Geen loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Geen loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. De loondoorbetaling zoals beschreven in artikel 7.2 wordt gestopt zodra je (tijdelijk) het recht op wettelijke loondoorbetaling verliest of op het moment dat je arbeidsovereenkomst eindigt. APG zal je loon tijdens arbeidsongeschiktheid niet doorbetalen als de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte aantoonbaar aan jou is toe te rekenen. Verder heb je geen recht op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, indien:
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Geen loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.