Gedrag. (1) De werknemer zal in dienst en voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd ook buiten dienst zo veel mogelijk de belangen van de KLM behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam van de KLM en haar werknemers niet wordt geschaad en dat vermenging van KLM en privébelangen wordt vermeden. (2) De werknemer dient zich te onthouden van gedrag gebaseerd op ras, nationaliteit, geslacht, seksuele omgang, seksuele geaardheid, godsdienst of levensovertuiging, dat door zijn aard afbreuk doet aan de waardigheid van de mens in de werkomgeving en dat door degene(n), die dit gedrag direct onder vindt(en), uitdrukkelijk als ongewenst of krenkend is bestempeld.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Gedrag. (1) De werknemer zal in dienst en - voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd - ook buiten dienst zo veel mogelijk de belangen van de KLM behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam van de KLM en haar werknemers werk- nemers niet wordt geschaad en dat vermenging van KLM KLM- en privébelangen privé-belangen wordt vermeden.
(2) De werknemer dient zich te onthouden van gedrag gebaseerd op ras, nationaliteit, geslacht, seksuele omgang, seksuele geaardheid, godsdienst of levensovertuiging, dat door zijn aard afbreuk af- breuk doet aan de waardigheid van de mens in de werkomgeving en dat door degene(n), die dit gedrag direct onder vindt(enondervindt(en), uitdrukkelijk als ongewenst of krenkend is bestempeld.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)