Extra. Een beloningsprogramma voor T-Mobile Extra klanten inhoudende kortingsacties en een spaarprogramma waarmee Punten gespaard kunnen worden die kunnen worden ingewisseld voor artikelen uit de online T-Mobile Extra Catalogus of in de T-Mobile Shop.
Extra. De prijs is inclusief van de eerste voorraad bedlakens. Alle diensten die niet bij de bevestigt offerte zitten of die lokaal worden aangevraagd, worden rechtstreeks betaald bij ons kantoor.
Extra vakantiedagen De werknemer heeft jaarlijks recht op extra vakantiedagen als hij 50 jaar of ouder is. De extra vakantiedagen zijn:
Extra beloningen
1. Een werknemer kan wegens buitengewone toewijding of bijzondere prestaties extra worden beloond in de vorm van een gratificatie.
2. De werkgever stelt voor de toekenning van extra beloning in overleg met de ondernemingsraad een regeling op. De regeling is te lezen op intranet van de werkgever.
Extra uitkering
1. De extra uitkering is een beoordelingsafhankelijke uitkering gecombineerd met de mate waarop de vooraf gestelde persoonlijke doelstellingen zijn behaald. De persoonlijke doelstellingen worden in overeenstemming met de manager vastgesteld en vastgelegd.
2. De extra uitkering wordt uitgedrukt in een percentage van het jaarinkomen aan het einde van het kalenderjaar. Een kalenderjaar loopt van januari tot en met december
3. De percentages behorende bij de beoordelingsscore gecombineerd met de realisatie van de doelstellingen staan in onderstaande extra uitkering tabel.
4. De uitkering vindt plaats in de maand maart volgend op het kalenderjaar waarover de extra uitkering geldt.
5. De werknemer die in de loop van het kalenderjaar in dienst treedt bij de werkgever, ontvangt een evenredig deel van de extra uitkering, mits er persoonlijke doelen worden vastgelegd bij indiensttreding.
6. De werknemer wiens dienstverband in de loop van het kalenderjaar eindigt, ontvangt een evenredig deel van de extra uitkering.
7. Ongeacht de feitelijke datum van indiensttreding, wordt voor de berekening van de extra uitkering ervan uitgegaan dat een werknemer in dienst is gekomen op de eerste van de maand van indiensttreding.
8. Voor parttime werknemers tellen de extra uren mee voor de berekening van de extra uitkering.
9. Wanneer ten gevolge van langdurige ziekte een beoordeling niet mogelijk is, heeft de werknemer nog eenmaal recht op de uitkering. Het percentage van de extra uitkering is in dat geval gelijk aan het percentage van het voorgaande kalenderjaar, met een maximum van 2%. Niet gerealiseerd 0% 1% 2% 3% 5% Deels gerealiseerd 0% 1,1% 2,2% 3,3% 5,5% Gerealiseerd 0% 1,25% 2,5% 3,75% 6,25% Ruimschoots gerealiseerd 0% 1,5% 3% 4,5% 7,5%
Extra. Goederen van uw klanten en gasten die u niet werden toever- trouwd en waarvoor u juridisch dus niet instaat, zijn eveneens verzekerd als die goederen zich bevinden in de bedrijfsge- bouwen of in de woning. Deze goederen zijn op dezelfde wijze verzekerd als uw eigen inhoud en dit voor een bedrag van 2 500 EUR bovenop het bedrag dat u hebt laten verzekeren voor de inhoud.
Extra. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan het resultaat over te dragen of in sublicentie uit te geven, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of schriftelijk anders is overeengekomen.
Extra. In geval van overeengekomen gebruik op internet zal de opdrachtgever ervoor zorgdragen dat de afmetingen van het door hem op internet afgebeelde resultaat niet groter zijn dan 800 bij 600 pixels, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
Extra. Indien het resultaat (deels) als digitale bestand(en) is aangeleverd, zal de opdrachtgever deze onverwijld na het verstrijken van het met betrekking tot het overeengekomen gebruik afgesproken tijdvak wissen en/of vernietigen en niet voor hergebruik opslaan. Het niet of niet tijdig nakomen van deze verplichting leidt niet tot verlies van enig recht van Xxxxx Xxxxxx.
Extra. Ten aanzien van AchterhoekBIZ : Alle rechten voorbehouden. Niets uit de uitgave van AchterhoekBIZ magazine mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door printouts, kopieën, of op welke andere manier dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. De informatie in AchterhoekBIZ is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Uitgevers en auteurs zijn niet aansprakelijk voor mogelijke handelingen en/of beslissingen gebaseerd op deze informatie.