Gebruikersvergoeding Voorbeeldclausules

Gebruikersvergoeding. 1. SIU verstrekt het gebruiksrecht van de Website en de Module(s) conform Gebruikersvergoeding vermeld in het Aanbod. Bij verlenging van de Overeenkomst geldt steeds de Gebruikersvergoeding die door SIU op dat moment wordt gehanteerd. 2. De door SIU gehanteerde Gebruikersvergoeding, zoals vermeld in het Aanbod of elders gecommuniceerd is altijd exclusief omzetbelasting (BTW) weergegeven. 3. Gebruiker dient per maand de Gebruikersvergoeding, binnen de opgegeven betaaltermijn aan SIU te voldoen. Het eventuele recht van Xxxxxxxxx tot verrekening of opschorting is uitdrukkelijk uitgesloten. 4. Alle door SIU gestelde betalingstermijnen betreffen fatale termijnen. Wanneer Xxxxxxxxx niet aan haar betalingsverplichting voldoet, en niet binnen de daarvoor gestelde betalingstermijn heeft voldaan aan haar verplichting, is Gebruiker van rechtswege in verzuim. 5. Vanaf de datum dat Xxxxxxxxx in verzuim is, zal SIU zonder een nadere ingebrekestelling aanspraak maken op de wettelijke (handels)rente vanaf de eerste verzuimdag tot algehele voldoening, en vergoeding van de buitengerechtelijke kosten conform artikel 6:96 BW te berekenen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Gebruikersvergoeding. De vergoeding dient voldaan te worden in twee termijnen te weten eerste termijn van € en een tweede termijn van € -----,- als ook de waarborgsom van €150, - De eerste termijn vervalt bij ondertekening van deze overeenkomst; de tweede termijn vervalt één maand voor de aanvang van de gebruikersperiode. De verschuldigde bedragen dienen overgemaakt of gestort te worden op : Rabobank 1312 54 863 t n v Stg Waterscouting Xxxxxxxxxxxx te Roermond. BIC: XXXXXX0X IBAN: XX00 XXXX 0000 0000 00 Onder vermelding van: “ ”
Sample 1
Gebruikersvergoeding. Als gebruiker/leerling betaal je een gebruikersvergoeding. De gebruikersvergoeding wordt via de schoolrekening aangerekend. Het gaat over 7,5 euro/maand (excl. juli en augustus). Dit is in de gebruikersvergoeding inbegrepen: • het gebruik van het toestel, zowel op school als thuis (ook tijdens de vakanties). • een service door Signpost op de volgende werkdag. D.w.z. dat je op de volgende schooldag op school terecht kan voor ondersteuning bij problemen. • alle nodige software voor de schoolopdrachten (verschillend per jaar en/of per studierichting).
Sample 1
Gebruikersvergoeding. 4.1. In ruil voor het gebruiksrecht garandeert de klant dat hij het bedrijf maandelijks (of per kwartaal) de gebruikersvergoedingen vermeld op de gebruiksovereenkomst plus de wettelijke btw (de "gebruiksvergoedingen") betaalt. De gebruiksvergoeding wordt tijdens de gebruiksperiode voor elke maand (of kwartaal) vooruitbetaald, uiterlijk de laatste werkdag voorafgaand aan de nieuwe kalendermaand (of kwartaal), zoals bepaald in de gebruiksovereenkomst. 4.2. Betaling van de gebruikersvergoeding door de klant zal geschieden via creditcard of via bankoverschrijving op de door het bedrijf verstrekte bankrekening (IBAN BE 08 0018 6670 8113 – BIC XXXXXXXX - BV BRAIN EMBASSY BELGIUM). 