Flexbenefits. 1. Met het flexbudget kan de medewerker in Flexbenefits het volgende doen: – Verlofuren kopen – Deelnemen aan het fietsplan – Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie – Reserveren van het budget voor later 2. Bestedingen in Flexbenefits kunnen niet hoger zijn dan het actuele saldo in Flexbenefits. 3. Aan het eind van een kalenderjaar wordt een eventueel positief saldo in Flexbenefits, om fiscale redenen, aan de medewerker uitbetaald. Ook worden gekochte verlofuren die nog niet zijn opgenomen of verkocht uitbetaald in januari van het volgende kalenderjaar. Demotieaanvulling bedraagt bij aanvang regeling minder dan €600,- bruto per maand Demotieaanvulling bedraagt bij aanvang regeling €600,- bruto of meer per maand 1e jaar, direct bij aanvang demotie 75% van de aanvulling 1e jaar, direct bij aanvang demotie 75% van de aanvulling 2e jaar, eerste helft van het jaar 50% van de aanvulling 2e jaar 50% van de aanvulling 2e jaar, tweede helft van het jaar 25% van de aanvulling 3e jaar 25% van de aanvulling Vanaf het 3e jaar 0% (aanvulling is volledig afgebouwd) Vanaf het 4e jaar 0% (aanvulling is volledig afgebouwd) Algemeen
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement