Extern overleg. 1. Tussen partijen vindt overleg plaats over:
a. collectieve en individuele belangen van werknemers, indien en voorzover daarvoor geen forum is conform lid 2a van dit artikel;
b. de beleidsonderdelen waarvan in deze CAO is bepaald dat zij gelden voor de werkgever.
2. Tussen werkgever en de erkende vakorganisaties vindt overleg plaats over:
a. collectieve en individuele belangen van de leden van de erkende vakorganisaties bij werkgever;
b. het beleid, voorzover dat door een werkgever door middel van een CAO is te regelen.
3. Werkgever geeft aan de erkende vakorganisaties alle inlichtingen die zij voor een goede uitoefening van hun taak nodig hebben.
Extern overleg. 1. Tussen partijen vindt overleg plaats over:
Extern overleg a. Tussen cao-partijen vindt overleg plaats over: ▪ collectieve en individuele belangen van de medewerkers; ▪ de beleidsonderdelen waarvan in deze cao is bepaald dat zij gelden voor de werkgever.
b. De werkgever geeft aan vakorganisaties alle inlichtingen die zij voor een goede uitoefening van hun taak nodig hebben.
c. De werkgever stelt op jaarbasis aan de vakorganisaties, voor het goed functioneren van het overleg met hen, de volgende faciliteiten in geld en tijd ter beschikking: ▪ per medewerker die lid is van een vakorganisatie een bedrag van € 52,18; ▪ voor organisatieverlof en het werk van vakbondscontactpersonen verlofdagen ter grootte van 24,25% van het aantal leden. De werkgever stelt voor dit verlof tickets per vakorganisatie ter beschikking voor het aantal dagen waarop zij recht hebben. ▪ Voor iedere dag opgenomen verlof betaalt de vakorganisatie een bedrag van € 28,36 aan werkgever. ▪ Indien de vakorganisatie over meer verloffaciliteiten wil beschikken kan zij deze bij de werkgever kopen tegen een dagtarief van € 113,45. Als peildatum geldt het aantal leden op 1 januari. De vakorganisaties doen uiterlijk 1 april opgave aan de werkgever van het aantal leden dat zij bij werkgever hebben. ▪ Is de medewerker lid van een vakorganisatie, dan kan de medewerker, binnen de bestaande fiscale mogelijkheden, zijn vakbondscontributie laten verrekenen met zijn bruto loon. ▪ De werkgever stelt jaarlijks een budget van 19,5k beschikbaar (blijft binnen DB Cargo) voor internationaal vakbondswerk ten behoeve van afstemming van internationale ontwikkelingen van internationale goederenvervoer per spoor. ▪ De cao-afspraken inzake (internationale) vakbondsfaciliteiten worden opgenomen in een interne procedure die op IMS wordt geplaatst.
Extern overleg. De werkgever en de vakorganisaties voeren periodiek samen overleg. Om dat zo adequaat mogelijk te laten zijn, hebben de partijen de volgende afspraken gemaakt over dit extern overleg: – De partijen praten over de collectieve en individuele belangen van de ProRail-medewerkers en over het beleid, voor zover ProRail dat door een CAO regelt. – De werkgever geeft de vakorganisaties alle inlichtingen die zij nodig hebben voor een goede uitoefening van hun taak. – De werkgever stelt faciliteiten ter beschikking voor het extern overleg. Daaraan kan de werkgever voorwaarden verbinden. – Verlaat de werkgever de Sociale Eenheid gedurende de looptijd van deze CAO, dan krijgen de vakorganisaties op hetzelfde financiële niveau middelen beschikbaar gesteld als nu. De werkgever erkent dat een goed functioneren van de vakorganisaties mede afhankelijk is van contacten met en tussen leden van de vakorganisaties en de mogelijkheden om gekozen leden van de OR te ondersteunen. Daarom zijn ten behoeve van het vakbondswerk de onderstaande faciliteiten overeengekomen: – Vakorganisaties kunnen voor het doen van zakelijke mededelingen gebruik maken van geëigende communicatiemiddelen1 binnen de organisatie. – Voor vergaderingen van de vakorganisaties over organisatie- en vakbondsaangelegen- heden kan gebruik worden gemaakt van bedrijfsruimtes. – Aangewezen leden van de vakorganisaties kunnen voor bovengenoemde activiteiten binnen redelijke grenzen extra verlof krijgen (organisatieverlof) dan wel een nummer waarop ze de bestede uren kunnen schrijven. Werkgever en vakorganisaties maken nadere afspraken over welke personen dit betreft en over het aantal uren.
1 Bedoeld wordt de informatieborden in de koffie- en printercorners. Voor het doen van zakelijke mededelingen staat Focus niet ter beschikking.
Extern overleg. De werkgever en de vakorganisaties voeren periodiek samen overleg. Om dat zo adequaat mogelijk te laten zijn, hebben de partijen de volgende afspraken gemaakt over dit extern overleg: – De partijen praten over de collectieve en individuele belangen van de ProRail-medewerkers en over het beleid, voor zover ProRail dat door een CAO regelt. – De werkgever geeft de vakorganisaties alle inlichtingen die zij voor een goede uitoefening van hun taak nodig hebben. – De werkgever stelt faciliteiten ter beschikking voor het extern overleg. Daaraan kan de werkgever voorwaarden verbinden. – Verlaat de werkgever de Sociale Eenheid gedurende de looptijd van deze CAO, dan krijgen de vakorganisaties op hetzelfde financiële niveau middelen beschikbaar gesteld als nu.