4.3. Zonder af te wijken van artikel 4.1 hierboven, is de Klant zich ervan bewust dat het Bedrijf, naar eigen goeddunken, de Klant extra dagelijkse gebruikersvergoeding van € 100,00 per dag in rekening kan brengen voor elke gast namens de Klant die, naar eigen goeddunken van het Bedrijf, onredelijk, meervoudig gebruik maakt voor uitzonderlijke perioden van de BE services, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van het Bedrijf, en de Klant garandeert het Bedrijf te betalen zoals vermeld op zijn eerste verzoek. Er wordt duidelijk gemaakt dat de bepalingen van dit artikel de Klant niet beletten gasten of klanten in de BE-ruimte te verwelkomen, alles in overeenstemming met de bepalingen van deze voorwaarden en binnen een redelijk gebruik van de diensten van de BE-ruimte. 4.4. De Klant garandeert de kosten voor de gehele gebruiksperiode aan het Bedrijf te betalen, zonder enige voorwaarden, ongeacht of het de BE-ruimte en/of de aangeboden diensten al dan niet heeft gebruikt, om welke reden dan ook. 4.5. Elk bedrag dat de Klant aan het Bedrijf moet betalen en dat niet tijdig wordt betaald, brengt vanaf de datum van eisbaarheid en zonder dat dit een uitdrukkelijke ingebrekestelling vereist van rechtswege een verwijlinterest op van 10% per jaar tot aan hun volledige betaling zonder dat dit evenwel afbreuk doet aan de overige rechten van het bedrijf. 4.6. Om elke twijfel weg te nemen, is de Klant verplicht om een ​​extra vergoeding te betalen voor elke dienst die het Bedrijf aan hem levert, die niet is opgenomen in de gebruiksovereenkomst, zoals vooraf schriftelijk overeengekomen tussen de partijen. 4.7. Het bedrijf kan, door een schriftelijke kennisgeving aan de klant, de gebruiksvergoedingen elk jaar na het begin van de gebruiksperiode verhogen met een bedrag dat gelijk is aan vier proc...
Sample 1
Gebruikersvergoeding. Volgens het retributiereglement bedraagt de gebruikersvergoeding voor de hoger vermelde activiteit euro. Deze (eventuele) vergoeding moet uiterlijk 10 dagen na de bevestiging van de reservatie worden overgeschreven op het rekeningnummer XX00 0000 0000 0000 van de gemeente Holsbeek, met vermelding van de naam van de huurder en datum. Als de gebruikersvergoeding niet tijdig gestort wordt, vervalt de reservatie. Alle tarieven zijn geldig voor één dag (24 uur) inclusief energiekosten en inclusief BTW.
Sample 1
Gebruikersvergoeding. Voor jobs die met behulp van het digitale platform van Jobner zijn ontstaan tussen Gebruiker en Freelancers, is Gebruiker Jobner een vergoeding verschuldigd van EUR 3,- (excl. btw) per gewerkt uur voor gebruik van de software en acquisitie.
Sample 1
Gebruikersvergoeding. Voor het gebruik van het door TurnAround ter beschikking gestelde trainingspak wordt maandelijks een gebruikersvergoeding in rekening gebracht om de aanschaf van trainingspakken die vervangen moeten worden te kunnen garanderen. De maandelijkse bijdrage in het kledingfonds bedraagt € 0,50 en is meegenomen in de contributie. De maandelijkse bijdrage kan worden verhoogd indien daar noodzaak toe is. Dit is ter besluitvorming aan de algemene ledenvergadering. Op het moment dat geen geschikte sponsorovereenkomst kan worden gesloten zal de gebruikersvergoeding worden ingezet voor de aanschaf van nieuwe trainingspakken voor de leden.
