Gegevens werknemer. De werknemer: Naam: <Voorletters en achternaam> Adres: <Woonadres> <Postcode en plaats> Geboortedatum: <Geboortedatum> De werknemer heeft de volgende persoon gemachtigd om namens hem de overeenkomst te ondertekenen: Naam: <Voorletters en achternaam> Adres: <Woonadres> <Postcode en plaats>
Gegevens werknemer. Naam: <Voorletters en achternaam> Adres: <Woonadres> <Postcode en plaats> Geboortedatum: <Geboortedatum>
Gegevens werknemer. Man Vrouw Voorletters Achternaam (inclusief tussenvoegsel) Geslacht Geboortedatum Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiele telefoon Vast Tijdelijk EUR (incl. vakantiegeld/toeslagen/vergoedingen) Nee Nee Nee Nee Ja Ja Ja, namelijk Ja Zaterdag
Gegevens werknemer. Naam: Adres: Postcode Woonplaats: Geboortedatum: Burgerservicenummer: Hierna te noemen de werknemer.
Artikel 1 De werknemer is in dienst bij werkgever als fruitmedewerker.
Gegevens werknemer. Naam Adres Postcode + woonplaats Datum verhuizing Nieuwe gemeente BSN Geboortedatum Telefoonnummer E-mail adres
Gegevens werknemer. Naam: Adres: Geboortedatum: Burgerservicenummer: Hierna te noemen de werknemer.
Gegevens werknemer. De werknemer: De werknemer heeft de volgende persoon gemachtigd om namens hem de overeenkomst te ondertekenen:
Gegevens werknemer. Naam: <Voorletters en achternaam> Adres: <Woonadres> <Postcode en plaats> Geboortedatum: <Geboortedatum> Hierna te noemen de werknemer.
Gegevens werknemer. Naam: (voorletters en achternaam) Adres: (woonadres) Geboortedatum: (dd-mm-jjjj)
Gegevens werknemer. Naam : <Voorletters en achternaam> Adres : <Woonadres> <Postcode en plaats> Geboortedatum : <Geboortedatum> BSN : <BSN-nummer> Hierna te noemen: ‘de werknemer’. De werknemer treedt op <datum> in dienst bij werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de functie van <naam functie>. Er geldt een proeftijd van <omschrijving duur proeftijd, maximaal één maand bij een contractduur van meer dan zes maanden maar korter dan twee jaar (bij een contract van ten hoogste zes maanden is een proeftijd niet toegestaan). Maximaal twee maanden bij een contractsduur van twee jaar of langer>, te rekenen vanaf het moment van indiensttreding. Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst direct worden beëindigd door werkgever of werknemer. De werknemer werkt <fulltime / parttime> voor <aantal> uur per week. De werknemer werkt <omschrijving werkdagen / werktijden per dag / per week>. De werkzaamheden worden gewoonlijk verricht <omschrijving waar wordt gewerkt>. Het loon bedraagt € <bedrag brutoloon> bruto per <loonperiode>. Het loon wordt telkens voor het einde van de loonbetalingsperiode uitbetaald. De vakantietoeslag bedraagt 8% van het bruto jaarloon. Dit wordt naar evenredigheid van de duur van de arbeidsovereenkomst opgebouwd in de periode van 1 juni tot en met 31 mei. De vakantietoeslag wordt uitbetaald in de maand juni. De werkgever verstrekt per loonbetalingsperiode een loonspecificatie (loonstrook). Werknemer heeft recht op <aantal> vakantiedagen met behoud van loon per jaar. Deze worden naar evenredigheid van de duur en de omvang van de arbeidsovereenkomst opgebouwd. Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. De opzegging gebeurt tegen het einde van de maand. De werknemer is verplicht tot geheimhouding van alle gegevens over het bedrijf, de bedrijfsvoering en klanten van de werkgever waarvan hij weet of redelijkerwijze kan vermoeden dat deze vertrouwelijk zijn. Deze verplichting geldt ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.