaar: 85,0% decemberuitkering: 6 % 17 jaar: 70,0% 20 jaar: 92,5% jaarsalaris: maandsalaris x 12 x1,08 x1,06 Salaristabel m.i.v. 1 januari 2016 periodieke verhoging afhankelijk van beoordeling schaal schaalnr. minimum (=%) maximum ver onder te ont- conform boven ver boven uitloop waarnemings salarisadmin de norm wikkelen de norm de norm de norm toeslag 0% 1,25% 2,50% 3% 4% 107,50% 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 1-1-2016 percentages jeugdstaffel 15 jaar: 55,0% 18 jaar: 77,5% vakantietoeslag: 8 % 16 jaar: 62,5% 19 jaar: 85,0% decemberuitkering: 6 % 17 jaar: 70,0% 20 jaar: 92,5% jaarsalaris: maandsalaris x 12 x1,08 x1,06
Salaristabel. 1. De salaristabel maakt onderdeel uit van de SAW en staat op de site van de Unie van Waterschappen.
2. De salaristabel bestaat uit 18 salarisschalen
3. Per salarisschaal is het minimumsalaris en het maximumsalaris bepaald.
Salaristabel. De aangepaste salaristabellen zijn als bijlage 3 bij dit protocol gevoegd en zullen als bijlage III worden opgenomen in de CAO voor het Omroeppersoneel. 0 Rechten en plichten 3
1 Indienstneming en ontslag 8 2 Beloning 12 3 Xxxxxxxxxxx 00 0 Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 28 5 Employability 29 6 Gezondheid en arbeidsongeschiktheid 31 7 Werk en privé 33
Salaristabel. De regeling geeft een tabel met salarissen, in het vervolg de salaristabel genoemd, alsmede de daarbijbehorende toepassingsregels die door uitzendondernemingen zul- len worden aangehouden bij het indelen van functies in de salaristabel en bij het toe- passen van de salaristabel. De salaristabel bestaat uit twee onderdelen: de normta- bel en de instroomtabel. De salaristabel kent begin- en eindsalarissen, alsmede pro- centuele normverhogingen.