Sample 1

Related to Gebruikersvergoeding

  • Thuiswerkvergoeding a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek. b. Het recht op de (standaard) thuiswerkvergoeding wordt door deugdelijke administratie bijgehouden door de werkgever. c. De werknemer die recht heeft op de in lid a genoemde vergoeding, heeft op een thuiswerkdag geen recht op een kostenvergoeding woon-werkverkeer zoals genoemd in artikel 6.2 van deze cao. De werknemer die op een thuiswerkdag een noodzakelijke dienstreis maakt, heeft aanspraak op een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00 Lid 2 Bij vrijwillige verhuizing verder van de onderneming ontstaat geen recht op een hogere reiskostenvergoeding. Lid 3 Indien de werknemer voor het vervoer van zijn woning naar de plaats waar de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, niet zijnde de hoofd- of nevenvestiging van de onderneming, per dag tot en met 30 kilometer reist (totaal heen en terug), ontvangt hij een vergoeding conform de tabel in Lid 1. Over de meerdere kilometers boven 30 kilometer (totaal heen en terug) ontvangt de werknemer € 0,27 per kilometer. Lid 4 Indien, naar het oordeel van de werkgever, de werknemer gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, of indien de werknemer tijdens de werktijd ten behoeve van de werkzaamheden gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, dan ontvangt hij hiervoor een vergoeding van € 0,27 per kilometer. Lid 5 Indien de werkzaamheden worden verricht op een zodanige afstand van de woonplaats van de werknemer, dat het voor hem noodzakelijk is elders te overnachten, zal op ondernemingsniveau een passende regeling worden getroffen voor een zogenaamde nachtvergoeding. Lid 6 De werkgever zal binnen de kaders van de fiscale wet- en regelgeving, maandelijks zijn medewerking verlenen aan het fiscaal vriendelijk geheel of gedeeltelijk verrekenen van eventuele niet-benutte ruimte met betrekking tot de vergoeding voor reiskosten voor woon- werkverkeer. Als een maandelijkse verwerking niet mogelijk is, kan de werkgever er ook voor kiezen om dit per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks te verrekenen. Indien de fiscale regelgeving wijzigt wordt deze regeling dienovereenkomstig aangepast. Lid 7 Bij verplaatsing van de vestiging of het opstappunt op initiatief van de werkgever waarbij de afstand voor woon-werkverkeer met meer dan 10 kilometer toeneemt, ontvangt de werknemer een vergoeding van € 0,19 per kilometer over het meerdere van 10 kilometer. Deze vergoeding wordt in 3 jaar in 3 gelijke stappen afgebouwd.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de verrichte werkzaamheden. De vrijwilliger ontvangt een vergoeding voor de werkelijk gemaakte kosten. Uitgangspunt is dat de vrijwilliger vooraf toestemming heeft gekregen van de contactpersoon voor het maken van deze kosten. Vergoeding vindt plaats na overlegging van een declaratieformulier en evt. ook een betalingsbewijs bij de contactpersoon van Jeugd GGZ.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend. 2 Onder overwerk wordt verstaan arbeid verricht buiten de voor werknemer vastgestelde dagelijkse werktijd, voor zover daardoor deze werktijd wordt overschreden. 3 Voor overwerk dat korter dan een uur aansluitend aan de vastgestelde dagelijkse werktijd wordt verricht, wordt geen vergoeding toegekend. Overwerk kan alleen worden verricht in opdracht van de werkgever. 4 De vergoeding voor overwerk, tenzij sprake is van onregelmatige dienst als bedoeld in artikel H-8, bestaat uit: a verlof, gelijk aan het aantal uren overschrijding van de voor de werknemer vastgestelde dagelijkse werktijd, en b een bedrag in geld, dat voor elk uur van die overschrijding een percentage bedraagt van het voor de werknemer geldende salaris per uur, met dien verstande dat het bedrag in geld voor overwerk op maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur slechts wordt toegekend voor zover door het verrichten van overwerk de arbeidsduur bij een normbetrekking wordt overschreden. 5 De vergoeding wordt zo spoedig mogelijk toegekend, doch in de regel niet later dan in de kalendermaand volgende op die waarin de overschrijding plaats had, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de werknemer. Hierbij is artikel G-2 van toepassing. 6 De werkgever kan bepalen dat, in plaats van het toekennen van verlof, bedoeld in het vierde lid van dit artikel, onder a voor ieder uur een bedrag in geld wordt toegekend gelijk aan het voor de werknemer geldende salaris per uur. 7 Het in het vierde lid onder b bedoelde percentage bedraagt: a behoudens het gestelde onder b en c: Overwerk verricht: Zaterdag en zondag Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 uur 100 50 tussen 06.00 en 22.00 uur 50 25 tussen 22.00 en 24.00 uur 100 50

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Rentevergoeding Als 6 maanden nadat het ongeval heeft plaatsgevonden de mate van blijvende invaliditeit nog niet is vastgesteld, vergoedt de maatschappij over het uit te keren bedrag de wettelijke rente vanaf de 6e maand na het ongeval. De rente zal gelijktijdig met de uitkering worden voldaan.